中國醫療缺哪些人才

⑴ 中國目前的狀況缺少什麼樣的技術人才

摘要 目前中國緊缺的技術工種包括金融科技、智能製造、新能源汽車、醫葯與生物技術等。

⑵ 未來十大緊缺醫學專業，是哪些

未來十大緊缺醫學專業：

1、護理學

在我國，護士緊缺，現在的護士數量跟病患數量嚴重失衡，所以很需要護理專業的人才，隨著生活水平的提高，人們也格外重視自己的身體健康，也促進了醫療機構的發展，也更加需要更多的專業護理人才，所以護理專業是比較吃香且熱門的醫學專業了。

2、麻醉學

麻醉學是一門研究臨床麻醉，生命機能調控，重症監測治療和疼痛診療的科學，通常用於手術或急救過程中，我國麻醉學專業人員也處於一種短缺的狀態，麻醉學由於其專業的特點明確、適用性強等特點，其畢業生就業方向比較多，一次就業率也比較高。

3、食品衛生與營養學

隨著生活水平的提高，大家對於食物的營養搭配也開始有了更多的需求，營養師這個職業也開始被更多人所熟知，營養師主要負責營養指導、膳食營養搭配、營養管理等工作，所以食品衛生與營養學就成了一個很熱門的專業。

4、臨床醫學

臨床醫學專業畢業生相對於其他專業的畢業生就業的確定性比較強，就業形勢一直較好，而且臨床醫學專業在醫學上是必不可少的一項專業，並且該專業是一門實踐性很強的應用科學專業。

畢業後能在醫療衛生單位、醫學科研等部門從事醫療及預防、醫學科研等方面工作，穩定性很強，而且由於醫學類人才一直比較稀缺，所以就業率一直居高不下，從而不每年報考臨床醫學的考生也很多。

5、口腔醫學

口腔科醫生的就業領域較寬，既可在大醫院從事口腔科工作，也可私人開設診所，並且能在美容院從事相關的面部整容、美容，還可以從事與醫學教育、科研、臨床實踐相關的工作。

近年來我國醫學方面的人才一直都很稀缺，所以口腔醫學專業的學生畢業後就業還是不難的，所以口腔醫學也是熱門專業之一。

6、基礎醫學

基礎醫學屬於基礎學科，是現代醫學的基礎，基礎醫學是研究人的生命和疾病現象的本質及其規律的自然科學，其所研究的關於人體的健康與疾病的本質及其規律為其他所有應用醫學所遵循。

但是基礎醫學學習的知識基本上都是研究方向，在應用上是比不上一些應用醫學院學科的，所以近年來這個專業都比較冷門。

7、精神醫學

精神醫學是臨床醫學的分支，是研究人類各種心理障礙、精神病的病因、發病機制、臨床特點和防治方法的一門臨床學科，旨在探索人類精神世界的奧秘，以促進人類的精神健康，一般來說精神醫學的畢業生畢業後都是從事精神咨詢等職業，雖然這個專業比較冷門，但其實崗位缺口是比較大的，就業還是不錯的。

8、中西醫臨床醫學

大家對於臨床醫學比較熟悉，但對中西醫臨床醫學就比較陌生了，中西醫臨床醫學專業在傳授傳統中醫學理論的同時，加強對西方現代醫學新成就、新技術的學習，注重學生的實踐能力和創新精神的培養，順應中醫葯進入世界醫療主流體系的趨勢，這個專業未來的發展前景其實是比較好的。

9、預防醫學

相信很多人都沒有聽過這個專業，預防醫學是以「環境－人群－健康」為模式，以人群為研究對象，以預防為主要思想指導，運用現代醫學知識和方法研究環境對健康影響的規律，制定預防人類疾病發生的措施，實現促進健康，預防傷殘和疾病為目的的一門科學。

