❶ 中國農業銀行工資福利待遇怎麼樣
您好！中國農業銀行工資福利待遇挺好的，具體月收入要看您擔任的是什麼職務，還要看您的工齡。初入職的櫃員，月薪3000元左右，工作一年後定級時，持大專文憑的，參照公務員二十六級；持本科文憑的參照公務員二十五級，持碩士學位的，參照公務員二十四級，持博士學位的，參照公務員二十三級。由於各地公務員月薪存在地區差別，因此農行工作人員的月薪定級時也有差別，具體金額見工資單。從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右，升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右，升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左右，升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右，升任至總行副行長時，年薪98萬元至110萬元，升任總行行長時，年薪110萬元至130萬元。總行工作人員平均月薪5800元左右。各級信貸部門的農行工作人員月薪比照同級別農行員工計酬。超額完成信貸任務的另計獎金。謝謝閱讀！
❷ 中國農業銀行的薪酬工資怎麼樣
農行之中，不同崗位的工資不一，待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項， 可以了解到， 銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
❸ 中國農業銀行待遇怎麼樣，福利好嗎，工資有多少呢
您好，中公教育為您服務。
中國農業銀行簡介：中國農業銀行於1979年2月恢復成立，總部設在北京。截至2007年末，在中國內地設有分支機構24452個，同時在新加坡、香港設有分行，在倫敦、東京、紐約設有代表處，擁有員工447519人。2007年，中國農業銀行列英國《銀行家》世界1000家大銀行排名65位;美國《財富》全球企業500強排名277位。一個在農行做軟體開發的朋友，轉正後6500/月，房補1500左右，總的來說待遇還不錯吧。
具體中國農業銀行待遇您可以參考天津銀行招聘網,同時也可以加入天津銀行考試學習群：97617791加群驗證信息：網路答疑平台推薦，和群內考生一起交流學習，祝您備考順利。
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中國農業銀行工資福利待遇怎麼樣
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❹ 中國農業銀行薪酬待遇如何
您好，中公教育為您服務。
中國農業銀行薪酬待遇
天津銀行招聘考試：
網友A：
總行：轉正後6500/月，房補1500左右，軟體開發部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000，轉正後就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。
在同等的薪酬下，中國農業銀行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在中國農業銀行工作有養老的嫌疑。至於好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。
網友B：
江西某縣城 普通員工 月薪2500~3000 獎金每季度7000~9000看效益
住房公積金每年1W多
平時還有交通補貼電話補貼啊消費卷啊吃的用的穿的發下過節費一般300~1000看什麼節日了春節今年好像有2000多過節費
平時完成任務了有錢發 比如拉到了50W的儲蓄發給你500元~1000元這樣子
行長每個月的汽油費就1600了 差距啊差距啊~
網友C：
農行軟開第二年轉正後的待遇：
工資: 稅後6500
房補: 稅後1800
【小計: 稅後(6500+1800)*12 = 稅後99600】
季度獎: 稅後6500*4 = 稅後26000
五一十一中秋等節假日以及不知名獎金: 稅後10000~20000
【總計: 稅後15w左右】
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❺ 中國農業銀行的待遇如何
不同支行，不同網點，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機構具體的考核方式，怎麼回答你呢。貌似這工作不錯，加起年終獎，不會低於當地平均水平的，但你也別期望太高，至少農行的工作比較輕松。當然你要是上進，也有你干不完的工作。
我就是農行的，我們成都這邊的總體感受是，待遇不咋地，特別是普通員工，跟私有銀行和外資銀行就不要比了，和其他三大行比也不咋樣，說是股改，好多東西都還沒有理順，也沒有看出什麼變化。農行人員多，老齡化又嚴重，制度又比較死，希望以後慢慢轉變。
一樓說的，壓力大，在農行還不至於，官商思想依舊比較嚴重，壓力可能算的上中國金融行業里墊底的，即使壓力大也是領導壓力大，到了那職位再說吧。
二樓的，我做夢都希望他說的是事實，哈哈。
三樓的，你說的我相信是真的，因為在全國農行系統，由於一些特殊原因，蘇州分行的地位和各個省分行是差不多的，你說它能不好嗎？
❻ 中國農業銀行工資福利待遇怎麼樣
1、待遇在業內應該算中等但工作壓力相對也小的多。往後幾年間農行面臨一大批老員工即將達到退休年齡，現在入行機遇較好，雖然入行後一般是從基層櫃員做起，但行領導重視對年輕一代的培養，尤其是會給新進應屆生很多鍛煉的機會。
2、在同業中始終處於「跟跑型」銀行。傳統業務如農貸比不上信用社和小村鎮銀行，丟了縣域的業務話語權，被邊緣化;國際業務沒有「大格局」，海外機構「很低調」，屬跟跑型;城鎮業務沒有創新，處攻城難!優點是農金人的朴實、善良，支撐著服務三農的使命!
