中國金控集團財務公司怎麼樣

㈠ 中國數字發展集團金融控股有限公司怎麼樣

中國數字發展桐和掘集團金融控股有限公司是一家很有發展前途的企業，其業務范圍涵蓋高科技色彩濃厚的數字發展和金融，同時又是一家實力雄厚的央企棚鋒，發展前途不可限量。局核

㈡ 全國現代金融控股有限公司怎麼樣

是正規支付牌照公司，基礎崗位學不到什麼東西，可替代重復式工作內容。轉正工資網上寫的4000到手就2300，實習期到手1500，沒任何補助。譽喊公司位置不錯，辦公大樓洋氣，面子十足，里子不敢恭維，就像是坐落在市中心的流水線工廠，廉價勞動力的剝削，福利待遇也就是過生發一張200的卡，沒有年終雙薪，也沒績效或者年終獎，節假日不加班就算福利了棗虛祥，加班沒工資都是調休。建議應屆畢業生不是生活所迫可以多考慮考慮，畢竟能學到東凳搏西才是最重要的。別入錯行耽擱了自己的青春和時間。

㈢ 中國金茂控股集團有限公司是國企投資人怎麼樣

中國金茂控股集團是國企，很不錯。

1、公司簡介及公司組織架構

中國金茂控股集團有限公司（簡稱「中國金茂」）是世界五百強企業中國中化控股有限責任公司旗下城市運營領域的平台企業，於2007年8月17日在香港聯合交易所主板上市(股票代碼: HK.00817)。

中國金茂以「釋放城市未來生命力」為己任，始終堅持高端定位和精品路線，在以品質領先為核心的「雙輪兩翼」戰略基礎上，聚焦「兩驅動、兩升級」的城市運營模式，致力於成為中國領先的城市運營商。

集團主席寧高寧自2016年1月加入中國中化集團有限公司，現任中國中化集團有限公司、中國中化股份有限公司及中化香港（集團）有限公司董事長，他亦出任遠東宏信有限公司（股票代號：03360）董事會主席。

寧先生自1986年10月至2004年12月在華潤（集團）有限公司任職，歷任企業開發部業務經理及副總經理、董事兼副總經理、副董事長兼總經理等多個高級職位。

寧先生自2004年12月至2016年1月在中糧集團有限公司任董事長及其若干附屬公司董事

中國金茂控股集團有限公司組織架構如下：



2、領先的城市運營商

現在很多地產公司搞產城項目，但相對住宅及商業綜合體，產城給人的感覺有些Low，但你如果說你是城市運營商，立馬高大上，金茂的城市運營商定位就是一個高大上的存在，只需這一個項目，便可以證明其名副其實並且高大上的城市運營商。這就是金茂的長沙梅溪湖項目。

2010年辯喊嘩的時候，該項目所在地還是一片葡萄園，本城居民對該區域的印象是「特別荒涼，不過可以買到新鮮葡萄。」目光所及之處，沒有任何像樣的建築，如下圖所示：



如今，這片區域已經變成了下面這個樣子：



長沙梅溪湖，佔地7.8平方公里、總建面近千萬方。其已先後滲世獲得首批「全國綠色生態示範城區」、首批「國家智慧城市創建試點城區」和「亞洲首個英國BREEAM最高級獎項——綠色建築傑出獎」、「全球人居環境規劃設計獎」等國家、國際級殊榮。

這樣奇跡般的變化，讓操盤梅溪湖的金茂，聲名在外……

3、金茂府系：一個神奇的存在

2009年6月30日，一個值得被行業銘記的時刻，因為在歷經了一小時、97輪競價和22次舉牌之後，一個名不見經傳的房企殺出重圍，以40.6億元的價格成功競得廣渠路15號地塊，刷新了北京歷史以來最高總價和單價兩項紀錄，成為當時新聞頭版的「雙料地王」。

事實是，在地塊開拍之前，媒體報道將焦點更多的集中在了soho中國潘石屹的身上，而親臨督戰的老潘怎麼也不會想到自己會首戰失手，以至於後來接受采訪的時候，潘石屹那句略帶吐槽性質的「哪怕是神仙蓋房，這個價格也貴」，一度成為行業對廣渠地王爭議的由來。

