① 麻煩幫助我解答一下啊，急！！外國人在中國找工作好找嗎
個人感覺如果想到學校應聘外交之類的工作還是相對來說比較容易的。很多外國人想來中國工作或者是已經在中國第一天需要苦惱的事就是找工作。除了在國內，你需要有一個合法的簽證，其次就是目前是否有學位只要有合法的來掛工作簽證不管你是否以英語為母語，嗯，或者是不會說中文，只要在正確的地方尋找祖國的時間就可以找到適合你的工作。
1.外教老師雖然從技術上來講數量在減少但是外教仍是外國人在中國中最常見的工作只需要訪問各類工作網站就可以看到曾窮不窮的關羽？教學工作的帖子雖然工資現在有所下降，但是還是。相對來說比較高的。
有些新規定被推遲似乎讓外教更難了，但是新規定實際是針對不合格的教師過去，只需要一點良好的英語水平就可以找到工作，但現在需要學習學習學習學各種證書，還有經驗。
2.自由職業者。可以從事翻譯編輯校對的工作不一定需要高學位只需要高級漢語水平證書最常見的就是hsk考試。有許多方法可以獲得中英文翻譯的工作例如通過埃及招聘網等網站。根據教育背景和海魚水平，每小時可以賺取大約80到500元的人民幣左右。
編輯和校對也是外國人可以兼職的好工作。教育業如此龐大，為國內大學寫入學新建的學生通暢，希望他們的文章或被編輯和需要對接些業務在中國發展的比較迅速。
② 境外人員進入我國中國以後通常都是從事哪些工作
這主要看學歷
1、外國人、無國籍人、港澳台居民成為適格的勞動者，必須取得三證。
1996年5月1日施行的《外國人在中國就業管理規定》第8條第1款規定，在中國就業的外國人應持職業簽證入境，入境後取得《外國人就業證》和外國人居留證件，方可在中國境內就業。可見，外國人在中國境內就業，須持有三證，分別是職業簽證、《外國人就業證》、《外國人居留證》
2005年10月1日施行的《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》第4條規定，「台、港、澳人員在內地就業實行就業許可制度。用人單位擬聘僱或者接受被派遣台、港、澳人員的，應當為其申請辦理《台港澳人員就業證》（以下簡稱就業證）；香港、澳門人員在內地從事個體工商經營的，應當由本人申請辦理就業證。經許可並取得就業證的台、港、澳人員在內地就業受法律保護。用人單位聘僱或者接受被派遣台、港、澳人員，實行備案制度。就業證由勞動保障部統一印製」。
可見， 台、港、澳人員在內地就業實行就業許可證。所以用人單位聘用或接收被派遣的台、港、澳人員在內地就業，該人員應該持有就業許可證。而且根據該規定，為在中國就業的外國人辦理就業證，是用人單位的法定義務。
2、若無就業許可證，但持有《外國專家證》和《外國專家來華工作許可證》，可認定為勞動關系。
2013年2月1日施行的《最高院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第14條第2款 「持有《外國專家證》並取得《外國專家來華工作許可證》的外國人，與中國境內的用人單位建立用工關系的，可以認定為勞動關系」。
二、外籍人員未辦理就業許可證卻在中國境內就業的，不適用勞動法的調整，要求確認勞動關系的請求不被支持。
1、《勞動合同法》規定「中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或終止勞動合同，適用本法。
據此規定，納入我國勞動法調整范圍的條件為
（1）用工單位必須是我國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織
(2）被用工一方必須為勞動者。而我國法律規定中國公民均享受勞動權利。所以作為外國人、無國籍人、及港澳台居民，必須符合我國法律規定的就業條件，才能成為我國法律意義上的勞動者。
2、2013年2月1日施行的《最高院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第14條第1款「外國人、無國籍人未依法取得就業證件即與中國境內的用人單位簽訂勞動合同，以及香港特別行政區、澳門特別行政區和台灣地區居民未依法取得就業證件即與內地用人單位簽訂勞動合同，當事人請求確認與用人單位存在勞動關系的，人民法院不予支持。
