中國人保單位工作怎麼樣

⑴ 去中國人民保險怎麼樣

去中國人民保險上班，其工作薪酬、工作時間以及調休時間均是有保障的。中國人民保險以人為本，無論是對客戶還是對自己公司員工，均注重個人的健康問題，因此，在中國人民保險上班，具有良好的發展空間和規律的工作時間安排，並且中國人民保險屬於世界500強企業，其新進也是非常可觀的。

另外旗下擁有人保財險、人保資產、人保健康、人保壽險、人保投資、華聞控股、人保資本、人保香港、中盛國際、中人經紀、中元經紀和人保物業等十餘家專業子公司，其就業崗位非常廣泛，適合畢業生磨練。

去中國人民保險上班的注意事項：

1、注意某些代理人或保險公司幾倍保額賠付之類花哨的說法。所謂的幾倍保額賠付，本質上來說就跟服裝店把原來300塊錢的衣服標價1000塊，然後三折折價大甩賣的做法是一樣的。本來1000塊錢可以買到1萬的保額，但是在設計成3倍保額賠付後，1000塊錢只能買到3333元的保額，兩者的效果沒有任何區別。

2、注意繳費期限。不要光桐虧看客戶每年要存多少錢，還要看看要存多少年。兩者乘起來才是總共存的錢。

3、注意返還時間。假如是返還型的險種，在比較產品的時候不僅要看能拿回來多少錢，還要看是什麼時候能拿回來。時間是具有現金價值的，時間增值是賺錢的一大利器。

舉個最簡單的例子，70年代的時候1塊錢夠一個家庭一天的花銷了，那時候一個月的工資才幾十塊錢，但是現在1塊錢還不夠給孩子買根好點的棒棒糖。所以存下相同的錢，拿回來的時間越早，能拿到的錢相對就較少。所以不能光比較數字的大小。

4、注意保障范圍的大小和保障額度的高低。目前市場上有些險種偏重儲蓄，有些側重保障。儲蓄型的險種的相對來說保障額度比較低，保障范圍也較窄，所以收益率肯定就會較高。相對的，保障型的險種保障范圍更廣，額度更高，收取的保障費用做旅就高。

5、親筆簽名十分重要。無論是投保單、健康聲明書，還是其他有關文件，認真填寫並親自簽名，不要隨意由他人代簽，以免今後出麻煩。索要正式保費發票。交付保險費時，注意索要保險公司出具的統一發票並妥善保管。注意保險合同的生效時間。當被保險人支付第一筆保險費，保險公司出具局胡神保險單時，保險合同生效。

⑵ 想要應聘天津中國人保理賠員，請問這個崗位待遇怎麼樣

在保險公司上班分為兩種合同，一種是正式進入該保險公司的人員編制，一種是勞務派遣合同，屬於合同工。關於想要應聘天津中國人保理賠員，請問這個崗位待遇怎麼樣？ 我認為這個崗位待遇不錯，主要有以下幾個方面的原因。首先，雖然人保定損員屬於勞動派遣工，但是在這個崗位上可以學習到非常多，如果以後打算長期從事保險行業的話，不妨去理賠員這個崗位上鍛煉一下自己。其次，每個公司的崗位待遇都不一樣，中國人保的理賠員待遇還是相對不錯的，畢竟是大公司。具體的薪資還需要真正入職之後才會了解到。最後，需要根據個人的表現，保險公司的崗位都是有業績提成的，准備從事保險行業之前一定要考慮清楚，保險公司的壓力其實上是比較大的。