兩年之後的2011年，廣渠金茂府以其獨有的綠金科技和高出周邊價格整整80%的均價震撼發布，在適逢嚴控大限購的背景下依然連續兩年穩居北京樓市銷冠，才真正讓業內重新認識了方興地產（金茂前身）以及方興地產開山立派的金茂府。



從此，質疑聲被擊碎，沒有過多的解釋也沒有過多的回應，廣渠金茂府的成功與逆天表現，足以說明一切。

廣渠金茂府，作為金茂府系開山鼻祖，被譽之為北京房地產市場的神話，首次開盤當天售罄，開創了蟬聯單盤兩年「銷冠」的輝煌。而同樣位於北京的望京金茂府，也以45分鍾售罄的神話再次延續了金茂奇跡。

時間到了2021年，金茂府神話仍在繼續：

* 北京頤和金茂府的半年簽約金額35.5 億元；

* 北京東叄金茂府簽約38.7 億元；

* 深圳龍華金茂府上半年累計簽約35.2億元；

* 義烏福田金茂府簽約銷售44.0億元。

金茂府系的傳奇故事不斷延伸，甚至延伸到了在金茂工作過的候選人身上。在上海就有那麼一個候選人，簡歷看上去亮點真的不多，但就是有段在上海某個金茂府項目操盤經驗，就被中海看上了，要知道中海這個職位之前面試了很多人沒有看上，而就是這操盤過金茂府的項目總，成功應聘進到中攜行海做了項目總。要說他被錄用的唯一理由，你就是做過金茂府項目。

4、金茂喜歡用什麼樣的人

央企中，即使在2021年非常不利的市場環境下，金茂仍舊是持續招聘房企之一，說明一方面公司的業務受市場影響不像有些公司那麼大，同時說明公司非常注重人才培養。

而其招聘的崗位則各個條線都會有，如工程項目、設計條線、營銷條線。其中會有超高層工程的職位，雖然說金茂超高層數量沒有綠地、世茂那麼多，但僅僅一個上海金茂大廈就足以說明金茂在超高層領域的地位。



良好的教育背景是很多央企的偏好，就像中海很多哈工大、遠洋很多清華，甚至招商蛇口這樣待遇相對低些的央企對人才的學歷要求都是非常高，金茂也不例外。

在校園招聘中，金茂的地產開發管培生，諸如人力、財務、客關、投資等崗位，基本要求985本、碩起步。營銷管培生崗位，對廣大畢業生來說比較友好，只要求統招本科及以上學歷，形象氣質佳，熱愛營銷即可。

社會招聘中相對學歷會放寬一些，但統招本科是底限了，而且也需要一本才行，那些二本三本除非背景非常好，否則機會不太多，事實實際招聘中，更多的還是希望人選是211、985的，至少好的學校會優先錄用。

公司背景：金茂對公司背景的要求還好，不像有些房企只是對標某幾家公司，這可能也跟金茂有不同業態有關系。

金茂偏愛央國企，尤其大型企業如萬科、中海、綠地、華潤、保利、招商、中信、中糧、遠洋等企業，但對一些品質好的地產30強公司也是考慮的；由於金茂同時有些商業項目，因此對一些外資公司如：長江實業、和黃、新鴻基、瑞安、仁恆等也是考慮的。

金茂的產品品質決定了其不可能走快周轉路線，因此對一些快周轉公司的人才不太感冒，必須要好品質才行，一些快周轉的公司如碧桂園、中梁等也就不合適了。

同時關注人選之前的操盤經驗，關注品質項目的操盤經驗，這樣的人才會適合金茂的需求，我們同時也看到有些人的經歷，公司不是特別有名，但做的項目是高端盤，在當地非常知名，這樣的人才金茂也可能會考慮的。

人員的穩定性是很多國央企強調的，金茂也不例外，盡管很多民營企業也強調，但通常不如央國企強調，這可能也跟央國企的人才很多本來就來自央國企，因此通常穩定性要高於民營房企，而民營房企的老闆想法變化比較多，所以人員穩定性往往差些，穩定性的具體要求，通常需要一般平均每家公司3年以上。

