中國實體清單都有哪些企業

㈠ 將25家中國實體從「未經驗證清單」中移出是哪25家

將25家中國實體從未經驗證清單中移出如下：
1、北京八億時空液晶材料科技有限公司
2、湖北飛光纖材料有限公司
3、松德刀具（長興）科技有限公司
4、武漢途飛激光設備有限公司
5、無裙銳瑪克科技有限公司
6、原門三安光電股份有限公司
7、折江西子航空工業有限公司
8、北京卓立漢光儀器有限公司

㈡ 有多少家中國企業被美國商務部列入「實體清單」

截至2020年5月22日，有33家中國企業被美國商務部列入「實體清單」。

據路透社23日報道，美國22日表示，繼華為被列入之後，將在「實體清單」中增加33家中國企業和機構，意味著這些企業將無法與美國進行任何商業交易。

美國商務部在一份聲明聲稱，共有9家企業和機構因所謂的「幫助監視維吾爾族」等理由而被列入「實體清單」中，分別為：

中國公安部法醫學研究所、阿克蘇華孚紡織有限公司、雲從科技有限公司、烽火科技集團及其子公司南京烽火星空通信發展有限公司、東方網力科技股份有限公司及其子公司深網視界、深圳雲天勵飛技術有限公司以及上海銀晨智能識別科技有限公司。

而在另一份聲明中，美國商務部說，24家位於中國大陸、香港及開曼群島等的中國企業、政府機構和商業組織因「為中國軍方使用的物品采購提供支持」、「與美國國家安全或外交政策利益背道而馳」而被列入實體清單中，其中包括：

北京計算機科學研究中心、北京高壓科學研究中心、成都精密光學工程研究中心、達闥（香港）有限公司、哈爾濱工程大學、哈爾濱工業大學、精納（香港）科技有限公司、快急送物流（中國）有限公司、奇虎360有限公司、礪劍天眼科技有限公司以及復旦大學副教授朱傑進。

(2)中國實體清單都有哪些企業擴展閱讀

被列入實體清單企業的共通點：

被列入實體清單的這些企業很多都專注於人工智慧和面部識別領域，而這些領域的市場也是英偉達（Nvidia）和英特爾（Intel）等美國晶元公司一直在大舉投資的市場，其中東方網力科技股份有限公司是中國最著名的AI公司之一。

由日本軟銀支持的達闥科技是一家雲端智能機器人運營商，該公司去年被禁止將技術或技術信息從美國子公司轉移到北京辦事處。

而奇虎360是一家主要的網路安全公司，已通過上市公司私有化過程，並於2015年從納斯達克退市。該公司最近登上頭條新聞，是因為其發現有證據表明，美國中情局（CIA）黑客組織使用網路攻擊工具，對中國航空航天、科研機構、石油行業、大型互聯網公司以及政府機構等關鍵領域相關單位，進行了長達11年滲透的網路攻擊。

㈢ 美國再次擴大「黑名單」，33家實體被列入其中！多數為製造業

近日，美商務部將33家中國機構列入「未核實清單」，對其進行出口管制，包括電子、光學、生物企業，以及重點大學實驗室。

美國的「貿易大棒」又來了！

時隔兩個月，美國商務部的「黑名單」再次擴大，這次又列入了33家中國企業。

美國商務部工業和安全局（BIS）當地時間昨日發表聲明，將來自中國的33家企業列入「未核實清單」。

聲明表示，之所以這么做，是因為無法確定這些實體將如何使用自美國出口的產品。

他還表示，此次將中國 33 家企業添加到「未核實清單」，將「有助於美國出口商進行盡職調查和評估交易風險。並向中國政府發出信號，表明他們在安排最終用戶核查方面予以配合的重要性。」 此次被列入名單的中國實體多數是電子公司，也有光學公司、一家風渦輪葉片公司以及大學的國家實驗室等。

