中國人口少了世界工廠怎麼辦

㈠ 人口少有什麼好處

好處多壞處也多 中國減少四億人口，則會急劇減低內需，令勞作人口不足，作為世界工廠的中國，四億代表將減少四分一的收入。但就業的壓力，社保壓力等就會隨之下降。中國雖然土地方闊，人口卻太多，如果可以減少四億，當然是一件好事，因為資源畢竟有限，而人口太多，僧多粥少，人民不會太富裕，但發展經濟是一個過程，沿海發展城市需要大量的勞動人口，如果在這個時候少四億勞動力又不能帶動四周經濟。依我看，最好是再過十五年，中國人口少四億，就非常不錯了。世界少了二十億人口，是一個可怕的數字，世界人口減少，雖會令環境好轉，但因為人口減少過多，經濟貿易也欠發達，長遠來講也沒有什麼好處，尤其非洲地區，本來人口就不是太多，再建設就難上加難。減少十億我個人認為是比較合適的。
求採納

㈡ 印度會成為「世界工廠」恐怕有點懸

中國曾經以低成本製造業租粗，長期占據「世界工廠」地位，但是隨著中國「人口紅利」的消失，中國製造業正在逐漸變得弊睜鎮昂貴起來。中國正在經濟結構轉型，漸漸退出那些低技術產業、低附加值產業、勞動密集型產業。很多工廠已經大批遷移到了印度、越南，印度尼西亞等地，其中以印度發展最為迅速。許多專家猜測，認為印度有可能是下一個「世早蔽界工廠」。

當然，世界專家矚目印度不是沒有原因的，想要成為「世界工廠」，需要有一些先決條件，這些先決條件，印度多已經具備。

第一：想要成為「世界工廠」，要有龐大的領土面積和眾多的人口數量。

成為「世界工廠」必然會誕生數目龐大的工廠，這其中以勞動密集型產業、低技術產業居多，自然需要大量勞動力和技術人員。印度土地面積298萬平方公里，耕地面積153.5萬平方公里，人口13.24億，每年大學生畢業人數高達200萬人以上。因此，印度無論在人口數量還是土地面積上，均優於世界大多數發展中國家，可滿足眾多企業勞動力、技術人員、廠房土地的需求。

第二，想要成為「世界工廠」，還要具備良好地理條件。

印度發展工業、交通條件良好。一方面，印度處於熱帶地區，一年四季皆可開工，不會產生俄羅斯那樣，因冬季寒冷漫長，出現無法開工的窘態。另一方面，印度地形較為平坦，三面環海，港口眾多，對內、對外交流十分便利，有利於鐵路、水運、公路、管道、空運等交通運輸網路建設。

第三，印度洋沿岸，自古就是世界貿易的中心地區。

印度洋北部沿岸自古就是海上貿易的中心地區，印度位於亞歐大陸中間位置，南臨印度洋，東側是東亞、東南亞，西側是中東、非洲、歐洲，北側是中亞、俄羅斯，市場距離較短，進出口資源、商品十分方便。因此，印度產品的時效性和競爭力在一定程度上也得到了保證。

綜合來看，在中國製造業成本提升，「世界工廠」地位下降的同時，包括富士康、小米、華為等中國企業在內的眾多國際企業，紛紛宣布在印度投資設廠。似乎印度已經具備了工業大發展的天時、地利、人和三大因素。那麼印度，真能崛起為新的「世界工廠」嗎？筆者看來未必，印度工業大發展極有可能，但是印度想要成為「世界工廠」恐怕很難實現。

1，大量勞動密集型產業正在被機械化的工廠取代。

世界雖然產生了工業轉移的趨勢，但是，隨著物聯網和人工智慧技術的成長，機器人技術正在突飛猛進，而且，印度的勞動雖然豐富，但文盲比例過於龐大，勞動力素質整體水平較差，印度的人力優勢，極有可能被高速增長的機器人技術超越。因此，印度成為「世界工廠」的夢想，很可能被機器人終結。

2，印度缺乏完整供應鏈條和市場規模。

中國之所以成為「世界工廠」，與中國市場體量不無關系。全世界，只有中國既有十分完整供應鏈，又有龐大的市場需求，這點任何國家替代不了。

印度消費能力低，市場規模太小，若是成為「世界工廠」必然過於依賴出口。產業鏈並不完整，生產成本降低了，生產周期卻拉長了，這樣的產業鏈根本無法支撐「世界工廠」地位。綜合來看，印度與距離中國很近、人口眾多，依賴中國產業鏈的東南亞地區相比，競爭能力反而降低了。

3，最重要的是，目前中國正在推行一帶一路。

一帶一路目的之一就是輸出中國過剩的產能和部分產業，隨著一帶一路的推進，中國正在向衣索比亞、巴基斯坦、孟加拉、斯里蘭卡、泰國、越南、馬拉西亞等等國家進行產業輸出。

這些地區不僅有中國幫助其發展交通，人力成本也十分低廉，許多國家還有中國產業鏈支持，因此，印度想要成為「世界工廠」，恐怕還要面對眾多國家的競爭與挑戰。即使印度僥幸成為「世界工廠」，恐怕質量也要遠遜於中國這個「世界工廠」。

㈢ 外企搬遷去印度、越南等國家，中國「世界工廠」地位會被取代嗎

中國失去「世界工廠」的地位，很難。至少在今後的較長一段時間內，幾無可能。

一些外企和一些勞動密集型產業搬離中國大陸，很大一部分原因就是在大陸的生產成本提高了，這其中包括原材料的采購成本、用工成本以及租金等。

企業的目的就是為了盈利，對於勞動密集型產業來說，他們的利潤率本身來說就是相對較低的，而生產升本的提高對於這些企業來說又是致命的，對於這些企業來說，只有兩條路可選，一是搬離大陸，到東南亞和印度這些地方建廠；二是改進生產方式和工藝，利用機器人等取代人工。

國人的勤勞是出了名的，加班加點都不是問題，只要給予適當的補貼，特別是對於珠三角的一些輕工企業來說，加班加點生產更是常態，對於在工廠裡面上班的打工者來說，他們的底薪相當低，只夠維持基本的生存，而想要存下錢，就必須靠加班，每個月加班個百八十小時是再正常不過了。

但是，在國外這樣用工就可能行不通了，國外就會跟你講8小時工作制，而對於一些地方的人來說，就算你照樣付給加班工資，他們也不接受，他們更強調工作之外的私生活。