中國電信樅陽分公司怎麼樣

① 電信分公司怎麼樣

如果真的是中國電信地市分公司，只有兩種員工，一種就是與電信直接簽合同的正式工，還有一種就是與電信的第三方派遣公司簽的合同工，這兩者都是有保險的。合同工的工資構成是基本工資加績效工資，基本工資都很少，像中國電信保定分公司廳的營業員基本工資都是360元/月，她們每個月能拿到2000-3000元，基本都是靠績效工資，也就是根據辦理業務的業務量和各種提成。所以待遇你最好問清是基本工資還是總工資，然後就是要確定你去的是不是真正地中國電信公司，有很多多電信的合作運營商也打著電信的旗號招人。。。祝你好運

② 中國電信福利待遇如何

中國電信福利待遇很好。

中國電信集團有限公司，簡稱「中國電信」或「中國電信公司」。中國電信成立於1995年4月27日，是國有特大型通信骨幹企業 、上海世博會全球合作夥伴。

連續多年入選"世界500強企業"，主要經營固定電話、移動通信、衛星通信、互聯網接入及應用等綜合信息服務。集團員工含冊頌普遍談鄭的基礎工資在三千元左右，並且提供的有員工宿舍以及節假日福利。

企業文化：

中國電信企業標志於2008年設計，中國電信的企業標識整體造型質朴簡約、線條流暢、富有動感。以中國電信的英文首個字母C的趨勢線進行變化組合，似張開的雙臂，又似充滿活力的牛頭和振翅飛翔的和平鴿，具有強烈的時代感和視覺沖擊力。

傳遞出自信和姿旅熱情，象徵著四通八達，暢通、高效的電信網路連接著每一個角落，服務更多的用戶；表達了用戶至上，用心服務的服務理念，體現了與用戶手拉手、心連心的美好情感。

以上內容參考網路—中國電信

③ 請問中國電信員工待遇怎樣

中國電信正式員工收入,省公司層面還不錯。普通員工每年也有七八萬元的收入,好的省會更高,在十萬元以上。但縣公司層面要差很多,尤其是一些業績不好的地區,普通員工可能只有2000--3000元的收入。中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團,到手月薪5000以上,年薪待遇高於7萬。
中國電信工資待遇,根據分享統計,中國電信平均工資為6469元/月,其中31%的工資收入位於區間4000-6000元/月,29%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計,中國電信年終獎平均18757元。
整個中國電信集團公司也有統一的薪酬及崗位職級體系。
崗位職級：1-28職位等級,新大學生剛入職一般會定在7-8級。
薪資福利：包括基本工資、績效工資、業績提成,除此之外,其他福利還包括五險一金、餐補、交通補貼、寬頻補貼、過節補貼、公司食堂、防暑降溫費、員工宿舍、員工生日會、年度體檢、年終獎、豐富的部門活動等。
中國電信員工工作中的一些不利因素：
第一點是是晉升瓶頸高。打破瓶頸不僅需要業務上得到認可,而且年齡很大程度上需要到達一定階段才能夠升遷,可以理解為「熬年齡」,所以導致中國電信管理崗位的平均年齡普遍偏高,使得年輕一代很難再短時間內上實現崗位上的快速晉升,這與許多民營企業把工作能力作為職位晉升核心指標的理念截然相反。
第二點是組織運作效率不高,主要體現在溝通環節和績效指標兩個方面。溝通環節上,軟硬體設備迭代更新嚴重滯後和工作審批流程分工不明確,增加了溝通成本。績效指標方面,電信幾乎每周開展的營銷活動多半以傳統地推模式進行,用戶轉化率低,勞心費神。
中國電信是國企單位。中國電信成立於1995年4月27日,是中國特大型國有通信企業、上海世博會全球合作夥伴,連續多年入選「世界500強企業」,主要經營固定電話、移動通信、衛星通信、互聯網接入及應用等綜合信息服務。

④ 在電信上班怎麼樣

電信工作怎麼樣
如果你是這樣的心態，好快就被淘汰。

1、現在沒有鐵飯碗的這種講法；

2、過節的福利，電信不見得是多；

3、老有所養是企業、個人和社會共同承擔；

4、工作自由？如果沒有責任心完不成指標，你績效考核會很低，那麼年尾的淘汰也許就是你；

5、工作2000多，不高也不低吧。
中國電信怎麼樣，正式工工資待遇怎麼樣 5分
正式工當然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有個朋友是個省城電信的正式工，雖然這幾年沒有前幾年牛了，但是人家就是不差錢，過節發的東西夠兩家吃的。但是臨時工不行，工資不是很高。電信行業家大業大，瘦死駱駝比馬大，你自己想吧。另外你再看一看現在誰不用手機啊，雖然有點競爭，但也還是前景廣闊，所以肯定的說，那是個不錯的職位。加油吧，能進就進
去電信工作怎麼樣
工資一般般吧、前三個月是沒有五險一金的、福利更不要想、實習期大約一個月1500、加上各種補貼也就是1800左右、通常是不管吃、住也看公司的地方、客服比較事情多、領導會讓你抗壓能力大啊、希望幫助到你
誰在電信局工作，中國電信合同工待遇怎麼樣？在線等，挺急的！！！
電信公司的用工分為大概三種吧：

