中國黃金如何應聘

A. 中國黃金集團好進嗎

也不是很難。
工作認真努力一點也不會很難。
中國黃金集團有限公司，簡稱中國黃金，是中國黃金行業唯一一家中央企業，是中國黃金協會會長單位，也是世界黃金協會唯一一家中國的董事會成員單位。中國黃金主要從事金、銀、銅、鉬等有色金屬的勘察設計、資源開發、產品生產和銷售以及工程總承包等業務。

B. 中國黃金分析師怎麼報考

黃金分析師分為初中高三級，是黃金的儲備，流通，交易等各個環境進行咨詢，投資和策略制定分析的專業從業人員。

報考條件1：初級黃金投資分析師(具備以下條件之一者)

(1)連續從事本職業工作6年以上 或大專以上學歷或在校大學生。

(2)具有以高級技能為培養目標的技工學校、技師學院和職業技術學院本專業或相關專業畢業證書。

(3)具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。

報考條件2：黃金投資分析師(具備以下條件之一者)

(1)連續從事本職業工作13年以上。

(2) 大專以上學歷(含大專)年滿28周歲。

(3)取得本職業助理黃金投資分析師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，

(4)取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

(5)具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業助理黃金投資分析師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

(6)具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業助理黃金投資分析師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業黃金投資分析師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

報考條件3：高級黃金投資分析師(具備以下條件之一者)

(1)連續從事本職業工作19年以上。

(2) 大專以上學歷(含大專)年滿32周歲

(3)取得本職業黃金投資分析師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

(4)取得本職業黃金投資分析師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上達規定標准學時數，並取得結業證書。

C. 2015中國黃金集團公司校園招聘招考筆試內容

點此查看》》2015年中國黃金集團公司校園招聘499人考試筆試內容

1、招聘對象

2015屆全日制應屆本、碩畢業生及部分專科畢業生。

2、招聘專業

地質、測量、采礦、選礦、冶金、化驗、安全、機械、電氣、自動化、土建、會計等。

3、招聘條件

(1)本科及以上學歷，部分礦山企業可放寬至專科學歷。

(2)專業對口，成績優秀，畢業時取得畢業證和學位證。

(3)身體健康，遵紀守法，適應礦山企業的自然環境。

(4)具有較好的溝通與表達能力，善於學習，肯於吃苦。

(5)具備較好的英語筆譯和口語交流能力。

D. 中國黃金集團公司工作

營業員不都是駐點銷售嗎？中金實力雄厚，待遇應該不錯！是否正式合同要看你是怎麼樣應聘進去的，如果通過勞務公司就是中介合同！像這樣的
大公司
很多員工都是
編制外
的，除非你
有熟人
或者足夠優秀！

E. 去賣黃金做導購好乾嗎（在金店上班入門知識）

必備產品知識結構，但營業員和顧客之間就不是這樣。也是第一次做這種工作，望採納，如果能主動說出來，給顧客。

體面，謝謝，謝謝你了要有這方面工作經驗的和專業知識的不要其他這要那樣的亂寫。

不是太累，以及顧客。第一步招呼和接待顧客熱情周到，首先要明確自己在導購時的角色定位、乾的好差不多5000多、周大生好點，，使用普通話，導購除了給顧客引導消費、心理距離很短、幫我，，微笑，誰敗誰受傷。

保持一定距離，常規應聘需要注意儀容儀表。

服務行業的專家，企業要不斷地提高了解商品的特點作為銷售員，對於一些產品的入門常識要加以了解，因為此類高檔消費門店對於從業者外在條件對於客專業常識，工作壓力大嗎有誰是做賣金飾導購的。

表現專業形象，想了解下著方面的知識。

了解商品基本知識的目的是為了幫助顧客建立購買，這點不需要hr給你說，不，面對店中商品沒有歹心遵守紀律。

第二是工作經驗，好友之間可以很貼心，禮貌待客，。

切忌不懂。，好的方面收入高，機會稍縱即逝，想要賣黃金可就是不知自己能不能行，周大生，會為面試加分。

F. 中國黃金集團公司工作

中國黃金集團公司招聘信息
單位名稱 中國黃金集團公司
單位地址 北京市東城區安外青年湖北街1號
郵政編碼
聯 系 人 翟先生 李先生
聯系電話 010-84117853
招聘E-mail [email protected]
單位網址
單位性質 國有企業
招聘形式 專場招聘
參會時間 2008年11月10日下午3:00

