中國郵政是怎麼招工的

❶ 中國郵政春季招聘的主要用工形式有哪些

2019中國郵政春季招聘已經結束，以下是招聘用工形式，僅供參考：
中國郵政春季校園招聘與秋季校園招聘一樣，都是招聘的勞動合同制員工，也就是大家所說的正式工。當然，為滿足自己的用工需求，會有個別分行會根據自己的需要招聘一部分勞務派遣制員工。
關於用工形式，招聘簡章里一般都會註明，所以大家在報名前要仔細閱讀招聘簡章，明確用工方式。但是對於想進入中國郵政的同學來說，即使是勞務派遣制，也建議去爭取，因為現在國家明確規定勞務派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業績考核、考試等渠道成為正式員工。

❷ 中國郵政招聘條件有哪些

1.郵政專業招聘范圍比較廣，基本大部分專業都可以報考，主要集中在：計算機類、交通運輸類、機械電子類、工商管理類、電子商務類、金融經濟類、財務會計類、新聞傳媒類、人力資源管理類、行政管理類、藝術設計類、政治、歷史、法律、中文、英語等專業
2.一般校招只招應屆生，部分省份會招往屆生，具體情況以公告為准
3.通常是全日制本科及以上學歷，個別縣以下農村網點可放寬到大專學歷。

❸ 中國郵政儲蓄銀行的社會招聘是臨時工嗎

不是。現在沒有所謂的正式工了。正式工只存在二十多年前就在郵局正式上班的那些人里。你說的合同工可能就是聘用工，跟郵政簽署的合同（其中a類是跟集團簽，b類是省市的郵政）。
區別於勞務派遣，跟勞務公司簽。
跟勞務派遣比，聘用工也算是正式的郵政員工了。顧問人員：
他們通常是社會上學歷高、收入高的知識分子或有特殊技能的人員，常與用人單位建立經濟合同關系，並具有一定經濟實力並為社會提供合法的服務性勞動，從而獲取勞動報酬。當今經濟的迅猛發展和經濟體制的多樣化，使得人們的勞動關系也趨向於多元化，非正式就業已經成為多種就業方式的一種。
而非正式員工也已成為促進我國經濟發展的一個主力軍，尤其是非正式員工在國有企業的比例不斷攀升，他們在國企的改革和發展中發揮著重要的作用。據調查顯示，許多歐盟國家非正式員工的人數占勞動力總數的比重達到1/4~1/3左右，其中荷蘭佔37%，英國佔24%，法國佔27%，德國佔31%等等。
在日本，2003年就業形態多樣化相關調查結果顯示，臨時工等非正式員工的比例為34.6%，比1999年實施的上次調查的27.5%上升了7.1個百分點。在我國，伴隨著經濟體制改革的不斷深入，就業形態也涌現出多元化局面。銀行社會招聘分為正式工和派遣工在薪資方面，國家勞動法規定，派遣工與正式工享有同工同酬的權利。
正式工都是按照標准正常繳納五險一金，外加各種福利補貼
派遣工在五險一金繳納上可能「繳金」比例上略低，畢竟派遣工基礎工資略低
但各銀行的情況不一樣，對於派遣工和正式工給付的報酬也是不一的。一般來說，存在著兩種情況：一是正式工的薪資待遇高於派遣工；二是兩者的基本薪資是一樣的，但是額外的績效獎金是不同。中國郵政儲蓄銀行（以下簡稱「郵儲銀行」）是中國領先的大型零售銀行，定位於服務「三農」、城鄉居民和中小企業，致力於為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務。同時，郵儲銀行積極服務於大型客戶並參與重大項目建設，為中國經濟發展作出了重要貢獻。
郵儲銀行擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超過6億戶，擁有優異的資產質量和顯著的成長潛力。目前，郵儲銀行打造了包括網上銀行、手機銀行、自助銀行、電話銀行、微信銀行等在內的全方位電子銀行體系，形成了電子渠道與實體網路互聯互通，線下實體銀行與線上虛擬銀行齊頭並進的金融服務格局。2016年，郵儲銀行在香港交易所主板成功上市，正式登陸國際資本市場。2017年，郵儲銀行成功發行境外優先股，進一步優化資本結構，拓寬資本補充渠道。2019年，郵儲銀行在上海證券交易所主板成功上市，全面實現「股改—引戰—上市」三步走改革目標。
在中國經濟轉型升級、金融改革縱深推進、信息技術蓬勃發展的大背景下，郵儲銀行將緊抓戰略新機遇，充分發揮自身優勢，不斷豐富業務品種、拓寬服務渠道、提升服務能力，為廣大客戶提供更加全面、便捷的金融服務，致力於成為客戶信賴、特色鮮明、穩健安全、創新驅動、價值卓越的現代化一流商業銀行。
在中國經濟轉型升級、金融改革縱深推進、信息技術蓬勃發展的大背景下，郵儲銀行將緊抓戰略新機遇，充分發揮自身優勢，不斷豐富業務品種、拓寬服務渠道、提升服務能力，為廣大客戶提供更加全面、便捷的金融服務，致力於成為客戶信賴、特色鮮明、穩健安全、創新驅動、價值卓越的現代化一流商業銀行。

