❶ 在美國的所有中國人大概有多少
根據一家美國調查機構,皮尤研究中心的最新調查報告(2021年4月),美國2019年的亞洲裔人口是23,200,000 ,其中美籍華人占最大比例的 23%,5百40萬人。另外2個是印度人(20%)和 菲律賓人(18%)。美國有1千零50萬非法移民,其中37,5000 是中國人。
【歷年增加的亞裔人口】
❷ 印度人口2021總人數口是多少
截止2021年,印度人口13.24億,是世界第二人口大國。全國共有100多個民族,其中印度斯坦族約占總人口的30%
工作與生活的關系是相輔相成的,工作可以為生活提供保障,更好生活則是工作的目的。人如果不工作的話,生活不僅沒有保障,還會碌碌無為,失去價值和樂趣。但如果只工作的話,就沒有時間享受生活,這樣的經歷是不快樂的。
"工作狂",這個詞彙大家不陌生,印象中這是當代產生的一個極新的詞彙。它指的是對工作極度投入、近乎痴狂的一種人,這種人大概是不會"生活"或顧不得談"生活"的。
其實這樣的人很早就有,當然也遍及各地,只是未曾使用這個詞罷了。似乎每一個堪稱偉大的人無不是忘我工作的人。我們暫時把這種人說成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。
再就是所謂追求極致生活的,他們不一定非常富有,對工作也有熱情。只是他們認為工作是簡單又簡單的,在他們的世界絕不容許將生活說成是"日子"。應該說這樣的人過的是極度瀟灑和愜意的,他們的生命的意義在於此。這種人算是:生活第一、工作第二的人。
還有一種人最最理想、數量很多。那就是將工作和生活嚴格分開,工作就是工作,生活就是生活。"公私分明"是他們的原則和願望,從不混為一談。他們認為工作和生活是同樣重要的,工作是他們的需要,生活是他們的追求。
我還想說起這樣一種人,生活無疑是他們人生的最高目的,其實他們內心也沒有關於生活的概念,他們只是有這樣的邏輯:工作是為了生活,或者說,工作是為了更好的生活,不工作就不能生活。
這時候的生活的概念好像只是"活著"或"生存"。其實不然,它是一種意識。我覺得在我國傳統里有這樣的意識,所有人或者說絕大多數人的思路是受到這種邏輯的限制的。
我們當然不能忘記這樣一群人,他們是一群快樂的人。在他們的世界裡,工作和生活都是藝術化了的。他們從不思考活著是為了工作還是工作是為了活著的問題。在他們的每一天里,都是享受的。
還有多種多樣的人,有的是我們無法形象地形容的。
生活是一個人一生的全部過程,工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一樣,沒有了工作,就是一點殘缺,便不完滿。終於可以理解為什麼有人為了工作而暫時放棄生活另一部分,生活不只是活著,但是活著是生活的基礎,只有生活起來,才算是真正地活著。
掌握好工作和生活的關系,是有利於我們的身心愉悅和成長的。
❸ 印度有望超越中國成為全球人口第一大國,但當地人才流失率
印度有望超越中國成為全球人口第一大國,然而,其人才流失問題同樣不容忽視。印度在工作機會、家庭生活品質以及普通人的上升通道等三大核心要素上存在嚴重缺陷,這與印度的種姓制度息息相關。盡管印度裔在歐美國家的高層職位中占據重要地位,但這也反映了印度人才和資本的流失現象。
印度裔在歐美國家的職業發展沒有天花板,而國內的崗位與之匹配度低,導致大量印度裔選擇移居海外。語言和文化上的優勢使得印度裔在歐美地區的職業發展更為順利,而國內的崗位難以滿足其需求。因此,許多印度裔更傾向於在海外定居,成為世界公民。長期以往,印度可能會成為歐美國家的人才和資本的「糧倉」,歐美國家通過吸引印度人才和富人落戶,便能帶來資本和技術的流入。
相關數據顯示,美國每年簽發的H-1B工作簽證中,約一半發給了印度人。從2000年到2014年,印度籍人才在獲得工作簽證的計算機人才中佔比高達86%,而中國籍僅佔5%。有學者估計,印度每年流入美國的人才總數達到二十多萬,其中大部分為科學家、工程師等理工科人才。