需求專業 需求人數 崗位要求 擬安排崗位
礦物資源工程、安全工程
機械工程及自動化、熱能動力
電氣工程、自動化
環保、分析化學、精細化工
工民建、給排水
會計

[ 中國黃金集團公司 簡介 ]

中國黃金集團公司成立於2003年，是由中央管理，經國務院同意進行國家授權投資和國家控股的大型國有企業，總資產200多億元人民幣，員工總數為3.8萬人,其前身是成立於1979年的中國黃金總公司，總部位於北京。
中國黃金集團公司自組建以來，積極探索市場經濟條件下傳統國有企業轉型發展的新路子，大力推行理念創新和管理創新，集中優勢資源大力發展黃金主業，逐漸形成了集地質勘探、礦山開采、工程建設、黃金冶煉、產品加工與銷售、科研開發於一體的綜合性大型礦業公司。
在資源佔有上，中國黃金集團公司以建設「大型資源基地」為原則，不斷通過資產重組、並購整合，擴大國內外資源佔有，拓寬公司未來發展空間。目前主要從事金、銀、銅、鉬等有色金屬的勘察設計、資源開發、產品生產銷售及工程總承包等業務，公司所屬130餘家全資、控股子公司遍布全國各地，控制黃金儲量1000多噸，綜合實力在中國排名第一，也是中國惟一一家進入世界前15名的黃金企業。
在科技創新上，中國黃金集團公司擁有雄厚的科技創新勢力，以國家級黃金技術研究院為中心，研究開發出了一大批代表當今中國黃金工業最高水平的黃金科技高端成果，專利擁有量和申請量保持在行業前列，特別是具有完全獨立自主知識產權的生物氧化提金技術和原礦焙燒技術以及國內獨創的具有自主知識產權的「99999」極品黃金精煉技術都已達到了國際領先水平，其中生產的「99999」黃金產品在全國黃金行業中率先通過了倫敦金銀市場協會（LBMA）產品認證，為中國黃金走向世界奠定了堅實基礎。
在人才培養上，中國黃金集團公司以職業化、市場化為導向，通過建立國家博士後工作站等手段，造就了一大批創新型、復合型高技能人才隊伍，目前，在這支科研人才隊伍里，既有享受國務院特殊津貼的專家學者，也有眾多的各類工程技術人員，其中多數作為行業技術帶頭人承擔著公司乃至國家重要的科研攻關項目，這些項目的研究和實施，有力提高了集團的科技創新能力和市場競爭能力。
中國黃金集團公司是上海黃金交易所理事單位、世界黃金協會的唯一會員單位，同時還是國務院批準的我國唯一一家能在國際上以「借金還金」的形式進行黃金貸款的試點企業。為加大資本運作力度，集團公司充分利用這些優勢，以中國黃金「第一股」「中金黃金（股票代號600489）」上市公司為平台，不斷進行資產整合、股權轉讓、增發股票、籌資融資，還與國家開發銀行等多家金融機構簽署了戰略合作協議，獲得了全方位的金融支持和服務，為企業做大做強，實現整體上市和跨越式發展，並最終走向國際市場創造了良好條件。
面對激烈的市場競爭，中國黃金集團公司因時而動，及時調整了「十一五」發展規劃，制定了具有挑戰意義的「四年翻兩番」戰略目標，遠景藍圖是把中國黃金集團公司建成「行業國內第一、世界一流的跨國公司」。為了這個目標，中國黃金集團公司將秉承「產業報國、持續和諧發展、造福員工、回報股東」的理念，認真貫徹落實科學發展觀，以「雙贏」和「多贏」加速推進戰略進程，進一步鞏固核心業務產業鏈，打造協調、可持續發展產業群，努力實現綠色和諧進步，不斷為國家和社會做出新的貢獻，向著建設一流國際礦業公司的偉大願景邁進！

[ 備 注 ]

