中國設備工程什麼級別

A. 高級設備工程師什麼概念

高級設備就是高科技的精密的設備，高級設備工程師那肯定就是，負責這些高科技精密的機器設備的安裝，調試，保養與維護，維修職責人員的技術職稱。是重工業企業的重要技術人才。高級工程師[1]是中國專業技術職稱工程類中的高級職稱（職稱改革後稱為專業技術職務任職資格）。高級工程師在工程界為技術專家或技術能手。

B. 設備工程師有前景嗎

一、 回答網友關心的核心問題
1、我網上看到很多同行朋友和剛剛畢業的大學生以及有多年設備工程師經驗的朋友，都在問設備工程師的前途如何，工資待遇怎樣，是否從事這個工作，已經做了幾年的設備工程師，遇到職業瓶頸苦苦尋求如何突破？今天我來具體回答一下網友朋友的問題。
2、我本人畢業十幾年了，大學學機械專業，經過多年的摸索，從一個大型民企到上海一家世界500強汽車外企從事汽車產品設計開發，對企業和產品以及相關崗位十分了解。現在合肥創辦自己的公司，一路走來感觸很多，也指導很多年輕人和行業中困惑的朋友找到了職業發展的方向，突破了職業發展的瓶頸。只有處在工業製造最上游的產品設計研發工程師，才能更加客觀和全面的回答設備工程師前途的問題。
3、越往上游技術含量越高，越精通整個產品開發的流程，每一個環節以及每一個部門崗位工作職責和內容。所有部門和崗位都是圍繞產品設計與開發服務的，毫無疑問工廠中產品設計工程師是最有發言權的，因為他們對上對接客戶市場需求，對下帶領團隊按時按質的完成產品設計開發任務，是整個項目的最核心人物。
二、 設備工程師在企業中各部門的作用（服務生產）
1、一個項目啟動後，首先是以產品設計開發為龍頭，成立項目小組成員，成員有以下部門組成：產品設計（龍頭）、工藝設計、模具設計、工裝設計、項目部、采購、實驗室、質量、物管、生產部等（產品核心小組成員沒有設備工程師，設備工程師主要負責設備管理與維護維修服務於生產）。若按照技術含量高低排序或者在產品開發過程中重要性排序又或者再直接一點就是薪資待遇排序如下（項目小組核心部門可以細分為3個檔次）：第一個檔次產品設計工程師最高；第二是模具設計、工藝設計、工裝設計這三個基本差不多；第三是項目工程師以及後面的部門。設備工程師還不在這3個檔次裡面，它應該屬於第4個檔次。當然設備工程師與第一檔次的產品設計工程師薪資待遇差距很大，隨著經驗的積累差距會越來越明顯，薪資待遇以及在公司的地位也會有很大差別。設備工程師不是偏向技術而是偏向設備管理與維護，不能算是技術部門，發展前途只能很一般。但是產品工程師很有前途最高可以做到副總，因為不同崗位和職業會站在不同的高度認識產品和企業運行管理。設備工程師比生產人員、機械維修、生產管理等崗位要好些。
2、設備工程師最不好的就是工作對象是機械設備，比較臟相對於辦公室人員而言。因為他們的工作就是設備管理維護與維修。
三、 設備工程師崗位職責和薪資待遇
1、因為我在企業中工作很多年，不想用書面式的定義，因為書面式很多，看了也未必理解。我就簡要概述一下產品開發流程，大家基本就可以明白銷售工程師大致工作內容，以及在產品開發環節中所起的作用。