❹ 中國郵政招聘條件

1.國家統招全日制高等院校2017年及以後畢業生，年齡原則上不超過30周歲(1989年及以後出生)。
2.報考哈爾濱、齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、大慶地市郵政分公司本部的須本科及以上學歷，其所轄縣(市)分公司可放寬到大專及以上學歷;報考綏化、雞西、鶴崗、雙鴨山、七台河、黑河、伊春、大興安嶺地市郵政分公司及所轄縣(市)分公司的須大專及以上學歷。
3.成人教育、自學考試以及其他非全國統招畢業生不在招聘范圍。
4.金融、保險、營銷、電子商務、財會、計算機、物流、法律、通信技術專業優先。

❺ 郵政儲蓄銀行招聘條件高嗎

身為六大行之一，郵儲銀行的招聘條件還是比較高的，必須要通過一下考核：

一、能力測試能力測試共五小類題型，分別是：言語理解、邏輯推理、資料分析、數字運算、思維策略。總計60題，用時70分鍾。

二、綜合知識中國郵政儲蓄銀行筆試綜合知識部分，主要分為兩個方向，共計12個學科，各銀行在筆試中會根據自己的側重點選取其中的一些學科進行考查。建議大家熟悉題型，多做多練，有意識地訓練邏輯思維能力，掌握答題技巧。

三、英語包括選詞填空、閱讀理解、完形填空三種題型，主要考查選詞填空和閱讀理解。

四、職業測評職業測評主要用來檢測考生有無心理疾病、性格缺陷等，職業測評除極特殊情況外，考生均能順利通過。另外，職業測評結束後會形成測評報告，在面試時，測評報告會成為面試官的參考依據。在備考階段，需要做的第一件事就是全面查看往年考題中的重點內容，並根據往年試題對教材的知識內容進行通看。大體了解之後，針對教材中的重點章節、重點段落進行理解並刷題練習。這里給大家准備了43節銀行招聘全程課資料，點擊直接領幫助大家理清重點。

❻ 想了解一下中國郵政校招有什麼具體的要求

中國郵政的校園招聘相對來說，門檻是比較低的，而且招聘規模大!
專業要求：涉及專業廣，計算機類、交通運輸類、機械電子類、工商管理類、電子商務類、金融經濟類、財務會計類、新聞傳媒類、人力資源管理類、行政管理類、藝術設計類、政治、歷史、法律、中文、英語等等專業，部分崗位還不限專業。
學歷要求：春招有較多的省份是大專以上可以報名的。而且，有的崗位要求畢業兩年內都是可以報考的。
招聘范圍：雖說中國郵政的春招只是秋招的補錄，但是郵政的招聘體量還是比較大的，面向全國招聘，工作地點在你家門口都是有可能的。

❼ 中國郵政招聘考試內容有哪些

中國郵政招聘考試分為筆試和面試。

一、中國郵政招聘考試內容-筆試

中國郵政公司筆試主要考察兩個方面內容：行測知識(基礎知識)+專業知識，有個別地區只考行測一門，大部份地區考察行測知識和專業知識兩個部份內容。行測知識主要考察言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷。專業知識主要考察郵政從業先關知識。

二、中國郵政招聘考試內容-面試

1、面試形式：

中國郵政集團公司招聘中，由各單位自行組織面試，面試形式各不相同。

聯合招聘中：面試形式包括結構化面試、無領導小組討論和半結構化面試。如郵政總部初面是無領導小組討論，二面是半結構化面試。

獨立招聘：初面主要以半結構化為主，復試則從原先的無領導小組討論變為結構化面試。

2、面試內容：

面試主要測試應聘人員的綜合素質和崗位匹配度。

綜合素質從參加測試面試人員的個人形象、語言表達能力、組織協調能力、分析解決問題能力、溝通能力、團隊精神、心理素質等方面進行評價。

公務員考試網

❽ 中國郵政招物流專業嗎

招。
根據中國郵政集團發布的招聘信息來看，招聘范圍是普通高等院校2023屆應屆畢業生(同時面向擇業期內畢業生)，專業要求是交通運輸(物流)類、金融經濟類、電子商務類、工商管理類、計算機類、機械電子類、財務會計類、新聞傳媒類、人力資源管理類、行政管理類、法律、中文等專業。
中國郵政集團有限公司，簡稱中國郵政，由原中國郵政集團公司於2019年12月正式改制而來，是依照中華人民共和國公司法組建的國有獨資公司，公司不設股東會，由財政部依據國家法律、行政法規等規定代表國務院履行出資人職責，公司設立黨組、董事會、經理層。公司依法經營各項郵政業務，承擔郵政普遍服務義務，受政府委託提供郵政特殊服務，對競爭性郵政業務實行商業化運營。

❾ 中國郵政儲蓄銀行為何招人

此問題主要考察應聘者對於郵儲和自身的認識程度。回答如下：

1、因為中國郵政作為百年企業，有很強大的支撐基礎，郵政儲蓄銀行作為其下屬的子公司，在各項發展中是很有保障的，同時，郵政儲蓄銀行作為一個新獨立的金融機構，相對於其他商業銀行而言，其具有一個非常廣泛、普及的網點優勢。

2、從專業上講，經過本科和研究生期間的學習，雖然我的專業跟金融界相差甚遠，但多年來積累的寫作水平和文字處理能力是我認為自己能勝任這份工作的主要之一。

3、從性格上說，我比較隨和，待人比較真誠，容易跟同事建立良好的人際關系。

(9)中國郵政是怎麼招工的擴展閱讀

面試禁忌：

1、一忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

2、妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時你切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。