新沂中國電信分公司怎麼樣

Ⅱ 在電信上班怎麼樣

電信工作怎麼樣
如果你是這樣的心態，好快就被淘汰。

1、現在沒有鐵飯碗的這種講法；

2、過節的福利，電信不見得是多；

3、老有所養是企業、個人和社會共同承擔；

4、工作自由？如果沒有責任心完不成指標，你績效考核會很低，那麼年尾的淘汰也許就是你；

5、工作2000多，不高也不低吧。
中國電信怎麼樣，正式工工資待遇怎麼樣 5分
正式工當然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有個朋友是個省城電信的正式工，雖然這幾年沒有前幾年牛了，但是人家就是不差錢，過節發的東西夠兩家吃的。但是臨時工不行，工資不是很高。電信行業家大業大，瘦死駱駝比馬大，你自己想吧。另外你再看一看現在誰不用手機啊，雖然有點競爭，但也還是前景廣闊，所以肯定的說，那是個不錯的職位。加油吧，能進就進
去電信工作怎麼樣
工資一般般吧、前三個月是沒有五險一金的、福利更不要想、實習期大約一個月1500、加上各種補貼也就是1800左右、通常是不管吃、住也看公司的地方、客服比較事情多、領導會讓你抗壓能力大啊、希望幫助到你
誰在電信局工作，中國電信合同工待遇怎麼樣？在線等，挺急的！！！
電信公司的用工分為大概三種吧：

1、正式員工。和省公司的中國電信簽合同，待遇好，根據崗位不同工資不同

2、外包制員工。也就是勞務工、派遣員工。合同是和省里的勞動服務公司簽訂，原則上不是中國電信的人。也有五險，但沒有一金。崗位不同待遇不同。像遼寧省的地市公司吧，這樣的員工資本工資在600 ~ 800之間，績效根據所在部門、個人KPI來定。一般來說原電信員工的工資比聯通過來的員工要低。像銷售經理啥的，一般也就1000左右（扣完保險），起碼在我們市是這樣

3、臨時用工。合同是和本市的某個公司簽，比如我們市，電信公司就找下面的代維隊伍，代維公司和你簽合同。基本工資600，有保險。工資也就不到1000元，以750元左右居多。

電信公司沒有啥好的，如果你在銷售崗位的話，沒有人脈很難完成任務，遇到全員營銷你得完成攤派下來的手機、手機卡等任務。但也有不差錢的，家裡有錢，父母怕孩子在社會上學壞，就給整電信公司來了。這些孩子還有開車上班的，賺這點兒錢就當玩兒，有任務也不怕，一個是家裡認識人多圓姿，再一個有錢啊，不行就自己全買下來唄

如果你花錢進入電信公司，能在後端機關工作，不用到前端做銷售，還是不錯。電信公司機關人員很牛X，他們體會不到前段人員的苦，前端人員有啥事兒需要他們解決，他們能推就推，不是自己的活兒一點兒也不幹。這些，你只要在電信干1年你就知道了

或者進入網路發展部乾乾也行，成天坐個車到處逛。就看你進入哪個部門吧，後端相對輕松。電信公司的好處是永遠不會倒閉，你要是有個適應些的崗位，基本就可以養老了。

現在找工作不易，但也有自己就找到的，也沒花什麼錢，就進入市分公司，先做半年多的臨時工，然後能轉成勞務工，在往上成為正式工就不那麼容易了。有的，做了6年多的勞務工還是勞務工。有的，就有機會成為正式的。內幕我就不知道了，畢竟沒當過正式的。像你說的，你進入公司花了幾萬，不知道是幾萬，聽說正式的得10多萬吧，也只是聽說。能成為合同工也不錯，只要工作適合你，你就幹下去吧。不過，說真的，不是正式的員工的話，工資方面確實很少。好的方面就是公司永遠不倒閉。

我就知道這么多了。
在電信上班怎麼樣？、
中國電信，裝網線修網線，我告訴你，絕對不要去這是電信最底層的工作，基本都被外包出去了，苦的要死中國電信在我們消費者面前絕對的是討好者，因為客戶就是上帝，但是對待員工呢，就完全不一樣了，編內人員是另外一回事，這些外包出去的裝寬頻維護線路的工作，我就認識一個山東的小夥子，月薪2000多，看起來好像還不錯是吧，但是，一旦有人投訴說什麼寬頻還是電話不好，你如果超時區完成這個事情的話，就要扣你錢，一扣就不少，有時候遇到不講理的或者是年紀大的，友啟技術上的東西沒法溝通的，最後你是上了門區維護還要被人投訴，這樣的情況只要有個2-3次，這個月的工資基本上是0，一點不誇張的

