Ⅰ 外國人在中國怎麼找工作
1、社會化媒體：領英、Facebook、twitter，微博，官方公眾號等。
優點：傳播范圍比較廣，很多外籍人才都有多個社會化媒體帳號，在上面分享、傳遞、收集各方面的信息。
缺點：耗時費力，需要長期的維護公司的官方招聘帳號或者是HR的個人帳號，需要花大量的時間跟候選人建立聯系，不適用緊急招聘的職位，可以作為長期人才儲備，可以多關注在華外國人才網的這些外國人找工作招聘的網站官方賬號，會分享很多人才簡歷。
2、外籍人才招聘會，一些政府機構或者像在華外國人才網這樣招聘外國人的公司每年會舉辦現場招聘會，每次到場外籍人才大約800-1000人。
優點：成本低，可以面對面與外籍人才進行交流。
缺點：每年基本只在一線城市，舉行1-2次。
3、外籍人才獵頭，專門提供外籍人才尋訪服務的獵頭公司，如hiredchina在華外國人才網提供獵頭服務，簽證，背調，咨詢等一站式服務。
優點：專業從事外籍人才獵頭，能夠准確把握職位需求，快速准確找到合適的候選人，並進行專業的溝通協調和入職工作。
缺點：費用比其他招聘途徑略高，一般收費是按照該職位年薪的20%左右。
4、高校留學生中心
優點：高校免費提供留學生求職信息 留學生薪資比較低，
缺點：有實習需求的外國留學生可持所在高校出具在讀及同意該學生參與校外實習證明，實習單位出具接收實習證明等相關材料，向高校所在地的公安機關出入境管理部門申請在學習類居留許可上加註「實習」，只有部分城市的政策比較寬松，另外畢業時間比較集中，平時無畢業生可就業；
5、外籍實習生派遣機構
優點：成本比較低，派遣來的外籍留習生只要求比較低的工資，而且派遣機構負責辦理這些實習生的相關手續。
缺點：招聘周期比較長，派遣機構按照企業的需求，聯系國外高校，安排面試，辦理簽證等手續，之後才能來中國實習，需要較長時間。實習時間短，一般只能實習3-6個月，而且實習生無工作經驗，只能從事簡單工作。
6、通過朋友或同事介紹
優點：成本低，對所推薦的候選人比較了解，穩定性好，一些兼職的比如外籍模特、網上英語外教這樣的容易找到。
缺點：比較零散，難以滿足大量的招聘需求。
7、網站和公眾號招聘也是主要渠道，但基本上只有頭部的幾家的流量和簡歷數量還不錯，
其它的一些網站又都只針對外教，像在華外國人才網這樣針對全行業職業的外籍人才招聘的目前很少。
Ⅱ 想出國打工怎麼辦
一、出國打工需要基本條件：
1、年齡。一般新加坡這些國家要求在18-35歲之間,發達國家一般要求的年齡范圍在22-48歲之間。當然也有其他年齡要求的。
2、學歷。學歷沒有一個統一的要求標准,主要是根據工種的不同,而有所差異。一般初中以上學歷也可以出國勞務。
3、專業技能。技能方面也並不是要求非常高,有一些工種要求非常的簡單,比如包裝工、洗衣工等這些人員。
二.出國務工需要辦理國內手續和國外手續
國內手續主要包括：護照、簽出境證明、培訓證等，去部分國家和地區還要打預防針，以免患上傳染病。部分國家須在批准入境前辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。辦好上述手續，您就可以出國工作了。因經營公司或外方僱主原因不能派您出去，經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力，出國手續費不予退還。
而國外手續包括：入境許可、工作準證等，由外國僱主負責。至於費用方面，需要自己負擔的費用有：體檢費、適應性培訓費、護照簽證費、服務費(勞務經營公司將提供組織和服務管理所發生的費用，不超過你在國外工作期間合同工資的12.5%)等。
三、出國前，自己需要負擔並不再退還的費用有：
1、體檢費：體檢可以由你自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，並留下收據;
2、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務培訓證合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。
3、護照、簽證費：按規定支付;
4、機場燃油附加費：按規定支付;
5、打預防針：按防疫部門實際收取支付;
6、與派遣公司所簽合同的公證費：按收據金額支付。
問：為什麼要參加培訓？
答：培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。沒有《外派旁務人員培訓合格證》，您不能被派往國外務工。