『壹』 中國電信正式員工工資怎麼樣
還可以，和中國移動、中國聯通一樣，整個中國電信集團公司也有統一的薪酬及崗位職級體系。崗位職級：1-28職位等級，新大學生剛入職一般會定在7-8級。
薪資福利：包括基本工資、績效工資、業績提成，除此之外，其他福利還包括五險一金、餐補、交通補貼、寬頻補貼、過節補貼、公司食堂、防暑降溫費、員工宿舍、員工生日會、年度體檢、年終獎、豐富的部門活動等。
拓展資料
①中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。
②中國電信的員工上班的相關介紹：
隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
③另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。
中國電信企業標志於2008年設計，中國電信的企業標識整體造型質朴簡約、線條流暢、富有動感。以中國電信的英文首個字母C的趨勢線進行變化組合，似張開的雙臂，又似充滿活力的牛頭和振翅飛翔的和平鴿，具有強烈的時代感和視覺沖擊力。傳遞出我們的自信和熱情，象徵著四通八達，暢通、高效的電信網路連接著每一個角落，服務更多的用戶；表達了我們「用戶至上、用心服務」的服務理念，體現了與用戶手拉手、心連心的美好情感。同時，也蘊含著企業全面創新、求真務實，不斷超越的精神風貌，展現了企業與時俱進、奮發向上、蓬勃發展，致力於創造美好生活的良好願景。經緯度的兩個C，象徵著中國電信國際業務的布局，而且通過黃金分割方法的運用使得整個標志在動感中又具有沉穩屬性。
中國電信的企業標識以代表高科技、創新、 進步的藍色為主色調。文字採用書法體，顯得有生命力、感染力和親和力，與國際化的標識相襯，使古典與現代融為一體、傳統與時尚交相輝映
『貳』 電信公司待遇怎麼樣
中國電信實行以崗位工資為基礎，與業績緊密掛鉤的、注重價值和貢獻的薪酬分配體系。
電信分為南方電信和北方電信，南方電信比北方電信待遇好，首員工分為派遣和正式合同制，當然是合同制待遇好，年終獎是派遣的一倍。中國電信A類和中國電信B類統稱AB類員工，待遇是一樣的，C類員工是勞務派遣，就是勞務外包的員工，待遇和AB類員工相比，待遇差了一點。但是差不了太多。中國冊芹電信正式員工初期薪資待遇通常拿到手約3000左右。當然薪資也是根據崗位和地區不同而有差異的。中國電信薪酬福利如何？網友：年薪10萬！
2018-08-13 17:25·湖北中公國企
中國電信2019年校園招聘已經陸續啟動，最近不少同學都在問我，中國電信待遇怎樣？有哪些福利保險啊？有網友說：南方電信比北方電信待遇好，廣東州鉛畢電信的待遇還是不錯的，新入職年薪在7W-11W之間。那麼情況到底如何呢？在這里，小編特意收集了一些相關信息，希望能給同學們帶來幫助。
薪酬制度是怎樣的?
中國電信實行以崗位工資為基礎，與業績緊密掛鉤的、注重價值和貢獻的薪酬分配體系。
電信分為南方電信和北方電信，南方電信比北方電信待遇好，首員工分為派遣和正式合同制，當然是合同制待遇好，年終獎是派遣的一倍。中國電信A類和中國電信B類統稱AB類員工，待遇是一樣的，C類員工是勞務派遣，就是勞務外包的員工，待遇和AB類員工相比，待激陪遇差了一點。但是差不了太多。中國電信正式員工初期薪資待遇通常拿到手約3000左右。當然薪資也是根據崗位和地區不同而有差異的。
一般每兩年加一級工資，要滿足稱職職稱，每年都要評職稱，（稱職，基本稱職和不稱職三種），稱職才能加工資，兩年內有一次基本稱職。
員工現有的福利保險有哪些?
中國電信除參加國家規定的社會基本保險外，建立企業年金、企業補充醫療保險及帶薪年休假的員工福利制度。