三、合法打工的「洋員工」也適用勞動合同法
我國規范外國人就業工作的的法律法規主要有《外國人入境出境管理法》及其實施細則、《外國人在中國就業管理規定》。這些規定重點在就業資格和手續辦理方面。但《勞動法》、《勞動合同法》等並未涉及外國人就業問題。
上海市原勞動局1998年出台《關於貫徹外國人在中國就業管理規定的若干意見的通知》16條「用人單位與獲准聘用的外國人之間關於聘用期限、崗位。。。等權利義務，通過勞動合同約定。」所以很多企業與外國人之間發生勞動爭議，主要按照勞動合同規定。
但是若勞動合同沒有涉及的，外國人維權是否適用勞動法律法規？
《外國人在中國就業管理規定》第26條規定了「用人單位與被聘用的外國人發生勞動爭議，應按照《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》處理」。可見，外國人在中國合法就業的，除了雙方約定及基本保證勞動權益外，還享受勞動法規定的其他權利
外國人合法就業的爭議解決，除了雙方約定，也適用勞動法律法規。比如，外國人合法就業，勞動合同沒有涉及經濟補償金，但合同到期，外國勞動者仍可依據合法就業、勞動合同，主張合同到期自動終止的經濟補償金。
四、司法實踐中，對於外國人就業不規范、不被確認存在勞動關系的案件中，有的人認為該勞動關系無效，應該按照雙方過錯承擔勞動合同無效的損失；有人認為法律沒有明確規定此種情形違反法律法規，不屬於無效合同，法律也沒有明確其為無效合同，可視為存在勞務關系。勞動報酬等訴求可參照雙方約定處理
③ 外國人在中國找工作好找嗎
不太好找啊！首先你那個簽證聽說要轉成工作簽證，然後你要有相關方面工作的人員介紹你進去，你才能面試成功。
④ 外國人在中國打工的利與弊
利：可以提高中國的工作素質；刺激消費；促進文化交流。
弊：為垃圾食物提供更大的市場；使樓價升高更快
⑤ 為什麼外國人在中國的工資待遇比中國人高
外國人,如果你口中指的是美國英國等發達國家的話,那待遇的確比我們好,這些好與不好都是相對而言的。顯然,待遇的好壞,主要還是看本國的經濟發展情況,.
⑥ 外國人在中國工作工資怎麼算
工資標准有一下兩種情況：
1、如果是外國人直接在中國申請工作，那麼同工同酬；
2、如果是外國企業的派來的駐華人員，則按照國外的標准支付薪酬並另有與出差相關的各種補助。
外國人在中國境內無住所，但是在一個納稅年度中在中國境內連續或者累計居住不超過90日或在稅收協定規定的期間在中國境內連續或者累計居住不超過183日的個人，其來源於中國境內的所得，由境外僱主支付並且不由該僱主在中國境內的機構、場所負擔的工資薪金部分，免予繳納個人所得稅。
⑦ 老外到中國來工作的都是在自己的國家混不下去的嗎
那可不一定！有很多老外對中國文化很感興趣。他們能吃苦獨立性強~熱愛交流！
工作能力比較強！
⑧ 外國人可以來中國找工作嗎
可以
根據《外國人在中國就業管理規定》第七條 外國人在中國就業須具備下列基本條件：
1、年滿18周歲，身體健康；
2、具有從事其工作所必需的專業技能和相應的工作經歷；
3、無犯罪記錄；
4、有確定的聘用單位；
5、持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件(以下簡稱代替護照的證件)。
第八條 在中國就業的外國人應持Z字簽證入境(有互免簽證協議的，按協議辦理)，入境後取得《外國人就業證》(以下簡稱就業證)和外國人居留證件，方可在中國境內就業。
⑨ 老外在中國找什麼工作
老外在中國最好找翻譯工作，在學校接課做這些工作，對他的一門門外國語課是最合適的。
⑩ 外國留學生能直接在中國工作嗎
摘要 根據《外國人在中國就業管理規定》第八條規定在中國就業的外國人應持職業簽證入境(有互免簽證協議的，按協議辦理)，入境後取得《外國人就業證》(以下簡稱就業證)和外國人居留證件，方可在中國境內就業。