1、正式員工。和省公司的中國電信簽合同，待遇好，根據崗位不同工資不同

2、外包制員工。也就是勞務工、派遣員工。合同是和省里的勞動服務公司簽訂，原則上不是中國電信的人。也有五險，但沒有一金。崗位不同待遇不同。像遼寧省的地市公司吧，這樣的員工資本工資在600 ~ 800之間，績效根據所在部門、個人KPI來定。一般來說原電信員工的工資比聯通過來的員工要低。像銷售經理啥的，一般也就1000左右（扣完保險），起碼在我們市是這樣

3、臨時用工。合同是和本市的某個公司簽，比如我們市，電信公司就找下面的代維隊伍，代維公司和你簽合同。基本工資600，有保險。工資也就不到1000元，以750元左右居多。

電信公司沒有啥好的，如果你在銷售崗位的話，沒有人脈很難完成任務，遇到全員營銷你得完成攤派下來的手機、手機卡等任務。但也有不差錢的，家裡有錢，父母怕孩子在社會上學壞，就給整電信公司來了。這些孩子還有開車上班的，賺這點兒錢就當玩兒，有任務也不怕，一個是家裡認識人多圓姿，再一個有錢啊，不行就自己全買下來唄

如果你花錢進入電信公司，能在後端機關工作，不用到前端做銷售，還是不錯。電信公司機關人員很牛X，他們體會不到前段人員的苦，前端人員有啥事兒需要他們解決，他們能推就推，不是自己的活兒一點兒也不幹。這些，你只要在電信干1年你就知道了

或者進入網路發展部乾乾也行，成天坐個車到處逛。就看你進入哪個部門吧，後端相對輕松。電信公司的好處是永遠不會倒閉，你要是有個適應些的崗位，基本就可以養老了。

現在找工作不易，但也有自己就找到的，也沒花什麼錢，就進入市分公司，先做半年多的臨時工，然後能轉成勞務工，在往上成為正式工就不那麼容易了。有的，做了6年多的勞務工還是勞務工。有的，就有機會成為正式的。內幕我就不知道了，畢竟沒當過正式的。像你說的，你進入公司花了幾萬，不知道是幾萬，聽說正式的得10多萬吧，也只是聽說。能成為合同工也不錯，只要工作適合你，你就幹下去吧。不過，說真的，不是正式的員工的話，工資方面確實很少。好的方面就是公司永遠不倒閉。

我就知道這么多了。
在電信上班怎麼樣？、
中國電信，裝網線修網線，我告訴你，絕對不要去這是電信最底層的工作，基本都被外包出去了，苦的要死中國電信在我們消費者面前絕對的是討好者，因為客戶就是上帝，但是對待員工呢，就完全不一樣了，編內人員是另外一回事，這些外包出去的裝寬頻維護線路的工作，我就認識一個山東的小夥子，月薪2000多，看起來好像還不錯是吧，但是，一旦有人投訴說什麼寬頻還是電話不好，你如果超時區完成這個事情的話，就要扣你錢，一扣就不少，有時候遇到不講理的或者是年紀大的，友啟技術上的東西沒法溝通的，最後你是上了門區維護還要被人投訴，這樣的情況只要有個2-3次，這個月的工資基本上是0，一點不誇張的

請採納。
現在在中國電信上班怎麼樣
俗話說，南電信北聯通。中國電信主要的勢力范圍在上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、湖北、湖南、廣東、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、山西、甘肅、青海、寧夏、新疆等20個省市，在好腔如這些地盤上聯通根本不是電信的對手。你如果進入上述的電信分公司工作，收入應該還是不錯的。但是現在面對競爭，電信員工壓力很大，特別是前端部門。另外，由於中國電信是個大國企，論資排輩比較嚴重，想要出人頭地不是很容易。
去中國電信營業廳工作怎麼樣啊？
如果你是眼光看的很高，勸你還是不要去了。工作量很大，有點累，服務行業嘛，久了，你的脾氣也會變壞。當然這個應該不是電信的正式員工，應該是與第三方勞務公司簽合同。這些行業 多半是倒班制的，無節假日周末可言，待遇一般。

記得採納啊
去中國電信上班好不好呢？待遇怎麼樣呢？
根據您的描述，謝謝您對電信產品的關注，電信上班是否符合你的預期，建議你面試詢問，祝您生活愉快，請致電中國電信客服熱線10000號轉人工服務咨詢。
去電信公司上班怎麼樣
您好。

希望下面的回答能夠對您有所幫助：

電信大型國有企業，能進入電信工作時不錯的選擇。

⑤ 中國電信怎麼樣，正式工工資待遇怎麼樣

一般般，電信的工資是計件的，你裝的多工資就高。還有就是營銷，營銷是有提成的。

⑥ 在中國電信工作好嗎，工資待遇怎麼樣啊

AB類正式工(正式工=現行用人標准A類或B類):人員體制為:全民制銷虛(國營)合同工。中國電信員工殲斗咐以十崗為例.十崗及以下為電信線務員。社區經理氏純.營銷經理.營業廳人員司機反正都是最基層的。

正式工:月工資現金收入300:月基本工資+葯費+交通費+誤餐費等=1400扣除養老,住房公積金等1100當月所得工資為300。月獎金2800-4000。年終獎10000。其它獎年收入(每季度分點獎.單位評到先進啊.之類的)5000-10000過節獎.五一.國慶.春節800X3=2400三產入股全年得:2000。

其它准現金年收入:超市票2000衣票或百貨票2000旅遊票2000。

全年正式工收入約=6萬-7.5萬(含代幣票)