一：人保理賠員會接觸到非常多的客戶，所以可以鍛煉自己。

雖然人保定損員屬於勞動派遣工，但是在這個崗位上可以學習到非常多，如果以後打算長期從事保險行業的話，不妨去理賠員這個崗位上鍛煉一下自己。

關於想要應聘天津中國人保理賠員，請問這個崗位待遇怎麼樣？大家還有什麼想要補充的，歡迎在評論區下方留言。

⑶ 人保上班待遇怎麼樣

問題一：請問中國人保財險(PICC)員工待遇如何 你好，現在大家熟知的人保、中保是指中國人民財產保險股份有限公司，簡稱人保財險。其英文是Property
and Casualty pany Limited 。總公司設在北京，全國有36家省級分公司，支公司以及服務機構遍布全國。
就你的問題，如果想在人保工作的話，選擇人保還是不錯的。為了提高保險從業人員的素質，從2014年開始，大專及以上學歷才可以考保險代理資格證。員工簽合同分總版、地方版、和派遣合同。大專學歷簽派遣合同，不享受公司各種福利，只能做營銷員（業務員的一種）。總版和地方版的可以做內勤和展業崗（業務員），享受各種福利（五險一金、過節費、降溫費等），內勤工資穩定沒有業務壓力，展業崗需要開展業務，有任務，每年遞增。展業崗底薪2K到3K之間，提成就是看業務，如果你對自己有信心，展業崗後期也能拿很高的薪水。想要做內勤，最好是校園招聘，學歷最低都要本科，我只能說好學校的本科（985、211）能成為內勤的幾率大一些。
如果想買保險，選擇人保也是不錯的。一、目前保險業競爭異常激烈，人保作為大家熟知的老品牌，在市場份額上佔主導地位，這么多人選擇人保，已是最好的回答。二、目前保險同質化現象非常嚴重，每家的保險都大同小異，保費也不盡相同。保險公司們也各顯其能，不斷壓低價格，顧客對此也樂此不疲。結果也不難看出，壓低價格保費變少握跡盯，出險後小的保險公司無力賠付，自動出局，後果不在一一贅述。此外，不斷壓價也就像溫水煮蛙，使人性向利益化傾向，你也許會說這都是無稽之談，我只能說青蛙也壓根沒想到它會死。三、相同的水，用不同的瓶子包裝宣傳，價格差距甚大。你不會買最貴的那瓶，因為你會覺得可能水都是一樣的，你也不會買最便宜的那瓶，因為你又覺得水可能是不一樣的。水於瓶子就像保險與保險公司，其實大家都是一樣的保險，只是附帶的包裝服務不同，其實保險能做的也就是服務、增值服務、和理賠這一塊。人保在大體上服務與理賠還是不錯的，畢竟全國這么多服務網點不是擺設。四、當然人保也有缺點，在內部管理上也存在著一些問題，在辦事效率上和其他國企一樣存在腐化問題，當然這也是無法避免的問題，長期安逸下必會帶來一些問題。這幾年中國平安的發展勢頭很猛，各種廣告宣傳鋪天蓋地，人員結構也是參差不齊，雖然方法偏激，但無疑也是取得了成亥，接下來幾年勢必會放慢進度，慢慢消化來發展自身的軟體。平安發展的迅猛勢頭對人保來說無疑是一記迎頭重擊，但未必不是一次機遇挑戰，人保應該調整自身，抓住這個契機，扶搖直上九重天。

問題二：中國人保這樣的公司正式內勤員工待遇怎麼樣？ 我在人壽省分公司，樓上一些同志說的不太正確，保險公司特別是人壽和人保這樣的省公司沒有業務部門，也就是不會去做業務，你所在的地方是合肥市公司的地盤，你管理好17個地市公司就行了，你去做業務不是搶合肥公司的飯碗么。省公司是機關管理部門，裡面每個部門對應管理17個地市相應的業務，可能會有一些數據報表什麼的統籌管理，和業務不沾邊，我連業務員都沒見過。 省分待遇和有的銀行還是有差距的，但是領導絕對不比其他公司領導待遇段和差哈。人壽小本大概一年七扣八扣再扣稅以後到手6W+。 公積金各家不一樣，我們的公積金低的一比（和現任老闆有關）・・・可以忽略。 人保省分不太了解，人壽和人保以前一家的，可以參考，呵呵。 查看原帖>>

