中國郵政銀行怎麼樣

⑴ 郵政儲蓄銀行可靠嗎

中國郵政儲蓄銀行是中國六大銀行之一，至今已有百年歷史，相對可靠。

2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2016年9月，在香港聯交所掛牌上市。2019年12月10日，在上海證券交易所上市。

(1)中國郵政銀行怎麼樣擴展閱讀

企業特點：

在各級政府、金融監管部門以及社會各界的關心支持下，中國郵政儲蓄銀行充分依託覆蓋城鄉的網路優勢，堅持服務"三農"、服務中小企業、服務社區的定位，自覺承擔起"普之城鄉，惠之於民"的社會責任，走出了一條 "普惠金融"的發展道路。

中國郵政儲蓄銀行將繼續依託網路優勢，按照公司治理架構和商業銀行管理要求，不斷豐富業務品種，不斷完善營銷渠道，不斷提升服務能力，為廣大客戶提供更全面、更便捷的金融服務，打造成為一家資本充足、內控嚴密、營運安全、功能齊全、競爭力強的大型零售商業銀行。

⑵ 在中國郵政儲蓄銀行工作好嗎

在中國郵政儲蓄銀行工作好，待遇高，環境不錯，郵政的發展潛力大。郵政儲蓄銀行的工資待遇人均工資4000元左右，人均年終獎12000，或許這個數據不準確，真實的工資肯定比這個要高很多，畢竟很多銀行的櫃員月收入就能達到1萬元以上。
拓展資料
中國郵政儲蓄銀行於2007年3月20日正式掛牌成立，是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎上組建的商業銀行。中國郵政儲蓄銀行承繼原國家郵政局、中國郵政集團公司經營的郵政金融業務及因此而形成的資產和負債，並將繼續從事原經營范圍和業務許可文件批准、核準的業務。2012年2月27日，中國郵政儲蓄銀行發布公告稱，經國務院同意，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司於2012年1月21日依法整體變更為中國郵政儲蓄銀行股份有限公司。依法承繼原中國郵政儲蓄銀行有限責任公司全部資產、負債、機構、業務和人員，依法承擔和履行原中國郵政儲蓄銀行有限責任公司在有關具有法律效力的合同或協議中的權利、義務，以及相應的債權債務關系和法律責任。中國郵政儲蓄銀行有限責任公司已有的營業機構、商標、互聯網域名和咨詢服務電話等保持不變，由股份公司繼續使用，各項業務照常進行。客戶毋需因此辦理任何變更手續。
郵儲銀行服務個人客戶超過5億人，擁有優異的資產質量和顯著的成長潛力。2016年，郵儲銀行在香港聯交所主板成功上市。在「2016年全球銀行1000強排名」中，郵儲銀行總資產位居第22位。郵儲銀行用工形式：
通過校園招聘考進去的都是正式工，如果是派遣制，會在公告上明確表明，這個到時候注意公告就行。正式工和派遣工的工資和福利待遇差距很大，大家千萬不要以為無論哪種身份，進入銀行就好。

⑶ 中國郵政的待遇如何值得考嗎

薪酬待遇是考生決定是否進入郵政公司工作的影響因素之一，也是未來工作和生活的保障條件。下面中公∙國企為廣大考生概況和總結了中國郵政的福利待遇情況。
薪酬特點
1.市場化程度越來越高
中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。
2.內部差異化程度越來越高
盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。
3.員工福利有保證
在大型國有企業中，中國郵政住房公積金水平屬於中上等，而且有企業年金，郵政退休職工社保水平要高於普通企業。
薪酬水平
1.操作、技術、營銷序列
包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。
這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。
2.管理序列
管理序列的薪酬包括基本工資、績效、季度獎金、年度績效、年終獎及其他獎金，另外還包含各種補助(如房補)。
總的來說，中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間也有差異。