具體清單如下：

1. 中國航發南方工業有限公司

2. 北京世維通 科技 發展有限公司

3. 北京中和航訊 科技 有限公司

4. 中國第二重型集團德陽萬航模鍛有限責任公司

5. 滁州惠科光電 科技 有限公司

6. 東莞德潤光學 科技 有限公司

7. 東莞匯群電子有限公司

8. 廣東光華 科技 股份有限公司

9. 廣西銦泰 科技 有限公司

10. 廣州海目星激光 科技 有限公司

11. 哈爾濱新光飛天光電 科技 有限公司

12. 合肥安信瑞德精密製造有限公司

13. 鶴山市得潤電子 科技 有限公司

14. 湖北龍昌光學有限公司

15. 湖北興福電子材料有限公司

16. 湖南大學

17. 濟南邦德激光股份有限公司

18. 久天智能裝備有限公司

19. 崑山恆瑞誠工業 科技 有限公司

20. 上海帆晟光電 科技 有限公司

21. 上海微電子裝備(集團)股份有限公司

22. 雙翔(福建)電子有限公司

23. 南方 科技 大學

24. 蘇州超微精納光電有限公司

25. 蘇州昀冢電子 科技 股份有限公司

26. 蘇州亮宇模具 科技 有限公司

27. 無錫葯明生物技術股份有限公司

28. 上海葯明生物技術有限公司

29. 無錫透平葉片有限公司

30. Yunnan Fs Optics Co., Ltd.

31. 雲南天合立光電技術有限公司

32. 鄭州百維智能自動化設備有限公司

33. 株洲中車特種裝備 科技 有限公司

大棒一波又一波

美國此前就曾將多家中國機構列入其所謂的「實體清單」。 去年12月，美方以所謂涉疆問題為由將8家中國企業列入「投資黑名單」。

這8家企業包括頂級無人機製造商大疆；「AI四小龍」其中三個人工智慧企業：曠視 科技 、依圖 科技 、雲從 科技 ；還有超級計算機巨頭曙光；通信企業立昂技術；網路安防企業東方網力、美亞柏科。 被點名的公司被禁止使用任何美國技術，同時，美國投資者不得投資被列在黑名單上的公司。

「中方對有關報道表示嚴重關切。美方個別政客泛化國家安全概念，將 科技 和經貿問題政治化、工具化、意識形態化。這違背市場經濟和公平競爭原則，只會威脅損害全球產業鏈供應鏈安全，破壞國際貿易規則，是典型的損人不利己的政治操弄。」

更具威脅性的「未經核實清單」

與此前的「實體清單」和「投資黑名單」的禁令作用相比，此次美國商務部的「未核實清單」的威脅成分要更重。 美國《出口管制條例》中「未核實清單」進行了規定。清單上的外國實體正在參與或已參與涉及出口、再出口或在國內轉讓任何受限於《出口管制條例》的物品（Items subject to the EAR）的交易。

BIS表示，如無法核實參與交易的外國實體是否「善意」（bona fides）或合法，從而無法判斷出口的物品是否會被用於與出口商所申報的出口用途相同的用途，就無法確定這些物品的出口是否會違反《出口管制條例》。 在這種情況下，若無法完成對某個外國實體的「最終用戶核實」，就會將該外國實體列入「未經核實清單」。

被列出「未核實清單」後，如果美國出口商想向名單上的任何公司運送產品，需要獲得許可證。對於被列入清單的公司來說，必須證明自己的合法性，並且願意遵守美國法規，才能繼續接收進口貨物。 有外媒報道稱，此舉意在提醒中國，如果希望這些公司從名單上撤出，就必須允許美國對這些公司進行核查和檢查。 此次這 33 家中國公司上榜後，清單中的實體總數達到約 175 家。 另外，俄羅斯和阿拉伯聯合大公國等國均有企業位於該清單之內。

BIS新增33家中國實體詳細見：

https://public-inspection.federalregister.gov/2022-02536.pdf

㈣ 小米被移出美國制裁清單，你知道制裁清單還有什麼企業嗎

企業有9家，除了小米之外，還有中微半導體，籮筐技術，高雲半導體，中國航空集團，中國商用飛機。還有中芯和華為，中海油，北京天驕。

這個案子也讓別的被制裁中國企業，看到了希望，下一步是否會效仿小米。過去他們對中國各種企業進行各種制裁，華為首當其中，騰訊，抖音等在劫難逃。美國政府將小米等9家中國企業，列入與中國軍方相關的黑名單當中，要求美國的投資者對這些企業進行不能進行投資。本身就是對外國企業，很不公平，破壞正常市場環境。小米通過打官司，保護自己合法利益，對於其他企業來講，也會有很強效仿意義。