問題三：中國人保這樣的公司正式內勤員工待遇怎麼樣？ 我媽保險公司幹了十年了，雖然是業務主任，但是對於內勤，我還是略知一二的。你若有別的選擇，千萬千萬不要去保險公司。待遇還行吧，反正剛進去，一個月一千多，慢慢的能有二千多，但是經州汪常沒有休息，晚上周末都要上班，因為要開產品說明會，創業說明會，等各式各樣的會議，你們要去服務，要去說課等等。說是內勤，其實有些時候還不如業務員，內勤的人做得不好，我媽他們這些業務員照樣罵他們，他們做錯了，一樣不敢回嘴。而且內勤也有任務的，偶爾也要推銷保險，但是比較少。像我媽他們那有個督導，就是收保費的，第三第四年兩年的，他就必須要達到個率，不然他就麻煩了。。。所以他有時候會打電話給我媽，誰誰誰的單子沒交費，要我媽去幫著協調 查看原帖>>

問題四：在人保工作怎麼樣？ 10分 按2%處理，
按2%處理
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問題五：我畢業後准備去中國人保工作，內勤坐辦公室的，這個工作怎麼樣，這個單位屬於什麼性質的，待遇如何，有沒 保險公司屬於大金融板塊的。是國有控股企業。現在公司招聘有兩種待遇的，一是外面普招的，名義上有合同但是不是屬於進編，沒有五險一金，我們叫僱傭。二是單位直接招進去，馬上有五險一金的，這樣的我們稱謂進編了，真正成了公司的人，我們叫公司的員工。所有保險公司招聘打著五險一金的旗號，但是，你要看是不是實際在人社局辦理了，辦理了就是正規的，沒辦就不是正規了。 待遇的話，保險公司的都比較好，前途要看你對保險的認識和你喜歡保險的程度。你進去後，要考幾個證件，資格證是第一關，還有各個保險公司資金追求的證件，那隻要參加工作後慢慢學習。你要多注意金融理財類知識的積累。

問題六：PICC人保客服怎麼樣待遇如何？95518裡面員工究竟能拿多少錢？ 人保財險95518話務員培訓期是三個月到四個月，一般表現較好的話三個月就能出來，所謂表現就是指背書、考試、打字都合格的情況下。培訓期過了就是實習期，實習期是六個月，這六個月中無論你接多少電話，工資永遠停留在2500左右，六個月後只有你的每月考核系數都在0.6以上才能給你順利轉正。
我在95518幹了三年多，一直沒走的原因是生活所迫和學歷太低實在找不到其他工作。如果想做話務員建議別在人保財險95518，因為真的很坑。首先是95518從無淡季，電話永遠繁忙，為什麼忙，因為95518接的是全省電話。其次，裡面管理非常混亂，組長會想著法子扣你的系數扣你的錢，比如質檢沒有攜姓尊稱，比如上班忘記打卡等等，扣分的項目比加分的項目多而且扣得狠。最讓人無法接受的是，一旦你選擇辭職，95518會拿出合同扣留你一個月，理由是辭職必須提前一個月告知單位，然後等你熬完一個月後你會發現95518在你熬的那個月居然不會發工資給你，或者就算發給你錢也絕對不會超過500元。你知道為什麼嗎？一個95518領導曾私下說過，「反正我們招的都是80、90後，小孩就是小孩，他們辭職有幾個有膽子去勞動仲裁告我們？就算去了勞動仲裁，大不了我把錢還給她們就是咯，她們不去告我，我就賺到了，去告，我就把錢還她們，我們95518又沒損失。」
一個細節，你仔細在智聯招聘、前程無憂等網站上搜搜就會很容易發現，95518一年四季都在招人，而好一點的話務熱線比如12333、12366等都是很久很久才招一次。這是為什麼？因為人保財險客服中心管理非常混亂，領導素質也較低，尤愛剝削應屆畢業生，所以很多人一見苗頭不對趕緊就走人了，這里的人員流動性非常非常的大。以上均是切身體悟了三年多的經驗之談，這是一個專坑八九零後的地方。請你三思而後行，如果你鐵了心進去，就請別慫，辭職時該維護自己權益時就一定要去勞動仲裁，別學那些軟弱者們被血淋漓地剝削後臨走時還大氣不敢出一聲，實為可悲！

