在中國人壽上班怎麼樣

Ⅰ 中國人壽的正式員工待遇怎麼樣啊

中國人壽正式的員工待遇。他們一般在人壽上班，都是買好幾份保險掙這個提成。

Ⅱ 在中國人壽上班待遇怎麼樣

中國人壽現員工分兩種類別，合同工和代理人。具體的薪資待遇情況不一樣。

要想工資收入高，還是建議做代理人，可以走業務路線，也可以走組織發展線做主管。

合同工的收入也有高的，但要付出5年以上的努力，從業務基層的管理人員做起，做到老總的位置年薪幾十萬是沒有問題的，到那個時候你剛好40歲左右。在國壽是「剩者為王」！倘若做代理人，保險做得好的話，一年兩年就可以達到年收入幾十萬，甚至一張單子就可以拿到高提成。如果做主管，還有管理傭金可以提取，發展空間還是很大的。

不過中國人壽待遇最差的是員工。員工的工資待遇很低，而且經常加班加點。

Ⅲ 中國人壽保險上班怎麼樣

在中國人壽保險上班，其工作薪酬、工作時間以及調休時間均是有保障的。中國人壽保險以人為本，無論是對客戶還是對自己公司員工，均注重個人的健康問題，因此，在中國人壽保險上班，具有良好的發展空間和規律的工作時間安排。

另外中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了中國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。其就業崗位非常廣泛，適合畢業生磨練。

最直接的體現就是收益率比儲蓄型的險種低。就算同樣是保障型的險種，不同公司有不同的保障范圍，免賠責任也不一樣，這樣都會影響到費率，所以貴一點點便宜一點點都是正常的。總的來說，就是比較產品的時候不能光看價錢。

4、注意某些代理人或保險公司幾倍保額賠付之類花哨的說法。所謂的幾倍保額賠付，本質上來說就跟服裝店把原來300塊錢的衣服標價1000塊，然後三折折價大甩賣的做法是一樣的。本來1000塊錢可以買到1萬的保額，但是在設計成3倍保額賠付後，1000塊錢只能買到3333元的保額，兩者的效果沒有任何區別。

Ⅳ 在中國人壽保險公司上班怎麼樣說進去還要交500塊錢的押金，怎麼感覺不那麼靠譜

去中國人壽保險公司上班是比較有保障的，其工作時間以及調休時間均是合理安排的。在中國人壽保險公司，具有良好的發展空間和規律的工作時間安排，並且中國人民保險屬於世界500強企業，其新進也是非常可觀的。中國人壽保險公司以人為本，無論是對客戶還是對自己公司員工，均注重個人的健康問題。

另外旗下擁有人保財險、人保資產、人保健康、人保壽險、人保投資、華聞控股、人保資本、人保香港、中盛國際、中人經紀、中元經紀和人保物業等十餘家專業子公司，其就業崗位非常廣泛，適合畢業生磨練。

去中國人壽保險公司的注意事項：

1、注意某些代理人或保險公司幾倍保額賠付之類花哨的說法。所謂的幾倍保額賠付，本質上來說就跟服裝店把原來300塊錢的衣服標價1000塊，然後三折折價大甩賣的做法是一樣的。本來1000塊錢可以買到1萬的保額，但是在設計成3倍保額賠付後，1000塊錢只能買到3333元的保額，兩者的效果沒有任何區別。

2、注意繳費期限。不要光看客戶每年要存多少錢，還要看看要存多少年。兩者乘起來才是總共存的錢。

3、注意返還時間。假如是返還型的險種，在比較產品的時候不僅要看能拿回來多少錢，還要看是什麼時候能拿回來。時間是具有現金價值的，時間增值是賺錢的一大利器。

舉個最簡單的例子，70年代的時候1塊錢夠一個家庭一天的花銷了，那時候一個月的工資才幾十塊錢，但是現在1塊錢還不夠給孩子買根好點的棒棒糖。所以存下相同的錢，拿回來的時間越早，能拿到的錢相對就較少。所以不能光比較數字的大小。

4、注意保障范圍的大小和保障額度的高低。目前市場上有些險種偏重儲蓄，有些側重保障。儲蓄型的險種的相對來說保障額度比較低，保障范圍也較窄，所以收益率肯定就會較高。相對的，保障型的險種保障范圍更廣，額度更高，收取的保障費用就高。

5、親筆簽名十分重要。無論是投保單、健康聲明書，還是其他有關文件，認真填寫並親自簽名，不要隨意由他人代簽，以免今後出麻煩。索要正式保費發票。交付保險費時，注意索要保險公司出具的統一發票並妥善保管。注意保險合同的生效時間。當被保險人支付第一筆保險費，保險公司出具保險單時，保險合同生效。

