韓國專務相當於中國什麼官

1. 在韓國，專務 課長 理事 科長 常務 等等一些官職名稱的大小是怎樣的在中國對應的官職是什麼

韓國和日本的公司普遍的建制模式是一樣的，從上至下分別是：會長（副），社長（副），專務，常務（補），部長，次長，課長，代理，（助理），職員。社長和會長的簡單區別是：你要是開一個公司，老闆就叫社長，要是覺得不過癮，再領個營業執照隨便開一個別的什麼公司，那社長就升格成會長了。看一個韓國人的職務名稱，就大概知道他在公司的地位。常務以上級別是參與公司分紅的，或者說有公司的股份（當然可能是乾股）。

2. 韓國的代表是什麼職位

韓國的代表就是以團體身份行使職權並處理事務的職位。

作為公司高層管理者，韓國的代表與一般員工有所區別，職位相當於中國的董事，通常有專務代表、常務代表，而部長、次長、科長等都屬於代表以下的職位，在公司裡面處於中層。

常務也是代表的一種，全稱叫常務代表，常務代表上面還有專務理事，簡稱專務。

相關的工作要求

1、主持本社的生產經營工作，組織實施理事會決議；

2、組織實施年度生產經營計劃和投資方案；

3、擬訂經營管理制度；

4、提請聘任或者解聘財務會計人員和其他經營管理人員；

5、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘之外的經營管理人員和其他工作人員；

6、制定企業發展目標，確定企業發展方向，進行企業策劃，以便審批企業的重大事項。

3. 在韓國，專務 課長 理事 科長 常務 等等一些官職名稱的大小是怎樣的在中國對應的官職是什麼

課長跟科長其實是一樣的，譯文不同而已
然後是理事
專務和常務差不多，各個公司的叫法不一樣
一般公司都是職員→代理→課長/科長→組長→部長
然後就是理事們，屬於領導層
也會有本部長，指某事件的專門負責人，一段時間後轉為理事或部長，一般都是降落傘啊

4. 問一下韓國公司的基本構成，例如部門組成，課長室長專務都相當於中國的什麼職務，越詳細越好

職員，代理，課長，次長，部長，常務，專務，副社長，社長。
等於：
職員，副科長，科長，副處長，處長，副局長，局長，副部長，部長。
室長，理事，是職務而非以上的職級，基本在常務到副社長之間的位置。

5. 請問韓國公司里的常務、專務相當於我們的什麼職稱

韓國公司里的職位名稱如下：會長，副會長，社長，副社長，專務理事，常務理事，理事，監事，顧問，部長，本部長，部長代理，次長，室長，課長，課長代理，代理，系長，主任，職員

會長就是董事長 專務就是經理 常務就是董事

6. 韓國公司中的職位是怎麼排列的

1.회장/會長

會長就是整個集團（由多個子公司組成）最高的職位了，相當於是董事長。一般由年紀威望比較大的人擔任，小公司可能沒有這個職位。

2.부회장/副會長

僅次於會長的就是副會長了。

3.사장/社長

接著是社長，相當於集團公司總經理，或單個子公司的最高決策人，CEO，法人代表（대표）。

4.이사/理事

理事一般就是公司的大股東，從高到低又有전무이사/專務理事，상무이사/常務理事，이사/理事，這些僅在法人企業（有限責任公司、股份有限公司）有。

5.부장/部長

部長就是某個大部門的最高領導者，管理一個部門的事物。

6.차장/次長

這個職位處於部長和課長之間，相當於副部長。

7.과장/科長/課長

科長：大學某個學科的學科長，或者醫院某個科室的科長。

課長：公司中一個相對獨立的小部門的責任人。

8.계장/系長

一般公司里這個職位在2000年後漸漸地就不再使用了，一些生產型的企業或者中小企業還依然會使用這個稱呼。

9.대리/代理

代理相當於副課長，一般是工作三至五年的社員。

10.주임/主任

一般是工作兩到三年的社員。

11.사원/社員

實習轉正後的職員。

12.인턴/實習生

新進公司的實習生，實習期一般為三個月。

(6)韓國專務相當於中國什麼官擴展閱讀:

中國公司職位

1、董事,主席級別(3個級別-高級主席,主席,副主席),CEO需要向董事局匯報。

2、總裁,會長president(4個級別-高級總裁,總裁,高級副總裁,副總裁),向CEO匯報。

3、總經理(2個級別-總經理,副總經理)。

4、總監(相當於項目經理Project Manager,國內有些公司的項目經理只能算項目跟單員,電影的導演也是Director,由此可以知道一個項目經理的能耐)。

5、經理Manager(3個級別-高級經理,經理,副經理)。

6、主任,主管Supervisor(3個級別,高級主任,主任,副主任)。

7、組長,拉長line Leader(2個級別,組長,副組長)。

8、普通員工Worker(可以封2-3個級別)。

7. 在韓國企業里，社長、會長、理事、專務、部長、課長、室長等職務相當於什麼

會長---集團董事長(集團,不用解釋了吧.由多個不同公司所共同組成)
社長---單個公司的負責人和最高權利人.類似集團公司下的總經理.
部長---同中國,公司內某個部門的負責人.
室長---某辦公室的小領導.類似我們的辦公室主任.

最小的叫組長,班長,系長
然後是課長,次長,部長
有的韓企還有室長
社長是指一個公司的董事長(社長同總經理不同,社長有股份,是董事會的成員,而總經理充其量就是一個理事會的成員.)
而會長就相當於一個集團的董事長啦(也就是最大職位啦)

8. 韓國公司說的「專務、常務、總務」相當於中國的哪類職稱

專務：日韓株式會社職務名，比部長高，和理事平級。相當於中國的經理。

常務：常務的正式說法是「常務理事」，Managing Director，是董事會委任的，負責一定領域，主持和管理日常性事務。但並不供職於企業，不是企業職員編制。相當於中國的董事。

總務：是組織架構編制公司內部的一個部門經理；主要負責日常行政、後勤、對外溝通、協調等保證各項事物順利完成。相當於中國的後勤部經理。

(8)韓國專務相當於中國什麼官擴展閱讀：

韓國公司的人員職位及職權具有突出的特點：

1、垂直和階層的控制，來自企劃部、財務部和人事部的控制功能體系。企劃部和財務部在執行總裁的領導下發揮的企業管理作用。

2、韓國企業中普遍存在高度的集權化。企業領導層在管理過程中享有巨大權威。80%的管理權集中於公司高層，中下級管理人員只擁有極其有限的權利。

3、韓國企業中的職業經理，如常務、專務等，會將其逐漸建立和培養起來的廣泛的個人關系網路影響公司結構。權利派系的形成也受某些社會關系的影響，比如來自同一地方或畢業於同一學校。

9. 韓國專務在中國相當什麼職務

總經理！
會長－社長－專務－部長－室長－科長－代理－系長－主任（上市公司）