⑷ 1，中國郵政儲蓄銀行工作待遇好不好

中國郵政儲蓄銀行挺好的。現在前台櫃員一般月薪5000元左右（都是基本工資+績效工資+各種補貼+獎金），信貸員看業績，貧富差距很大，從3500元到16000元都有。如果您所在支行業務發展好，那麼待遇肯定是不錯的。
一、從整個銀行業來看，郵儲銀行的工資待遇相對是比較低的。在國有六大行中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行和郵儲銀行中，郵儲銀行的規模是比較小的，和其他國有五大行相比，無論從資產規模、存款規模還是營業收入方面，都有比較大的差距。從郵儲銀行的財務報表的數據來看，銀行員工的工資水平屬於中等水平。
二、銀行員工的工資一般有基本工資和績效工資，基本工資只要能夠按時上下班，就基本上沒有什麼問題，工資差別大的原因就是績效差別大。如果員工績效好，那麼該員工工資就非常可觀了，比如為銀行拉存款、推銷理財產品、推銷信用卡等，都可以為員工帶來除基本工資外的額外收益。經常有銀行櫃員抱怨工資低，主要是因為他們的績效工資低，每天重復同樣的勞動，即不拉存款，也不能為銀行推銷產品，結果就是為銀行創造的價值少，自然也就得不到高工資了。
三、銀行還有五花八門的補助和各種福利待遇，比如就拿補貼來說，有住房補貼、伙食補貼、通訊補貼、交通補貼等，凡是國家允許存在的補貼，基本上在銀行都能享受到。福利待遇除了大家常說的五險一金外，還有企業年金和補充醫療保險，這樣五險一金就變成了六險二金。
四、目前，郵儲銀行已經成為全國網點規模最大的銀行之一，營業網點已經超過了4萬個，服務客戶6億人。中國90%以上的農村鄉鎮都會有郵政營業網點，凡是其他國有大銀行不願意設點的鄉鎮農村，都可以中國的銀行總數已經超過了4500家，雖然銀行的總體工資水平比較高，但不同的銀行的薪資待遇差別還是比較大的。

⑸ 中國郵政儲蓄銀行員工待遇怎麼樣

中國郵政儲蓄銀行挺好的。現在前台櫃員一般月薪5000元左右（都是基本工資+績效工資+各種補貼+獎金），信貸員看業績，貧富差距很大，從3500元到16000元都有。如果您所在支行業務發展好，那麼待遇肯定是不錯的。只要腳踏實地、埋頭苦幹、自強不息、積極進取，不斷提高自己的工作能力，領導肯定也喜歡你，升職的空間還是蠻大的。
(5)中國郵政銀行怎麼樣擴展閱讀
郵儲銀行基本簡介：
中國郵政儲蓄銀行(以下簡稱「郵儲銀行」)是中國領先的大型零售銀行，2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2016年9月28日，郵儲銀行在香港交易所主板成功上市，正式登陸國際資本市場，完成「股改—引戰—上市」三步走改革目標。
郵儲銀行擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超過6億戶，擁有優異的資產質量和顯著的成長潛

郵儲銀行薪資待遇
進入郵儲銀行，大多數員工可以拿到5000+的工資，另外餐補、交通補貼、通訊、節日福利等多項補貼，實習期間也會正常發放取暖費等，一般三個月之後就開始正常發放績效，地區不同會有差異，但是一般相較於公務員，還是要高於當地公務員工資的~

郵儲總行薪資待遇：
1.員工薪資
6個月實習期，工資6k左右。轉正後年薪近23w。利潤中心、科技部門會比其他部門高10%左右。技術崗職位年薪資25w-28w，櫃台職位薪資平均8k*12左右。
2.公司福利
五險一金(第一年試用期五險一金繳納比例低，第二年均按照最高比例的五險一金繳納，公積金5k/月左右。)車補、取暖降溫補助、午餐補助，季度末會發放一些家居用品，具體補助類型因地區不同。

⑹ 郵政銀行有哪些優點和缺點

優點：郵政儲蓄銀行成立以來，具有巨大的市場優勢。依靠郵政企業良好的信用環境，以遍布全國的營業網點為根基，利用四通八達的網路優勢、具有明顯特色的運營方式，在激烈的競爭中具有無可替代的市場優勢。

缺點：郵政儲蓄銀行在資產運用上缺乏靈活性，以低風險的債券市場投資為主、存款為輔的方式，資產配置不夠合理；因企業特點，網點覆蓋鄉鎮地區，且不能提供優厚的福利待遇，很難吸引受過高等教育和技術熟練的雇員；郵政儲蓄銀行一直延續老舊資金經營管理，將存款存到人民銀行中，以安全穩妥為主，對金融創新持敬而遠之的態度。