印度裔在美國的高收入水平進一步凸顯了人才流失問題。美國印第安納大學教授羅伯特·阿諾夫指出,印度是向西方輸送高級人才的凈出口國。印度的教育體系培養出的優秀人才往往選擇移居海外,而非留在國內,這使得印度成為了歐美國家的人才糧倉。
大量印度畢業生流向海外,尤其是印度理工學院的學生,他們被美國媒體稱為「印度生產的最暢銷的出口產品」。印度學者統計,每年流入美國的印度人才總數近20多萬,理工科人才是主要流向,其中計算機行業最為吸引。
印度的教育質量、基礎設施和社會治理等多方面因素導致人才流失現象加劇。就業機會的質量低下,基礎設施和社會治理的落後,以及普通人在種姓制度影響下上升通道的堵塞,都成為人才外流的重要原因。英國《泰晤士報高等教育》的世界大學排名顯示,印度大學在2016~2017年期間沒有進入前200名,直到2021年才有3所大學進入全球前200名。
印度的教育體系和經濟發展速度無法滿足人才的需求,導致有條件的家庭傾向於將孩子送往海外留學。而語言優勢也使得印度成為留學目的地,但這也加劇了人才流失現象。印度的經濟增長速度相比中日韓等國家較為緩慢,且面臨世界經濟存量競爭的挑戰。歐美國家並不希望印度等國家繁榮富強,因為這會威脅到他們的市場利益。
❹ 申請赴美旅遊簽證申請赴美旅遊簽證需要什麼條件
一.簽證信息
目前,美國駐華使館已全面恢復學生簽證(F1)工作,包括北京、上海、廣州、沈陽四個使領館。就目前的進度來看,不存在大規模的調度問題。都是可以快速預定和簽約的,面試問題也比較簡單。需要申請學生簽證的學生,申請人少的情況下可以盡快辦理。
二。移民政策
目前持有效F1/M1簽證的留學生,如果所在院校計劃在2021年8月1日後開學,可以在開學前30天內持有效簽證直接進入美國。
對F-1/M-1學生有四個具體要求:
1.只有2021年8月1日或之後開始的學術課程才有資格申請;
2.你只允許在開學前30天內進入美國;
3.簽證必須在有效期內;
4.如果您需要重新申請F1或M1簽證,您可以盡快查看大使館的簽證服務狀態。符合F-1或M-1簽證資格的申請人將自動被考慮為國家利益豁免(NIE),無需特別申請。
三。防疫要求
移民需在登機前3天內提供核酸檢測報告,感染移民需在3個月內提供康復證明文件。
入境美國後,3-5天內再次進行核酸檢測,在家隔離7天;不進行檢測的,隔離10天,按照當地的防疫措施執行。
如果非直飛航班進入美國,首航起飛前3天內可以做新冠肺炎測試,但必須滿足條件:是以美國為目的地的中轉航班且其中任何一個航班不超過24小時,否則需要最後一個航班起飛前3天內的新冠肺炎測試報告;如果航班延誤,需要再次滿足3天內的檢查要求。
在新冠肺炎接種過疫苗的移民還需要提供新冠肺炎檢測報告。
為了保證安全返校開學,請進一步查詢你所在學校的政策要求。
四。疫苗政策
1.所有返校學生都要接種疫苗;
2.有些學校會為不符合接種條件的學生提供接種服務;
3.因醫學豁免或宗教原因不能接種疫苗的學生,可向學校提出申請,說明情況;
4.無論是否接種疫苗,在校園內都要保持社交距離,戴口罩,勤洗手/消毒,定期進行核酸檢測;
5.學校通常認可FDA和世衛組織批準的疫苗。
備註:根據美國總統的公告,現在在中國的學生不受與新冠肺炎有關的旅行限制。如果滿足其他條件,2021年8月1日或之後參加學術項目的學生可以獲得簽證並前往美國。
因為進入美國是由入境口岸的海關和邊境保護官員決定的。要求旅行者在入境前提供最近的COVID19陰性檢測報告,並遵守其他疾病控制中心關於國際旅行的指南,包括旅行前檢測和入境美國後的建議自我隔離時間。如果不執行,美國海關和邊境保護局可能拒絕其入境。
SEVIS費用自支付之日起一年內有效。推遲開學時間超過一年的學生和交換訪問學者可能需要支付新的SEVIS費用。
