㈠ 到中國人壽上班有什麼要求
你提出這個問題，看來是對中國人壽的崗位特別感興趣了。
但是呢，首先你需要弄清楚你是具體想要應聘中國人壽的哪個崗位，一般有安保人員、保潔人員、人事專員、儲備主管、售後服務經理、車險互動專員等等。
儲備主管的崗位職責大致有以下內容：客戶開發、市場開拓事項，客戶拜訪與客戶回訪事項工作計劃的擬定、執行與檢討事項，活動管理工具的建立、填寫與整理事項；早夕會、會報、培訓等公司有關會議的參與及支援事項；保單條款說明、保單簽約、遞送以提供售後服務事項；區域內分配孤兒名單客戶與在職單客戶的服務事項，各種拜訪活動的督導；服務區內的市場培育及業務活動的宣傳事項，業務方案的制定、配合與執行事項；管理直轄組行銷系列人員的差勤、工作、服務管理事項；管理直轄組行銷系列人員的增員、培訓、輔導及考核事項；組織召開二次早會與夕會，檢查批閱屬員活動日誌；積極培育組經理等等一系列工作。
一般儲備主管、人事專員和售後服務經理都要求有大專及以上學歷，性格外向、表達能力強、肯吃苦、能學習，熱情，真誠待人。有團隊協作精神，善於挑戰，大學期間有學生幹部經理和卓越表現者優先錄用，不在團隊說負面的話。
車險互動專員熱愛要求工作充滿正能量，目標明確業務至上，良好的心理素質，良好的溝通能力，誠實可靠！
當然如果你是想應聘安保人員或者是保潔人員的話，做事認真細心且負責、吃苦耐勞，有相關的從業經驗就更有優勢了。
現在網上對中國人壽招聘的評價褒貶不一，如果真的確實是想要去中國人壽任職的話，建議去中國人壽官方招聘網進行詳細全面的了解。
㈡ 中國人壽售後儲備主管怎麼樣
不怎麼樣，壓力也大，其實也是保險銷售，只是處理的是銷售後的工作如保單維護、後續續保，也是看中轉化的
㈢ 大家誰知道中國人壽的團隊儲備經理主要是做什麼的啊
兄弟，說白了首先要做業務，等業務做起來以後有很好的業績和高額的薪水以後就要你介紹你的成功經驗，就是當培訓講師，然後當你培訓出一批人以後，就是帶領你這批業務員去拓展市場了。
㈣ 中國人壽儲備主管什麼
中國人壽儲備主管的主要職責是協助管理公司的資源儲備和運營流程，確保公司各項業務的高效運作。以下是詳細解釋：
一、主要職責概述
中國人壽儲備主管負責管理和優化公司的資源儲備工作。這一職位需要關注公司的業務發展需求，分析並預測未來的資源需求，從而制定相應的儲備計劃。同時，還需要對現有的資源進行合理配置，確保公司各項業務能夠順利進行。
二、具體職責詳解
1. 制定儲備計劃：根據公司的戰略規劃和業務發展需求，中國人壽儲備主管需要制定詳細的儲備計劃，包括人力資源、物資資源、財務資源等方面的儲備。
2. 資源配置與管理：在日常工作中，中國人壽儲備主管需要根據實際情況對各類資源進行配置和管理，確保資源的使用效率和效果達到最優。
3. 風險管理：該職位還需要對公司的儲備資源進行風險管理，識別潛在的風險因素，制定相應的應對措施，以降低風險對公司業務的影響。
4. 溝通協調：中國人壽儲備主管還需要與公司內部各個部門以及外部合作夥伴進行溝通協調，確保資源儲備和運營流程的順暢。
三、職位重要性說明
中國人壽儲備主管是公司運營管理中非常重要的角色。該職位需要具有高度的責任心和敬業精神，能夠准確把握公司的業務發展需求，制定合理的儲備計劃，確保公司各項業務的高效運作。同時，還需要具備較強的人際溝通和團隊協作能力，能夠處理各種復雜的問題和關系。
總之，中國人壽儲備主管是負責管理公司資源儲備和運營流程的關鍵角色，需要具備豐富的專業知識、分析能力和溝通協調能力。
㈤ 中國人壽儲備主管什麼
中國人壽儲備主管職位的主要職責和工作內容大致如下：
一、主要職責
1. 負責中國人壽的儲備管理工作，包括儲備資源的整合、分配和利用。
2. 對人才進行選拔和培養，提升員工能力和績效。
3. 管理團隊和項目實施，確保工作順利進行並達成預定目標。
詳細解釋：
職責一：儲備管理
中國人壽儲備主管負責公司的資源儲備管理，包括但不限於客戶資源、物資儲備等。這一職責要求具備強大的資源整合能力，確保公司資源的合理分配和利用，以支持業務部門的正常運營和長遠發展。
職責二：人才管理
該職位還需負責人才的選拔和培養。這意味著要負責招聘和選拔有能力、有潛力的員工，同時也要制定並執行培訓計劃，以提升現有員工的業務能力和管理水平。通過這種方式，有助於公司保持強大的競爭力。
職責三：團隊和項目管理
中國人壽儲備主管還需要具備管理和領導團隊的能力。這一職責涉及團隊的日常管理和項目的執行，包括制定工作計劃、監督項目進度以及解決工作中出現的問題等。該職位需要確保團隊的工作順利進行，並達成公司設定的各項目標和指標。
總的來說，中國人壽儲備主管是一個既需要管理資源又需要管理人才的職位，對個人的綜合素質和管理能力要求較高。該職位的工作重心在於確保公司的資源得到有效利用，同時提升員工的工作能力和績效，以促進公司的整體發展。