目前其他企業，同樣正在尋求法律途徑，維護自己合法權益。

㈤ 被美國列入實體清單的公司

美國商務部正式宣布將中芯國際及其子公司列入「實體清單」。而近日美國商務部正式公布了最新被列入實體清單的77家實體，該名單於22日正式執行。
此次被美國商務部列入實體清單的中國實體名單如下：
一、中芯國際及其附屬公司
1、中芯國際集成電路製造(北京)有限公司
2、中芯國際集成電路製造(天津)有限公司
3、中芯國際集成電路製造(深圳)有限公司
4、中芯國際集成電路製造(上海)有限公司
5、中芯國際控股有限公司
6、中芯南方集成電路製造有限公司
7、中芯北方集成電路製造（北京）有限公司
8、中芯國際香港有限公司；
9、中芯長電半導體(江陰)有限公司（SJ Semiconctor）
10、中芯集成電路(寧波)有限公司（Ningbo Semiconctor International Corporation，NSI）
二、醫療及無人機技術公司
11、無錫中德美聯生物技術有限公司（AGCU）
12、中國科學器材有限公司（CNSIM或CSIMC）
13、大疆創新（DJI）
14、光啟集團（Kuang-Chi Group）
三、中國南海事務相關企業
15、中國交通建設股份有限公司（China Communications Construction Company Ltd.）
16、重慶川東船舶重工有限責任公司
17、中船黃埔文沖船舶有限公司
18、廣新海事重工股份有限公司
19、廣州市泰誠船舶工業有限公司
美國指控以上5家公司參與了中國在南海的海洋權利主張，幫助中國獲取和開發近海海洋資源。
四、中國船舶工業集團及其附屬公司
20、中國船舶工業集團有限公司（CSSC）第7研究所
21、CSSC第12研究所
22、CSSC 701研究所
23、CSSC 702研究所
24、CSSC 703研究所
25、CSSC 704研究所
26、CSSC 705研究所
27、CSSC 707研究所
28、CSSC 709研究所
29、CSSC 710研究所
30、CSSC 711研究所
31、CSSC 712研究所
32、CSSC 713研究所
33、CSSC 714研究所
34、CSSC 715研究所
35、CSSC 716研究所
36、CSSC 717研究所
37、CSSC 718研究所
38、CSSC 719研究所
39、CSSC 723研究所
40、CSSC 724研究所
41、CSSC 725研究所
42、CSSC 726研究所
43、CSSC 750測試中心
44、CSSC 760研究所
四、相關教育機構
45、北京理工大學
46、南京理工大學（Nanjing University of Science and Technology，註：南京沒有南京科技大學，這個英文名通常指的是南京理工大學）
47、南京航空航天大學
48、Nanjing Asset Management Co., Ltd. （並未未找到對應的中國實體）
49、江蘇南航恆響科教器材公司（Jiangsu Hengxiang Science and Ecation Equipment Co.）（註：這家企業也不好找，因為英文名稱里少了「南航」二字，最後通過對應的英文地址確認為「南航恆響」。）
美國指控以上5家實體為支持中國軍方相關項目而獲取和試圖獲取美國原產的物品，違背了美國國家安全和外交政策利益。
五、軍事相關
50、同方威視技術股份有限公司（NucTech）
美國指控同方威視的性能較差的設備削弱了美國打擊非法國際販運核和其他放射性物質的努力，性能較差的設備意味著不太嚴格的貨物檢查，增加了風險。
51、北京郵電大學
美國指控北京郵電大學直接參與了中國軍方先進武器的研發和生產。
六、諾思微系統竊密案相關
52、諾思（天津）微系統有限責任公司
53、天津微納製造技術有限公司
54、天津大學
55、Chong Zhou（周沖，音譯）
56、Huisui Zhang（張會遂，音譯）
57、Jinping Chen（陳金平，音譯）
58、Wei Pang（龐慰）
59、Zhao Gang（趙剛）

㈥ 34家中企被美列入黑名單：景嘉微、海康及華為相關公司等在列

12月17日消息，繼此前美國財政部將商湯 科技 、曠視 科技 等9家已被列入「實體清單」的中國企業再度被列入「涉軍企業名單」（即投資黑名單）之後，當地時間12月16日，美國商務部又宣布將34家中國實體列入「實體清單」。

此次被列入實體清單的34家中國實體，包括近期大熱的國產GPU龍頭景嘉微、功率半導體廠商亞成微、安緩迅全控制類晶元廠上海愛信諾航芯、海康威視子公司海康微影、曾由華為控股的華海通信等。

具體34家實體名單如下：

1、中國 軍事醫學科學院（ Academy of Military Medical Sciences）及其旗下的11家機構：

Academy of Military Medical Sciences, Field Blood Transfusion Institution;

Academy of Military Medical Sciences, Institute of Basic Medicine;

Academy of Military Medical Sciences, Institute of Bioengineering;

Academy of Military Medical Sciences, Institute of Disease Control and Prevention;

Academy of Military Medical Sciences, Institute of Health Service and Medical Information;

Academy of Military Medical Sciences, Institute of Hygiene and Environmental Medicine;

Academy of Military Medical Sciences, Institute of Medical Equipment;

Academy of Military Medical Sciences, Institute of Microbiology and Epidemiology;

Academy of Military Medical Sciences, Institute of Radiation and Radiation Medicine;

Academy of Military Medical Sciences, Institute of Toxicology and Pharmacology;

Academy of Military Medical Sciences, Military Veterinary Research Institute;

2、航天晨光股份有限公司（Aerosun Corporation）

資料顯示， 航天晨光股份有限公司(股票代碼「600501」)成立於1999年9月30日，曾隸屬於兵器工業部和航天工業部，現為中國航天科工集團有限公司控股的大型綜合裝備製造企業。公司以核工裝備產業和智能製造產業為重點發展方向，並覆蓋後勤保障裝備、環保設備、能源裝備、工業基礎件和科研生產服務等多個領域。在南京、上海、沈陽等城市建有7個工業園區,擁有4家分公司、5家合資控股子公司、2家全資子公司以及4家參股公司,建有遍布全國的營銷服務網路。公司長期以來深耕核工行業，以核廢料轉運、處理設備及大型成套裝備製造為契機,開拓核工裝備領域。

3、長沙景嘉微電子股份有限公司（Changsha Jingjia Microelectronics Co., Ltd.）

資料顯示，長沙景嘉微電子股份有限公司（股票代碼:300474）成立於2006年4月，公司是具有完全自主知識產權的國產GPU廠商，擁埋兆有1200多名優秀員工，研發團隊佔比近70%。

4、中國電子 科技 集團公司第五十二研究所（擾液此China Electronics Technology Group Corporation 52nd Research Institute）