問題七：中國人壽工資怎麼樣 1、領導工資，那當然就高了3000起底。
2、行政工作人員，那麼是2500起底。
3、業務員，那就要看銷售業績了，前兩個月的工資是2000起底，第三個月開始，沒有銷售業績，基本上沒有工作。

問題八：有在人保公司上班的嗎？ 我就是，你到保險公司做什麼

問題九：在中國人保工作…？ 只要是中國人保，100%不是傳銷，你是因為沒有接觸過保險，保險銷售不同於傳統銷售，難度很大，在銷售以前要經過系統的培訓，一些較內向的人覺得很囂張，很不可思議，有點誇大和瘋狂，其實保險也是一種觀念上的顛覆，因為你以前沒有接觸過保險，所以覺得保險銷售不太能理解，其實不是這樣，保險銷售是有一些業務員不太規范，但總的來說，保險是好事，是對人民有益的，而且是國家支持的，特別是中國人保，全稱是中國人民保險集團公司，是國家控股的，最大的股東是中華人民共和國財政部。但是不可否認的是保險很不好銷售，經常遭遇挫折，所以新人要靠不斷的培訓和鼓勵來強化信心。
採納哦

問題十：人保汽車保險銷售內勤工作怎麼樣 人保汽車保險銷售內勤工作主要是處理保險單之類業務單證方面的，屬於辦公室工作，不需要出外勤，也不需要推銷保單，相對來說工作穩定，工資收入穩定，還是不錯的。不過長期做業務單證上的發展空間不大，最多是升職到內勤主任，不過你裡面有熟人做副總的，等你做段時間，還是有機會可以轉崗的，裡面財險不錯（女生不錯）、車險勘探理賠也不錯（如果你是男生）。總之，這個機會還是不錯的。建議你去做。望採納我的建議和回答。

⑷ 人保人壽的理賠服務這個工作崗位怎麼樣

理賠服務還可以，雖然沒有有些保險業務員工資高，但不用展業，不用有事沒事開會，也不用為某個月沒單子犯愁， 但是要明白理賠的相關條款。人壽財險待遇還是蠻好的，但車險理賠總歸是個苦差，錢是不少賺的，看你當地的情況和保費收入情況了
人保雖然是一般企業，但如果能進入編制的話，福利不比 事業單位差，如果你想要一個穩定的工作，上吧，一般人還不容易上去的。
拓展資料
一、個人綜合理財顧問職業介紹
個人綜合理財顧問是指商業銀行在向客戶提供理財顧問服務的基礎上，接受客戶的委託和授權，按照與客戶事先約定的投資計劃和方式進行投資和資產管理的業務活動，投資收益與風險由客戶或客戶與銀行按照約定方式承擔。
二、個人綜合理財顧問具體做什麼
①宣傳保險的意義、功能及相關理念，代理本公司各項業務;②學習個人綜合理財知識，為高端客戶提供個人綜合理財服務;③發展和管理團隊，做好新員工的輔導和培訓工作。
三、1個人綜合理財顧問崗位薪資
薪資:￥3500-7000/月。推薦：卓越理財，成立於2004年，是由國內外資深金融專家基於戰略合作關系共同投資組建的中國最早的綜合理財顧問公司之一。
四、個人綜合理財顧問任職條件
①本科及以上學歷，熟悉金融、理財、計算機、網路等方面的知識;②良好的表達和溝通能力;③有過相關工作經驗;④待人熱情真誠，有愛心和責任感，做事細心。
五、個人綜合理財顧問發展空間
隨著經濟的發展、個人財富的增長，個人綜合理財顧問應運而生，其工作地點在辦公室，工作環境舒適，月薪4000左右。有著良好的發展前景。個人綜合理財顧問匹配專業
六、投資學、金融學
專業介紹：投資學主要包括證券投資、國際投資、企業投資等幾個研究領域。投資學專業旨在培養具備當代世界政治、經濟視野，了解中國投資政策，能夠在銀行、證券公司、保險公司、投資公司、投資咨詢公司、資產管理公司、基金管理公司及信託公司等金融機構從事投資管理、投資咨詢工作的高素質的投資專門人才，以及到各類企事業單位、政府部門以及教學科研單位從事投資管理及相關業務的應用性人才。