㈠ 中國人壽養老保險的險種有哪些
中國人壽養老保險包括國壽個人養老保險、國壽鴻壽年金保險、國壽幸福生活年金、國壽新福年、國壽新裕年。
1.國壽個人養老年金保險可個人養老年金保險，是國壽的老產品。握滾虛
2.國壽鴻壽年金保險是一種自帶分紅的人壽保險，既有保障，又有年金領取，到期可領取滿期金。
3.國壽幸福生活年金保險是國壽的老產品生效後開始領取年金至74歲，期滿後有期金。
4.國壽新福年年是一段燃種年金保險，每年都可以領取。此外，保費將在約定年齡返還，到期後將收到滿期金。備螞
5.國壽新裕年是60-75歲可投保的年金保險。保險期為終身和10年，年金可領取，10年期滿保費可退還。
㈡ 養老保險包括哪幾種險項
養老保險一般分為以下幾類：
1、基本養老保險。企業和員工共同依法繳納的養老保險。在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱「退休金」)。 2、企業額外補充的養老保險。企業根據自身能力，在國家規定以外提供輔助性養老保險。
3、職工自願選擇辦理的商業養老保險。作為個人補充保險形式。
1、「五險一金」講的是五種保險，包李信掘括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
2、「五險一金」哪核的繳費比例是什麼？
目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資坦滑300％的10％。（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;
(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;
(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機，逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本，逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個
人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
㈢ 中國人壽養老型保險有哪些
中國人壽養老保險主要包括新裕享受、新裕享受、新裕年、新裕金生、新裕呈祥、國壽傳家、冊戚新享福養老金A、鑫享福B、新祥寶，樂盈一生。
1.新宇享受0-65歲可投保，保險15年。屬於理財年金保險，可以提前為養老金儲蓄。從第5-9年，年保費的60%，年保金額的10%，第10-14年的200%。
2、鑫裕臻享是0-72歲可投，保10年，從第5-9年每年領年交保費的60%，5年合計領取所交總保費，第10年滿期額外領保額。
3.如果新宇年年是終身保險，則在第10年領取繳納的保費，基本保險金額可在投保滿一年後每年領取。如果是10年期，投保滿一年後每年領取保費的6%，期滿後領取保險金額。
4.新裕金生從第5-9年每年領取第一年保費的60%，到期領取保險金額。
5、鑫裕呈祥的保障15年，從第5-6個保單年度，每年領年交保費的100%，第7年到保險期間屆滿，每年領年交保費的12%，期滿領保額。
6.國壽傳家是一種增加終身壽險，保險金額按3.5%增加，保證終身，現金價值會隨著年限的增加而增加。一旦需要領取，可以減保部分領取，足以保障養老生活。
7、新享福養老年金A是終身保險，在約定年齡返還保費，從約定年齡到凳塌終身，每年可領取保險金額。
8.新享福養老金B是終身保險。從約定的養老金領取年齡開始棗姿圓，每年按約定的金額領取養老金。
9.新祥寶年金保險的保障期為10年，第五年領取年保費的60%，第六年領取100%，後續每年增加5%，到期領取150%。
10.樂盈一生是一種終身人壽保險，保險金額按3.6%增加。保險金有死亡和完全殘疾。由於保險金額和現金價值會隨著時間的增加而增加，部分養老金可以在年老時領取。
㈣ 我國的養老保險有哪幾種
（1）機關事業單位基本養老保險Q用人余稿單位與員工個人共同繳費，繳費分擔比例：單位繳費，比例原為20%，現已經調整為16%，進入統籌賬戶，為全體參保員工共有資產；個人繳費，比例為8%，進入個人賬戶，為員工個人私有資產，參保員工發生不幸，個人賬戶養老保險繳費余額（退休為養老金余額），可以繼承。
（2）企業單位基本養老保險性質同機關事業，繳費比例可以浮動，一般繳費比例同機關事業單位。
（3）靈活就業人員a基本養老保險繳費基數一般為當地上年社平工資的20%，繳費比例可以浮動選擇。全部為棚銀個人繳費，12%進入統籌賬戶Q，8%進入個人賬戶。
（4）豎和孝城鄉居民社會基本養老保險為政府指導性的基本養老保險，政府予以資金補貼。繳費額小，因而養老金額度也小。
