中國人壽的hr如何

A. 我在中國人壽做HR，好難，為什麼大家這么不認可保險呢

因為現在中國的保險產品，在世界上來說，屬於初級階段，大多用分紅型產品，為客戶做計劃書演示的時候低中高檔演示的利益好的嚇死人，客戶買了之後，那分紅利益低的笑死人！保監會投訴最多的產品就是分紅型產品，客戶當然對保險不認可，認為買前說的是一套，買後實際情況又是另一套。
分紅產品連保險公司都不能保證它的收益，有些公司的分紅保險培訓講師（還是個內勤）把分紅產品講的神乎其神，那是誰的錯呢！
另外保險公司的口碑現在在市場上還沒有那麼的好，做出來有錢拿，做不出來就沒錢拿，客戶要自己去找，有些無良的代理人，還在市場上為了業績，到處反佣，做壞市場！
保險市場要靠大家去維護，不是為了自己的業績，就胡講亂做！最後你自己做不下去了，走了！你留下的就是市場對保險行業很差的口碑！

B. 大四在讀，今天面試了中國人壽的hr職位，有幾個問題請教一下

詐騙！曾在某招聘網站上瀏覽保險公司招聘，很大一部分都是表裡不一，打著其他職位的招聘信息介紹卻是兼售賣保險。

C. 中國人壽保險員工待遇如何

只要是正規的保險公司，都是受到國家法律保護和監管的，故保險公司沒有太大的好壞差別，所以中國人壽保險也不例外。

（一）保險公司好壞的判定標准

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

D. 中國人壽招聘人事怎麼樣

中國人壽招聘人事挺好的。

1、頒發全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，每月26天為全勤，法定節假日在職的按照正常工資的三倍發放。

2、繳納五險(養老/醫療/工傷/生育/失業)和一金(住房公積金)。

3、帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有四周整28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發放。

中國人壽保險（集團）公司（簡稱中國人壽），為中央金融企業，是國有特大型金融保險企業公司；總部設立在北京，世界500強企業、中國品牌500強，屬國家副部級單位。

公司前身是成立於1949年的原中國人民保險公司，1996年份設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經國務院和原中國保險監督管理委員會批准，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。

E. 中國人壽保險公司的人力資源部具體工作內容是什麼啊

截至2005年6月30日，該公司的注冊資本為人民幣267.65億元，償付能力充足率為289％，資產總規模達人民幣5017.83億元，投資資產達人民幣4378.42億元。品牌價值達457.46億元，名列我國十大最具價值品牌，成為我國保險行業的第一品牌。在全國擁有約66.3萬名個人代理人、9300多個營銷網點、4000多家分支機構，約12000多名直銷人員及88200多家分布在商業銀行、郵局、信用社的銷售網點，另與多家專業保險代理公司和保險經紀公司進行長期合作。擁有約6554萬份有效的個人和團體壽險保單、年金合同及長期健康險保單，1.5億份個人和團體意外險及短期健康險保單，擁有和管理的有效長期壽險保單超過1.2億份，並已為所有長期和短期保單客戶提供過共計6億人次的服務。全國市場份額達到45.4％.

F. 中國人壽人力發展崗位的發展前景如何

現在很多人都想為自己找到一個合適的工作崗位，那麼大家肯定都想選擇一個工作待遇比較好的公司。中國人壽股份保險公司就是一家很有名氣的保險公司，中國人壽人力發展崗位的發展前景怎麼樣呢？

三、崗位的發展前景不錯

如果緊跟時事，你就會發現現在所有公司的人力發展崗位都是比較緊缺的。也就是說這些公司對於人才的需要還是很大的，如果你自身實力非常強勁，而且你也願意進行拼搏，那麼小編覺得在中國人壽人力發展崗位進行工作還是很不錯的。

G. 中國人壽保險人事專員的工作內容是什麼

中國人壽保險人事專員的工作內容是：

1、接聽、轉接電話，接待來訪人員；

2、負責綜合部日常事務性工作；

3、負責中心各種文稿的列印、發送，負責中心文件材料的領取；

4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待；

5、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見；

6、負責人事、倉庫管理等工作；

7、完成領導交辦的其它工作。

(7)中國人壽的hr如何擴展閱讀：

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

4、熟練使用常用辦公軟體及相關人事管理軟體；

5、了解國家各項勞動人事法規政策；

6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

H. 中國人壽人力資源部怎麼樣

都在口口聲聲的為什麼保險公司說好話，而且都是xx網站的，笑……
我也不解釋什麼了，掛羊頭賣狗肉招聘業務員而已。
如果你非要去的話，先問問你的上線怎樣才能找到客戶。
如果他要你去開發自己的親朋好友，想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通過滿大街陌生預約來找客戶，想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售？

I. 中國人壽保險人力資源專員面試是怎樣面試的

放心，只要是保險公司招的職位，肯定都是假的！！他們招各種職位，等你去面試，他們就會跟你說，你想當人事助理或者行政專員什麼的，必須先從賣保險開始干起，先干2年。等有業務能力了，會考慮把你轉到其他崗位！！其實就是變相的招業務員的做法而已！只是他們說的好聽。不信你去面面就知道了

J. 中國人壽保險上班怎麼樣

在中國人壽保險上班，其工作薪酬、工作時間以及調休時間均是有保障的。中國人壽保險以人為本，無論是對客戶還是對自己公司員工，均注重個人的健康問題，因此，在中國人壽保險上班，具有良好的發展空間和規律的工作時間安排。

另外中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了中國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。其就業崗位非常廣泛，適合畢業生磨練。

最直接的體現就是收益率比儲蓄型的險種低。就算同樣是保障型的險種，不同公司有不同的保障范圍，免賠責任也不一樣，這樣都會影響到費率，所以貴一點點便宜一點點都是正常的。總的來說，就是比較產品的時候不能光看價錢。

4、注意某些代理人或保險公司幾倍保額賠付之類花哨的說法。所謂的幾倍保額賠付，本質上來說就跟服裝店把原來300塊錢的衣服標價1000塊，然後三折折價大甩賣的做法是一樣的。本來1000塊錢可以買到1萬的保額，但是在設計成3倍保額賠付後，1000塊錢只能買到3333元的保額，兩者的效果沒有任何區別。