中國的體制內到底是怎麼回事

⑴ 體制內是什麼意思

1、公務員，國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體是體制內的工作。體制內就是指在國家機關、企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。
2、如今的"體制內"可以分為三個層次，政府最為典型，處於核心圈，事業單位處於中間狀態，而國有企業則處於最外圍。進入新世紀，國企改革不斷深入，答謹"股份制改造""建立現代企業制度"，大量國企職工被芹正推向體制外。目前留在嫌舉悔體制內的企業主要是一些公共事業領域、資源壟斷領域的國有企業。
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⑵ 體制內的解釋是什麼

體制內的解釋是派哪慶指在國家機關、國有企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。

體制的核心，是組織人事的形態，至於說行政編、事業編，還是行政機關、國企，都只是外在形式，不能作為判斷是否為體制的根本。

概括來講，體制內就是指：按照我們政治和行政體制的組織人事方式運轉的組織，不是專業性的概念，但也有點繞口。

例子

大塵握概意思，就是說這個單位、這個企業、這個部門，他的組織人事制度，是不是和我們黨政機關的運行方式，本質上是一樣的。

如果說，這個組織是按照機關的組織人事方式進行決策和管理，那他就是體制內，反之，就不是。

比如說，老司機所在的單位，中央國家機關，典型的體制內。物業的工作人員雖然和我緩數在一個大樓里上班，但是他不是體制內。

⑶ 體制內是什麼意思 體制內的解釋

1、體制內就是指在國家機關、企業、事業單位等的組首脊織制度中起主導作用的一部分。而那些不處於主導地位、或者邊緣的部分就叫體制外。

2、泛指公務員、國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體升芹猛。體制內的優勢，更多表現出的是工作的穩定性、福利的優厚性、社會的主導性；與之相應，體制外更多表現出靈活性，伴隨而來的還有風險性、低福利性，以吵橋及對社會或所在單位的影響力弱。

3、能夠依靠政府權力取得穩定的合法或者非法的超額利益的公務人員的集合。目前，我國有公務員約700多萬人、事業單位員工3000多萬人。從數量上看，「體制內」已絕對是少數。

⑷ 總聽人說體制內和體制外，體制的真正含義到底是什麼呢

1.體制內簡單一點便是以往說的：金飯碗，合同工，各種各樣規章制度完善，年紀大了有確保，各種各樣節假日日，休假制度完善，簡言之便是給國家工作中。和體制外有較大的區別。那樣講吧，寧願一月在體制內掙3000，也不會去體制外掙6000。區別非常大的。體制內指的是國家公務員、事業編和國營企業等編寫內的職工，工作中比較穩定，會享有較多的褔利。尤其是國家公務員和事業編工作人員，全是吃「財政局飯」的，即國家全額的付款的。體制外的職工是除開以上三種工作人員，在外資企業、合資企業、私人企業等企業工作中的人，信任感非常低，褔利相對性較弱。