感覺央企對人才的形象要求普遍比較高，我們都知道華潤對人才的形象就非常看中，金茂也是對綜合素質比較高，需要形象好氣質好，溝通表達能力強，這也為了代表金茂形象吧，畢竟那麼好的產品在那。

需要說的是金茂對候選人年齡方面還是強調年輕化，很多職位的年齡紅線在38歲，雖然金茂裡面的老員工年齡偏大，但並不像有些公司一樣，老員工年齡大就可以找些同樣年齡大的新員工過來。

一方面的確年輕人干勁更足，能承受地產行業的壓力及高強度工作，同時可能這也是為了人才的梯度培養，我們可以看到，很多金茂的高管都是內部培養提拔上去的。

可能是由於寧高寧之前是多年華潤背景，因此有蠻多華潤的高管加入，我就認識一位在華潤工作多年的人，推薦了很多職位都不願意去，結果去年去了金茂，是否是因為華潤有熟人不得而知，但可以看出華潤去金茂那邊的人還是很多，就有人說在某些區域華潤和中建五局背景的人在金茂發展晉升的機會更多一些。

5、金茂的薪資如何

金茂的薪資在央企中還算可以，尤其是月發薪資和年總薪資的比例更接近市場，很多職位的薪資年終獎金是按照8個月來計算的，也就是月發部分跟年終獎部分是在6:4，比如年總薪資100萬，月發能到5萬。

而不像有些央企的薪資月發偏低，比如中海有些區域年總100萬的話，月發可能只有3萬，這樣的薪資架構使得金茂在人才市場上的受歡迎程度非常高，近期就聽到很多標桿公司的人，包括一些民營房企的地產人，提到看新機會目標公司，就有非常多的人提到金茂。



薪資方面的吸引力是一個方面，金茂對人才還真的非常重視，甚至比很多民營企業都要重視。

前些時間就聽說了這么一件事情：有個金茂人事為了讓一個人選能做決定盡快入職金茂，跟獵頭一起連夜趕到另外一個城市請候選人吃飯並交流溝通，候選人人深受感動立馬入職了。

這樣的情況在房企招聘中，尤其金茂這樣的央企中非常罕見，我們通常理解很多央企對人選的態度都是愛來不來，你不來排隊想要來的人多著呢。

從這件小事上看出金茂對人才的態度，這應該也是金茂不管在什麼樣的市場環境下都能順利發展的原因之一，唯有保持對人才的重視，企業才能更更長久的發展。

金茂做事是認真的，有時可以說是非常認真，金茂是非常罕見的在一些高管招聘中有賠償條款的公司，即如果你接受了金茂的offer後來又不去了，那你是需要賠償金茂的。

這樣的情況的確出乎很多人的理解，很多人都覺得接受了offer不去就不去了，但金茂不行。因此接金茂offer前需要提前考慮清楚到底要不要接。不過可能這也就是金茂之所以為金茂，保持一貫做事認真的態度，方能在市場上長久不衰，也方能讓金茂發展傳奇繼續！

㈣ 金控集團是國企還是央企

金控集團是國企。

陝西金融控股集團有限公司（以下簡稱金控集團）成立於2011年11月，是經陝西省人民政府批準的國有大型金融性質投資骨幹企業。

近年來，金控集團積極探索新的發展模式，持續釋放發展活力，建立現代企業治理體系和全面風險管控體系，全面布局產融結合業務鏈條，形成了投資、基金、擔保、交易四大業務板塊，穩步拓展徵信、資產管理、期貨、租賃等新的業務增長點。

打造區域內專業的投融資平台，支持省內重點項目和重點園區建設，服務我省經濟發展戰略，基金設立數量、規模全省領先；擔保業務為省內擔保行業「領頭羊」，擔保放大倍數、代償率優於同行業平均水平；構建了全省多層次要素交易市場，建立健全了綜合金融服務體系。

國企的定義：

國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。

國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

㈤ 中國銀河金控和中國銀河資產哪家待遇好

中國銀河金控。銀河金融控股的碩士應屆生第一年薪資(含績效+年終獎)可達20W左團好右，企業為員工繳納六險二金，包含企業年金、補充醫好或謹療保險，銀河資產作為第五家全友基國性AMC(金融資產管理公司)。