5、康泰爾 科技 有限公司（Comtel Technology Limited）

不過，根據企查查資料顯示，康泰爾 科技 有限公司已解散。

6、福建火炬電子 科技 股份有限公司（Fujian Torch Electron Technology Co., Ltd.）

資料顯示，福建火炬電子 科技 股份有限公司始創於1989年,現有10家全資子公司及3家控股子公司。作為我國首批通過宇航級產品認證的企業之一，公司產品廣泛應用於航空、航天、船舶以及通訊、電力、軌道交通、新能源等領域。

7、杭州海康微影感測 科技 有限公司（Hangzhou Hikmicro Sensing Technology Co., Ltd.）

杭州海康微影感測 科技 有限公司成立於2016年9月，是海康威視旗下子公司。主要以MEMS技術為核心，專注於集成電路晶元的設計、封裝和測試，面向全球提供探測器、機芯、模組、紅外熱像儀以及整體的解決方案。

8、華海通信國際有限公司（HMN International Co., Ltd.）

華海通信國際有限公司前身為華為海洋網路，成立於2008年1月25日，是華為技術有限公司和全球海事系統有限公司聯合成立的合資公司，是一家海纜通信網路建設解決方案提供商，目前主要從事全球海纜通信網路的建設，為客戶提供產品技術解決方案和包括項目管理、工程實施和技術支持於一體的端到端服務。

2019年5月底，江蘇亨通光電股份有限公司（600487.SH）宣布通過發行股份及支付現金的方式，購買華為技術投資有限公司持有的華為海洋網路51%股權之後，華為海洋網路成為亨通光電控股子公司，更名為華海通信。

9、Hong Kong Cheung Wah Electronics Technology Company Limited（香港昌華電子 科技 有限公司）

10、HSJ Electronics（匯傑電子有限公司）

11、Hyper Systems Union Limited

12、內蒙古第一機械集團有限公司（Inner Mongolia First Machinery Group Co., Ltd.）

內蒙古第一機械集團有限公司為中國兵器工業集團有限公司全資子公司。

13、Integrated Scientific Microwave Technology

14、江蘇亨通海洋光網系統有限公司（Jiangsu Hengtong Marine Cable Systems Co., Ltd）

江蘇亨通海洋光網系統有限公司是江蘇亨通光電股份有限公司投資建立的國內領先的海底光纜研發生產基地，業務覆蓋跨洋通信系統、海底觀測網系統、水下特種纜系統、海上油氣平台系統及海上新能源系統等系統解決方案。

15、江蘇亨通光電股份有限公司（Jiangsu Hengtong Optic-Electric Co., Ltd.）

江蘇亨通光電股份有限公司（股票代碼:600487）成立於1993年6月，是中國光纖光網、智能電網、大數據物聯網、新能源新材料、金融投資等領域的國家創新型企業，在蘇州擁有三座高 科技 產業園（光通信 科技 園、海洋國際產業園、光電線纜產業園）。產品服務全球100多個國家的通信、電力、能源、海洋、航天及全球通信能源互聯網系統集成工程。

16、ROV Solutions中國子公司

資料顯示，ROV Solutions隸屬於ECA Group，而ECA Group是一家法國企業，成立於1936年，以專業的機器人技術、自動系統開發技術及模擬技術而出名。

17、陝西亞成微電子股份有限公司（Shaanxi Reactor Microelectronics Co. Ltd.）

陝西亞成微電子股份有限公司成立於2003年9月，專注於高速功率集成技術設計領域。主要為5G通信設備提供關鍵核心晶元ET- PA；物聯網終端及可穿戴設備用的高功率密度DC-DC電源晶元（MHz）；LED驅動晶元和AC-DC電源管理晶元，並在基於氮化鎵（GaN）集成電路的研發方面取得實質性突破。公司產品廣泛應用於5G通訊設備、物聯網智能產品、無人機、LED照明、智能手機等多類型電子產品中。

18、上海愛信諾航芯電子 科技 有限公司（Shanghai AisinoChip Electronics Co., Ltd.）

上海愛信諾航芯電子 科技 有限公司成立於2008年1月，是上市公司航天信息股份有限公司（股票代碼：600271）的控股子公司，是專業從事安全晶元等產品研製和開發的高新技術企業。產品主要應用於電子政務、安全存儲、移動支付、稅控應用、智能卡等領域，行業涉及到金融、證券、電信、公安、海關、稅務等。

19、上海傲世控制 科技 股份有限公司（Shanghai Aoshi Control Technology Co., Ltd.）

上海傲世控制 科技 股份有限公司成立於2000年9月，專業從事光纖陀螺儀、波導、特種光纖、探測器等光電器件和光電感測技術的研發、設計、生產和服務。

20、深圳市瑞芬 科技 有限公司（Shenzhen Rion Technology）

深圳市瑞芬 科技 有限公司成立於2008年4月，專業從事慣性導航、INS/GPS組合導航系統及MEMS傾角和3D定向羅盤產品的研發、生產與銷售的國高新技術企業，公司軟體、硬體研發。