(6)中國郵政銀行怎麼樣擴展閱讀：

基於此對郵政儲蓄銀行的經營優勢與劣勢進行詳細分析，分析結果顯示，郵政儲蓄銀行在網路、資金、成本和品牌及信譽方面具有優勢。

而在資產負債結構、人才、體制機制、金融創新等方面還比較落後。因此，郵政儲蓄銀行應該抓住機遇，發揮企業內部優勢，利用外部網路，開拓新的市場，提高競爭力。

⑺ 中國郵政儲蓄銀行怎麼樣

個人覺得手續費用即使在異地也很便宜比其他銀行收取的都便宜，而且郵政儲蓄是全國各地大到都市小到鄉鎮都會有的銀行，所以存取款也方便！辦理業務也不麻煩！望採納！

⑻ 中國郵政的銀行卡怎麼樣

您好，1、在中國郵政儲蓄銀行櫃面辦理的個人網上銀行有三種安全認證方式：手機簡訊、簡訊+電子令牌、簡訊+ukey，其中每個電子令牌或ukey向客戶收取20元工本費，手機簡訊認證不收費；目前辦理郵政儲蓄銀行個人網上銀行不收其他的費用。
2、中國郵政儲蓄銀行行內跨省異地存款按照交易金額的0.5%，最低2元，最高20元；行內省內跨地市異地存款不高於交易金額的0.5%，最低2元，最高20元；行內同地市存取款免費；行內跨省異地取款按照交易金額的0.5%，最低2元，最高50元；行內省內跨地市異地取款不高於交易金額的0.5%，最低2元，最高50元；省內同地市ATM跨行取款2元/筆；省內跨地市ATM跨行取款2元+省內跨地市異地取款手續費；跨省ATM跨行取款按照2元+交易金額的0.5%，最低4元，最高52元。3、福建省、廈門市、湖南的株洲市的郵政儲蓄銀行綠卡賬戶收取年費，每年10元，其他省市的郵政儲蓄銀行綠卡賬戶不收年費；郵政儲蓄銀行對於季度內日均賬戶余額低於100元的人民幣活期存款賬戶收取3元小額賬戶管理費；活期賬戶變動簡訊通知業務，每月3元，每年30元的費用；4、中國郵政儲蓄銀行行內個人賬戶間同地市轉賬免收手續費；行內個人賬戶間跨省異地轉賬：交易金額在1萬元以下（含1萬元）的5元/筆；1萬元至10萬元（含10萬元）的10元/筆；10萬元至50萬元（含50萬元）的15元/筆；50萬元至100萬元（含100萬元）的20元/筆；100萬元以上的每筆按照千分之0.02，最高不超過200元；行內個人賬戶間省內跨地市異地轉賬不高於行內個人賬戶間跨省異地轉賬手續費標准；通過網上銀行、手機銀行、電視銀行等相關電子渠道辦理上述業務時，均按照各渠道相應手續費優惠比例進行優惠。5、賬戶轉出方式跨行匯款（通過人行大小額支付系統）交易金額在1萬元以下（含1萬元）的5元/筆；1萬元至10萬元（含10萬元）的10元/筆；10萬元至50萬元（含50萬元）的15元/筆；50萬元至100萬元（含100萬元）的20元/筆；100萬元以上的每筆萬分之零點二，最高不超過200元；現金方式跨行匯款（通過人行大小額支付系統）交易金額的1%，最高50元；通過網上銀行、手機銀行、電視銀行等相關電子渠道辦理上述業務時，均按照各渠道相應手續費優惠比例進行優惠。希望我的回答對您有所幫助。

⑼ 郵政儲蓄銀行怎麼樣工資待遇

中國郵政儲蓄銀行挺好的。現在前台櫃員一般月薪5000元左右（都是基本工資+績效工資+各種補貼+獎金），信貸員看業績，貧富差距很大，從3500元到16000元都有。如果您所在支行業務發展好，那麼待遇肯定是不錯的。
從整個銀行業來看，郵儲銀行的工資待遇相對是比較低的。在國有6個大銀行當中，郵儲銀行成立時間是比較晚，規模也是相對比較小，所以不論是資產規模，存款規模，營業收入還是利潤方面都跟4大行都有較大的差距，不過從郵儲銀行的財報數據來看，企業員工平均薪酬要比4大行高一些。但跟其他股份制銀行以及城商行相比，郵儲銀行的員工待遇是相對比較低的。跟其他行業相比，郵儲銀行員工的工資待遇相對就比較可觀了。銀行業一直是高收入的行業，即便郵儲銀行的員工工資跟其他銀行相比相對比較低，但從整個社會各行業來看，郵儲銀行的工資相對是比較高的。從2019年上半年各行業人均工資排名來看，銀行業位居第1名，2019年上半年人均月薪達到了2.64萬元，雖然郵儲銀行在銀行行業當中的薪酬不是很高，但郵儲銀行的平均月薪也達到2.33萬左右，這個工資水平跟非銀行金融機構的平均水平差不多，而且遠高於其他行業的平均工資。
拓展資料：
中國郵政儲蓄銀行於2007年3月20日正式掛牌成立，是中國第五大銀行，是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎上組建的國有商業銀行。中國郵政儲蓄銀行承繼原國家郵政局、中國郵政集團公司經營的郵政金融業務及因此而形成的資產和負債。截至2015年6月末，郵儲銀行擁有營業網點超過4萬個，打造了包括網上銀行、手機銀行、電話銀行、電視銀行、微博銀行、微信銀行和易信銀行在內的電子金融服務網路，服務觸角遍及廣袤城鄉，服務客戶近4.9億人；累計發放小微企業貸款超過2.3萬億元，幫助約1200萬戶小微企業解決了融資難題；資產總額超過6.5萬億元，資本回報率、利潤增長率、不良貸款率、撥備覆蓋率和經濟利潤率等關鍵指標達到銀行同業優秀或良好水平；評級機構對郵儲銀行的主體信用評級和債券信用評級均為「AAA」。