2、產品設計完成完全通過實驗驗證合格後，此時很多技術難題已經突破和解決，就會將項目移交工藝部門做小批量驗證，進一步解決產品質量問題，待技術問題和生產問題基本解決後，最終將項目移交到質量部進行大批量生產。設備工程師處在產品開發下游環節，主要是負責設備維護與管理。總之設備工程師崗位沒有什麼技術含量，企業也很容易培養被替代，新人很快就可以獨立開展工作了。它不像從事技術設計工作的崗位需要大量的專業技能和知識，培養周期很長成本很高。
3、最後談到大家最關心的設備工程師薪資待遇，我在這邊說的所有崗位都是各部門普通人員，不是部門經理部長級別。至於設備工程師的工資就不多說了，因為本身技術含量很一般，屬於中間水平的收入合肥標新收了不少學員就是設備工程師轉設計工程師，很多都是集中在3到7年設備工程師
四、給設備工程師的建議（提升到汽車產品設計）
1、設備工程師有一定的前途，但是它前途沒有模具設計、工藝設計、項目工程師、質量工程師好，更沒有產品設計前途好，與產品設計開發不是一個重量級別，做設備工程師的時間最好不要超過2年，很快就會遇到職業瓶頸。
2、同學們畢業後踏入社會選擇方向是最重要的，方向比努力重要10倍。因為同學畢業後大家都會努力，只是方向不一樣，導致後期差距很大。機械行業崗位很多，比如產品設計工程師、模具工程師、質量工程師、工藝工程師、設備工程師毫無疑問產品設計工程師在裡面是最有前途的。但是機械專業有沒有更好的發展方向，當然有汽車設計行業。總之建議從設備工程師工作的朋友要盡快向產品設計方向發展，尤其是汽車行業的產品設計方向，最有技術含量也是最有發展前途的，拖得越久越被動，也會很快被新人替代和超越，因為不進則退。從事產品設計3到5年和從事設備工程師3到5年就不是一個級別了，後期差距會越來越大。做產品設計跳槽後薪資待遇會翻倍上漲，做設備工程師的無法與之相比，等再過3到5年差距越來越大。所以職業選擇和規劃決定人生的未來和前途。
五、 汽車整車廠和零部件企業很多（有利個人發展）
汽車工業是國家支柱產業，可以帶動很多產業的發展。大學裡面有車輛工程專業，專門從機械大類中分出來的，但是這個專業十分熱門，分數線比普通機械專業高很多。這個大家都知道，我不在啰嗦。我只想講一些對大家有用的信息，現在每一個省份和城市都有汽車配套公司。根據2018年在網路搜索發布的各地汽車公司數量統計顯示：
江蘇省汽車零部件公司1.9萬家左右，蘇州和無錫各有1千多家汽車公司，常州地區有近3千家汽車公司，浙江2萬家左右，在寧波地區有4千多家，杭州2千家左右。上海汽車工業更發達有3千家汽車公司。湖北9千多家，武漢有1千多家汽車公司。這些公司很多都是大型企業和世界500強外企的公司，設計研發一流。當然還有很多小的汽車企業應該沒有統計。全國來說汽車配套公司數量一定是驚人的，這也是對個人來說汽車行業發展空間大，選擇多地域靈活。
六、汽車產品設計機械中最有前途
UG、CATIA設計作品 VX：一五八零五六九一六五四
1、 汽車設計技術含量高2到3年經驗工資很容易過萬
汽車行業產品設計，比普通機械行業產品設計、家電產品設計、電子產品設計等等技術含量高、經驗性強、難度大、門檻高。同時工資待遇也會高很多。建議機械專業選擇汽車設計方向。機械設計、家電設計、電子產品設計，工作5到8年工資1萬多，不容易過2萬。但是汽車設計行業工作3年左右成功跳槽一次很容易工資過萬。
2、 汽車行業可以實現幾十萬年薪（十幾年設計經驗）
