中國人壽為什麼讓交錢

Ⅰ 中國人壽保險公司入職還要交500塊錢押金，這合法嗎

如果真正要送法律方面說的話，是不合法的，企業不能以任何形式向求職者要求任何入職前的押金、保證金、定金等等。
說實話吧，中國人壽因為他獨特的企業經營模式（因為其業務拓展方式和傳銷十分相像，但是他又是央企），所以500塊錢的保證金是為了怕保險推銷員的大量流失，企業人員流動率太大而設置的，也有一部分原因是為了激勵營銷員有更好的業績。
你沒有必要因為500塊錢和中國人壽死較真，你想去賣保險，就去，不想賣保險，直接走人就行。
而且告訴你一點，你一旦交了500塊錢的保證金，後期你又想離職的話，就難要這500元了。

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Ⅱ 入職中國人壽保險公司需要交押金嗎

需要的，去保險公司上班和保險公司簽的不是勞動合同，是代理合同。保險公司向保險代理人收取的是保證金而不是押金，簽代理合同不但要押金還要有擔保人。這是合法的。

因為保險公司是代理人經營機制.在得到保險公司銷售資格同時,您將持證有權收取保費甚至現金,對保險公司承擔責任乃至保險公司也面臨一定個人道德風險.所以需要交保證金進行約束。

從事保險行業，無論代理哪家公司產品，辦理入職簽代理合同的同時都會收取押金的，這是保監會規定必須收取的風險保證金，只是各家公司收取的多少不同。

押金其實就是一個風險金，表明你願意遵守一切公司規章制度，不私自挪用保費的一個承諾，另外入司之後會發放給你一些相關的有價單證，如果在你離司之後，如果有價單證不能歸還的話，那麼就會從你的入司押金里扣除一部分。

Ⅲ 中國人壽面試售後服務專員，入職後要交500存廣發銀行這事靠譜嗎

我們在找工作的時候，一旦遇到要求繳納入職押金，90%都是騙子。但是中國人壽這個行業本身比較特殊，它屬於金融行業，繳納的500塊錢並不叫入職押金，而是交保證金，是為了防止你在入職期間有金融糾紛。而這本身也是合法的，可以放心繳錢，交錢過後會給你一個收據，離職的時候可以憑收據把這500塊錢要回來。

不過你還是應該好好研究一下自己的這份工作，畢竟保險推銷員真不是誰都能乾的，尤其是對於一些能力比較低的人，比方說我。而且所說的售後服務專員究竟需不需要賣保險，究竟有沒有任務必須要完成，這些都是問題。如果你的能力本身很強，能夠很好的和別人交流，或者是想要試一試，那就放心大膽的干吧。

Ⅳ 中國人壽保險公司入職為什麼交500元保證金，這合理嗎， 這是不是潛規則。

中國人壽保險公司入職要交500元保證金是騙局，不合理的。

《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第八十四條規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百以上二千元以下的標准處以罰款，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

勞動權是我國公民的一項基本權利，其中包括了就業、擇業的權利。法律禁止用人單位扣押勞動者財物，不管是扣押證件還是金錢，都是違法的。

(4)中國人壽為什麼讓交錢擴展閱讀：

常見套路有以下幾種：

1、巧立名目收錢

一些皮包公司和中介機構在招聘會上接收簡歷後，會電話通知應聘者來面試，隨後以辦工作證、居住證、統一職業裝、入職培訓費、工作押金等名義收錢，再通知應聘者上班，工作就是以公司的名義再去招聘會上招人騙錢，以此無限循環。

2、打出高薪的幌子

有的公司在招聘時打出高薪、高提成的誘惑，應聘者面試後才知道是有責任底薪的，必須完成一定業績才能拿到提成，否則真正到手的工資根本維持不了生活。

3、招刷單員、打字員

有些不法分子以「兼職」為借口招聘刷單員或打字員。通常一開始他們會給應聘者一點好處，如果應聘者想繼續做，就得交押金，不法分子拿到押金後就會跑路。