中國人民銀行待遇怎麼樣

1. 中國人民銀行工資待遇好嗎，還是考公務員比較好

銀行的待遇怎樣？當然是好！而且比公務員還要好。下面跟著小編來具體了解中國最大銀行——中國人民銀行的發展和待遇為什麼比公務員好！

這個對大部分的人來說，一個「好」詮釋了對銀行的印象。但是到底有多好，你具體知道嗎？對一個職業的評價，我們不能用好壞來評價一個職業，而是要從多方面去考慮這個職業。比如，所在單位的知名度、薪資待遇、工作氛圍、職業晉升，中國人民銀行的知名度肯定是所有國有銀行之首，當然肯定沒有政府的知名度高，在知名度這點，輸給公務員了。下面來具體看看關於中國人民銀行的個人待遇和發展，你可以和公務員相比，到底哪個好！

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2. 中國人民銀行的各省薪資如何

中國人民銀行薪資構成一般為：基本工資+績效獎金+五險一金+節日禮品+補助（餐補、交通補助、通訊補助、出差補助等）+其他福利。總體來看，省會城市中心支行的薪資水平大概是一年11-15萬，當然省會之間也有地域差別，像杭州中支自然就好一些。副省級城市中心支行，比如青島，深圳，廈門，寧波和大連五個城市的中心支行，薪資大概在一年10-14萬左右，其中深圳比較高。而且東西部差異較大，經濟欠發達地區的縣支行一般6-7萬。

3. 中國人民銀行待遇怎麼樣

中國人民銀行作為金融貨幣管理機關，在行政上屬於國家部級行政單位，是國務院的直屬機構，而不是商業或者事業單位。那麼商業銀行就屬於企業單位，是國家承認的社會金融機構。報考人行有哪些優勢呢?
首先，人民銀行具有很可觀的薪資待遇，作為國家的銀行，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效構成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入。
央行代表的是知識，威望，國家貨幣主權，是任何證券，投資，商業金融機構替代不了的。普通類金融機構有很多，央行只有一個。他可以給予足夠穩定和非常體面的生活，讓你專注於了解最新的知識，得到培訓的機會，做出科研的成果。這都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的，投機鑽營的，加速度向上爬的人，人行可能並不適合這種性格的人的存在。這也是很多人覺得沒意思跳槽的原因。但是沉穩內斂，知識豐厚，不斷進取的人，總能在人行找到自己的位置，人行也不會錯過這樣的人，會給你很好的報酬，這種報酬不僅僅是物質方面。
另外，人行員工身份多為公務員，但也有些為事業編制的員工。人行分支機構人員全是行員制，這是介於公務員和事業編制之外的第三種編制。人民銀行目前也有些擁有監管權的部門，很多部門對新員工要求能寫得好文章，對文字水平要求較高，並且總行也常常有很多外國培訓的項目，員工都可以報考。

4. 中國人民銀行工資待遇怎麼樣

籠統的說人民銀行的待遇，是不準確的。因為不同層級的人民銀行待遇相差很大，同一層級的全國不同地區也大不相同。

人民銀行的收入名目很多，就說每年能拿到手的總收入吧，不算公積金（這個也差異很大）

按分行，省會城市中心支行，副省級城市中心支行，市地州中心支行，縣支行五級劃分比較合適（隨都叫中心支行，並不是一個級別）

分行和省會城市中心支行差不多是一個級別的，分行略高一些。因為人民銀行雖說名義是按大區設置分支機構，但現在基本還都是分省管理，當然包括財務。每年資金是總行直接撥付給各省會城市中心支行，由省會中支往下面分。

分行一級比較寬裕，收入也比較高，也有說分行是人民銀行系統待遇最好的。普通員工大概一年12-20萬，不同分行差距也大。廣州分行和西安分行明顯不一個檔次
省會城市中心支行日子也還可以，大概一年11-15萬。當然也是地域差，杭州中支就比較好。
副省級城市中心支行是指青島，深圳，廈門，寧波和大連五個城市的中心支行，大概一年10-14萬。深圳比較高，個例
市地州城市中心支行完全看行領導了，看這個行長的膽識和門路。大概一年7-10萬。
縣支行比較慘。處於最低級，日子真心難。可能一年也就是5-7萬。

5. 中國人民銀行薪資待遇怎麼樣

中國人民銀行的超高薪資與福利待遇也是銀行招聘考試中重要的吸引點，下面就為大家詳細介紹一下中國人民銀行薪資待遇到底怎麼樣。
一、薪資豐厚：央行分支機構正式行員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔薪資福利的工作人員，雖不屬於公務員編制，但是堪比公務員的薪資。其收入名目眾多，不同層級、不同地區的待遇相差較大，但基本處於當地中上水平。享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效獎金構成了主要部分，另外還有福利(節日獎品、五險一金)、出差補貼(午餐、交通、通訊)等額外收入。不同層級的人民銀行待遇相差很大，同一層級的全國不同地區也大不相同。
比如北上廣這些地方的分行一般20萬以上，一般的省會城市平均年薪12萬及以上，當然也是地域差，杭州中支就比較好。而地市中心支行一般8-12萬，但是受我國地區經濟條件限制，所以東西部差異還是比較大的。
二、公積金的比例：眾所周知，銀行的公積金交的很多，有的甚至能高出其他行業幾倍，據人行內部員工透露，人行公積金繳納比例按照個人繳納12%，單位繳納26%，年公積金賬戶入賬大約在4萬左右。除了公積金，社保也是人們十分關注的點！社保是與未來退休生活息息相關的。個人所交的社保和企業幫你交的金額比例是1：3，所以，一般的公司可能也就是個保底基數交著吧。但是人行卻很高，部分地區高出2倍的情況也是有的。因此這也是長輩們認為銀行工作的優勢，人行不僅保障了現在的生活質量，更能夠保障未來退休之後的生活質量。
三、社保額度：除了公積金，社保也是人們十分關注的點！社保是與未來退休生活息息相關的。個人所交的社保和企業幫你交的金額比例是1：3，所以，一般的公司可能也就是個保底基數交著吧。但是人行卻很高，部分地區高出2倍的情況也是有的。因此這也是長輩們認為銀行工作的優勢，人行不僅保障了現在的生活質量，更能夠保障未來退休之後的生活質量。
四、晉升空間：在人才的培養上，人行實行【職務晉升和職稱晉升雙軌道】分行、省會中支、營管部、計劃單列市中支，研究生轉正後定為副主任科員，有的地方是三年後定，博士定為主任科員，絕大部分人可以在正科級退休，如果有能力有運氣有能力，干到副處比較正常。但其他地區由於領導位置少，職務晉升比較困難，但是職稱晉升就比較簡單了，一般來說優秀年輕員工兩年左右就能獲得中級職稱(享受副科級待遇)。
五、如何入行：中國人民銀行每年10月份左右進行一次大規模招聘，招聘對象包括應、往屆畢業生、社會在職人員、留學歸國人員。部分地區放寬至大專學歷。除此之外，各省分支機構還會不定期面向社會人士進行聘用制員工招聘。