對於學生和學生僅限家庭(F類和M類):你只能在學術項目開始前30天內進入美國。這一條款適用於新生和繼續學業的學生。
❺ 印度人口超過我國了嗎
印度人口超過我國了。
根據2021年的統計數據,中國的總人口約為14億,而印度的總人口則約為14.4億。這使得印度成為全球人口最多的國家。
印度人口的增長也帶來了一系列的挑戰。首先是教育和就業機會的問題。隨著人口的快速增長,印度需要投入更多的資源來滿足人民的教育需求和創造就業機會,以避免失業率上升和社會緊張局勢的加劇。此外,基礎設施建設、醫療服務和環境保護等方面也將面臨巨大的壓力。
與此同時,中國也面臨著自己獨特的人口挑戰。中國經歷了幾十年的一孩政策,導致人口老齡化問題嚴重。隨著時間的推移,中國將需要應對養老、醫療保健和社會福利等領域的壓力。
印度人口增長快的主要原因:
1、高出生率:長期以來,印度的出生率一直相對較高。盡管近年來有所下降,但仍然是人口增長的重要因素之一。多種因素導致了高出生率,包括缺乏避孕知識和方法、文化傳統、宗教信仰等。
2、改善的醫療保健:近幾十年來,印度在醫療保健領域取得了一定的進步,包括提供更好的醫療服務和基礎設施、改善衛生條件等。這些改善使得嬰兒和兒童的生存率提高,也促進了人口的增長。
3、增加的預期壽命:隨著醫療技術的進步和衛生條件的改善,印度人的預期壽命也在增加。這意味著人口中老年人口的比例增加,進一步促進了整體人口的增長。
4、農村人口佔比:印度的人口中,農村人口占據了相當大的比例。農村地區的人口增長速度相對較高,主要是由於農業經濟的基礎和傳統生活方式的延續。
❻ 在美國找工作有多難 - 知乎
在美國找工作有多難?
在美國工作難找的程度,很大程度上取決於具體領域和職位,以及求職者的背景和經驗。官方數據顯示,每年大約有不到十分之一的中國留學生能在美找到工作,而能直接進入北美大廠的留學生比例更是少之又少,大概不到百分之一。
過去十幾年,每年H1B簽證的抽簽名額大約為8.5萬,其中碩士名額佔2萬,本科名額佔6.5萬。盡管參與抽簽的人數逐年增加,碩士的中簽率在2022年以後約在三分之一左右。雖然這給了許多求職者希望,但實際參與抽簽的人數遠遠超過了這個數字。
數據表明,過去幾年中,成功在美國找到工作的總人數約為12萬。而這些找到工作並參與H1B抽簽的人,其中只有大約20萬左右。因此,碩士申請H1B簽證的成功率約為一半。進一步分析,第一次獲得H1B簽證並持續使用的人數中,約有三分之一是中國人。這說明,雖然中國人在美國的就業機會相對較少,但還是有相當比例的中國人成功在美國找到了工作並獲得了H1B簽證。
男女比例接近1:1,但要注意,這個數據是在理想情況下估算的,實際排期時間可能更長。男性佔比高,主要是印度人貢獻的,而中國男女比例大致相等。未來幾年,中國女性在美國就業的比例有望進一步提高。
對於學歷的考量,碩士學歷在就業市場中優勢明顯。本科在美國的就業機會遠不如碩士,中國留學生在美國讀本科和碩士的比例大致為1:1,但碩士學歷的就業機會明顯更豐富。此外,北美至少80%的H1B簽證是由咨詢公司申請的,大廠佔比約10%,其他公司佔比則為個位數百分比。
2020年的H1B贊助公司中,Top 25的公司合計贊助人數約為10萬左右,而總申請人數為42萬,大廠贊助比例約為10%。2021年,盡管被吹捧為就業強年,北美大廠並未像預期那樣大量擴招。實際上,疫情導致大廠贊助比例增長更快,而非大幅度增加。
總結而言,美國工作機會相對有限,尤其是對於國際留學生而言。找到工作的比例較低,且大廠就業機會雖有,但數量有限。中國留學生在美國的就業機會相對較少,但通過努力和選擇合適的專業或領域,還是有機會在美國找到工作的。此外,大廠並非唯一就業途徑,咨詢公司也是主要的H1B贊助者。美國就業市場的現狀表明,本科和碩士學歷的就業機會存在顯著差異,碩士學歷在就業市場上更具優勢。