銀川中國人壽工作如何

㈠ 中國人壽上班好嗎

這個問題需要具體問題具體分析，每一個崗位都是有利有弊，如果是內勤，也就是坐辦公室的，有編制，和中國人壽簽訂的正式合同，但是工資較為固定；如果是外勤，就是銷售崗位，壓力大，不過有提成，薪資相對更高。同時，中國人壽的福利還不錯，也會有定期培訓，可以在工作中學習到很多知識。

首先，我們應該認識一下中國人壽這家公司：
中國人壽保險（集團）公司（簡稱中國人壽），為中央金融企業，是國有特大型金融保險企業公司，世界500強企業。中國人壽及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。
2020年，集團合並營業收入近1萬億元，合並保費收入超7500億元，合並總資產突破5萬億元，合並管理第三方資產1.8萬億元。同年，中國人壽集團位列 「世界品牌500強」排行榜第127位，品牌價值高達4158.61億元，持續領跑中國金融保險企業。2021年中國人壽集團位列《財富》世界500強第32位、世界品牌實驗室「中國500最具價值品牌」第5位。

如今保險業發展較好，很多人投身於保險行業。而去中國人壽上班，有利也有弊。

1. 優點：
中國人壽的工作時間比較自由，並不需要一直呆在辦公室里，有時候會需要出外勤。而這對於那些追求工作時間彈性大的人來說，就是一個不錯的選擇。
同時，現在隨著人們經濟水平的提高，買保險的人也越來越多，所以保險行業整體還是很有發展前景的。

2. 缺點：
因為需要推銷產品，所以要求員工有一定的人脈圈子。如果人脈圈比較小的話，工作起來可能會比較困難。而且一位客戶能夠買的保險產品是有限的，需要員工不斷地拓展人脈圈，所以壓力比較大。
同時，正是因為保險行業需要靠賣保險來拿提成，所以收入很不穩定。如果賣出的產品多，那自然賺得多；但若是賣出的產品少，可能就沒什麼提成，只能拿基礎工資。

㈡ 中國人壽的工作好不好

去中國人壽工作完全就是一個坑，裡面的領導欺負新人，在各種地方卡你，比如面試會找各種理由，讓你當免費勞動力（觀察期），入職還要交500元保證金。中國人壽有三道面試，推薦人面試、職場面試、內勤面試，第一道很簡單，培訓加考試三天半後，第二道不用管他，最奇葩的是第三道面試，我面試的眀眀是售後服務專員，那個面試的經理面試完後找來公司的什麼總來叫我做Excel、PPT表格，我在2017年考完證書後就沒有怎麼用這些辦公軟體了，就有些生疏，內勤面試官就說你回去等通知，過了一會後第一回面試的經理就來給我說因為你在面試表上特長寫的熟悉這些辦公軟體，她說你不誠信，她要觀察你兩天，要不你先跟我們跑兩天業務，但是沒有每天100元的車費津貼，我照做了，每天最少提前十多分鍾報道，從不早退，但第二天中午第一回面試的主管給我公司不考慮招你，培訓4天加上一天半的上班都別幹了，完全沒有工資。

㈢ 中國人壽保險上班怎麼樣

在中國人壽保險上班，其工作薪酬、工作時間以及調休時間均是有保障的。中國人壽保險以人為本，無論是對客戶還是對自己公司員工，均注重個人的健康問題，因此，在中國人壽保險上班，具有良好的發展空間和規律的工作時間安排。

另外中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了中國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。其就業崗位非常廣泛，適合畢業生磨練。

最直接的體現就是收益率比儲蓄型的險種低。就算同樣是保障型的險種，不同公司有不同的保障范圍，免賠責任也不一樣，這樣都會影響到費率，所以貴一點點便宜一點點都是正常的。總的來說，就是比較產品的時候不能光看價錢。

4、注意某些代理人或保險公司幾倍保額賠付之類花哨的說法。所謂的幾倍保額賠付，本質上來說就跟服裝店把原來300塊錢的衣服標價1000塊，然後三折折價大甩賣的做法是一樣的。本來1000塊錢可以買到1萬的保額，但是在設計成3倍保額賠付後，1000塊錢只能買到3333元的保額，兩者的效果沒有任何區別。

㈣ 中國人壽保險公司上班怎麼樣可靠嗎

您好，很高興為您回答問題，中國人壽是中國最大的保險公司之一。在中國人壽工作，應該是比較可靠的，因為中國人壽是一家非常穩定的大型企業。源空

以下是一些關於中國人壽工作的詳細信息：

工作環境：中國人壽擁有完整的管理體系和較為成熟的制度，以及優秀的團隊氛圍與企業文化。公司還提供良好的工作條件和國內一流的員工福利待遇，包括養老保險、醫療保險、住房公積金等等。

職業發展：中國人壽注重員工的職業培訓和發展，提供良好的晉升通道和升職機會。公司還擁有完善的人才管理制度，能夠幫助員工實現職業規劃和職業成雹中瞎長。

工作穩定性培皮：中國人壽是一家上市公司，經營穩健，財務狀況強勁。因此，員工在公司的工作穩定性比較高。

總之，在中國人壽工作應該是一個穩定的選擇，但具體情況是否適合您，需要結合您的個人情況和職業規劃進行考

㈤ 在中國人壽保險公司工作怎麼樣

挺好的，福利待遇不錯。

1、福利高，然後了解了保險類型的多。然後也可以，可以跟自己買一些保險，投資。也可以為家人提供一些服務。

2、如果是內勤，也就是做辦公室的，那麼就算是有編制的，是和中國人壽簽訂的正式合同，那麼待遇還是不錯的。

3、如果是外勤，就是說賣保險的，那麼需要有一顆強大的內心。

注意事項：

1、這真的是一個充滿機遇和挑戰，同時有很有壓力的工作。

2、保險業現在正在高速發展，能夠鍛煉的機會非常多，可能比在其他行業學到的東西多出好幾倍。

㈥ 在中國人壽保險公司上班怎麼樣可靠嗎

可靠。中猜禪國人壽保險公司是我國國有特大型金融漏兆雹保險企業，屬於中央金融企業，不僅是中國品牌的500強，也是世界企業500強，其工作薪酬、工作時間以及調休時間均是有保障返帆的，非常可靠。

