中國聯通正式員工有哪些崗位

A. 中國聯通正式在編員工轉正工資大概多少

截至2020年，中國聯通正式在編員工轉正工資大概5000左右。

聯通正式員工崗位工資=崗位工資基數×崗位工資系數×地區系數，崗位工資基數由集團公司確定，並根據國家相關政策和公司經營效益動態調整。

每一職位等級劃分A、B、C、D、E、F、G共7個薪檔，每個薪檔均對應一個崗位工資系數。聯通正式員工崗位的工資每個地方的待遇不一樣，也不是很高。通信行業整體待遇在下降，而且競爭激烈，加班多也掙不到錢，還出差多。

(1)中國聯通正式員工有哪些崗位擴展閱讀

中國聯通招聘面試一般有兩次面試。第一次面試是群體面試，主要是分組討論如何解決問題，跟專業無關，主要看面試者在團隊中發揮的作用。並不是表現突出就能通過。要看整個小組的成績。

第二次面試是技術面試加普通面試都會問到的問題。HR是一男一女，一個問技術問題，一個問為什麼選擇中國聯通，職業規劃是什麼，有什麼優缺點等等。

聯通業務員的工作內容比較復雜，包含業務受理，如辦理過戶、補卡、銷售號碼等；聯通各營業廳的工作安排情況不同，具體是否有任務量及積分的排名需以實際營業廳安排為准。

B. 聯通正式工是什麼編制

聯通是編制內單位，但是聯通正式工並不一定都在編制內，且在編制內員工，編制也不一定相同。

中國聯合網路通信集團有限公司於2009年1月6日在原中國網通和原中國聯通的基礎上合並組建而成，在國內31個省（自治區、直轄市）和境外多個國家和地區設有分支機構，是中國唯一一家在紐約、香港、上海三地同時上市的電信運營企業。

中國聯通主營業務

中國聯通主要經營GSM、WCDMA和FDD-LTE制式移動網路業務，固定通信業務，國內、國際通信設施服務業務，衛星國際專線業務、數據通信業務、網路接入業務和各類電信增值業務，與通信信息業務相關的系統集成業務等。

全職雇員：在《勞動法》和《勞動合同法》頒布實施後，是指與用人單位訂立勞動合同，並與用人單位建立勞動關系（包括實際勞動關系）的勞動者，企業經理，技術人員和工人以及外籍員工。

其它解釋：在計劃經濟時代，它是指具有工作申請表（例如，肯定成績表）的前國有或集體企業的雇員，以前的國有或集體企業不包括私營企業，私營企業，外資企業和個體工商單位。

C. 中國聯通哪些部門是屬於正式工

不是說你屬於哪個部門你就是正式員工，正式員工是看你每年的業績考核好，從合同工轉正的，如果你是想開車當司機的話，別說正式員工了，你只是屬於編制外，如果老老實實在裡面踏實開車，一般是不會無原無故辭退你的，等到你快退休了可能會轉正。工資你可以問你在聯通的朋友

D. 聯通公司的部門有哪些

1、綜合部：主要負責本部門各項事物的內外對接、溝通、協調，讓各項事物得到更快的解決。2、客戶服務部：定期對各項目上報的信息月報、投訴意見統計表進行匯總，統計，對較為集中的投訴疑難問題進行梳理、分析及指導、協調項目投訴問題的解決。3、市場營銷部：負責指導和督促公司各單位的經營發展工作。4、集團客戶部：負責政府機關、企業客戶和其他大客戶的服務。5、國際業務部：負責整個集團國際業務的拓展等工作。6、產品創新部：負責產品創新、開發、推廣。7、電子商務部：負責聯通電子渠道包括網上營業廳、手機營業廳、微信營業廳等渠道的工作。8、信息化部：負責業務產品及系統計費等。9、網路建設運維部：負責公司通信網路建設及運維工作。

E. 聯通正式編制有幾種

聯通沒有正式編制。

聯通是國企，而非事業單位，故沒有事業編制。聯通屬於企業，企業無國家定義的編制（現政府機關、事業單位才有編制）。有的也僅是企業內部的編制，企業直簽的無固定期勞動合同員工、企業直簽的合同員工、派遣性質員工，臨時工等都算是企業編制的一種形式。

聯通企業介紹：

中國聯合網路通信集團有限公司(英文名稱ChinaUnicom,簡稱「中國聯通」「聯通") 於2009年1月6日在原中國網通和原中國聯通的基礎上合並組建而成。

在國內31個省 (自治區、直轄市)和境外多個國家和地區設有分支機構，是中國唯一家在紐約、 香港、上海三地同時上市的電信運營企業，連續多年入選世界500強企業。

正式職工是指在與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。

F. 聯通10崗是什麼級別

最高級別。
聯通10崗是最高級別，薪資待遇是由基本工資和績效構成，當然各種福利也是應有盡有，所以聯通10崗可以獲得許多福利。
聯通10崗是元老級的員工或者是身居高位的股東。中國聯通員工職級體系：公司統一職位體系橫向劃分為五個崗位序列，縱向劃分為22個職位等級和七個職位層級，全部崗位劃分為五個序列。

G. 聯通正式工是什麼編制

聯通正式工是事業編制。聯通是國企，正式工是事業編制。事業編制是指為國家創造或改善生產條件，增進社會福利，滿足人民文化，教育，衛生等需要。其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。但是聯通正式工並不一定都在編制內，且在編制內員工，編制也不一定相同。

薪資待遇

中國聯通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績效構成，當然各種福利也是應有盡有，比如五險一金，個人和公司加起來就有一千三以上，一個月一千三，一年就有一萬五，社保每個月也有三四百。最重要的年終獎金一般能分到3萬以上，不算工資各種福利加起來已經有四五萬。聯通總體待遇是年薪全部6-7萬。