10、聽力與言語康復學

聽力與言語康復學專業注重於在聽力及言語康復學的研究，通過學習，能夠從事相關的工作與研究，從而適應社會需求，主要是從事聽覺康復治療，這個專業也比較冷門，因為關注聽覺康復的人群畢竟還是少數。

⑶ 未來的2022年護理人才是否缺少

根據世衛組織統計，全球人均擁有護士數量最多的是挪威，每千人擁有護士數量達17.27人，歐盟制定的基本標准為8人以上，而美國和日本分別為9.8人和11.49人。
相比之下，我國每千人口護士數僅為2.36人。在醫療資源最集中的北京市，2015年統計顯示，每千人擁有5.3名護士，為全國最高水平。但貴州和雲南等地只有1.4和1.3人，1/3的農村地區千人擁有注冊護士數量不足1人。
以此推算，我國目前尚缺數百萬名護士，護理人力資源配置嚴重不足。
遼寧省擁有護士8萬多名，平均千人口護士數1.99人，其中市區2.51人，鄉縣里只有0.69人。目前，我省護士依然存在嚴重不足的現象。
經了解，床護比「國標」已過去了近38年，即使在省內實力最強的三甲醫院，能達標的比例依舊不高，或者只是勉強及格。
由於大量「加床」幾乎成了普遍現象，因此，即使是一些表面數字「達標」，實際情況依然相去甚遠。
一位在某三甲醫院工作15年的護士說，當前護理需求快速增長是導致護理資源緊缺的重要原因之一。
該科床位從15年前的十幾張增加到八十餘張，護士卻只從6人增加到12人，床護比急劇走低。
而且中國正快速步入老年社會，在可見的未來，全社會對護士的需求將呈現剛性上漲的趨勢，護士緊缺勢必成為常態。

因此，國家出台了相關政策來緩解護理人員不足的壓力。按照十三五規劃，到2020年，全國護士總量將達到445萬人，每千人擁有護士數達到3.14人，基層護士總數達到100萬人。
我省各級衛生機構加大推進醫療體制改革，持續推進分級診療進程，讓基層醫護資源得到均衡配置，這也是解決大醫院人滿為患、減輕護士工作壓力現狀的好方法，以此來彌補護士行業這個缺口。

⑷ 如今的中醫的人才短缺，主要原因有哪些

首先如果你學的是純中醫的話，執業醫師證書只能考中醫，執業類別絕大多數正規醫院是很難找到工作的，除非你去中醫科而中醫科的話，客觀上來說外科手術之類的就基本絕緣了。而且執業醫師證書上你並沒有外科資質，甘肅中醫葯大學多年前報考的人較少，考生多是第二志願報該院。近幾年錄取分數線全省第一或第二，基本都是第一志願。得益於甘肅省政府連續多年，每年招5000名醫學大學生到鄉衛生院工作，大部分是中醫。

中醫水平的提高又是需要一個較漫長的過程，在學校和臨床都需要有一個比較好的老師帶教，學習、實踐、總結、學習、實踐、總結......要耐得住寂寞，一般人很難熬下去，還有一個原因，不是很少人學中醫，關鍵是學中醫太難太難了，而且學習周期又太長，學個普通中醫維持生存飯碗都很難，一輩子幾十年註定要受窮受累受苦受罪還要受窩囊氣，要想成為名醫大家可以說難上加難，如上雲天。

⑸ 中國是否缺乏醫療方面的人才

是啊！！！！！

⑹ 中國急缺哪些專業醫生

目前國內最缺的是兒科醫生，醫學的分數比較高的，尤其是比較好的醫學院，有沒有能力考上；

其次，醫學本身的難度很高，我當初是因為不想背書學了理科，結果2333你懂得，能不能接受這種高考強度的學習和復習過程，你得好好想想；

再次，現在的醫療大環境不是太好（完全不好），你有沒有面對辛苦學習到三十歲才能開始獲得收入，養活自己的預期，工作環境面對各種患者，醫患關系緊張，你能不能保護好自己和其他醫療工作者，這也是個問題；

