❶ 中國人壽保險怎麼進去工作
一、中國人壽入職流程是什麼？
中國人壽流程：入職准備、入職報到、入職手續、入職培訓、轉正評估、入職結束。具體流程是：
1.員工填寫員工登記表，並交驗各種證件，簽訂勞動合同。
2.組織新員工培訓，進行相應職能專業技術培訓。
3.新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。
4.新員工根據新員工報到工作單要求，待各項工作落實後，於試用期結束時，將此表簽字後，歸檔人力中心。
入職准備：1、人力中心向合格者發送《錄用通知書》。
2、確認新員工報到掘談日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料、體檢以及其他須知。
3、通知人事助理新員工報到日期，此數人事助理准備好新員工入職手續辦理所需表單並負責依據《新員工入職通知 單》內容落實各項工作：
用人部門負責安排辦公位，申領電腦、電話。
行政辦負責發放辦公用品。
信息組負責開通郵箱、帳號、調試電腦設備等。
辦理員工工號及出入登記打卡。
二、新人進入人壽保險工作需要提供個人徵信嗎？
其實就是人壽保險公司工作並沒有太多的要求，新人進入人壽保險公司，工作是不需要提供個人徵信的，一般我們只要帶上自己的身份證就可以了。當然想要進入人壽保險公司工作的話，那肯定也是要通過層層面試的，如果面試合格之後，保險公司會先進行系統的培訓，這個培訓的時間可能會比較長，至少也要10天左右的時間，過了培訓之後才能夠進入實習期。其實無論是哪家保險公司，基本上一年四季都是在招新員工的，因為保險銷售這個崗位的流動性比較大。基本上每個月都會有員工離開，同時每個月都會招收大量的新員工，所以如果你想要進入人壽保險公司工作的話，那麼隨時隨地都可以去參加保險公司的招聘。
事實上如果想要進入人壽保險公司工作的話，你肯定也是要做好相應的心理准備，因為本身做保險銷售這一行也是非常的累，同時壓力也是非常的大。對於新人來說，雖然前幾個月並不要求我們開單，但如果超過了三個月還沒有成交量的話，那麼到時候是拿不到底薪的，甚至會被公司開除，所以壓力其實還是挺大的。
做這一行最重要的就是能夠堅持，之所以這一行的流動性很大，原因就是很多人堅持不下去，如果你能夠堅持一直做，那麼幾年之後你會發現你的人脈會越來越廣，手上的客戶資源會越來越多，這個時候我們壓根就不需要擔心成交量的問題了。很多做這一行的人月入都能過萬，其實就是因為他們能夠堅持下去，因為做這一行時間越長，每個月的成交量就會越多，拿到的提成自然也就會越多，但如果不能堅持半途而廢，那就另當別論了。
不需要。他只是進入保險工作，並不是辦理業務和徵信系統沒有任何的關系。所以不需要提供。
當然提供了。所有的保險公司全部都會查你的個人徵信的，所以你要保護好自己的信用，不要讓自己的工作受到影響。
是不需要提供個人徵信的，保險公司對個人徵信要求不是特別的高，也不會去查你個人徵信。不需要,在保險單位工作是不需要個人徵信的,沒有這方面的要求,具體情況可以根據 Hr的要求確定。
三、入職中國人壽自己入保險第一年有哪些優惠
中國人壽保險公司的業務員其實分成三個系列
營銷員、收展員、中介。
營銷員是入司的第一年有新人津貼（也就是你說的底薪），之後沒有了。
收展員和中介是一直有底薪的。不過收展員除了自己展業，還要為孤兒保單客戶做服務；中介的夥伴上班時間固定要呆在銀行里，沒有營銷員自由。而且所有的底薪都是必須在你業績通過考核的情況下才有的。
雖然有的有底薪有的沒底薪，但是就長遠看來，各有各判扒碰的好處，而且就目前來看，能夠做大、做強、做的非常輝煌的其實是營銷員。所以，好壞自己考慮。
❷ 如何加入中國人壽網路管理員
北京上海]中國人壽數據中心
職位：2022春季校園招聘
發布時間：2022-03-22
工作地點：上海 北京
信息來源：哈爾濱工業大學
職位類型：全職
專業標簽：安全科學 計算機 歷史學 自動化 電子信息
職位描述
單位名稱：中國人壽保險股份有限公司上海數據中心
單位行業：金融業
單位性質：國有企業
招聘開始時間：2022-03-15
簡歷投遞截止日期：2022-05-31