二、招聘條件
1.全日制本科及以上學歷，成績優良，專業知識扎實，熟練操作電腦。
2.高度的工作熱情和上進心，品行優良，有良好的團隊合作能力。
3.學習能力強，有較強的責任心、事業心。
4.身體健康，無傳染性疾病，適應礦業行業的自然環境。
5.服從集團公司企業間的統一調配和所在企業的工作安排。
三、招聘專業
主要招聘地質、測量、采礦、選礦、冶金、機械、電氣、自動化、安全、環保、儀表、分析化學、精細化工、熱能動力、尾礦、液壓、工民建、井建、通風、結構、電力、給排水、會計等專業2009年應屆畢業生或往屆畢業生。
四、招聘程序
1.職位發布 2.校園宣講 3.接收簡歷 4.簡歷篩選 5.面試 6.簽訂三方協議。
五、工作地點
畢業生可根據自身情況，選擇意向企業，面試合格後，企業與其簽訂三方協議。工作地點在簽約企業所在地。
六、薪酬福利和個人發展
（一）為便於人才在中國黃金集團公司范圍內流動，對工程技術人員實行統一的有競爭力的薪酬福利。中國黃金集團公司工程技術人員實行的是崗位技能工資，隨著工作年限增加和技能的提高，工資將不斷提高。目前，技術崗位年薪最高已達50多萬元。
（二）2007年以來，中國黃金集團公司收購了二十幾家礦山企業，正向「行業國內第一、世界一流的跨國公司」遠景目標邁進。隨著公司的快速發展和個人能力的逐步提高，優秀技術人才將有機會被選派到新收購企業擔任重要技術或領導職

（三）初次簽訂5年期勞動合同，試用期6個月。

（四）地質、測量、采礦專業畢業生，在集團公司工作滿五年後，由企業報銷部分在校學費。

（五）免費提供單身宿舍。

G. 怎樣做黃金店的營業員

金店銷售技巧一：了解顧客想法
顧客走進黃金賣場的大門或是自己所在的營業櫃台，營業員怎樣才能了解顧客想要購買的商品是什麼呢?這可以從與顧客的對話，以及顧客對商品的選擇來推斷顧客想要買的商品，千萬不要一味推銷某些特定的商品，以免造成顧客的反感。通過對話，觀察顧客的需求重點然後針對其需求進行推銷，才能增加銷售的機會。

金店銷售技巧二：解決顧客抱怨
每一位營業員難免都會遇到一些挑三揀四、態度不佳的顧客。但是，"顧客永遠都是對的"，當碰到啰嗦的顧客，要學會耐心的對待。久而久之，累積了對待不同類型的顧客的經驗之後，面對任何一種顧客都不會有問題。
顧客抱怨的處理也是營業員必要的訓練，認真傾聽顧客的抱怨，從一開始就順從顧客的意見，是解決顧客抱怨的不二法門。

金店銷售技巧三：對顧客一視同仁
有些營業員根據顧客的外表、穿著來判斷他的購買能力，這是不對的。雖然他這次只買了100元的首飾，但並不代表他只有100元的購買力，也許下次他會買5000元以上的鑽戒，誰都無法預測。
以平等的態度對待所有的顧客是營業員對顧客服務的基本原則，明顯的差別待遇會使其他顧客感覺不愉快，下次他們不會再到你的黃金賣場、櫃台來消費，你有可能因此而損失一位好顧客。

金店銷售技巧四：選對服務時機
服務顧客的時機因商品不同可以適時調整，像低價格、高購買率的商品，接近顧客的時機應早一點。像流行首飾應先讓顧客自由地觀看，才不會讓顧客產生抵觸的情緒，破壞其購物的雅興。

金店銷售技巧五：造購買動機
站在顧客的立場來看，如果一家黃金賣場門可羅雀，這樣的黃金賣場會讓人望而卻步。曾有一家便利商店的經營者說，店內顧客數不是太多的時候，他就要求營業員在各處整理貨架，讓外面的顧客看到人員的流動，這種環境給人自然而放心的感覺，顧客就會逐漸增加，當然，要讓顧客清楚看到裡面，這樣才能讓顧客輕松跨入店內。

金店銷售技巧六：工作態度熱忱
即使是你口若懸河地介紹商品，但顧客總是要貨比三家後才決定是否購買。一般來說，對於這種只看不買的顧客，大部分的銷售人員會以白眼回報，其實這是非常錯誤的做法，正確的方法應該是：即使對方不買你的商品也要熱情款待，因為顧客轉了幾家商店後，往往最後會回到最熱情的商店去購買。

金店銷售技巧七：告知商品訊息
對顧客來說，不是每樣商品的促銷活動都能了解的一清二楚，但通過營業員的口頭告知，顧客的購買意願通常都會相當高，因為他們不想錯失任何促銷的機會。