Ⅳ 中國人壽上班好嗎

這個問題需要具體問題具體分析，每一個崗位都是有利有弊，如果是內勤，也就是坐辦公室的，有編制，和中國人壽簽訂的正式合同，但是工資較為固定；如果是外勤，就是銷售崗位，壓力大，不過有提成，薪資相對更高。同時，中國人壽的福利還不錯，也會有定期培訓，可以在工作中學習到很多知識。

首先，我們應該認識一下中國人壽這家公司：
中國人壽保險（集團）公司（簡稱中國人壽），為中央金融企業，是國有特大型金融保險企業公司，世界500強企業。中國人壽及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。
2020年，集團合並營業收入近1萬億元，合並保費收入超7500億元，合並總資產突破5萬億元，合並管理第三方資產1.8萬億元。同年，中國人壽集團位列 「世界品牌500強」排行榜第127位，品牌價值高達4158.61億元，持續領跑中國金融保險企業。2021年中國人壽集團位列《財富》世界500強第32位、世界品牌實驗室「中國500最具價值品牌」第5位。

如今保險業發展較好，很多人投身於保險行業。而去中國人壽上班，有利也有弊。

1. 優點：
中國人壽的工作時間比較自由，並不需要一直呆在辦公室里，有時候會需要出外勤。而這對於那些追求工作時間彈性大的人來說，就是一個不錯的選擇。
同時，現在隨著人們經濟水平的提高，買保險的人也越來越多，所以保險行業整體還是很有發展前景的。

2. 缺點：
因為需要推銷產品，所以要求員工有一定的人脈圈子。如果人脈圈比較小的話，工作起來可能會比較困難。而且一位客戶能夠買的保險產品是有限的，需要員工不斷地拓展人脈圈，所以壓力比較大。
同時，正是因為保險行業需要靠賣保險來拿提成，所以收入很不穩定。如果賣出的產品多，那自然賺得多；但若是賣出的產品少，可能就沒什麼提成，只能拿基礎工資。

Ⅵ 誰去過中國人壽上班，待遇怎麼樣

挺好的，福利待遇不錯。

1、福利高，了解了保險類型的多。然後也可以給自己買一些保險作為投資，為家人提供一些服務。

2、如果是內勤，也就是做辦公室的，那就算是有編制，是和中國人壽簽訂的正式合同，那麼待遇還是不錯的。

3、如果是外勤，就是銷售保險的，銷售崗位肯定需要有一顆強大的內心，不過有提成。

(6)在中國人壽上班怎麼樣擴展閱讀：

保險銷售員工資待遇：

保險營銷員的收入保險銷售傭金（包括新佣和續佣）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

剛入行的營銷員由於心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。

Ⅶ 在中國人壽保險公司上班到底好不好

還是要看自己是否適合這份工作，因人而異。

工作優點

1、能鍛煉與人的溝通能力；

2、能拓展交際圈；

3、可以鍛煉自己的時間管理能力，因為做保險完全靠的就是自覺，要自己安排時間；

4、能拓展自己的社會觀，因為保險要面對的是社會不同層次不同層面的人，什麼樣的人你都能遇到，這樣你對不同行業人的認識，就會相對應的增長自己的見識了。優點很多，總結起來就是，很鍛煉人，很辛苦。

(7)在中國人壽上班怎麼樣擴展閱讀

保險是金融業的其中一支重要組成部分，它跟銀行、證卷並駕齊驅，只是要保護客戶隱私，理賠案例要保密，不能宣傳！

保險是必需品，從這些年我們國家整體層面去看保險業的發展，發展速度是非常快的，並且國家政策就在鼓勵發展保險！

人壽保險行業發展前景誘人，其主要動力包括：龐大的人口規模、較快的老齡化趨勢與較高的儲蓄率；經濟持續發展、居民收入不斷提高；政策法規大力支持；風險保障意識得到根本性加強；終身福利系統的瓦解；投資環境大大改善。相信在不久的將來，人壽保險業務員這份工作將迎來更大的發展。

Ⅷ 在中國人壽工作怎麼樣

在中國人壽工作很好。

中國人壽保險公司，為中央金融企業，是國有特大型金融保險企業公司；總部設立在北京，世界500強企業、中國品牌500強，屬國家副部級單位。

公司前身是成立於1949年的原中國人民保險公司，1996年設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經國務院和原中國保險監督管理委員會批准，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險公司。

企業願景：

「雙成」體現的是辯證處理「成己」與「成人」之間關系的哲學觀念。「成己為人」是指只有不斷發展和完善自己，才能更好為他人服務；「成人達己」是指只有通過成就和幫助他人，才能不斷創造自己的價值，實現自己的理想。

「雙成」理念契合「我為人人、人人為我」保險功能精髓，體現了中國人壽所處金融保險行業的特點，是對社會主義核心價值觀的具體傳揚。

「雙成」理念源於中國人壽一直以來的奮斗實踐，是對公司在長期發展過程中形成獨特文化品質的提煉概括，已融化在國壽人的精神內核之中，是中國人壽企業文化體系中最深入人心的核心理念。

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