中國人才發展前景如何

1. 中國有2億「靈活就業人員」，這些人未來的發展前景如何他們該學什麼

中國有2億“靈活就業人員”，這些人未來的發展前景如何未來的就業前景只會更加廣闊因為經濟市場在擴大，其次就是隨著時間的推移部分的靈活就業者自身的價值會提升，再者就是他們應該學習更多的專業性知識還有泛知識，另外就是應該尋找合適的機會來創造更多的社會價值從而積累更多的財富，需要從以下四方面來闡述分析中國有2億“靈活就業人員”，這些人未來的發展前景如何以及他們該學什麼。

一、未來的發展前景如何未來的就業前景只會更加廣闊因為經濟市場在擴大

首先就是未來的發展前景如何未來的就業前景只會更加廣闊因為經濟市場在擴大 ，對於未來的發展而言就業前景只會越來越光明，因為經濟市場需要更多的人才同時會延伸出更多的行業。

靈活就業人群應該做到的注意事項：

應該加強多渠道的能力建設，並且選擇好的行業很重要。

2. 人力資源服務行業在中國的發展前景如何

人力資源服務業在中國的前景十分廣闊，隨著市場的不斷發展和深化，其規模將持續擴大。作為全球第三產業服務業的分支，人力資源行業在全球范圍內展現出巨大的潛力，全球行業營收已達到數千億美元。

在中國市場，人力資源服務業迎來發展新機遇，預計從2015年到2019年，年均復合增長率將達到17%。具體來看，中高端人才訪尋行業、靈活用工市場、人力資源外包行業、人力資源咨詢行業、人才測評與評鑒行業、管理培訓與人才發展行業、人力資源軟體系統行業、在線招聘行業、以及轉職服務行業都展現出積極的發展趨勢。

中高端人才訪尋行業預計在2019年市場規模將達到746.5億人民幣，靈活用工市場預計2019年市場規模將達到476.2億人民幣，人力資源外包行業預計2019年市場規模將達到985.3億人民幣，人力資源咨詢行業預計2019年市場規模將達到155.1億人民幣，人才測評與評鑒行業預計2019年市場規模將達到約14.9億人民幣，管理培訓與人才發展行業預計2019年市場規模將達到約288.4億人民幣，人力資源軟體系統行業預計2019年市場規模將達到約80.5億人民幣，而在線招聘行業預計2019年市場規模將達到約199.5億人民幣，轉職服務行業預計2019年市場規模將達到約2.2億人民幣。

總體而言，中國人力資源服務業各細分行業的發展趨勢都十分積極，市場規模穩步擴大，尤其是靈活用工以及招聘流程外包等行業未來的發展空間與增速將十分驚人。

3. 人力資源服務行業在中國的發展前景如何

我國人力資源服務行業發展至今，多元化、多層次的服務體系已經形成，管理體系也基本形成，服務功能逐漸完善。與此同時，我國人力資源服務產業結構性調整仍在開展，行業轉型和升級進一步提升，行業正處在快速發展時期。

機構及從業人員數量增加

2016-2020年，我國人力資源服務機構數量及從業人員數量均逐年上升，根據人力資源和社會保障部發布的《人力資源和社會保障事業發展統計公報》數據，截至2020年年末，全國共有人力資源服務機構4.58萬家，同比增加15.66%;從業人員數量達84.33萬人，同比增加24.97%。初步估算2021年我國人力資源服務機構數量達5萬家，從業人員數量達86萬人。

綜上所述，近年來我國人力資源服務機構及從業人員數量不斷增加，服務能力大幅提升，營收規模和投融資規模均有所擴大，產業集聚發展加快，行業整體正處於快速發展時期。

—— 以上數據參考前瞻產業研究院《中國人力資源服務行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》