21、鳴洋電氣有限公司（Thundsea Electric Limited）

22、Wavelet Electronics

23、中天 科技 海纜股份有限公司（Zhongtian Technology Submarine Cable Co.）

中天 科技 海纜股份有限公司成立於2004年10月，是中天 科技 海纜有限公司繫上市公司——江蘇中天 科技 股份有限公司（股票代碼：600522）控股子公司。

受美國商務部將多家半導體相關中國企業列入實體清單影響，A股半導體及元件板塊一度大跌近3%。

㈦ 我國七家實體被美出口管制，對這七家實體會有哪些影響呢

美方將7家涉華實體列入“出口管制清單”，美方一再泛化國家安全概念，濫用出口管制等措施，動用國家權力以其他國家的公司和公司為目標。該機構壓制並遏制了7家中國實體，並將7家中國實體列入出口管制“實體清單”。中方對此堅決反對。美方所作所為嚴重損害中美企業正常經貿往來與合作，嚴重破壞市場規則和國際經貿秩序，嚴重威脅全球產業鏈供應鏈穩定。有利於中國和美國，也不利於全世界。美方應立即停止錯誤做法，中方將採取必要措施，堅決維護中國企業事業單位的合法權益。

㈧ 美再將11家中企列入被制裁實體清單

這份公告宣布，對這44家實體的制裁將於當天生效。制裁的原因是，這些實體「已被美跡橋國政府認定為違反美國國家安全或外交政策的利益」，即，它們被認定為參與違反美國國家安全或外交政策的活動或在這些活動中構成重大風險。44個實體中，有8個實體，36個掛靠機構，包括中國航天科技集團公司第二研究院(8個掛靠機構，13個掛靠機構)、中國電子科技集團公司第十三研究所(6個個人名稱，12個掛靠機構)、中國電子科技集團公司第十四研究所(7個個人名稱，2個掛靠機構)；等一下。「重災區」中國電子科技集團目前擁有8家上市平台，包括思創電子、郭蕊科技、傑賽科技、太極股份等。

《聯邦紀事報》網站關於將44家中國高科技實體加入制裁名單的公告。截圖來自《聯邦紀事報》網站。

中興禁運剛剛結束，美中貿易戰還在繼續。前一天(7月31日)，「美中就恢復貿易談判進行接觸」和「美國可能對2000億美元中國輸美產品加征25%關稅」的消息剛剛傳出。今天，商務部將中國實體加入制裁名單，加大了對中國的壓力。而且，由於此次被制裁的44家中國實體絕大多數是航空航天和軍工高科技企業，引發了美國對中國實施技術封鎖的猜測。

