中國移動待遇怎麼樣

⑴ 中國移動福利待遇怎麼樣

親愛的移動老總，當你乘著專車拿著年薪幾十萬的薪水那一刻，有么有某天忽然那麼良心砰然跳動，想起我們？
大家知道不，其實江蘇省13個地市大部分地市都放在一個地市，打比方徐州，泰州，鹽城，南通，常州，揚州，鹽城，鎮江等江蘇13個地市除了蘇州，全部在淮安一棟樓里進行接線，我們經常還要混接各個不同地方的電話，現在要求每個小時要接36個電話，平均通話時長要控制在65秒，一次解決率知道不？就是用戶在撥打10086後的2個小時以內不能再打進來，各位可親可愛的童鞋們吶，本身閑著也閑著那麼多哦，要是我沒事我也打啊！移動憑哪條規定啊？其實我們都知道就是變相的扣我們工資喔，不達標就扣錢唄！現在每天光是排班就9個或9個半小時，杯具啊，展示下我們的時間上午的六點半上到12點也加班，晚上的五點到10點半的還加班，勞動法在哪裡？在哪裡？
親愛的維權系統在哪裡？我們每天接線接到想吐，中途別說吃飯了，簽入系統之後電話就在不停的進來，等待數2百多個，要休息必須點休息態，從上班到批准有時要2個甚至3個小時！然後休息多久知道嗎？最長10分鍾，就喝口水上個廁所時間！辦理業務的系統從來沒有正常過，一個頁面尼瑪3分鍾不顯示，拿著錢不幹事的坐席維護有么有？有么有？這個業務沒有辦理完成，下個電話立刻沖進來了，點個示忙暫停也立刻被總控制台的點掉有么有？一個正常人，十幾個小時班，滿意度，通話時長，解決率全部達標，親們知道哦，一通電話辦理業務經常有5,6分鍾，還有無聊人士們專業咨詢問題找茬的，1小時36個簡直就是空談！也就是說我們自己還要不停的加班，最少十幾個小時日復一日~
為什麼接線的有上千人電話等待還那麼多呢？我來解釋下，因為幾乎不停的有人在辭職，別以為是在搬起石頭砸自己的腳，移動領導不在乎？人說了，只要一天不超過2個人走就行！就這個班，每天倒個不停，沒有固定上下班，6月份一線員工的工資平均一千多，我們的基本工資才1,2百塊，全是憑接線數量和加班工資！
別看名氣大，照樣在欺壓！所有的移動用戶啊，不要以為它剝削的只是客戶，還有移動幾千名的客服！真的是成功的資產階級最大程度的剝削勞動人民的剩餘價值的完美體現了吧~

⑵ 中國移動的薪資待遇怎麼樣

具體數字我不清楚，但是只要成了移動的正式員工，在我們湖北荊州，那待遇相當於同級別教師的10倍。

⑶ 中國移動正式員工的待遇怎麼樣

由於移動以省份為單位，每個省份的中國移動就有一定的地域性以及專業性，因此您可以直接致電你所在地區10086人工客服來詢問中國移動正式員工的待遇怎麼樣

⑷ 中國移動待遇怎麼樣

要看你是和移動公司簽合同還是和勞務公司簽合同，工資嘛就要看是做什麼崗位。如果是直接和移動公司簽署合同福利待遇還不錯，如果是勞務公司就得因地而異，不好說。

⑸ 中國移動的待遇到底如何

中國移動的待遇還可以。

中國移動通信集團有限公司（英文名稱：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，簡稱「中國移動」、「CMCC」或「中國移動通信」、「中移動」）是按照國家電信體制改革的總體部署，於2000年4月20日成立的中央企業。

中國移動先後有「動感地帶」、「神州行」、「全球通」、「動力100」、「G3」等品牌，2013年12月公布了4G品牌「And！和」，標志著中國移動4G業務的正式啟動，發展口號是：移動4G，國際主流，快人一步。2019年6月25日，中國移動發布5G品牌標識。

全球通：

「全球通」是中國移動通信的旗艦品牌，知名度高，品牌形象穩健，擁有眾多的高端客戶。

伴隨著中國移動業務的迅猛發展和中國移動全體員工的不懈努力，「全球通」已經成為國內網路覆蓋最廣泛、國際漫遊國家和地區最多、功能最為完善的移動信息服務品牌，充分體現了「全球通」品牌的核心理念——「我能」。

⑹ 中國移動福利待遇怎麼樣

md我本科，每個月到手600.。。。活了3個月了本科剛畢業，344的公積金不高的話，你去看下那個單位有這么多的公積金的？我在大客呆過，跑了n多政府，煙草，石油客戶，只有公積金能驕傲的。。。ps：本科10d，碩士
9d，剛進都這個。。。可憐的是郵校那幫鳥人，現在來了都是c類了。。。

⑺ 中國移動待遇怎麼樣

員工分三類：正式工，合同工，勞務工

郵電分家時就到移動的一類，這種人現在都是經理級的，工資待遇最好，現在已經沒有新進的正式工。

合同工就是主要通過省公司招聘或者應屆生招聘的，一般最少簽三年合同的，待遇比正式工差點，不過還是算移動編制的

勞務工就是各地招聘市場，所謂的移動招聘，其實都是第三方勞務公司招聘外包到移動幹活的人，不算是移動的員工，工資待遇三類中最差。

希望對你有點幫助

⑻ 中國移動待遇怎麼樣呢

每個地方工資也不一樣吧，反正是有基本工資+績效+綜合補貼組成，年薪大概8-12w左右吧

⑼ 移動正式員工待遇怎麼樣啊

a類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生；
c類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理；
b類：除了a和c，其他的屬於b類。
待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事c類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
轉正後b類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等c類職位的員工工資比所謂的b類要高，每月能到1700-1800左右。
然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。
移動公司的具體待遇問題：
在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼c類每月100-200元
雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上b和c類員工與a類員工的收入是沒法比的。
簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。合同工也就是臨時工。
員工待遇自然不同。一般來說。又分為營銷部，服務廳（前台）。大客戶部和呼叫中心。
晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。包括崗位工資和崗位津貼。同時按照級別不同補助和福利都是按照響應標准來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。級別是按照你的工齡和技工水平來決定。

⑽ 在中國移動工作怎麼樣

還不錯。如果進入移動公司，最好進入人事管理比較好，特別是管分號的，移動公司每個月都會有下號階段，管理分號的，就是管理所有的號碼合理的分配給下屬的營業廳或者代辦點，這項工作不忙，應該說是一直坐辦公室的，我比較喜歡。

還有一種就是做大客戶經理，這種不需要長時間坐辦公室，時間比較自由。

公司簡介：

中國移動通信集團有限公司（英文名稱：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，簡稱「中國移動」、「CMCC」或「中國移動通信」、「中移動」）是按照國家電信體制改革的總體部署，於2000年4月20日成立的中央企業。

2017年12月，中國移動通信集團公司進行公司制改制，企業類型由全民所有制企業變更為國有獨資公司，並更名為中國移動通信集團有限公司。