A. 即將畢業了，家人想讓我去中國郵政上班，當營業員，想知道郵政的待遇怎麼樣
中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間同樣也有差異，具體的薪資是根據具體崗位而定，大多數國企普遍月薪資不會超高，但是福利待遇就相當好了。
郵政局包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。
(1)中國郵電局怎麼樣擴展閱讀：
薪酬特點
1．市場化程度越來越高
中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。
2．內部差異化程度越來越高
盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。
3．員工福利有保證
在大型國有企業中，中國郵政住房公積金水平屬於中上等，而且有企業年金，郵政退休職工社保水平要高於普通企業。
薪酬水平
1．操作、技術、營銷序列
包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。
這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。
2．管理序列
管理序列的薪酬包括基本工資、績效、季度獎金、年度績效、年終獎及其他獎金，另外還包含各種補助（如房補）。
B. 請問郵政局正式員工工資是多少福利待遇怎樣我是09年畢業生，選擇了中國郵政，想了解一下，謝謝。
中國郵政集團公司是在原國家郵政局所屬的經營性資產和部分企事業單位基礎上，依照《中華人民共和國全民所有制工業企業法》組建的大型國有獨資企業。公司注冊資金為800億元。主要經營國內和國際郵件寄遞、報刊等出版物發行、郵政匯兌、郵政儲蓄、郵政物流、郵票發行等業務。根據國家有關規定，承擔郵政普遍服務義務；受國家委託，承擔機要通信業務、義務兵通信等特殊服務。
中國郵政集團公司是國內惟一同時擁有實物流、資金流、信息流的企業。
北京郵政的一個區局下的小局工作（前台營業員），平均一月工資1000元，3險一金中的公積金比我都高（我在一家國企工作），平常三天兩頭還找個借口發點小錢(大概1、2百吧)。不過就是局領導比較操蛋！貪了好多錢，公然買了輛小車開車上下班，各地都郵各地的難處。。。最重要的是郵局沒有休息日,連國務院規定的元旦都不放假！
太原郵政的中層幹部一年年薪約2萬元,但是年終獎高的拿40多萬元,而職工僅月工資600元,差別太大了,局長拿的更多.
其實考慮到地區消費差異性，北京還是很慘的。
我頭年從北京郵局跳出來，目前北京（我原來那）合同工基本月薪900，獎金300－500
加上各種扣的保險，工資條是2k左右
一個月能拿手裡1400到頂了。
同利達差點，一月1000－1200
但是北京的消費太高了。
河北的,正式工,分揀員,工資900,獎金基數300與全局業務完成情況掛勾,但有任務時(保險等),如完不成任務就沒有.上月只發了150獎金.一共一千多點也就夠生活吧
河南郵政工人還分這369等，正持工，聘用工，勞務工，天天工各項福利待遇工資都不一樣，當然了我還是勞務工挺苦悶的，一個月才加上獎金650元在扣一下養老保險就所剩無及了
我是廣東的郵政員工,我們儲蓄任務非常重.每到季末就任務幾十萬,當我們是金壙一樣,哪有這么多錢,是不是家裡開金壙才能上班呀.這樣變態的工作,做到我都快變態了