㈤ 我國養老保險分為哪幾種類型
中國的養老保險分為： 1、 基本養老保險 ，基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。 2、企業補充，企業補遲仔充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的 社會養搭侍老保險 實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。 3、個人儲蓄。
企業年金 辦法第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。建立企業年金，應當按照本辦法執行。
㈥ 我國養老保險的類型有哪些
我國養老保險有三種類型：基本養老保險、企業補充養老保純鋒世險和商業養老保險。
基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義做肢務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障退休人員的基本生活為原則。
企業補充養老保險，由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險基虛，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
商業養老保險，商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。
㈦ 中國人壽養老保險有幾種
人壽保險主要有定期人壽、終身人壽、生存保險、生死兩全、養老保險這五個險種。
一、人壽養老保險險種有哪些？
具體為大家介紹以下三種：
1、國壽松鶴頤年年金保險（分紅型）：提供年金和身故保險金，年金開始領取年齡為50、55、60、65、70周歲五種；
2、國壽個人養老年金保險（分紅型）：提供年金和身故保險金，年開始領取年齡為50、55、60、65周歲四種；
3、國壽鴻壽年金保險（分紅型）：提供年金和身故保險金，年金開始領取年齡為55、60周歲兩種。
二、三類和醫療相關的保險。
第一類重大疾病保險。
重大疾病保險就是如果被保險人發現了合同約定的重大疾病，就會得到保險公司相應保額的理賠，這個和醫保是粗猜灶沒有沖突的。
第二類費用補償型醫療保險。
費用補償型醫療保險是分社保內和社保外用葯的，如果個人要買一些醫療費用報銷型的醫療保險。首先要了解的是這份醫療險的理賠范圍，一般是不限制社保岩扮范圍的。對於目前已經有了社會基本醫療保險的人來說，應該選擇一個不不限制社保范圍內外用葯、診療手段等費用醫療保險進行補充。
第三類津貼型醫療險。
津貼型醫療險又可以稱作補貼型醫療保險，或者定額給付型醫療保險，它和實際的醫療費用是沒有關系的，理賠的時候也不需兆戚要提供發票，無論在看病治療的過程中產生了多少費用或者得了什麼病，保險公司都會按照合同規定的補貼標准進行賠付。多次投保也不會出現報銷型醫療保險的理賠重疊的問題。比如說購買的是100元/天的津貼型住院保險，那麼住院一天就會拿到保險公司100元的補貼，如果在三家保險公司都買了每天有100元的住院補貼的津貼型醫療險，那麼一天就可以得到300元的補助。
三、購買商業醫療險需要注意的問題
以上為醫療險相關的險種是否可以疊加的問題，同時我們還要提醒購買商業醫療保險需要注意的幾個問題。
首先在購買前一定要如實告知健康情況，這樣可以避免之後的理賠糾紛。
然後，要注意在保險合同中的限制，比如說觀察期、免責條款以及免賠額等條款細節。
最後在就醫時要認準保險公司指定的或者認可的醫療機構進行就醫。
法律依據
《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
㈧ 我國養老保險有幾種類型，區別是什麼
養老保險一般分為三種：基本養老保險、企業補充養老保險、職工個人儲蓄型養老保險。區別：1.基本養老保險。是國家強制企業執行的一種養老保險，企業和職工共同承擔養老保險費用，企業拿大頭，職工拿小頭，等到職工達到了國家規定的退休年紀，或者是其他的原因辦理退休手續，就可以每個月領取養老保險金了。2.企業補充養老保險。這份保險不是國家強制企業執行的，是企業自己自願的，根據企殲塵業自己的經營情況，來為自己的職工辦理的一份補充養老保險，是在基本養老保險基礎之上的。3.職工個人儲蓄型養老保險。這是職工自願參加的，職工通過社會保險機構來繳納保費的一種養老保險。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養敬滾老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本亮改余養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