3、對很多第一學歷不高的人來說。當然，農行作為員工待遇各方便或者本身的規范服務產品還是不錯的。
4、作為國有大型商業銀行，擁有一定的國際地位，實力雄厚，但是歷史遺留問題也不少。但是工作較為輕松，工作氛圍也不錯，但是發展空間有限，特別是在縣域支行。所以要想有發展成為國際化的金融人才要在二級分行及以上的機構比較好。有金融界三大證書就不同了，所以可以低起點，但是要高要求。總之，在農行工作做人要低調，做事要高調。
❼ 中國農業銀行上班好嗎
中國農業銀行也是中國幾大銀行之一。在那裡上班，工作穩定，而且也薪資待遇都很好！所以在那裡上班是不錯的選擇。
❽ 農行工作待遇怎麼樣
農行：
1、待遇在業內應該算中等但工作壓力相對也小的多。往後幾年間農行面臨一大批老員工即將達到退休年齡，現在入行機遇較好，雖然入行後一般是從基層櫃員做起，但行領導重視對年輕一代的培養，尤其是會給新進應屆生很多鍛煉的機會。
2、在同業中始終處於「跟跑型」銀行。傳統業務如農貸比不上信用社和小村鎮銀行，丟了縣域的業務話語權，被邊緣化;國際業務沒有「大格局」，海外機構「很低調」，屬跟跑型;城鎮業務沒有創新，處攻城難!優點是農金人的朴實、善良，支撐著服務三農的使命!
3、對很多第一學歷不高的人來說，並不是很好的選擇，不能在這里有更多的機會。即使你在努力的工作。等待你的機制並不公平。當然，農行作為員工待遇各方便或者本身的規范服務產品還是不錯的。
4、作為國有大型商業銀行，擁有一定的國際地位，實力雄厚，但是歷史遺留問題也不少，比如員工素質整體偏低，人員較多，效率較低等短時間無法改變。但是工作較為輕松，工作氛圍也不錯，但是發展空間有限，特別是在縣域支行。所以要想有發展成為國際化的金融人才要在二級分行及以上的機構比較好。有金融界三大證書就不同了，所以可以低起點，但是要高要求。總之，在農行工作做人要低調，做事要高調。
5、發展潛力很小，感覺很國企，大部分是員工子女式的升級方式，讓人很郁悶，去了基本沒有機會升值，會看到很多某關系戶很快升值了，有很多人在一個崗位上幹了一輩子，而且職業病比較多，比如肩周炎和頸椎病之類的，好處就是安逸，風雨吹不到。氛圍很乾凈。環境好。人不復雜。
❾ 在中國農業銀行工作好嗎
我覺得還是不錯的工作，在銀行工作時間比較嚴格基本沒有加班，福利也很完善，很多人想進還進不去呢，你不知道多少人瞄準銀行的工作啊！親愛的快去吧！