㈠ 中國航信 待遇 職業發展怎麼樣中國民航信息集團公司
待遇一般吧，五險一金，另外還有企業年金，補充醫療保險，也就是說如果你生病了，基本花不了多少錢，還有每個重要節日有過節費什麼的，還有些其他福利，什麼防暑降溫費，反正你聽說過的福利一般這里都有，本科生的話，一年到手所有的錢加起來大概8-10萬左右，研究生的話，10-12萬左右
㈡ 你了解中國航信嗎到底怎麼樣，北京公司呢
我現在是在廣州，沒有在北京。北京的情況可能要比廣州的好一些。具體的就不太了解了。
㈢ 中國民航信息網路股份有限公司怎麼樣
國企，全國的民航都離不開的企業，優勢在於壟斷，劣勢同樣在於壟斷。壟斷按說應該很有錢，但是也同樣是因為這個又是國企，所以航空公司都不願意給錢，因為不用航信也不行么，所以很多能賣錢的工作就變成了必須要做的。
機會和無奈並存，看你怎麼想了～
㈣ 中國航信是國企嗎
准確來說是央企，國資委下的。票務分銷只是航信主營業務之一，還有機場系統和航空公司系統。同時涉及酒店、旅行社、保險、航空數據支持等相關業務
㈤ 中國航信待遇怎麼樣
今天我也要去面試，不過就是因為簽約的是個人力資源公司。昨天，在宣講會上我問過這個問題。他們解釋：他們總部在北京，如果在重慶工作的話，重慶沒有分公司：要想在重慶落戶的話必須得找當地的公司做託管才行。我想為什麼不在重慶注冊個分公司呢？注冊個公司也不是件難事啊，難道是為了節省成本（我們跟人力資源公司簽約，那算是勞務派遣形式的）？！今天下午面試，不過想想這份工作算是雞肋。
㈥ 北京民航信息技術有限公司（中國航信的北京分公司）的工資待遇怎麼樣
北京民航信息技術有限公司 是中國航信的北京分公司，從12年底開始由分公司轉為子公司，公司地點位置為朝陽區幸福三村東興里11號，三里屯village北區隔壁。
㈦ 中國民航信息集團公司待遇怎麼樣啊
待遇不好
㈧ 中國航信是做什麼的
中國航信的主營業務是面向航空公司、機場、機票銷售代理、旅遊企業及民航相關機構和國際組織，全方位提供航空客運業務處理、航空旅遊電子分銷、機場旅客處理、航空貨運數據處理、互聯網旅遊平台、國際國內客、貨運收入管理系統應用和代理結算清算等服務，是目前航空旅遊行業領先的信息技術及商務服務提供商。
㈨ 中國航信這家公司怎麼樣
一家老牌的國企，主要做民航服務系統，待遇還行
㈩ 請問中國航信的真實待遇究竟如何
中國航信簡介及福利待遇介紹
[ 公司介紹
中國民航信息網路股份有限公司是中國民航信息集團旗下的重點企業，是中國航空旅遊業信息科技解決方案的主導供應商。公司致力於開發領先的產品及服務，以滿足航空公司、機場、非航空旅遊產品和服務供應商、分銷代理人、機構客戶、民航旅客及貨運商等所有行業參與者，進行電子交易及管理與旅遊相關信息的需求。
中國航信為國內航空公司和290多家外國及地區航空公司提供電子旅遊分銷（ETD），包括航班控制系統服務（ICS）、計算機分銷系統服務（CRS）和機場旅客處理（APP）。公司積極拓展與上述核心業務相關的延伸信息技術服務，為航空公司提供決策支持的數據服務、支持航空聯盟的產品服務、發展電子客票和電子商務的解決方案，以及為航空公司和機場提供提高地面營運效率的信息管理系統等服務。
公司還與國際航空電訊組織（SITA）合資成立天信達信息技術有限公司。自2001年1月1日成立以來，天信達引進並開發了適合航空公司、空港貨站、貨運代理商、物流服務提供商等航空物流企業的一系列創新技術產品。
2001年2月7日，中國航信股票在香港聯交所主板成功上市，交易代碼0696，共募集資金約12億港幣。公司上市後，獲得投資者好評，當年被香港恆生指數服務公司列入恆指成分股，並被香港聯交所認可為"可沽空股份"。2001年，中國航信等八家香港上市公司被國際財經雜志《福布斯》評選為本年全球最佳二百家小型企業。2002年，中國航信入選德勤亞太區高科技高增長500強（"Technology Fast 500"）企業，中國航信以過去三年實現年收入增長38%的良好業績，位列第218位。2002年底，本公司建立第一級美國預托憑證計劃（ADR）。
根據發展戰略，中國航信將加速實現從平台運營商到綜合產品服務提供商的根本性轉變。到2008年，爭取在亞洲航空旅遊市場處於領先地位，成為世界級的航空旅遊信息綜合產品服務商。
中國航信福利待遇介紹：
中國航信的工資始終是個謎，這個謎語太深刻了以至於連已經進去的人都不知道怎麼跟大家說，中國航信群里討論最多的也就是這個話題，有人乾脆說了就是奔著中國航信的戶口和待遇來的。今天問了HR，她竟然說她不是管這個的也不知道，管事的MANAGER今天開會去了，不過她說頭一年會普遍比較低，第二年轉正以後就有10＋萬了，外加各種福利，什麼服裝費，降溫費，衛生費（女士專用），過年過節發購物卡之類的，名目眾多，不甚枚舉。
中國航信待遇與發展情況
有競爭力的崗位工資
高激勵性的獎金體系
社會基本養老、失業、工傷、醫療保險
人身意外險及補充醫療保險
住房公積金及住房補貼
多樣化的工作與生活保障
帶薪年休假、探親假
全方位、多角度的素質及技能培訓
公開公平的選拔、晉升機制