㈨ 社會養老保險有哪幾種
養老保險的三種類型：
1、城鎮職工基本養老保險
城鎮職工基本養老卜敏唯保險是指國家通過立法，多渠道籌集資拿野金，對勞動者在年老後減少或失去勞動收入時給予一定經濟補償，使參保者能夠享有基本生活保障的一項社會保險。
2、城鎮居民社會養老保險
城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成，適用於沒有型培參加工作或沒有參與職工基本養老保險的城鎮居民。
3、新型的農村養老保險
新型的農村養老保險的參保農民滿60周歲就能夠享受養老金待遇，是實現農民老有所養的重要保障制度。
㈩ 中國養老保險制度
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。由於中國社會養老制度的改革採取的是漸進方式，使現行的養老保險制度構成復雜，模式復雜，很多地區還存在著農民工養老保險、舊的農村養老保險、計劃生育夫婦養老保險、失地農民養老保險，城鎮企業職工養老保險、新型農村社會養老保險、和城鎮居民養老保險等。世界各地不同國家的養老保險類型制度分類如下：1、儲金型養老保險。儲金型養老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或「公積金」賬戶。2、國家型養老保險。國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照「國家統包」的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。3、傳統型養老保險。傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹「選擇性」原則，即並不覆蓋全體國民，而是臘和棗選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為「收入關聯型養老保險」。4、福利型養老保險。福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹「普惠制」原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為「福利型」或「普惠制」養老保險。5、混合型養老保險。原來實行福利型養老保險的國家，目前大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養老保險與「收入關聯型養老保險」同時並存，共同構成第一支柱的基本養老保險。英國與加拿大就是這種。
中國政府大力推進多層次養老保險體系建設，在按規定參加基本養老保險的基礎上，有條件的企業可為職工建立企業年金。二十一世紀前二十年，是中國養老保險事業發展的關鍵時期。國家將繼續完善社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。中國已經進入老齡社會，老齡化速度快，老年人口規模大，本世紀三十年代人口老齡化將達到高峰。為保障老年人的基本生活，維護老年人合法權益，中國政府不棚粗斷完善養老保險制度，改革基金籌集模式，建立多層次養老保險體系，努力實現養老保險制度的可持續發展。加強城鎮職工基本養老保險制度建設改革城鎮企業職工基本養老保險制度。1997年，中國政府統一了全國城鎮企業職工基本養老輪拆保險制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合。企業職工達到法定退休年齡(男性職工60周歲，女性幹部55周歲，女性工人50周歲)，且個人繳費滿十五年的，退休後可以按月領取基本養老金。基本養老金主要由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，基礎養老金月標准相當於當地上年度職工月平均工資的20%左右，個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶(比例為本人工資的11%)累計儲存額的1/120。國家參照城市居民生活費用價格指數和職工工資增長情況，對基本養老金水平進行調整。2003年，企業參保退休人員月平均基本養老金為621元。擴大基本養老保險覆蓋范圍。中國的基本養老保險最初只覆蓋國有企業和城鎮集體企業及其職工。1999年，中國把基本養老保險的覆蓋范圍擴大到外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工。