『壹』 2019中國人壽保險傭金
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
其實賣保險拿的是傭金,不是提成,雖然保險公司給他們傭金也是根據保費的多少,但決不是從保費里提取的,他們替保險公司服務,保險公司就該給他們報酬,傭金多少根據險種不同來定的,以上幾位的答案其實都不完全對,這是商業機密,不參與算傭金的人只能知道個大概,他們的傭金走的是基本法,你去看看裡面寫得很明白
『貳』 中國人壽工資怎麼算我傭金一萬四千多,工資怎麼算,還沒有說底新
如果你接的是人壽保單按照人壽保單費算,車險單按照車險費算。
『叄』 中國人壽保險業務員提成大概都是多少
看業務員的等級,最低級的業務員壽險產品提成在20%以上很正常,續保的提成則逐年降低,拿前3年的提成。
前三年後面2年傭金比例下降,第一年18%,第二年8%,第三年5%。團險一般是一年期的保險,傭金的比例主要是根據參保單位的人員范圍,保額多少等來確定,幅度是5%-12%,參保人員多,保額高保費就高,傭金比例就高。
(3)中國人壽傭金怎麼算擴展閱讀:
保險業務員的優點:
1、能鍛煉與人的溝通能力;
2、能拓展交際圈;
3、可以鍛煉自己的時間管理能力,因為做保險完全靠的就是自覺,要自己安排時間;
4、能拓展自己的社會觀,因為保險要面對的是社會不同層次不同層面的人,什麼樣的人都能遇到,這樣對不同行業人的認識,就會相對應的增長自己的見識了。
缺點:
收入不穩定。這是一個非常重要的因素。
『肆』 人壽保險傭金
人壽保險傭金取決於保險公司的傭金計劃和代理商銷售的保險數量等因素。
人壽保險是人身保險的一種,以被保險人的壽命為保險標的,且以被保險人的生存或死亡為給付條件的人身保險。和所有保險業務一樣,被保險人將風險轉嫁給保險人,接受保險人的條款並支付保險費。與其他保險不同的是,人壽保險轉嫁的是被保險人的生存或者死亡的風險。保險傭金的意思是保險的業務員在跟客戶簽訂合同之後,所賺取的提成。
不過每家保險公司對於傭金的規定是不一樣的,並且傭金也會根據不同的險種有所不同。 但不同計劃的傭金比例沒有太大差別。要理解傭金結構,首先需要明白各種人壽保險的不同類型。定期壽險及現金價值壽險保單(整體和萬能壽險)是人壽保險政策的兩個基本類型。這些類型的不同區別是定期壽險持續一個特定期限,如10,20,30年等。而整體壽險涉及的是整個生命,並且通常涉及現金價值積累(是用你投資的錢積累現金價值,但這些投資沒有利潤並且通常還隱藏許多費用)。盡管第二種選擇看起來更好,但價格較貴,並且大多數人在年老後不需要生命保險,因為定期壽險就足夠了。 基於選擇的保險類型,傭金比例也是不同的。盡管每家公司略有不同,但保險代理人平均可以從定期壽險獲得30-70%的傭金,而整體險的傭金是90-105%。要記住的是,這是第一年的保費傭金,在之後的年份中,傭金比例通常會降低到每年6%(整體)和4%(定期壽險產品)。
此外,一些壽險代理人每賣出一份新保險政策還可能獲得一次性傭金。 如果打算從事保險經紀人工作,最好是在不同公司之間作比較,找出更有利於自己的公司。
『伍』 《人壽保險傭金怎麼算》
股票交易費用在您委託成交後一並劃扣,包括兩部分:傭金、印花稅。其中傭金不超過成交金額3‰(含規費及過戶費),起點5元,買賣雙邊收取;印花稅為成交金額的1‰,只在賣出時收取。關於您賬戶具體的傭金費率,您可通過交易系統查詢交割單,或致電020-95575、開戶營業部查詢。
『陸』 中國人壽保險公司傭金是怎麼算的
前三年後面2年傭金比例下降 第一年18% 第二年8% 第三年5%
『柒』 中國人壽保險傭金怎麼算
您好,我個人覺得提成多少不是您關注的,您最應該關注的是您購買的保險適合不適合您,要了解清楚條款才是最最重要的。選一個負責任的業務員也很重要。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
『捌』 人壽車險傭金計算公式
中國人壽保險公司傭金是怎麼算的?答:前三年後面2年傭金比例下降第一年18%第二年8%第三年5%
問:我是平安人壽保險的新人,剛職就出了單8000元的守...答:每款產品都有對應的傭金錶,根據產品的繳費期數傭金不同。傭金掛鉤的還有職級工資等
問:太平洋人壽保險如何計算傭金?答:產品的傭金+底薪+獎勵方案=你的工資.產品的傭金+底薪=你的工資.兩種.!
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『玖』 中國人壽車險傭金怎麼算
前三年後面2年傭金比例下降 第一年18% 第二年8% 第三年5%。
人壽保險保費通常包括兩部分:
一是純保費,用於保險事故發生時保險金的給付;
二是附加保費,主要用於各項管理費用,傭金(個人業務)或手續費(團體業務)支出,其中包括應付精算統計及計算等方面偏差的安全費和預定利潤。
『拾』 人壽保險業務員傭金是多少
康寧終身的首年傭金是33%
一般交10年每年交幾千到幾萬的都有20%到25%的傭金
國壽的意外啊普通醫療這些是15%