請採納。
現在在中國電信上班怎麼樣
俗話說，南電信北聯通。中國電信主要的勢力范圍在上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、湖北、湖南、廣東、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、山西、甘肅、青海、寧夏、新疆等20個省市，在好腔如這些地盤上聯通根本不是電信的對手。你如果進入上述的電信分公司工作，收入應該還是不錯的。但是現在面對競爭，電信員工壓力很大，特別是前端部門。另外，由於中國電信是個大國企，論資排輩比較嚴重，想要出人頭地不是很容易。
去中國電信營業廳工作怎麼樣啊？
如果你是眼光看的很高，勸你還是不要去了。工作量很大，有點累，服務行業嘛，久了，你的脾氣也會變壞。當然這個應該不是電信的正式員工，應該是與第三方勞務公司簽合同。這些行業 多半是倒班制的，無節假日周末可言，待遇一般。

記得採納啊
去中國電信上班好不好呢？待遇怎麼樣呢？
根據您的描述，謝謝您對電信產品的關注，電信上班是否符合你的預期，建議你面試詢問，祝您生活愉快，請致電中國電信客服熱線10000號轉人工服務咨詢。
去電信公司上班怎麼樣
您好。

希望下面的回答能夠對您有所幫助：

電信大型國有企業，能進入電信工作時不錯的選擇。

Ⅲ 電信公司待遇怎麼樣

中國電信實行以崗位工資為基礎，與業績緊密掛鉤的、注重價值和貢獻的薪酬分配體系。

電信分為南方電信和北方電信，南方電信比北方電信待遇好，首員工分為派遣和正式合同制，當然是合同制待遇好，年終獎是派遣的一倍。中國電信A類和中國電信B類統稱AB類員工，待遇是一樣的，C類員工是勞務派遣，就是勞務外包的員工，待遇和AB類員工相比，待遇差了一點。但是差不了太多。中國冊芹電信正式員工初期薪資待遇通常拿到手約3000左右。當然薪資也是根據崗位和地區不同而有差異的。中國電信薪酬福利如何？網友：年薪10萬！
2018-08-13 17:25·湖北中公國企
中國電信2019年校園招聘已經陸續啟動，最近不少同學都在問我，中國電信待遇怎樣？有哪些福利保險啊？有網友說：南方電信比北方電信待遇好，廣東州鉛畢電信的待遇還是不錯的，新入職年薪在7W-11W之間。那麼情況到底如何呢？在這里，小編特意收集了一些相關信息，希望能給同學們帶來幫助。

薪酬制度是怎樣的?

中國電信實行以崗位工資為基礎，與業績緊密掛鉤的、注重價值和貢獻的薪酬分配體系。

電信分為南方電信和北方電信，南方電信比北方電信待遇好，首員工分為派遣和正式合同制，當然是合同制待遇好，年終獎是派遣的一倍。中國電信A類和中國電信B類統稱AB類員工，待遇是一樣的，C類員工是勞務派遣，就是勞務外包的員工，待遇和AB類員工相比，待激陪遇差了一點。但是差不了太多。中國電信正式員工初期薪資待遇通常拿到手約3000左右。當然薪資也是根據崗位和地區不同而有差異的。

一般每兩年加一級工資，要滿足稱職職稱，每年都要評職稱，（稱職，基本稱職和不稱職三種），稱職才能加工資，兩年內有一次基本稱職。

員工現有的福利保險有哪些?

中國電信除參加國家規定的社會基本保險外，建立企業年金、企業補充醫療保險及帶薪年休假的員工福利制度。

Ⅳ 在中國電信工作怎麼樣如果是基層的營業員呢

1. 如果是省公司統招，通過筆試，面試後進入公司的，就是正式員工，待遇最高。

2. 電信有內部員工子女和重要客戶子女特殊照顧的名額，雖然也是正式工，但是待遇差很多，崗位起碼低1崗。

3. 如果是市公司招的，基本上就是技術公司的員工，和主業的也一定的差距。不同的省，待遇也不同。

4. 進入公司後，基本上每個崗位都要輪一下，之前在學校里學的東西基本上用不到，除非是通信技術或者財務這類。

5. 比較吃香，容易出成績的崗位的一般是市場部，政企客戶部這樣的業務部門，不過非常非常忙，後端吃香的部門是網路建設部這樣的部門。

6. 人力是得罪人的部門，財務也差不多，把握著整個公司財務報賬的大權。

7. 企信部相對輕鬆些，IT部也比較牛氣。
   

Ⅳ 在中國電信工作好嗎，工資待遇怎麼樣啊

AB類正式工(正式工=現行用人標准A類或B類):人員體制為:全民制(國營)合同工。中國電信員工以十崗為例.十崗及以下為電信線務員。社區經理.營銷經理.營業廳人員司機反正都是最基層的。

正式工:月工資現金收入300:月基本工資+葯費+交通費+誤餐費等=1400扣除養老,住房公積金等1100當月所得工資為300。月獎金2800-4000。年終獎10000。其它獎年收入(每季度分點獎.單位評到先進啊.之類的)5000-10000過節獎.五一.國慶.春節800X3=2400三產入股全年得:2000。

其它准現金年收入:超市票2000衣票或百貨票2000旅遊票2000。

全年正式工收入約=6萬-7.5萬(含代幣票)