相關問答：人力資源管理從功能上分為四種模式其中主要關注公於就業機會的是？

第一部分 選擇題 一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題後的括弧內。 1.我國勞動法規定的勞動年齡為( ) A.14周歲 B.16周歲 C.18周歲 D.20周歲 2.在現代人力資源管理理念中，人力資源管理部門被視為( ) A.事務性機構 B.簡單服務性機構 C.非生產非效益部門 D.生產與效益部門 3.馬克思稱之為用「飢餓政策」進行人事管理的階段，其人性假設的基礎是 A.人天生是懶惰的，必姿喊猛滲彎須採用強制手段 B.人是經濟人，是為了吃、喝等個人利益而勞動 C.人是為了獲得他人的認同而勞動 D.人不只是為了金錢、物質而勞動，人有社會責任感 4.人力資源開發的雙重目標是( ) A.提高才能，增強活力 B.提高學歷，增加效益 C.提高覺悟，鍛煉意志 D.加強保健，增強體魄 5.工作性質完全相同的崗位系列稱作( ) A.崗級 B.崗等 C.崗類 D.崗系 6.劃分崗類、崗群、崗系的依據是( ) A.工作繁簡難易 B.工作的責任輕重 C.所需人員資格條件 D.工作性質 7.在企業人力資源變動預測中，馬爾可夫分析方法的基本思想是( ) A.根據企業現在人員結構狀況推測未來人事變動趨勢 B.根據企業生產情況推測未來人事變動趨勢 C.找出企業過去人事變動規律，以此來推測未來的人事變動趨勢 D.根據市場變化推測未來人事變動趨勢 8.企業在進行外部人力資源供給的預測時，應側重於( ) A.關鍵人員 B.一般人員 C.臨時工 D.一線工人 9.「金無足赤，人無完人」體現在人員甄選的原則上是( ) A.用人所長原則 B.民主集中原則 C.因事擇人原則 D.德才兼備原則 10.具有「孤僻、行動遲緩、善於觀察細小事物，情感發生較慢但持續時間長，體驗深刻」特徵的人，其氣質類型屬於( ) A.抑鬱質 B.粘液質 C.多血質 D.膽汁質 11.生產產品的有效作業時間是指( ) A.工人的純工作時間 B.工人從上班到下班之間的時間 C.工人的准備時間、操作時間、吃飯、休息時間 D.工人在企業逗留的全部時間 12.在生產過程中實行勞動分工的實質是( ) A.勞動簡單化 B.勞動專業化 C.勞動連續化 D.勞動個性化 13.在生產過程中保持各工序生產能力的合適比例關系，這是生產過程的( )要求。 A.連續性 B.平行性 C.協調性 D.交叉性 14.組織文化與思想政治工作的關系是( ) A.相互交叉，互為依存 B.二者是一回事 C.組織文化是思想政治工作的補充 D.二者沒有關系 15.「魔鬼」訓練是一種( ) A.內化型訓練 B.外化型的逆向「挫折」訓練 C.外化型體能訓練 D.外化型順向訓練 16.以提高員工分析和決策能力、書面和口頭溝通能力、人際關系技巧能力等為主要內容的培訓屬於( ) A.技能培訓 B.知識傳授培訓 C.態度轉變培訓 D.工作方法改進培訓 17.從性質上講，行政機關、企事業單位的人員培訓屬於( ) A.常規教育 B.學校教育 C.繼續教育 D.基礎教育 18.絕對標准考核就是( ) A.用同一尺度衡量所有的人 B.用同一尺度衡量相同職務的人 C.用不同尺度去衡量所有的人 D.用不同尺度去衡量同一職務的人 19.通過啟發誘導的方式，激發人的主動精神，使其工作熱情建立在高度自覺的基礎上，發揮出內在潛力。這種激勵形式稱為( ) A.正激勵 B.負激勵 C.內激勵 D.外激勵 20.期前激勵就是在工作開始之前，公布任務指標及相應的獎懲措施。這種激勵主要適用於( ) A.工作周期長，任務不易明確的項目 B.工作周期長，任務比較明確的項目 C.工作周期短，任務很明確的項目 D.工作周期短，任務不明確的項目 21.當一個人的行為表現不符合社會需要時，通過制裁的方式來抑制這種行為，使其改變行為方向，這種激勵是( ) A.內激勵 B.外激勵 C.正激勵 D.負激勵 22.津貼作為一種個人消費品的分配手段，它分配的唯一依據是( ) A.有效勞動時間的長短 B.勞動所處的環境和條件的優劣 C.勞動者的技術業務水平的高低 D.勞動者的勞動成果的大小 23.在實行工資制度的情況下，能反映職工實際可以交換得到的商品和服務量的工資是( ) A.貨幣工資 B.名義工資 C.實際工資 D.實物工資 24.公共福利是指( ) A.社會要求提供的福利 B.法律規定必須提供的福利 C.員工要求提供的福利 D.組織根據自身的發展需要所提供的福利 25.在勞動過程中，防止人員傷亡事故和職業病發生的主要措施是( ) A.加強福利待遇 B.改善勞動條件 C.提高員工自我保護意識 D.保障勞動者權益 26.「目標一致理論」認為，當個人目標與組織目標一致時，人員就不會流動。提出這一理論的是( ) A.美國心理學家庫克 B.美國管理學家杜拉克 C.日本學者中松義郎 D.美國心理學家勒溫 27.美國學者卡茲通過對組織壽命的研究，認為組織內信息溝通水平最高、獲得成果最多的最佳組織年齡區為( ) A.0.5年—3年 B.1年—3.5年 C.2年—6年 D.1.5年—5年 28.目前世界上大多數國家實行的養老保險類型是( ) A.強制儲蓄型養老保險 B.國家統籌型社會保險 C.投保資助型社會保險 D.子女撫養型養老 29.我國《失業保險條例》規定，失業保險待遇的領取根據職工本人失業前在企業連續工作時間確定。連續工作10年以上的，領取失業保險期限最長為( ) A.12個月 B.24個月 C.18個月 D.30個月 30.勞動爭議仲裁委員會對每一起勞動爭議實行( )即行終結的法律制度 A.一次裁決 B.二次裁決 C.三次裁決 D.四次裁決 二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個選項中有二至五個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題後的括弧內。多選、少選、錯選均無分。 31.人力資源管理的基本原理包括( ) A.投資增值原理 B.互補合力原理 C.激勵強化原理 D.個體差異原理 E.動態適應原理 32.企業實行人員外部徵聘可以通過以下途徑進行：( ) A.