職位：IT技術支持/維護工程師,WEB前端開發,軟體測試,軟體工程師,軟體研發工程師,資料庫管理員,資料庫開發工程師,網路工程師,網路與信息安全工程師,系統測試,系統工程師,系統架構設計師,需求工程師
單位簡介：
中心職能：中國人壽數據中心成立於2008年7月，是中國人壽保險股份有限公司直屬專業機構。自公司成立以來，中心職能范圍從底層硬體到前端軟體、從研發到運營的全鏈條科技服務，是公司整體信息化架構的生產核心。中心負責雲平台統一建設運營、數據集中存儲管理、應用產品開發設計，以及信息網路和安全的全域管控等信息化建設，中心橡棚辯面向全集團提供高質量的IT雲服務，有效承載中國人壽的經營管理。
榮譽資質：中心通過國際M&O認證，標志基礎設施運維管理水平在同行業處於領先水平；中心是保險行業唯一一家通過5項科技資質認證的數據中心。近年來，數據中心全力推進公司數字化轉型，全面打造科技能力中心、數據和雲服務中心，以及信息安全中心，科技能力持續提升，獲得國家工信部、發改委等六部委聯合發文的「國家綠色數據中心」稱號。
職位要求：
中國人壽數據中心2022春季校園招聘簡章
「投青春，向未來」 中國人壽數據中心期待您的加入！
一、 中國人壽保險股份有限公司簡介
行業地位：中國人壽保險股份有限公司是國內壽險行業的龍頭企業，總部位於北京。作中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會廣泛客戶的信賴，始終占據國內壽險市場領導者的地位，被譽為中國保險業的「中流砥柱」。
實力雄厚：中國人壽保險（集團）公司已連續19年入選《財富》「世界500強」,品牌價值高達4366.72億元，蟬聯中國金融保險行業第一。集團公司連續15年榮登世界品牌500強，2021年位列99位，首次邁進前100行列，持續領跑中國金融保險企業。
二、 數據中心簡介
中心職能：中國人壽數據中心成立於2008年7月，是中國人壽保險股份有限公司直屬專業機構。自公司成立以來，中心職能范圍從底層硬體到前端軟體、從研發到運營的全鏈條科技服務，是公司整體信息化架構的生產核心。中心負責雲平台統一建設運營、數據集中存儲管理、應用產品開發設計，以及信息網路和安全的全域管控等信息化建設，中心面向全集團提供高質量的IT雲服務，有效承載中國人壽的經營和乎管理。
榮譽資質：中心通過國際M&O認證，標志基礎設施運維管理水平在同行業處於領先水平；中心是保險行業唯一一家通過5項科技資質認證的數據中心。近年來，數據中心全力推進公司數字化轉型，全面打造科技能力中心、數據和雲服務中心，以及信息安全中心，科技能力持續提升，獲得國家工信部、發改委等六部委聯合發文的「國家綠色數據中心」稱號梁缺。
三、 招聘條件
1. 招聘對象
主要面向國內外2022屆應屆高校畢業生，且均需取得本科及以上相應學歷學位證
國內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月
國外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月
2. 招聘專業
計算機、軟體工程、信息安全、自動化、網路、通信等IT類相關專業
3. 其他要求
符合公司親屬迴避政策；健康狀況良好；具體要求詳見招聘官網
四、 工作地點
北京/上海
五、 招聘崗位
1. 雲計算/雲平台管理崗
主要負責雲平台建設、資料庫、操作系統、存儲/備份、雲化技術、智能運維部署等。
2. 信息網路/安全管理崗
主要負責全集團雲網一體化建設、企業級物聯網建設、安全防禦體系建設、安全監控等。
3. 數字化運營管理崗
主要負責中心風險總體管控、科技產品流程管控、數字化技術預判風險、報表開發等。
4. 軟體開發崗
主要負責產品架構設計、模塊設計與開發、功能測試、代碼優化、產品生命周期管理等。
5. 產品規劃與運營崗
主要負責產品需求分析、新產品預研、產品優化與業務推廣、業務系統部署等。
簡歷投遞採取平行志願，每位候選人最多可同時投遞三個志願，每個機構可以投遞一個職位。以上崗位具體工作職責及任職要求詳見招聘官網。
六、 流程安排
