中國平安助理做什麼的

⑴ 中國平安人壽保險公司 人事兼行政助理 是干什麼的

人事助理的主要工作內容如下：

1、進行電話約訪准增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標；

2、按照名單，每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料；

3、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續、輔導新人、陪同入營、促進新人轉正、建立人才庫等；

4、積極主動拓展其他招募渠道；

5、每天匯報當日工作成果、每周一次例會；

6、每天審核所招募新人的工作日誌，並給予輔導，落實活動量管理。

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面試注意事項：

第一，身為行政人員，衣著是很重要的，因為你負責執行公司管理層的管理精神，一個正面的，健康的，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來覺得你穩重、大方、可以信任。

第二，反應靈敏，一個行政人員，絕不能呆板，當你睜著茫然的大眼睛看著招聘人員的時候，你就直接回家等消息吧。一個成功的行政人員一定是聰明與才智兼備的。

第三，脫穎而出的能力，在一堆人裡面，也許你不是條件最好的，你得有脫穎而出的本領，注意一些細節，比如說，製造一個話題，佔主導地位，你的口才，你的分析能力，都是面試官會觀察的內容。

⑵ 平安保險秘書、助理干什麼的

你好，主要是負責營業部內的日常事務如早會幻燈片製作等輔助營業部經理的文案工作和指導新人的一些保單填寫之類的日常操作。

⑶ 中國平安的行政助理是干什麼的呢

行政助理主要是協助行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。

1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規章制度監督與執行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執行

6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

7、會務安排：做好會前准備、會議記錄和會後內容整理工作

8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞

9、參與公司行政、采購事務管理

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作

12、 對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等

14、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作

和打雜的差不多啦

⑷ 平安人事助理是做什麼工作

平安人事的工作項目很多很重要，辦理出入司的關系。考試。面試。業務員的相關福利待遇。各項相關的報表等事宜。人事助理就是協助人事做一些輔助的工作。

⑸ 請問平安保險公司經理助理具體是做什麼工作

就是平安保險公司的內勤人員，培訓完成之後就是三個月的試用期。工作主要是招聘、面試、以及整理公司員工上任以及離職資料。當然也包括打電話聯系客戶買保險。其實也可以說是正式業務員的助理。簽單之後就有獎金。你的工資就是底薪+獎金。現在平安公司發展增員，給人方便也給自己方便。

⑹ 中國平安金融集團中的助理是什麼工作 上面職位只寫 急聘助理 這是什麼工作

助理的工作：
一、招聘助理：就是在一些網站上下載簡歷或是你們領導通過別的手段弄到一些電話號碼，讓你打這些電話「忽悠」人家來賣保險
二、業務助理：就是老闆會給你一些電話號碼或是派你上街整一些電話號碼（比如做調查問卷、發點紀念品），然後回來坐在辦公室撥打這些陌生電話讓人家來領什麼禮品，參加什麼答謝會之類的「忽悠」人家買保險
PS：助理的工資很低很低，什麼福利待遇也沒有，這個工作小學畢業就可以完全勝任，建議你謹慎

⑺ 平安保險公司行政專員與助理是做什麼的

給客戶講解保險知識。

行政專員是每個公司所必須具備的崗位，協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作，若不設行政專員，則行政助理則承擔其位置，二者人數合計不得低於2人。

協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃；協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；協助承辦公司相關法律事務；參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作；公司經營事務的管理和執行工作。

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管理工作

1.制度建立與完善：根據公司發展的實際情況，制定出合乎企業現狀的規章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，並在企業發展中及時調整和完善，使制度更加規范和合理，提高制度的可執行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規范性。

2.部門溝通與人員協調：了解近期的工作重點、業務要點及管理方面的思想。准確理解公司領導意圖、做好上情下達的工作。

以主動謙虛的態度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業務的進展情況，並將信息及時整理反饋給公司領導，有效地協助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協作，協調與各部門之間的關系，建立服務意識。

3.績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發現優秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工。

考核原則是通過考核全面評價員工的各項工作表現，使員工了解自己的工作表現與取得報酬、待遇的關系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機會參與公司管理程序，發表自己的意見。考核目的、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應相匹配。

以崗位職責為主要依據，堅持上下結合，左右結合，定性與定量考核相結合。考核可採取上級評議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。

參考資料行政專員網路

⑻ 想請問一下，現在平安的銷售助理工作性質是做什麼的

銷售助理就是協助銷售的，包括續保、拜訪客戶等工作。