中國船舶內部如何換單位

① 中船重工與中國船舶的區別

區別主要就是：

1、地域區別

長江以南的為中國船舶工業總公司。長江以北的為中國船舶重工集團。

2、業務領域的區別

中國船舶重工集團涉及海軍裝備，中國船舶工業總公司基本沒有。

中國船舶重工集團有限公司（簡稱中船重工，CSIC）成立於1999年7月1日，是由原中國船舶工業總公司部分企事業單位重組成立的特大型國有企業，是國家授權投資的機構和資產經營主體，主要從事海洋裝備產業、動力與機電裝備產業、戰略新興產業和生產性現代服務業的研發生產，2017年已連續7年入選世界500強企業，排名第233位，位居全球船舶企業首位。擁有上市平台公司5家，二級成員單位84家，其中二級企業54家，科研院所28家,境外機構18家，總資產4400億元，員工17萬人。

中國船舶工業集團公司（簡稱中船集團公司，China state shipbuilding corporation，英文簡稱CSSC）組建於1999年7月1日，是中央直接管理的特大型企業集團，是國家授權投資機構，是中國十大軍工集團之一，注冊資本63.7430億元。CSSC是中國船舶工業的主要力量，旗下聚集了一批中國最具實力的骨幹造修船企業、船舶研究設計院所、船舶配套企業及船舶外貿公司，共有約60家獨資和持股企事業單位，產品涵蓋散貨船、油船、集裝箱船等主要船型和液化天然氣船（LNG船）、海洋工程裝備等高技術、高附加值產品。

(1)中國船舶內部如何換單位擴展閱讀：

中國船舶工業集團公司企業文化

優秀的企業文化是現代企業集團持續穩定發展不竭的動力和靈魂。中船集團公司作為特大型軍工企業，政治上要保證黨中央的方針政策能暢通無阻地執行，經濟上要保證國有資產保值增值。建設卓越的軍工企業文化，是中船集團公司廣大幹部職工永恆的追求。

企業文化是根植於企業土壤，與企業共生共息的特有的一種產物。中船集團公司所屬單位大多數是歷經了幾十年甚至上百年風雨的軍工企業。長期的革命傳統教育和特別能吃苦，特別能戰斗，特別能攻關，特別能奉獻的新時期軍工精神，鑄就了中船集團公司企業文化的基礎。為適應集團公司的更大發展，自2001年起，集團公司開展企業文化建設課題研究，推動集團公司整體企業文化建設。

② 中國船舶董事長什麼級別

雷凡培：董事長、黨組書記
楊金成：董事、總經理、黨組副書記
錢建平：副總經理、黨組成員
孫偉：副總經理、黨組成員
姜仁鋒：副總經理、黨組成員
杜剛：副總經理、黨組成員
李佳穎：紀檢監察組組長、黨組成員
賈海英：總會計師、黨組成員
盛紀綱：副總經理、黨組成員

中國船舶集團有限公司於2019年10月14日由原中國船舶工業集團有限公司與原中國船舶重工集團有限公司聯合重組成立的特大型國有重要骨幹企業，有科研院所、企業單位和上市公司113家，資產總額8400億元，員工34.7萬人，擁有我國最大的造修船基地和最完整的船舶及配套產品研發能力，能夠設計建造符合全球船級社規范、滿足國際通用技術標准和安全公約要求的船舶海工裝備，是全球最大的造船集團。