簡歷投遞（5月15日前）→簡歷篩選（3月-5月底）→分批筆試（3月-5月底）→分批面試（3月-5月底）→體檢及簽約（分批發放體檢及錄用通知）
七、 應聘方式
1. 電腦端
中國人壽集團招聘官網人才招聘
ww***.cn[點擊查看]
2. 移動端
關注「中國人壽招聘」公眾號→我要應聘→校園招聘
投遞機構：壽險數據中心。
請務必以上任選一種官方渠道提交簡歷，不接收其它途徑提交的應聘申請。
❸ 中國人壽一般什麼時候招聘
中國人壽的正式員工一般是11月份校招,12月份入職。
❹ 中國人壽社招流程要走多久
流程如下：
中國人壽招聘流程，先看簡歷初步篩選，符合條件的打電話通知面試，面試合格，通知去體檢，帶好體檢報告到中國人壽保險公司報到。一般是一周以內就會出結果，就算是一些效率比較低的單位，最晚也是兩周之內就會給結果的。
❺ 中國人壽保險招聘主要是幹啥
中國人壽保險招聘主要是做保險推銷員，也就是推銷保險的人員，當然也有可能有其他的文職人員，或者說一般的工作人員，但主要還是招推銷員的，當然這也只是個人看法
❻ 2020年的中國人壽集團校園招聘考試時間在什麼時候
具體的考試時間及報名時間如下
(一)簡歷投遞：
投遞時間：2019年9月2日至11月15日(其中廣發銀行投遞截止時間為10月25日)
投遞渠道： 1、手機端：「中國人壽招聘」公眾號、「廣發銀行招聘」公眾號
2、電腦端：中國人壽集團招聘官網 www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
3、高校宣講會現場
(二)高校宣講會：2019年9月至並橋11月在全國各大院校宣講，部分院校安排現場面試，現場發放直通筆試資格。宣講會日程可關注「中國人壽招聘」公眾號查詢了解。
(三)簡歷篩選：2019年9月至11月簡歷篩選。
(四)筆試：2019年9月至11月分批線絕頃猛上筆試，將通過簡訊、郵件及「中國人壽招聘」公眾號通知。
(五)面試：2019年10月至11月分批面試。
(六)體檢及錄用簽約：2019年10月至12月分批發放錄用通知、簽訂就業協議。
大體的流程乎正就是這樣子的，希望可以幫到你
❼ 人壽保險招人技巧話術
曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作.招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰「招聘話術」。
一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「銷售話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。
有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。
還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。
有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇
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❽ 中國人壽理賠工作怎麼招人
中國人壽行談賣理賠工作，如果你想要去那裡工作的話，可以去中國人壽保險店鋪裡面咨詢一下，如果他們需要人員的話，是侍宏會招人的，如果不需要的話，那就暫時不招人，可以等一段時間再去，所以人壽理賠檔逗工作，中國人壽保險店鋪裡面咨詢一下，問他們招不招人。
❾ 中國人壽用什麼方法招聘招業務員
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
❿ 中國人壽外勤可以參加社會招聘嗎
這種職位可以參加社會招聘。
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該集團發布的社會招聘內容是招聘內勤、外勤、銷售、可兼職，上班時間自由，晉升空間大，周一至周五朝九晚五，周末雙休，享受五險、公積金、帶薪年假、年終獎、慶手免費培訓，晉升較快前景好，公司管理比較人性化，工資8到9千。