汽車行業世界500強外企多，汽車核心技術還在外企，中國是汽車最大的消費市場，很多外資整車品牌和零部件供應商在中國都有很多工廠和設計研發中心，歐美日韓外企待遇比民企、國企高很多。於是從事汽車設計工作3到5年後就可以進入外企，5到8年後就可以進入世界500強外企，直到進入全球頂級的世界500強外企，職業發展空間很大。但是普通機械行業和家電等等很少有大量的外企在中國，因為這些產品核心技術國內與國外相差不多。自然待遇工資也就少很多。我現在很多工作十幾年的朋友在浙江、江蘇、上海等長三角發達城市年薪幾乎都在40到60萬之間，他們大都集中在外企，還是普通的工程師，並不是技術管理崗位，因為外企經理總監都是老外，他們後期仍然有很大發展空間，技術越老越吃香。有的民營企業做的都是公司技術部長、技術副總有公司股份。
七、 舉兩個小例子（畢業2年年薪17萬）
標新設計—合肥 扣扣：一七九九三三九七六九
1、他是我2016年收的徒弟，他在大四就很喜歡汽車設計，打算今後在汽車行業做，通過打聽之前的學長告訴他，合肥有一家培訓很專業，老師十幾年外企業經驗。經過3個月左右就學習結束了，他自信很多，後來畢業後第一份工作在浙江，從事汽車設計崗位起薪4000左右，2年後他給我電話說想跳槽，目前有3家知名汽車公司錄取了，我建議他選擇一家合資企業，年薪17萬。
同時他告訴我當年一塊過來學習的十幾位同學，現在工資都是1萬多了。這就是汽車設計行業，可以在讓一個普通的大學生，在短期內實現工資翻2到3倍。當然我的徒弟這種案例太多了。
2、2年前我收了一個學員他是大專學歷做了7年設備工程師，在合肥工資只有6000多元，遇到職業瓶頸。後來他到合肥標新參加培訓，通過3個月的項目實戰訓練學習產品設計，畢業後被合肥本地一家公司錄取做產品結構設計就業起薪7500元。做2年成功跳槽到江蘇一家大汽車公司月薪1.5萬.這才剛剛開始做設計3年不到，後期他的發展潛力很大，這種學員案例在合肥標新很多，每一個學員都有自己的故事。
八、 汽車設計需要哪些技能
熟練使用UG/catia三維軟體完成產品的曲面造型設計、逆向造型、全能結構設計、裝配、模具結構、常見工藝、常見材料特性、出工程圖、模擬運動、汽車TS16949體系等等，以及上百個項目案例的實戰訓練才行。上面這個大學畢業生，當時他也就畢業2年的時間。當然還有很多徒弟和他一樣，都是早期在社會上做的不好，工作沒有技術含量，沒有夢想沒有追求後來經過有朋友說合肥有一家知名的培訓，很多汽車行業知名公司都主動找到他們合作。再過5到10年他們都是社會的棟梁之才，為祖國的汽車行業發展貢獻自己的力量。
九、汽車研發人才需求量大、門檻高
為什麼汽車設計研發人才工資高，除了需求大之外，最主要的培養周期長，培養難度大。大學開設的車輛工程專業與企業需求相差太多，企業不願意培養，因為企業知道培養好你就會跳槽選擇高薪。於是造成都是相互挖牆腳，催生獵頭公司的出現，尤其是汽車獵聘網尋找的人才幾乎都是汽車設計研發人才，工資最少都是年薪十幾萬起，高的設計總監年薪百萬。而社會上培訓機構90%以上都不專業，國內除了在汽車行業內比較知名的在合肥有一家，項目實戰，是很專業的之外，沒有聽說其他的培訓機構，社會上教軟體的很多，但是光會軟體遠遠不夠，況且軟體還教的都是入門水平。這種專業培訓一定要老師經驗豐富大量項目實戰才可以。否在幾乎很難通過汽車設計門檻，自學5年連軟體都無法精通，汽車設計對曲面要求很高。當然不