最後總結一下，從事醫學的風險還是比較高的，不管是學習壓力，工作壓力，養家糊口的能力，還是醫患關系等等的

⑺ 中國缺乏哪12種緊缺人才

10種人才今後幾年吃香 網媒人才年薪過10萬
在人才競爭日趨激烈的形勢下，四年之後的2010年，什麼樣的行業能讓你有所心動呢？請看以下預期的職業趨勢：

同聲傳譯：年進賬三四十萬元。

同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。

3G工程師：收入基本年薪15萬元至20萬元。

據估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。

網路媒體人才：年收入在10萬元至12萬元。

目前，類似於在新浪和搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。
系統集成工程師：估計年收入10萬元至20萬元。

用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基礎行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。

精算師：年收入在12萬元至15萬元。

中國被世界保險界認可的精算師不足10人。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。

物流師：現在1年就能掙10萬元。

物流人才的需求量為600餘萬人。據相關人士透露，殼牌在國內招聘的應屆大學生目前的年薪7萬元至10萬元，估計4年之後只會多不會少，因為能源越來越緊俏。

環境工程師：年收入將在8萬元至10萬元。

按照國際通行的慣例計算，中國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。目前國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。

注冊會計師：年收入將在10萬元左右。

國內目前至少急需35萬名注冊會計師，而實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15％。每年包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所招收的高校畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。

報關員：年掙10萬元很輕松。

據中華英才網資料，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，珠三角地區報關員月薪都在七八千元。

中西醫師，醫葯銷售：年收入至少應在6萬元左右。

⑻ 臨床醫學真的人才緊缺了嗎

缺，而且非常嚴重。大概分原因為編制限制，經濟限制和地區限制吧。醫院一般分三級，其中每個級別又分三等，最好的醫院叫三甲，自然也是收入最高最忙碌的醫院。分科詳細，內外兒婦種種。一級醫院都改稱為一類公益機構，這一級別的醫院都叫做社區服務中心，由國家全額撥款，收入自然也就是比較少的，但是相對工作很輕松，這邊沒有什麼專科，都是全科醫生。夾在中間的是二級醫院，全國大部分地區的公立醫院都是二級。公立醫院差不多都算是事業單位，有固定編制的，也就是說招聘不招聘得看位置夠不夠。位置夠了招聘也是編外。而編制外的待遇和編制內要差很多，有的地區甚至差了好幾倍。近幾年人口集中向大城市湧入，導致大城市的醫院里人滿為患，患者多了，但是醫生的編制卻按照當地人口數來制定，導致忙的要死卻招不到人，畢竟沒編制誰去湊熱鬧。反觀其他小城市的醫院，沒什麼病人白養活一群人。而且就這少數編制里還要給政府安排大批的退伍軍人，拆遷戶，領導官員親屬一類的到後勤，行政，收費這種不需要醫學專業的崗位，他們是佔用總編制的，給醫生留下的就更少了。錢來說，一級醫院現在社區年薪大概在10萬左右，全國分布根據地區差異8到13萬不等，包含公積金和各類保險在內的全部金額。

⑼ 中國緊缺的醫學人才

不缺、現在每年醫學院畢業那麼多大學生。

⑽ 如今的中醫人才短缺，主要原因是什麼

提到」望、聞、問、切「這幾個字，瞬間呈現在人們腦海中的便是中國博大精深的中醫文化。沒錯，中國的中醫是博大精深的，具有源遠流長的歷史傳統，每個中國人提到中醫這一職業，無不是拍手叫覺，充斥濃濃自豪之感的。提到中醫，相信每個人都會想到中醫醫組扁鵲、中醫醫聖張仲景、中醫葯王孫思邈、中醫葯學家李時珍，這些聖人都是值得我們從心底去敬佩的。那麼，既然中醫這個職業如此的神聖，如此的博大精深，為什麼如今的中醫人才短缺，原因又是什麼呢？今天，就讓我們來一起探究一下中醫人才短缺的原因。