刊登廣告 B.就業服務機構 C.獵頭公司 D.大中專院校和各類職業技工學校 E.推薦和自薦 33.人員激勵機制包括以下內容( ) A.激勵時機 B.激勵頻率 C.激勵程度 D.激勵深度 E.激勵廣度 34.在績效考核中，因素評定法的評定角度主要有：( ) A.自我評定 B.同級評定 C.下級評定 D.直接領導評定 E.顧客評定 35.根據《國家公務員暫行條例》的規定，我國公務員的獎勵種類有：( ) A.嘉獎 B.記三等功 C.記二等功 D.記一等功 E.授予榮譽稱號 第二部分 非選擇題 三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分) 36.人力資源開發 37.委任制 38.勞動定員 39.模擬教學法 四、簡答題(本大題共5小題，每小題4分，共20分) 40.簡述失業保險待遇享受的條件。 41.「駿馬能歷險，力田不如牛，堅車能載重，渡河不如舟。」這些詩句對我們的選才用才工作有何啟示? 42.簡述化解組織成員「挫折」心理的方法。 43.簡述人員保護的任務。 44.簡述績效考核中階段性考核和連續性考核相結合原則的涵義。 五、論述題(本大題共2小題，每小題14分，共28分) 45.試述人員報酬的含義及組織在制定人員報酬時應遵循的原則。 46.試論人力資源在社會財富創造過程中的作用。 人力資源管理試題1答案 一、單選題20道（每題1分）； A、B 、D、 C 、A 、C 、D、A、B、A、A、A、B、A、D、A、C、D、A、A 二、多選題15道（每題2分）； ABC、ABC、 ABC、AB、ACD、BCD、ABCD、ABCD、ABC、ABCD、BCD、ABCD、ACD、CD、ABC 三、判斷題14道（每題1分）； 1.錯誤 2.錯誤 3.正確 4.錯誤 5.錯誤 6.正確 7.正確 8.錯誤 9.正確 10.正確 11.正確 12.錯誤 13.正確 14.正確 四、簡述題6道（每題4分）； 1．工作說明書的內容。①工作概況：包括工作名稱、工作編號、工作所屬部門、工作等級、工作地點等；②工作目標任務；③工作的責任范圍（或工作活動和程序）；④工作物理環境：工作地點的溫度、光線、濕度、噪音、安全條件等；⑤工作社會環境。包括工作群體中的人數及相關關系，完成工作所需要的人際交往的數量與程度；與各部門之間的關系等。工作規范書的內容。一般要求：包括年齡、性別、學歷、工作經驗；②生理要求：包括健康狀況、力量與體力、運動的靈活性、感覺器官的靈敏度；③心理要求：勝任工作所需要任職者具有的心理要素。 2．①外部勞動力市場的狀況；②人們的就業意識；③企業的吸引力；④現有人力資源的分析；⑤人員流動的情況；⑥人員質量的情況。 3．①選擇面試者。②明確面試時間。③了解應聘者的情況。④准備面試材料。⑤安排面試場所。 4．暈輪效應、邏輯錯誤、近期誤差、首因效應、對比效應、溢出效應、寬大化傾向。 5．選擇需要調查的職位、確定調查的范圍、進行實際的調查、調查結果的分析。 6．企業員工培訓制度包括：培訓服務制度；入職培訓制度；培訓激勵制度；培訓考評制度；培訓獎懲制度；培訓風險管理制度。 五、分析設計題2道（每題8分）； 1．利用人力資源開發、培訓等理論解釋。 2．（1）分析說明公司在員工績效考評方面存在的主要問題，如在考評指標，考評的方式和方法的選擇上存在著的問題，以及績效評價結果與薪酬的人為聯結。結果造成了公司人員的流失、員工關系緊張。 （2）考評方案應當包括以下內容：a.管理人員採取以性對、品質為導向的考評方法，銷售人員採取以結果、行為、品質為導向的考評方法；b.說明考評的主要指標和標准（列表說明）； c.說明績效考評的具體步驟和要求。 六、論述題2道（每題8分）。 1．人力資源管理是在傳統人事管理的基礎上發展起來，是新型的人事管理。人力資源管理與傳統人事管理相比較有以下特點： 第一，以人為本。 第二，把人力當成資本， 第三，把人力資源開發放到首位。 第四，人力資源管理被提高到組織戰略高度來對待。 第五，人力資源管理部門被視為生產與效益部門。 2．人力資源管理在我國的發展不過十幾年的時間。建國以後，隨著社會主義改造的完成，我國建立起了社會主義制度，同時也確定了計劃經濟的經濟體制。與經濟體制相適應，我國實行「統包統配」的就業制度，企業沒有用人自主權，不能自行招聘所需人員：人員只進不出，沒有形成正常的退出機制；同時在企業內部，對於工人的工作沒有考核，大家干好乾壞一個樣，干多於少一個樣；工資分配中存在著嚴重的平均主義，與工作業績和工作崗位沒有任何關系；人事管理還停留在簡單的檔案管理和資料統計階段，與現代的人力資源管理相去甚遠；同時人們對「人力資源」也普遍沒有任何概念可言，可以說這個時期我國 根本就沒有真正意義上的「人力資源管理」。 黨的十一屆三中全會以來，特別是改革開放以後，隨著我國經濟體制改革的不斷深入，國有企業的勞動人事工作也在不斷進步。1979年以後，國務院頒發了一系列關於擴大國營企業經營管理自主權的文件，逐步放寬了企業人事管理的職責許可權范圍，允許企業在定員、定額內，有權根據精簡和提高效率的原則，按照實際需要，決定自己的機構設置；有權按國家勞動計劃指標擇優錄用職工；有權根據員工的表現進行獎懲；對嚴重違反勞動紀律，破壞規章制度，屢教不改，造成重大經濟損失的，可給予開除處分。 1988年9月，「國際勞工組織亞洲人力資源開發網，中國人力資源開發研究中心成立暨首屆學術研究會」在貴陽召開，這標志著我國人力資源管理理論研究的開始。此後，人力資源開發叢書編委會，光明日報等單位又舉行了人力資源開發理論研討會，對人力資源管理的基本概念、基本思想進行了探討，人力資源管理理論在我國開始傳播。1992年，中國人民大學勞動人事學院將下屬的人事管理教研室改名為人力資源管理教研室，並在1993年將人事管理專業調整為人力資源管理專業，在我國招收了首屆人力資源管理的本科生，這在我國人力資源管理發展過程中具有里程碑的意義，標志著我國人力資源管理的發展進入了專業化階段。 目前，人力資源管理在我國的發展可以說是機遇與挑戰並存，需要人力資源管理的理論工作者和實際工作者共同努力，積極探討，以不斷提高我國人力資源管理的理論和實踐水平。

