① 中國什麼時候能全部實行8小時制
就中國現在形勢來看,很難,因為中國人太多了,很多工作加班加點,你不幹有的是人干,短期內是沒辦法實行。
② 中國的八小時工作制還存在嗎
中國一直執行的就是每天八小時工作的制度。從沒有改變。超過了八小時的工作就是加班,要給加班費,如果不給就是違法。
③ 我國何時能像歐洲國家一樣普遍實行8小時工作制
荷蘭工作大多6小時制 全世界最少 但是土地、人口大國 工作時間都很長 就算經濟高度發達的美日也是上班狂人、工作狂居多 還一周5天、4天工作 帶薪休假 現在全世界的工人、白領為了不在金融危機中失掉工作 不管加班、還是減工資也 一樣統統要沖上去 你不要天真了
④ 我國什麼時候才能真的有8小時工作制
很多人的工作時間都比較長,有些人就會想,什麼時候才能有真正的8小時工作制度呢?事實上我們已經有了,只是因為市場競爭激烈,很多公司不得不加班。除此之外,我認為如果我們能夠達到發達國家的水平,我們大部分人應該都可以實行8小時的工作制度,接下來跟大傢具體說明。3.如果我們達到發達國家的水平,大部分人可能是8小時工作。
在我們的世界上,各個國家的發展水平是不太一樣的,有發達國家也有發展中國家,現在我們依然處在發展中國家,只是發展的還不錯,像一些發達的國家,因為他們的錢比較多,所以很多人都是一天只工作8個小時,因此我認為如果有一天我們的國家強大了,我們也成為了發達國家,到那個時候我們可能也一天只工作8個小時,然後比現在的收入還要高,但是這一天需要我們每個人的不斷努力。
總而言之,很多人都不想加班,認為現在沒有真正的實行8小時工作制,事實上8小時的工作制度早就有了,加班的話有加班工資,像很多職業本身就是8小時的工作制度,比如說公務員,只是有的時候,這些職位不是每個人都能進去了,如果我們到達了發達國家的水平,我們每個人可能都能夠8小時的工作,但是這個階段需要我們不斷的努力。
⑤ 中國的工廠什麼時候才能實現8小時工作制
首先你得知道中國為什麼會出現兩班倒或超長白班的情況,絕對是ZF允許的,老闆和股東絕對是要掙錢的,第一,可以增加工人的收入,第二,同樣的時間產量大可以降低物價,兩方面都能著落,ZF何樂而不為呢,等到哪天工人都強烈發應不願意這樣的工作時間時再說。假如每天強制8小時,那麼產品單價就會變高,反正老闆是必須要掙錢,你出什麼政策,我就玩什麼花招,不僅單價變高,而且工人工資也變低,對經濟發展不利,ZF也暫時沒辦法,還是乖乖的被剝削吧,要不挖糞塗牆,當官當白領,但是一樣的是機械般的工作
⑥ 中國什麼時候全部改為8小時工作制度
這時候全部改為了半小時工作制的話,這個我早了,22年前我覺得就一直都是八小時制嗎?我覺得自從我上班以後,基本上都是八小時至,所以說這個我就不太清楚了,我上班都快30年了,你想想嘛,所以說這歷來的歷史可能是八小時,八小時,八小時可能的一些時間,對不對?不管是到八正常班的話,可能你的工作嗯,極限的話,可能要在八小時內,可能八小時以外的話,可能也不是你的工作極限,所以說這肯定是根據
⑦ 中國何時八小時雙休得到真正實行
需要人命來填,啥時候填滿了,就能實現了
⑧ 中國8小時工作制是誰爭取的
被稱之為現代人事管理之父的威爾士人羅伯特歐文,率先提出了「8小時勞動, 8小時休閑, 8個小時休息」的口號。
8小時工作制是工人階級同資產階級長期斗爭的結果。資本主義早期,工人階級為爭取8小時工作制就開始進行罷工、示威活動。
1866年9月在日內瓦召開的國際工人代表大會上,根據馬克思的倡議,首先提出「8小時工作制」的口號。十月革命勝利後,蘇維埃政權於1917年11月11日頒布了《關於8小時工作制》的法令。
有關條文:
中國的工作時間制度,早在具有憲法性質的《共同綱領》里規定,公私營企業一般實行8小時至10小時的工作時間制度。
1952年國民經濟恢復工作剛剛結束,政務院在《關於勞動就業問題的決定》中規定:「為保證職工健康,提高勞動生產率,為擴大就業面,應有計劃地、有步驟地堅持貫徹8小時至10小時工作制,一切較大的公私合營工礦交通運輸企業均應盡可能實行8小時工作。一切公私企業的加班加點均應受到嚴格的限制。」
1956年6月8日國務院發布了《關於建築業實行8小時,小禮拜工作制度的規定》,指出:由於目前建築業工時制度混亂不統一,有8小時、8小時半、9小時的,甚至有10小時的。
由於工時過長,影響著職工的身體健康以及文化、技術水平的學習提高,因而決定:從1956年的7月1日起,建築業一律實行8小時小禮拜工作制度。
以上內容參考:網路-八小時工作制
⑨ 中國是否有8小時制工作時間
一般的規定是8小時工作制,但不同的崗位的工作特點不同,有的有固定的工作時間和工作內容,而有的則有很強的隨機性,這些只能根據相關行業特點約定俗成。
⑩ 8小時工作日什麼時候引入中國
現在有很多單位都是八小時工作呀。