省、自治區、直轄市根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險。2002年，中國把基本養老保險覆蓋范圍擴大到城鎮靈活就業人員。2003年，全國基本養老保險參保人數達15506萬人，其中參保職工11646萬人。開展完善基本養老保險制度改革試點。2001年，中國政府開始進行完善基本養老保險制度改革試點，主要包括：逐步做實個人賬戶，實現部分基金積累，探索基金保值增值辦法;改革基礎養老金計發辦法，將基礎養老金水平與職工參保繳費年限更加緊密地聯系起來，職工參保繳費十五年後每多繳費一年增發一定比例的基礎養老金;統一靈活就業人員的參保繳費辦法，繳費基數統一為當地職工平均工資，繳費比例統一為20%。在遼寧省進行試點的基礎上，2004年將試點范圍擴大到吉林、黑龍江兩省。探索改革機關和事業單位退休制度。中國的國家機關和事業單位工作人員實行不同於企業的離退休養老制度。2003年，機關事業單位有離休人員67萬人，退休人員931萬人。二十世紀九十年代起，部分地區開始探索改革機關事業單位退休制度，進行離退休費用社會統籌的改革試點。2003年底，參加社會統籌試點職工1199萬人，離退休人員258萬人。多渠道籌集基本養老保險基金在人口老齡化加速、退休人員不斷增多的背景下，中國的基本養老保險基金支付壓力越來越大。為確保基本養老金按時足額發放，中國政府通過多種渠道籌集基本養老保險基金。實行企業和職工共同繳費。企業繳費一般不超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定;職工個人按本人工資的8%繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險，由個人按當地社會平均工資的18%左右繳費。2003年，全國企業基本養老保險征繳收入總額為2595億元。增加財政對基本養老保險基金的補助。國家規定，各級政府都要加大調整財政支出結構力度，增加對社會保障的投入。2003年，各級財政補助基本養老保險基金544億元，其中中央財政補助474億元。建立全國社會保障基金。2000年，中國政府決定建立全國社會保障基金。全國社會保障基金的來源包括：國有股減持劃入資金及股權資產、中央財政撥入資金、經國務院批准以其他方式籌集的資金及投資收益。全國社會保障基金由全國社會保障基金理事會負責管理，按照《全國社會保障基金投資管理暫行辦法》規定的程序和條件實行市場化運營。全國社會保障基金是養老保險等各項社會保障得以實施的重要財力儲備，2003年底已積累資金1300多億元。推進養老保險管理服務社會化中國企業過去要負擔本企業退休人員基本養老金的發放和人員管理工作。為保證退休人員基本養老金按時足額發放，減輕企業社會事務負擔，政府積極推進基本養老金社會化發放。2003年底，企業退休人員基本養老金全部實現社會化發放，已有84.5%的企業退休人員實現社會化管理服務。為全面提高社會保險管理水平，適應勞動力轉移流動中社會保險關系接續的需要，中國政府自2003年起開始實施"金保工程"，目標是實現社會保障信息的全國計算機聯網運行。目前已初步實現養老保險信息的中央和省級的聯網。 建立多層次養老保險體系 近年來，中國政府大力推進多層次養老保險體系建設，在按規定參加基本養老保險的基礎上，有條件的企業可為職工建立企業年金。企業年金費用由企業和職工個人共同繳納，實行基金完全積累，採用個人賬戶方式進行管理。企業年金基金實行市場化管理和運營。2003年，已有近700萬人參加了企業年金計劃。此外，國家還鼓勵開展個人儲蓄性養老保險。 二十一世紀前二十年，是中國養老保險事業發展的關鍵時期。國家將繼續完善社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，逐步做實個人賬戶。將符合條件的城鎮從業人員全部納入基本養老保險。建立健全省級養老保險調劑基金，在完善市級統籌基礎上逐步實行省級統籌。 建立多層次養老保險體系近年來，中國政府大力推進多層次養老保險體系建設，在按規定參加基本養老保險的基礎上，有條件的企業可為職工建立企業年金。企業年金費用由企業和職工個人共同繳納，實行基金完全積累，採用個人賬戶方式進行管理。企業年金基金實行市場化管理和運營。2003年，已有近700萬人參加了企業年金計劃。此外，國家還鼓勵開展個人儲蓄性養老保險。二十一世紀前二十年，是中國養老保險事業發展的關鍵時期。國家將繼續完善社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，逐步做實個人賬戶。將符合條件的城鎮從業人員全部納入基本養老保險。建立健全省級養老保險調劑基金，在完善市級統籌基礎上逐步實行省級統籌。