C. 電氣設備工程師和電氣工程師有什麼區別

電氣工程師：從事勘測、規劃、設計、電力工程建築、安裝等工作。注冊電氣工程師：取得《中華人民共和國注冊電氣工程師執業資格證書》和《中華人民共和國注冊電氣工程師執業資格注冊證書》，從事電氣專業工程及相關業務的專業技術人員。

工作內容：

1、繪制，審核、把關和保管電氣工程圖紙。

2、審核電氣施工方案，檢察施工過程中材料的規格、品牌、技術性能等與圖紙是否一致，對一般性質量問題進行及時處理並上報領導。

3、督促檢查施工現場電氣施工情況，現場安裝調試電氣設備，分析處理現場故障。

4、制定電氣設備及計量儀器的各項規章制度及操作sop，維修計劃及周期檢查計劃，並協調日常的維修、保養及計量檢查等工作。

5、建立、完善電力設備固定資產的統計及計量器具的檔案、統計、編號等管理系統。

工程師考試：

凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規，恪守職業道德，並具備相應專業教育和職業實踐條件者，均可申請參加註冊電氣工程師執業資格考試。

考試分為基礎考試和專業考試。參加基礎考試合格並按規定完成職業實踐年限者，方能報名參加專業考試。

符合報考條件第(一)條規定的要求，並具備下列條件之一者，可申請參加基礎考試。

以上內容參考：網路-電氣工程師

D. 中國公司職位名稱怎麼排的，從大到小

企業職位名稱 高層管理職位 ） 1.總經理（總裁）2.副總經理 3.人力資源總監4.財務總監(CFO) 5.營銷總監 6.市場總監(CMO)7.銷售總監8.生產總監 9.運營總監 10.技術總監(CTO) 11.總經理助理 人力資源管理職位 1.人力資源經理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發展主管6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統經理 12.員工記錄經理 財務與會計職位 1.財務經理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員 行政管理職位 1.行政經理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前台 9.行政事務管理專員 10.物業主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問14.公司律師 15.戰略部主管 市場營銷職位 1.市場部經理 2.市場助理 4.客戶維護主管 5.客戶關系主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員8.市場策劃主管 9.市場拓展經理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理15.客戶代表 16.美工 17.產品主管18.產品助理 銷售職位 1.銷售部經理2.銷售助理 3.大區經理 4.辦事處經理5.店面經理6.渠道經理 7.銷售代表 8.銷售統計員9.電話銷售代表 生產職位 1.廠長 2.副廠長 3.生產主管 4.製造部經理 5.工程技術部經理 6.生產工程師 7.工業工程師 8.供應商管理工程師 9.產品設備工程師 10.車間主任 11.生產調度員12.質量控制主管 13.質檢員14.質量安全技工 物流職位 1.采購經理2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經理 5.物流規劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管11.商品儲運員12.商品護運員13.理貨員 技術職位 1.技術主管 2.技術支持經理 3.研發主管 4.產品規劃主管 5.產品開發工程師 6.產品開發技術員 7.產品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 17.電子工程師 18.食品工程師19.環境檢測工程師 20.環境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.硬體工程師 24.部件工程師 25.布線工程師 26.系統開發工程師 27.計算機管理員 28.軟體工程師 29.測試主管 30.系統測試工程師 31.軟體測試工程師 32.資料庫工程師 33.高級程序員 34.系統應用工程師 35.系統分析員 36.系統操作員 37.網路工程師 38.網路管理工程師 39.網路管理員 40.網路安全工程師 41.工程技術項目經理 42.質量監督工程師 43.質量監督員 44.安全監督員 45.檢測員 46.造價工程師 47.建築設計師 48.土木建築工程師 49.結構設計工程師 50.道路橋梁工程師 51.園林工程師 52.城鎮規劃設計工程師 53.水利水電工程師 54.給排水工程師 55.曖通工程師 56.網站主編 其他職位 1.項目經理 2.項目助理 3.審計主管 4.審計員 5.統計分析專員 6．管理顧問 7．人力資源顧問 8．行業顧問 9．軟體咨詢顧問 10．電子商務高級顧問 11.體系認證咨詢師 12.房地產營銷專家 13.房地產經紀人 14.健身教練 15.大堂經理 16.餐廳經理 17.食品質量控制主管

E. 北京機械施工有限公司董事長什麼級別

沒有那麼高，中國機械設備工程股份有限公司是以前的中國機械設備進出口總公司，屬於國機集團，是國機的核心子公司，國機集團應該是副部級，因為他們的董事長任洪斌是副部，這個是二級子公司，應該是局級。
沒有中國工業集團吧？是不是中國機械工。