㈦ 去人壽保險工作怎麼樣

中國人壽世界500強企業、中國品牌500強，屬國家副部級單位。據內部工作人員說，福利待遇不錯，但是中國保險公司工作普遍不太好做，要有迎難而上的態度 。

一、保險公司工作怎麼樣？
到保險公司做人壽保險可以藉助強大的平台優勢來開拓自己的保險業務。要想在保險公司有作為，還要不斷學習保險銷售常識，並多查看保險銷售技巧。
首先，要建立有效的營銷手段，安排好時間表。准備充足，在拜訪客戶前要有信心，盡量多了解客戶的需求，農村市場的話，家人的養老會比較是個問題，或者了解他們的工作，看看是否需要意外險，去之前，一定要了解他們的需求，想好了再去，然後做到有備而來。

其次，站在客戶的角度。推銷不是強制的向客戶推銷，而是要站在客戶的角度，對客戶進行引導。客戶有的時候重視你的服務精神更甚於重視產品。在現實中，推銷不是一次完成的，往往需要和客戶進行多次溝通，在溝通中，有的推銷會失敗，有的會成功。因此要合理取捨，有的可以放棄，有的應該繼續努力，有的是短期客戶，有的雖然暫時不成功，但只要搞好關系，從長遠看有成功的希望，也不能放棄。要理解客戶的真正需要。有的客戶實際上有需求，但他馬上向你吐露，所以有時要跑幾次才能有信息，有的需要與對方拉近距離時才會向你吐露消息。

最後，要堅持，不怕失敗，人們對待保險不是很了解，這個行業可能口碑被人敗壞了，所以第一次第二次去拜訪客戶，遭到拒絕，實在是太正常了。據調查研究發現，平均拜訪客戶7次以上，簽單率才會很高。

二、中國人壽
中國人壽一般指中國人壽保險（集團）公司。中國人壽保險（集團）公司（簡稱中國人壽），為中央金融企業，是國有特大型金融保險企業公司；總部設立在北京，世界500強企業、中國品牌500強，屬國家副部級單位。

㈧ 在中國人壽保險公司上班到底好不好

在中國人壽保險公司上班挺好的，內勤比較輕松，外勤就是保險銷售，保險營銷員的收入保險銷售傭金（包括新佣和續佣）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

2）幫助顧客選擇風險防範措施

A、幫助顧客做好家庭財務計劃。

B、幫助企業進行風險防範。

㈨ 在中國人壽保險公司上班好不好

還是要看自己是否適合這份工作，因人而異。
工作優點
1、能鍛煉與人的溝通能力；
2、能拓展交際圈；
3、可以鍛煉自己的時間管理能力，因為做保險完全靠的就是自覺，要自己安排時間；
4、能拓展自己的社會觀，因為保險要面對的是社會不同層次不同層面的人，什麼樣的人你都能遇到，這樣你對不同行業人的認識，就會相對應的增長自己的見識了。優點很多，總結起來就是，很鍛煉人，很辛苦。
工作缺點
1、收入不穩定。這是一個非常重要的因素。因為很多人因為自身的原因，開不了單，所以幾個月下來都沒有收入，最後離開了保險行業。
2、工作時間不固定，即使是下班時間，也要為了顧客的需求忙上忙下，容易引起家庭矛盾。
3、工作強度大，如果想要盡可能獲取高工資，就要花費大量時間精力在這份工作上。
(9)銀川中國人壽工作如何擴展閱讀
保險是金融業的其中一支重要組成部分，它跟銀行、證卷並駕齊驅，只是要保護客戶隱私，理賠案例要保密，不能宣傳！
保險是必需品，從這些年我們國家整體層面去看保險業的發展，發展速度是非常快的，並且國家政策就在鼓勵發展保險！
人壽保險行業發展前景誘人，其主要動力包括：龐大的人口規模、較快的老齡化趨勢與較高的儲蓄率；經濟持續發展、居民收入不斷提高；政策法規大力支持；風險保障意識得到根本性加強；終身福利系統的瓦解；投資環境大大改善。相信在不久的將來，人壽保險業務員這份工作將迎來更大的發展。

㈩ 在中國人壽工作怎麼樣

在中國人壽工作很好。

中國人壽保險公司，為中央金融企業，是國有特大型金融保險企業公司；總部設立在北京，世界500強企業、中國品牌500強，屬國家副部級單位。

公司前身是成立於1949年的原中國人民保險公司，1996年設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經國務院和原中國保險監督管理委員會批准，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險公司。

企業願景：

「雙成」體現的是辯證處理「成己」與「成人」之間關系的哲學觀念。「成己為人」是指只有不斷發展和完善自己，才能更好為他人服務；「成人達己」是指只有通過成就和幫助他人，才能不斷創造自己的價值，實現自己的理想。

「雙成」理念契合「我為人人、人人為我」保險功能精髓，體現了中國人壽所處金融保險行業的特點，是對社會主義核心價值觀的具體傳揚。

「雙成」理念源於中國人壽一直以來的奮斗實踐，是對公司在長期發展過程中形成獨特文化品質的提煉概括，已融化在國壽人的精神內核之中，是中國人壽企業文化體系中最深入人心的核心理念。

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