6. 中國人民銀行待遇！謝謝！

中國人民銀行作為國家的銀行，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效構成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入。

不同層級的人民銀行待遇相差很大，同一層級的全國不同地區也大不相同。

人民銀行的收入名目很多，就說每年能拿到手的總收入吧，不算公積金(這個也差異很大)

按分行，省會城市中心支行，副省級城市中心支行，市地州中心支行，縣支行五級劃分比較合適(雖都叫中心支行，並不是一個級別)

分行和省會城市中心支行差不多是一個級別的，分行略高一些。因為人民銀行雖說名義是按大區設置分支機構，但現在基本還都是分省管理，當然包括財務。每年資金是總行直接撥付給各省會城市中心支行，由省會中支往下面分。

分行一級比較寬裕，收入也比較高，也有說分行是人民銀行系統待遇的。普通員工大概一年12-20萬，不同分行差距也大。廣州分行和西安分行明顯不一個檔次。

省會城市中心支行日子也還可以，大概一年11-15萬。當然也是地域差，杭州中支就比較好。

副省級城市中心支行是指青島，深圳，廈門，寧波和大連五個城市的中心支行，大概一年10-14萬。深圳比較高，個例。

以上都是大概數目，僅供參考。

另外央行代表的是知識，威望，國家貨幣主權，是任何證券，投資，商業金融機構替代不了的。普通類金融機構有很多，央行只有一個。他可以給予足夠穩定和非常體面的生活，讓你專注於了解最新的知識，得到培訓的機會，做出科研的成果。這都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的，投機鑽營的，加速度向上爬的人，人行可能並不適合這種性格的人的存在。這也是很多人覺得沒意思跳槽的原因。但是沉穩內斂，知識豐厚，不斷進取的人，總能在人行找到自己的位置，人行也不會錯過這樣的人，會給你很好的報酬，這種報酬不僅僅是物質方面。

7. 中國人民銀行的福利待遇怎麼樣

人民銀行工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效構成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入。一般來說縣城人行薪資5000元左右，市級6000-7000元，省級8000元左右。(需要結合各地經濟水平，不同地區薪資也是有差異的)。
進入人民銀行，待遇可媲美公務員，五險一金外加各項福利，光公積金就要高出其他行業幾倍，發達地區年薪高達20萬，社會地位就更不用說了。人民銀行代表的是知識、威望、國家貨幣主權，是任何證券、投資、商業金融機構替代不了的。普通類金融機構有很多，人民銀行只有一個。他可以給予足夠穩定和非常體面的生活，讓你專注於了解最新的知識，得到培訓的機會，做出科研的成果。這都是很好的福利和待遇。

8. 中國人民銀行的工資待遇怎麼樣

您好，中公教育為您服務。

甘肅中公金融人為大家整理出了中國人民銀行工資福利待遇，多是網友提供分享，供大家參考。

入行3年多了，對人民銀行也算有了更深的了解。想當初，自己也是拚命的在網上找相關信息。 我想現在的我，有這個責任給大家談下這個話題。

籠統的說人民銀行的待遇，是不準確的。因為不同層級的人民銀行待遇相差很大，同一層級的全國不同地區也大不相同。

人民銀行的收入名目很多，就說每年能拿到手的總收入吧，不算公積金(這個也差異很大)

按分行，省會城市中心支行，副省級城市中心支行，市地州中心支行，縣支行五級劃分比較合適(隨都叫中心支行，並不是一個級別)

分行和省會城市中心支行差不多是一個級別的，分行略高一些。因為人民銀行雖說名義是按大區設置分支機構，但現在基本還都是分省管理，當然包括財務。每年資金是總行直接撥付給各省會城市中心支行，由省會中支往下面分。

分行一級比較寬裕，收入也比較高，也有說分行是人民銀行系統待遇最好的。普通員工大概一年12-20萬，不同分行差距也大。廣州分行和西安分行明顯不一個檔次

省會城市中心支行日子也還可以，大概一年11-15萬。當然也是地域差，杭州中支就比較好。

副省級城市中心支行是指青島，深圳，廈門，寧波和大連五個城市的中心支行，大概一年10-14萬。深圳比較高，個例

市地州城市中心支行完全看行領導了，看這個行長的膽識和門路。大概一年7-10萬。

縣支行比較慘。處於最低級，日子真心難。可能一年也就是5-7萬。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

9. 中國人民銀行的工資待遇如何

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

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