㈥ 中國黃金集團公司總部怎麼樣碩士去那工作待遇咋樣

公司還是不錯的,不過工作地點不怎麼悶空好,因為晌禪是今年中國黃金剛獲得的一個礦區,可能才開始建廠,甘肅的風沙比較大,氣候乾燥,機械專業在這種企業不是主導專業宴罩塵,不容易混到管理層,不過工資待遇還是不錯的.陽山是一個亞洲新發現的最大一座金礦,廠區的建設會對當地經濟有一定帶動作用,像現在的的礦業城市,甘肅的金昌,雲南的個舊,都是後發展起來的,另外在礦區工作的好處是能攢錢,時間也比較多.

㈦ 中信金控待遇怎麼樣

還不錯。工資待遇在5000-95000元，繳納五險一金，節假日休息，有節假日，員鉛做工生日等福利。中國信託金融控股公司，簡稱中信漏清金、中信金控，是台灣大型金融控股公司之一，由鹿港辜返激前家所創辦，現由辜濂松家族握有經營權。

㈧ 中國銀河投資,金控,資產哪個待遇好,壓力小

管理御敗有限公司。中國銀河投資，金控，資產管理有限公司待遇好，壓力小。中簡拆型國銀河投資管理有限公司前身為中國攔猜銀河證券有限責任公司。2005年6月，經國務院批准，更名為中國銀河投資管理有限公司，為中央直屬國有獨資金融機。

㈨ 常金控集團怎麼樣

常金控集團蠻好的
根據1999年2月國際上三大金融監管部門--巴塞爾銀行監管委員會、國際證監會組織、國際保險監管協會聯合發布的《對金融控股公司的監管原則》，金融控股公司指"在同一控制權下，所屬的受監管實體至少明顯地在從事兩種以上的銀行、證券和保險業務，同時每類業務的資本要求不同"。作為多元化經營的金融企業集團，金融控股公司具有如下特點：
1.集團控股，聯合經營。集團控股是指存在一個控股公司作為集團的母體，控股公司既可能是一個單純的投資機構，也可能是以一項金融業務為載體的經營機構,前者如金融控股公司，後者如銀行控股公司、保險控股公枯信司等。
2.法人分業，規避風險。法人分業是金融控股集團的第二個重要特性，指不同金融業務分別由不同法人經營。它的作用是防止不同金融業務風險的相互傳遞，並對內部交易起到遏製作用。
3.財務並表,各負盈虧。根據國際通行的會計准則,控股公司對控股51%以上的子公司，在會計核算時合並財務報表。合並報表的意義是防止各子公司資本金以及財務損益的重復計算，避免過高的財務杠桿。另一方面，在控股公司構架下缺並，各子公司具有獨立的法人地位，控股公司對子公司的責任、子公司相互之間的責任,僅限於出資額,而不是由控股公司統負盈虧,這就防止了個別高風險子公司拖垮整個集團。
金融控股模式的優勢所在
1.金融控股模式有利於實現分業向混業的轉型
在金融分業監管體制下，設立控股公司，由控股公司持有證券、銀行、保險和其他金融資產的股權，是實現由分業經營向混業轉型的最佳模式。以控股公司作為資本運作平台，通過兼並收購或設立新的子公司以開展其他金融業務，構建金融服務平台，建立全功能金融服務集團.
2.控股公司模式具有監管上的靈活性
（1）監管壓力。在金融業分業經營的監管體制下，設立控股公司，由控股公司持有銀行和其他金融資產的股權，各金融業務子公司各自持有相關業務牌照，獨立經營，接受各自監管部門的監管，符合分業經營、分業監管的精神。同時減少單一金融機構同時開展其他金融業務帶來的伏敗跡監管壓力。
（2）公司治理。控股公司在公司治理結構上擁有更大的靈活性，不用滿足各金融業務監管當局對公司治理結構的規定。例如，在香港，按照《銀行業條例》，金融監管局有權審批銀行董事會的委任，銀行在公司治理方面受到的約束將大於控股公司。