四川中國聯通待遇怎麼樣

『壹』 問一下成都聯通話務員的待遇~怎麼樣

我做過杭州聯通，話務員的工資與自己的業績直接掛鉤，工資分為基本工資+每個月的測試成績+電話的評測成績+打字成績+其他。工資高的有2500左右，工資低的有5、6百。看個人能力，建議不要輕易嘗試，入了這一門，會感覺很煩，班次有十多個，每天電話有幾百個，累啊。

『貳』 四川地級市聯通B級員工待遇怎麼樣

近日來,中國移動和中國聯通相繼所謂的優惠措施,好象中移動和中聯通受了
多大委屈一樣,從牙縫里擠出錢回饋廣大消費者.但是,我認識一個中移動公司的朋
友,從他口中可以看出原來中移動的員工生活收入水平早已達到Communist主義了.

大學畢業到中移動總公司工作四年,工資就不說了,每月就7000-8000元,這是
騙傻子的,每月另外補貼翻倍,不算稅.

手機費用原來無限使用,現在只要不超過1000元就可以,家中從不打市話.打車
費報銷不限,家裡人近年沒坐過地鐵和公共汽車.

如果買車了,有購車補貼,油費補貼,保險費全報,小區停車費全報.許多員工就
到處找打車票和加油票,去報銷.每月又可以多2000元.

過年過節想方設法發補貼,經常沒什麼原因,發個1000-2000元.38節補貼連男
員工都有,稱之為沒有男員工的支持和幫助,女員工才能更好地工作.快到中秋國慶
了,又可以小拿幾萬元.

買房最實患了,按工齡發購房補貼,最少的也有10多萬,基本上個人不用花首
付.購買房子後,保險費,物業費,取暖費,停車費,裝修費全部報銷.

參加工作幾年來,去商場超市從來沒有花過錢,都是發的卡和券,月月都有,一般
情況下日常生活根本花不完,許多員工就先買東西再退貨,拿現金.中移動過年過節
從來不發東西,大包小包的又不好拿,又礙眼,他們只發卡和券,方便.

出差就更好了,一般情況下地方移動公司都會全部買單,如果要住飯店,必須是
五星級.出差無論遠近,去山西都要做飛機.我的朋友去年出差多了點,拿了兩張免費
機票.出差每天補貼數百元,有些邊遠艱苦地方近千元.

至於每月吃飯,收的各相關公司的禮品的價值就無法統計了.有人會問,是不是
工作十分累,你錯了,每天正點上下班,加班次數很少,加班費卻很高,不過大家都看
不上這點加班費.春節值班費公司開出了1000元,沒人願意值.

你可能會不信,但這是事實.

『叄』 當聯通營業員好嗎待遇這么樣

工資組成是：基本工資+績效+提成
1、營業員的工資是與績效掛鉤，每個月開戶越多，銷售的手機越多，工資就越高。工資一般不低於3000元/月，並且各類保險一應俱全，住房公積金很高，還有就是豐厚的獎金以及各種福利。
2、一般營業廳除了管理層，沒有正式員工，目前各大運營商的營業員多採用勞務派遣合同制，工作一定時間，表現優異的可以得到升遷提拔，才有機會轉為正式員工。派遣員工和正式員工一樣分崗級的，崗級跟營業員試用期表現、學歷等方面有關，而且具體的新員工定幾級要看當地的政策安排。

『肆』 中國聯通成都分公司工資

中國聯通成都分公司平均工資：4525元/月
工資范圍：3000-6000元/月
其中：
客戶代表平均：￥3000——￥6000
有線傳輸工程師：￥3000——￥4000
管理人員：￥6000-￥8000

『伍』 請問聯通公司上班的福利及休假情況是怎樣的 有知道的嗎

摘要 四川聯通的福利待遇可分為以下幾部分內容：

『陸』 中國聯通正式在編員工轉正工資大概多少

截至2020年，中國聯通正式在編員工轉正工資大概5000左右。

(6)四川中國聯通待遇怎麼樣擴展閱讀

中國聯通招聘面試一般有兩次面試。第一次面試是群體面試，主要是分組討論如何解決問題，跟專業無關，主要看面試者在團隊中發揮的作用。並不是表現突出就能通過。要看整個小組的成績。

第二次面試是技術面試加普通面試都會問到的問題。HR是一男一女，一個問技術問題，一個問為什麼選擇中國聯通，職業規劃是什麼，有什麼優缺點等等。

聯通業務員的工作內容比較復雜，包含業務受理，如辦理過戶、補卡、銷售號碼等；聯通各營業廳的工作安排情況不同，具體是否有任務量及積分的排名需以實際營業廳安排為准。

『柒』 聯通正式員工有什麼工資待遇

不同地區待遇不同，說個平均標准大家參考下：中國聯通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績效構成，當然各種福利也是應有盡有，比如五險一金，個人和公司加起來就有一千三以上，一個月一千三，一年就有一萬五，社保每個月也有三四百。

最重要的年終獎金一般能分到3萬以上，不算工資，各種福利加起來已經有四五萬。聯通總體待遇是年薪全部6-7萬（不包年終獎），特別發達城市更高，加上年終獎大概會有十萬左右。

『捌』 成都聯通待遇如何

我也是一個地市聯通的，今年剛畢業給招到一個省會城市，做市聯通運行維護。

首先，現在沒有正式工了，都是合同工，差別在與和哪裡簽合同，如果你是和聯通公司簽合同，待遇就會好一些，如果是和勞務市場簽合同，待遇就會差一些。

我是和聯通簽的合同，簽了4年，實習期拿到手的有1900左右，轉正後大概在3000，獎金每月是只發百分之四十，剩下的百分之六十公司給你存起來做年終獎了。過節一般會有1000的購物卡，大概的待遇就這樣。

如果是和聯通簽合同的話，是按照崗位高低定工資的，我剛才說的是本科生畢業一年的待遇，本科生和碩士生是不一樣的，碩士生剛畢業一般每月比本科生多個200，但是碩士升崗的機會比本科大。

運維部成天是和機器打交道的，還要上夜班，過年也要上班，因為怕出節日流量過高使機器過載而癱瘓這樣的意外。