㈨ 不可靠實體清單企業名單

我國將洛克希德·馬丁公司、雷神導彈與防務公司列入不可靠實體清單

商務部16日發布不可靠實體清單工作機制公告，決定將參與對台灣地區軍售的洛克希德·馬丁公司（Lockheed Martin Corporation）、雷神導彈與防務公司（Raytheon Missiles &Defense）列入不可靠實體清單。

公告稱，為維護國家主權、安全和發展利益，根據《中華人民共和國對外貿易法》《中華人民共和國國家安全法》等告談兄有關法律，不可靠實體清單工作機制依據《不可靠實體清單規定》第二條、第八條和第十條等有關規定，決定將上述企業列入不可靠實體清單，並採取以下處理措施：

一是禁止上述企業從事與中國有關的進出口活動；二是禁止上述企業在中國境內新增投資；三是禁止上述企業高級管理人員入境；侍褲四是不批准並取消上述企業高級管理人員在中國境內工作許可、停留以及居留資格；五是對上述企業分別處以罰款，金額為《不可靠實體清單規定》實施以來各企業對台軍售合同金額的兩倍。

公告還提出，上述企業應當自本公襪襲告公布之日起15日內，按照相關法律法規辦理繳款。若逾期不履行本決定，不可靠實體清單工作機制將依法採取加處罰款等措施。公告自公布之日起實施。

㈩ 列入實體名單的中國企業

列入實體名單的中國企業名單如下：

1、中國軍事醫學科學院（Academy of Military Medical Sciences）及其旗下的11家機構：

Academy of Military Medical Sciences, Field Blood Transfusion Institution.

Academy of Military Medical Sciences, Institute of Basic Medicine.

Academy of Military Medical Sciences, Institute of Bioengineering.

Academy of Military Medical Sciences, Institute of Disease Control and Prevention.

Academy of Military Medical Sciences, Institute of Health Service and Medical Information.

Academy of Military Medical Sciences, Institute of Hygiene and Environmental Medicine.

Academy of Military Medical Sciences, Institute of Medical Equipment.

Academy of Military Medical Sciences, Institute of Microbiology and Epidemiology.

Academy of Military Medical Sciences, Institute of Radiation and Radiation Medicine.

Academy of Military Medical Sciences, Institute of Toxicology and Pharmacology.

Academy of Military Medical Sciences, Military Veterinary Research Institute.

2、航天晨光股份有限公司（Aerosun Corporation）。

3、長沙景嘉微電子股份有限公司（Changsha Jingjia Microelectronics Co., Ltd.）。

4、中國電子科技集團公司第五十二研究所（China Electronics Technology Group Corporation 52nd Research Institute）。

5、康泰爾科技有限公司（Comtel Technology Limited）。

6、福建火炬電子科技股份有限公司（Fujian Torch Electron Technology Co., Ltd.）。

7、杭州海康微影感測科技有限公司（Hangzhou Hikmicro Sensing Technology Co., Ltd.）。

8、華海通信國際有限公司（HMN International Co., Ltd.）。

9、Hong Kong Cheung Wah Electronics Technology Company Limited（香港昌華電子科技有限公司）。

10、HSJ Electronics（匯傑電子有限公司）。

11、Hyper Systems Union Limited.

12、內蒙古第一機械集團有限公司（Inner Mongolia First Machinery Group Co., Ltd.）。

13、Integrated Scientific Microwave Technology.

14、江蘇亨通海洋光網系統有限公司（Jiangsu Hengtong Marine Cable Systems Co., Ltd）。

15、江蘇亨通光電股份有限公司（Jiangsu Hengtong Optic-Electric Co., Ltd.）。

16、ROV Solutions中國子公司。

17、陝西亞成微電子股份有限公司（Shaanxi Reactor Microelectronics Co. Ltd.）。

18、上海愛信諾航芯電子科技有限公司（Shanghai AisinoChip Electronics Co., Ltd.）。

19、上海傲世控制科技股份有限公司（Shanghai Aoshi Control Technology Co., Ltd.）。

20、深圳市瑞芬科技有限公司（Shenzhen Rion Technology）。

21、鳴洋電氣有限公司（Thundsea Electric Limited）。

22、Wavelet Electronics.

23、中天科技海纜股份有限公司（Zhongtian Technology Submarine Cable Co.）。

受美國商務部將多家半導體相關中國企業列入實體清單影響，A股半導體及元件板塊一度大跌近3%。