⑴ 北京聯通 什麼崗位待遇比較好什麼部門油水多
除了領導崗位外，其他所有部門人員的工資、績效都差不多。
客戶經理、客服人員、維護人員幾乎都一樣，不一樣的只是領導幹部而己。
象我，某個分公司市場部的普通管理人員，如果以我為標准，和我相同的崗位，無論工令長短，工資差不出幾十元，績效都一樣。
而主任的工資是我的1.9倍，績效是我的2.25倍。相對的養老保險、公積金等等也高了很多。
而副主任的工資是我的1.3倍，績效是我的1.5倍。
當然，如果是分公司的老總、副總級別的，白的收入就是一般員的的十幾、廿多倍了.
所以說，無論聯通、移動、電信，只有當官才能多拿錢，一般員工嘛......
⑵ 聯通現在什麼部門好.
市場部比較好，工資比別的部門都高，如果你是學通信技術專業的，可以先進運維部，慢慢學習。人力資源部同樣也不錯，就是管人事、工資的。具體就是：市場部，營銷知識；運維部，通信知識；人力資源部，管理知識；具體看你學什麼知識了，也無所謂哪個部門有前景。。。
⑶ 我學的通信工程，進中國聯通的什麼部門最好！待遇和發展前景
市場部最好，其他部門基本都是死工資，沒什麼發展。市場部工作有提層，任何銷售都能帶來不菲的利潤。
⑷ 聯通裡面哪個部門有前途
移動想發展很困難，語音方面，移動基本達到極致，網路方面連聯通都比不了，更別說電信，能保證現有客戶量不被分流就不錯，所以移動的發展放在新業務上，對於td三家公司基本同時起步，不過因為移動原有的優勢，加加td設備是比較容易的，所以移動能提前完成td網路，現在呢，電信奮步直追，在網路信號覆蓋方面加快速度，對於聯通，怎麼說呢，反正在我這邊，他們的動作似乎有點慢。不過三家公司各有各的優勢。
以上是根據，各公司的基站建設分析的，畢竟沒基站，沒信號塔，就沒網路，網路小了，客戶群也小了。
不過，樓主的意思是為了賺錢，那應綜合你現在的環境分析，樓上說了，代辦費之類的其實差不了很多，看你本地的客戶群，找朋友了解下三家公司在本地的客戶量，及你所在邊上其他營業廳的情況及消費情況，這樣你才能正確做出判斷。
希望，在新的一年大賺特賺！
⑸ 聯通哪個部門好
聯通的工作崗位主要是營業，營銷（集團客戶，渠道），維護建設，綜合支撐部門（包括財會，稽核，客服，物流）。營業，營銷主要是靠發展業務計算薪酬，發展業務多收入就高，這是需要人脈關系和營銷策略的。同崗不同酬是很普遍的。業務發展不好是要扣工資和績效，甚至會解除勞動合同或退回第三方（派遣工）。維護建設很辛苦，沒有節假日，由於網路的演變，還有面臨減員的危機。薪酬倒是較穩定，但相比營業來說就很少了。綜合支撐和維護的收入情況查不多，不過不用沒黑沒白的干工作。具體哪個部門好，要看個人的奮斗目標了。現在在聯通工作，作為普通員工，壓力還是很大的。
聯通在哪個部門有前途，要綜合考慮啦
，大方向，做市場的和做技術的來判斷的話，首先要看公司的方向，領導是否重視生產部門？
如果重視，日子還好過點兒。如果不重視，就沒什麼發展可言了。
不過話說回來了，如果技術上過硬，即便是換了領導也沒關系。
個人發展，那要是自己進行判斷了，想迅速提升，那就去業務部門，因為市場的成績是最容易被人看到的。當然了，成績也不是那麼容易做得出來的~
做技術呢，相對來說穩定些，但總體發展空間不大，畢竟聯通已經經過了這么多年的建設，網路也已經有了這么多年的考驗，很難再有什麼突出的貢獻，自然也不太容易有什麼讓人意外的發展
⑹ 中國聯通華盛公司 什麼職位最好有知道的沒
不知道你現在是什麼職位，我給你列出下列三個方向，你可以考慮下。
C級：技術支撐部門得部門經理或者客戶服務部門的經理
這兩個最後的升職方向是技術研發部的經理和營運部門的經理（這2個職位靠的是工作經驗的積累）
B級：企業行政管理和人力資源部，這兩個部門在一些地方是一個部門，但是在聯通是分屬兩個不同的部門，前者企業行政管理主要工作是公司行政後勤和外勤，以及對外商務談判與公共關系接洽，最後的升職方向是會成為某一個地區的分區經理；人力資源這個不要說一般都是基本的薪資福利，人員招聘培訓等，所有人力資源類得集合，最後的升遷就是總公司人力資源部經理，或者集團公司副總。
A級：這是所有種類最特殊的群體，只有一個部門就是總經理助理或者叫董事長助理，性別不限，但是對集團下屬每個部門都有一定的了解和認識，最後的升職都是集團CEO或者集團副總。
3個大類，出技術支撐部門經理升職不需要去地方升職，其他都要在地方任職2-3年時間，根據工作能力進行評估是否升職。
⑺ 聯通哪個部門好
聯通哪個部門好
聯通的工作崗位主要是營業，營銷，維護建設，綜合支撐部門，綜合支撐部門包括財會，稽核，客服，物流。營業、營銷主要是靠發展業務計算薪酬，發展業務多收入就高，這需要人脈關系和營銷策略，同崗不同酬是很普遍的現象，業務發展不好要扣工資和績效，甚至會解除勞動合同或退回第三方。維護建設較為辛苦，沒有節假日，並且由於網路的演變，還需面臨減員的危機，但是薪酬較穩定，但比營業、營銷收入少。綜合支撐部門和維護的收入情況相近，但工作時長較短。具體哪個部門好，還是要參考個人的奮斗目標。
⑻ 聯通市公司哪個部門好
聯通公司最好的部門是當公司老總，這個職位待遇高，而且全部都是手下員工要聽自己的。
⑼ 聯通公司哪個部門最好
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⑽ 請問聯通公司哪些部門好有前途譬如：市場部、技術部、建設部等。
在那都行，主要是看。。。你懂得。建議先在建設部。