❶ 人保車險怎麼樣可靠嗎
人保車險基本還是可靠的。人保汽車保險是由中國人保在2003年設立的，是比較老牌的公司，人保汽車保險的險種種類有很多，開發了8個主險以及配套的11個附加險，並且還有1小時的通知賠付，異地出險、就地理賠，故障車輛免費救援以及事故車託管等人保車險的專屬服務。口碑是值得稱贊的，人保汽車保險是支持網上投保的，投保比較簡單方便，還可免費送單上門。下面介紹一下中國排名靠前的幾家汽車保險公司。
汽車保險公司
1、平安車險：平安車險是中國平安旗下非常重要，並且也是非常熱門的一個業務，平安車險的險種大概分有：交強險、車輛損失險、第三者責任險、車上人員責任險、自燃損失險、玻璃單獨破碎險、車身劃痕險、全車盜搶險以及不計免賠險等。
2、太平洋車險：太平洋車險所屬的公司是太平洋保險公司。太平洋車險有一個特點是沒有投保年齡限制，然後繳費的方式是一年一繳。險種大致分為基本險、一般附加險以及特殊附加險，但是一般附加險和特殊附加險是不能獨立保險的，同時太平車險是不定值保險。
3、大地車險：大地車險是由中國大地財產保險股份有限公司在2003年開設的業務，大地車險的管理是相對比較先進的，因為它擁有自己的理賠隊伍，而且分支機構遍布全國，同時還擁有非常多的投保渠道。
4、永安車險：永安車險是永安財產保險股份有限公司的主要業務之一，在全國的分支機構是比較多的，在國內車險的市場地位是比較高的。永安車險種類大致有：機動車輛法定強制保險、機動車第三者責任保險、家庭自用汽車損失保險、營業用汽車損失保險、非營業用汽車損失保險以及特種車保險等等。
5、陽光汽車保險：陽光汽車保險的最大亮點在於理賠簡單，環節也比較少，並且還免單證。
6、安邦車險：安邦車險是安邦保險旗下的一個分子機構，並不算主打業務，但是做的也是非常不錯的，近些年來的發展是比較快的。
7、中華聯合車險：中華聯合車險是中華聯合財產保險股份有限公司旗下的一個業務，它是中國第一家以「中華」冠名的全國性的綜合保險公司。它的特點在於全天24小時無間斷的理賠服務，並且理賠環節也不是很多，流程也是比較簡單的。
8、天安車險：天安車險是天安財產保險股份有限公司旗下的一個業務，這個公司名下的天安車險是很有名的，最主要的一點就是因為險種的種類有非常的多。
9、太平洋車輛保險：太平洋車輛保險就是機動車輛保險，旗下最有名，最優質的業務就是神行車保機動車輛保險，產品能夠在傳統產品的基礎上，提供更低的價格以及更好的服務。
❷ PICC中國人民保險公司和中國人壽保險公司哪家好
學霸說保險，專注保險測評！中國人保的重疾險相比其他重疾險怎麼樣？對比表我已經整理好了其實這兩個公司當年是同一家哦，現在兩家保險公司獨立開來了。實際上中國人壽是中國人保分出來的，人保主要負責財險，人壽主要負責壽險。因為當時規定經營財產保險的公司不允許經營長期壽險，所以就分出來了，不過現在政策變了，人保又開始經營壽險了，搞得中國人壽有點尷尬。至於哪家公司好是沒辦法直接下定論了，畢竟他們經營的主要險種都不同。想了解中國人保的具體情況可以看我下面的整理。問一個保險公司怎麼樣，通常是在問這個保險公司的實力過不過硬，產品過不過關，前幾天我順手整理了一篇關於中國人保的文章，有需要的可以先看一下我們就看看中國人保的這兩個方面怎麼樣吧。一、中國人保的實力夠不夠硬中國人保是我國僅有的四家央企保險公司之一，並且位列於世界最大的保險公司之中，中國人保的實力從這一點就能看出來是很強的！另外就是大家關心的理賠問題，只要是在正規的合同簽下了雙方的名字，合同里明確可以賠付的都可以得到理賠！二、中國人保的產品好不好以上是中國人保比較熱門的產品，這里我們就以其中熱度最高的人保福為例來分析一下。人保福雖然很熱門，但也有不被看好的地方，那麼到底該不該買呢？想了解的不妨先看看這篇文章簡單說說人保福的情況：優點是這個：保障做的不錯，重疾保障和輕症保障都有，特定疾病如果不行發生在被保人身上，那麼還能獲得額外賠付的30%保額，包括腦癌、白血病、骨癌等。再說說缺點：輕症賠付比例為20%，對比現在很多重疾險25%-30%的輕症賠付比例來說，真的不高了；每次能賠付的輕症額度不會超過10萬元；輕症豁免要自己另外選擇附加，比不上現在大部分產品的自帶輕症豁免；保費貴，以30歲男性為例，50萬保額，每年就要交14450元！總的來說，中國人保的人保福性價比不太高，就算中國人保公司大，保障好，可是最後也還要根據自己在需求或者經濟條件方面的實際情況來做選擇。望採納！
❸ 中國人保財險(PICC)員工待遇如何
中國人保財險(PICC)員工平均月薪到手5000左右。
對應的工作時間，理論上一天本該只有7小時，可是卻為了各種數據需要加班清理，自己部門內部也會設置各種指標，達不到就得加班。加班時間平均在2-3小時，平均一周基本需要加班3天左右。
個人認為，如果是要求不高，想安穩上班過日子的同學來說，是一個可以接受的選擇。五險一金，一年至少5天公休，午餐免費，過節暑假一些小福利，平時有急事請假老闆不會計較。但是如果還年輕，有想法，想多經歷多學習，此地則不宜久留，需要早作打算。說是國企，卻是邊緣化的薪酬，也就自己說出來好聽點。看起來是個大公司，其實平台也很小。