中國人壽南關支公司工作怎麼樣

『壹』 在中國人壽工作怎麼樣

在中國人壽工作很好。

中國人壽保險公司，為中央金融企業，是國有特大型金融保險企業公司；總部設立在北京，世界500強企業、中國品牌500強，屬國家副部級單位。

公司前身是成立於1949年的原中國人民保險公司，1996年設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經國務院和原中國保險監督管理委員會批准，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險公司。

企業願景：

「雙成」體現的是辯證處理「成己」與「成人」之間關系的哲學觀念。「成己為人」是指只有不斷發展和完善自己，才能更好為他人服務；「成人達己」是指只有通過成就和幫助他人，才能不斷創造自己的價值，實現自己的理想。

「雙成」理念契合「我為人人、人人為我」保險功能精髓，體現了中國人壽所處金融保險行業的特點，是對社會主義核心價值觀的具體傳揚。

「雙成」理念源於中國人壽一直以來的奮斗實踐，是對公司在長期發展過程中形成獨特文化品質的提煉概括，已融化在國壽人的精神內核之中，是中國人壽企業文化體系中最深入人心的核心理念。

以上內容參考網路—中國人壽

『貳』 在中國人壽保險公司工作怎麼樣

挺好的，福利待遇不錯。

1、福利高，然後了解了保險類型的多。然後也可以，可以跟自己買一些保險，投資。也可以為家人提供一些服務。

2、如果是內勤，也就是做辦公室的，那麼就算是有編制的，是和中國人壽簽訂的正式合同，那麼待遇還是不錯的。

3、如果是外勤，就是說賣保險的，那麼需要有一顆強大的內心。

注意事項：

1、這真的是一個充滿機遇和挑戰，同時有很有壓力的工作。

2、保險業現在正在高速發展，能夠鍛煉的機會非常多，可能比在其他行業學到的東西多出好幾倍。

『叄』 中國人壽保險股份有限公司長春市南關支公司怎麼樣 是否涉及傳銷

如果是中國人壽保險股份有限制的分支公司應該是正規公司，不會開展傳銷活動，可能是他們推銷產品的方式方法有些不妥，但不會是傳銷。

『肆』 在中國人壽保險公司工作怎麼樣

我以一個過來人的身份回答你
國壽是副部級央企，企業中的人事關系錯綜復雜。
舉例說明：A公司領導的孩子或者家人在B公司就職；B的就在A
你沒有絕對的關系，那麼你絕對爬不上去。
多的不說，自己體會。

『伍』 在中國人壽保險公司上班到底好不好

在中國人壽保險公司上班挺好的，內勤比較輕松，外勤就是保險銷售，保險營銷員的收入保險銷售傭金（包括新佣和續佣）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

2）幫助顧客選擇風險防範措施

A、幫助顧客做好家庭財務計劃。

B、幫助企業進行風險防範。

『陸』 中國人壽保險上班怎麼樣

在中國人壽保險上班，其工作薪酬、工作時間以及調休時間均是有保障的。中國人壽保險以人為本，無論是對客戶還是對自己公司員工，均注重個人的健康問題，因此，在中國人壽保險上班，具有良好的發展空間和規律的工作時間安排。

另外中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了中國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。其就業崗位非常廣泛，適合畢業生磨練。

最直接的體現就是收益率比儲蓄型的險種低。就算同樣是保障型的險種，不同公司有不同的保障范圍，免賠責任也不一樣，這樣都會影響到費率，所以貴一點點便宜一點點都是正常的。總的來說，就是比較產品的時候不能光看價錢。

4、注意某些代理人或保險公司幾倍保額賠付之類花哨的說法。所謂的幾倍保額賠付，本質上來說就跟服裝店把原來300塊錢的衣服標價1000塊，然後三折折價大甩賣的做法是一樣的。本來1000塊錢可以買到1萬的保額，但是在設計成3倍保額賠付後，1000塊錢只能買到3333元的保額，兩者的效果沒有任何區別。

『柒』 中國人壽的工作好不好

去中國人壽工作完全就是一個坑，裡面的領導欺負新人，在各種地方卡你，比如面試會找各種理由，讓你當免費勞動力（觀察期），入職還要交500元保證金。中國人壽有三道面試，推薦人面試、職場面試、內勤面試，第一道很簡單，培訓加考試三天半後，第二道不用管他，最奇葩的是第三道面試，我面試的眀眀是售後服務專員，那個面試的經理面試完後找來公司的什麼總來叫我做Excel、PPT表格，我在2017年考完證書後就沒有怎麼用這些辦公軟體了，就有些生疏，內勤面試官就說你回去等通知，過了一會後第一回面試的經理就來給我說因為你在面試表上特長寫的熟悉這些辦公軟體，她說你不誠信，她要觀察你兩天，要不你先跟我們跑兩天業務，但是沒有每天100元的車費津貼，我照做了，每天最少提前十多分鍾報道，從不早退，但第二天中午第一回面試的主管給我公司不考慮招你，培訓4天加上一天半的上班都別幹了，完全沒有工資。