⑽ 郵政儲蓄銀行怎麼樣啊

中國郵政儲蓄銀行（Postal Savings Bank of China）2006年12月31日，經國務院同意，中國銀監會正式批准中國郵政儲蓄銀行成立。2007年3月6日，經中國政府批准，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司依法成立。2007年3月20日，中國郵政儲蓄銀行成立儀式在北京舉行。郵政儲蓄銀行由中國郵政集團公司組建，郵政網路是郵政儲蓄銀行生存和發展的依託。郵政企業和郵政儲蓄銀行將共享改革帶來的機遇和成果，將實現網路資源共享、產品交叉銷售和業務共同發展，將實現郵政企業和儲蓄銀行的持續、穩定、協調發展，加快推動郵政儲蓄事業實現新的跨越。
業務發展情況
1．郵政儲蓄業務。 始 辦於1919年，1986年郵政儲蓄業務恢復開辦，十四年來保持快速、健康發展。2001年4月底，郵政儲蓄存款余額達5136億元，儲蓄余額市場佔有率 為7.5%，居四大國有商業銀行之後，列第五位。目前郵政儲蓄業務種類有：活期儲蓄、定期儲蓄、定活兩便儲蓄等。截至1999年底，全國郵政儲蓄結存戶數 共11092萬戶；郵政儲蓄網點31477處；郵政儲蓄從業人員達17萬人。 2．郵政匯兌業務。 我國於1898年1月開辦了郵政匯兌業務。近年來郵政匯兌業務發展平穩，每年開發匯票2.2億張左右，收匯款額2700多億元。國內郵政匯兌業務品種 主要有普通匯款、電報匯款、入賬匯款、禮儀匯款等。目前正在積極依託信息技術開發電子匯款、網上匯款等業務。開通了與美國、日本、芬蘭、瑞士、義大利、比 利時、巴西、韓國、泰國、新加坡、馬來西亞、西班牙、法國、奧地利、丹麥、南斯拉夫、秘魯、羅馬尼亞、越南、哈薩克、香港、國寶銀行、巴基斯坦等23 個國家、地區或機構的匯票互換業務。全國31個省（市、區）的236個通匯局都開辦了此項業務。1999年國際匯兌收匯款額4030萬美元，出口款額 25.81萬美元。 3．代理業務。 郵 政部門於80年代末開始發展代理業務。近兩年代理業務發展力度加大。目前代理業務品種主要有代理保險、代理國債、代收代付（如代發工資、代發養老金、代收 電話費）等。1999年，全國31各省（市、區）均簽訂了保險兼業代理協議。到2000年10月，開辦代理保險業務的局所達到1.6萬處。目前開辦的其他 中間業務還有如下幾類，代理業務：彩票、長城卡；代收業務：行動電話費、固定電話費、尋呼費、發行費、學費、書費、交通罰款、菜金、牛奶費、農電費、旅遊 費、水費、電費、煤氣費、有線電視費、Internet通訊費、物業費、衛生費；代發業務：養老金、工資、下崗職工解困金、失業救濟金、醫療保險金；其他 業務：郵政儲蓄IC卡，消費卡、電話卡；與中國聯通合辦營業點；代付電話亭酬金；代售：尋呼機、Internet上網卡、企業債券；代繳稅金。 4．郵政金融計算機網路建設。 1993年底開始實施全國郵政儲蓄計算機聯網技術改造工程（又稱"綠卡工程"）。到2000年11月底，大陸的31個省（區、市）的1294個縣、市實 現聯網，全國聯網網點9046個，區域性郵政儲蓄聯網縣市8695個，聯網ATM3642台，POS機3666台，發卡1100萬張。2001年1-4 月，全國異地存取業務交易量達362萬筆，交易金額為239億元。 郵政金融部門目前正在努力推動業務的多元化發展，力爭在加入WTO之後的零售金融市場上占據一定的主導地位。 5、對公業務 從2008年初開始，郵政儲蓄銀行在全國各地陸續進行了公司業務的試點工作。目前正進一步鋪開業務，現有的業務主要有對公存款、票據、支付結算業務等基礎業務，網上銀行、對公貸款等業務也已經在2009年陸續開通。

我幫你查了福利，你參考一下吧，可能不是同一個地區的
珠三角某郵政局待遇（應屆畢業生）
見習期 轉正後
基本工資：690 760
補貼： 350 350
獎金： 800 1000
四險一金： 無 －四險200－300 住房公積金250
住房補貼：無 350

年終獎： 無 5000－6000/年
其他福利：提供住房 提供住房
合計： 1840 2800左右