F. 中國機械工程學報是什麼級別CSCD，EI，SCI

中國機械工程學報是EI級別，主要刊登機械工程方面的基礎理論、科研設計和製造工藝等學術論文。

CSCD，EI，SCI的級別解說如下：

CSCD：中國科學引文資料庫（Chinese Science Citation Database）。創建於1989年，收錄我國數學、物理、化學、天文學、地學、生物學、農林科學、醫葯衛生、工程技術和環境科學等領域出版的中英文科技核心期刊和優秀期刊千餘種，內容豐富、結構科學、數據准確。

EI：《工程索引》(EngineeringIndex，EI)，1884年創刊，由美國工程信息公司出版，報道工程技術各學科的期刊、會議論文、科技報告等文獻。是供查閱工程技術領域文獻的綜合性情報檢索刊物，摘錄質量較高，文摘直接按字順排列，索引簡便實用。

SCI：美國《科學引文索引》（Science Citation Index）是一部國際性的檢索刊物，包括有：自然科學、生物、醫學、農業、技術和行為科學等，主要側重基礎科學。SCI成為國際公認的反映基礎學科研究水準的代表性工具。

(6)中國設備工程什麼級別擴展閱讀：

中國機械工程學報的學術地位：

作為中國機械工程學會唯一的官方刊物，已成為中國機械工程學界的頂尖期刊之一，力爭成為世界一流。CJME代表CMES為80多個國際協會/機構提供國際交流，如美國機械工程師學會（ASME）、機械工程師學會（IMechE）和國際機械與機械科學促進聯合會（IFToMM）。

涉獵范圍如下：

1、機械和機器人，包括但不限於：創新機制設計、機械傳動、機器人結構設計與控制、機器人應用（例如，工業機器人、醫療機器人、服務機器人…）、三坐標機器人。

2、智能製造技術，包括但不限於：創新工業設計、智能加工工藝、人工智慧、微型和納米製造、材料增加製造、智能監控技術、機器故障診斷與預測。

3、先進的運輸設備，包括但不限於：新能源汽車技術、無人駕駛車輛、先進的鐵路運輸、智能運輸系統。

4、海洋工程設備，包括但不限於：深海勘探設備、自主水下航行器。

5、智能材料，包括但不限於、特種金屬功能材料、先進復合材料、材料成形技術。

參考資料來源：網路-中國機械工程學報

參考資料來源：網路-中國科學引文資料庫

參考資料來源：網路-工程索引

參考資料來源：網路-科學引文索引

G. 中國設備工程期刊好投嗎

個人認為是比較難的。
本刊積極探索、勇於創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
不過只要有信心，內容好這是不錯的選擇。

H. 中國設備工程是核心期刊嗎

上知網上查一下有沒有中文核心期刊（2008）字樣，有的話就是。

I. 工程師級別的劃分

中國的專業技術職稱分五級，其中工程技術人員分：

技術員（員級職務）

助理工程師（初級職務）

工程師（中級職務）

高級工程師（副高級職務）

教授級高級工程師（高級職務)

注冊工程師是通過國家統一的注冊考試獲得，並在相應管理機構注冊，取得可以從事某一專業的執業資格。比如注冊監理工程師、一級注冊建造師等，參加註冊類工程師考試的人員通常要求具有工程師以上職稱，並從事若干年相關專業技術工作。

(9)中國設備工程什麼級別擴展閱讀：

一、正常申報條件

1、助理職稱：

1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

2）大學專科畢業，從事專業技術工作三年以上。

3）中專畢業，從事專業技術工作五年以上。

4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

2、中級職稱：

1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

2）大學專科畢業，從事專業技術工作八年以上，擔任助理職務四年以上。

3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3、高級職稱：

1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。

3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。

二、學歷條件

具備下列條件之一：

1、獲博士學位，取得工程師資格後，受聘工程師職務2年以上。

2、獲大學本科畢業以上學歷或學士以上學位，取得工程師資格後，受聘工程師職務5年以上。

3、大學專科畢業，從事本專業技術工作20年以上，取得工程師資格後，受聘工程師職務5年以上。

4、雖不具備上述學歷（學位），但取得工程師資格後，受聘工程師職務5年以上；或具備上述學歷（學位），取得工程師資格後，受聘工程師職務3年以上。