中國郵政工作怎麼樣

⑴ 中國郵政速遞待遇好嗎

郵政是個鬼，沒錢還要跑斷腿，這也考核你，那也考核你，每個月保證自己不倒貼幾百給郵政！就算賺了

⑵ 中國郵政的待遇好嗎

如果你是研究生或者好學校的本科生 建議不要去，尋找更好的出路。郵政(不是郵儲銀行)校招來的一般會被分到代理金融，就是幫郵儲銀行代理一些業務。主要就是存取款。郵政是服務業 服務的大部分是低端客戶。基層沒有任何節假日 只有輪休和過年三天假。工作內容主要是賣保險 拉存款 還有就是開卡加簡訊加手機銀行（是人工，不是和別家銀行一樣用機器）。任務比較重，聯票 郵冊 酒 pos機等的任務每月都有。代理金融是全局工資最高的 但完不成任務 3000左右，2000多是常事。主要是工作內容你要耐得住寂寞 每天生活在監控底下 被各種檢查嚴格控制著 馬不停蹄地辦業務你要適應。郵政 大部分還是以前很多通過關系初中畢業就進來的員工 所以 內部家族官宦關系比較重 主要就是做營銷和銷售 如果你業績好 上升空間大。服務業。對客戶一定要畢恭畢敬 任勞任怨。有服務投訴，錯全在你自己。基本上 學識在這里沒有啥用處。主要你得會營銷和對客戶服務到位。郵政現在業務比較雜 代理金融 分銷 快遞啥的都有，如果你可以賣東西 賣保險啥的 甘於加班沒有假期 安於現狀不求大的發展就去吧

⑶ 中國郵政待遇怎樣

別來 不是一般的差 任務還多 經常賣點不是自己產品的買賣 什麼時候變成事業單位你再來

⑷ 中國郵政的待遇如何值得考嗎

薪酬待遇是考生決定是否進入郵政公司工作的影響因素之一，也是未來工作和生活的保障條件。下面中公∙國企為廣大考生概況和總結了中國郵政的福利待遇情況。
薪酬特點
1.市場化程度越來越高
中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。
2.內部差異化程度越來越高
盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。
3.員工福利有保證
在大型國有企業中，中國郵政住房公積金水平屬於中上等，而且有企業年金，郵政退休職工社保水平要高於普通企業。
薪酬水平
1.操作、技術、營銷序列
包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。
這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。
2.管理序列
管理序列的薪酬包括基本工資、績效、季度獎金、年度績效、年終獎及其他獎金，另外還包含各種補助(如房補)。
總的來說，中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間也有差異。

⑸ 在中國郵政儲蓄銀行工作好嗎

在中國郵政儲蓄銀行工作好，待遇高，環境不錯，郵政的發展潛力大。郵政儲蓄銀行的工資待遇人均工資4000元左右，人均年終獎12000，或許這個數據不準確，真實的工資肯定比這個要高很多，畢竟很多銀行的櫃員月收入就能達到1萬元以上。
拓展資料
中國郵政儲蓄銀行於2007年3月20日正式掛牌成立，是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎上組建的商業銀行。中國郵政儲蓄銀行承繼原國家郵政局、中國郵政集團公司經營的郵政金融業務及因此而形成的資產和負債，並將繼續從事原經營范圍和業務許可文件批准、核準的業務。2012年2月27日，中國郵政儲蓄銀行發布公告稱，經國務院同意，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司於2012年1月21日依法整體變更為中國郵政儲蓄銀行股份有限公司。依法承繼原中國郵政儲蓄銀行有限責任公司全部資產、負債、機構、業務和人員，依法承擔和履行原中國郵政儲蓄銀行有限責任公司在有關具有法律效力的合同或協議中的權利、義務，以及相應的債權債務關系和法律責任。中國郵政儲蓄銀行有限責任公司已有的營業機構、商標、互聯網域名和咨詢服務電話等保持不變，由股份公司繼續使用，各項業務照常進行。客戶毋需因此辦理任何變更手續。
郵儲銀行服務個人客戶超過5億人，擁有優異的資產質量和顯著的成長潛力。2016年，郵儲銀行在香港聯交所主板成功上市。在「2016年全球銀行1000強排名」中，郵儲銀行總資產位居第22位。郵儲銀行用工形式：
通過校園招聘考進去的都是正式工，如果是派遣制，會在公告上明確表明，這個到時候注意公告就行。正式工和派遣工的工資和福利待遇差距很大，大家千萬不要以為無論哪種身份，進入銀行就好。

⑹ 在中國郵政上班是一種什麼樣的體驗

經常有親戚來找我。非常熱情。你在郵政，平時工資還可以吧，你表哥想買房子也差十幾萬，請問.」你在郵政，營業廳太多，你能在後台處理業務嗎？」「你是郵政啊，你能幫我辦金卡嗎？你在郵政，能給我拿一下你營業所的米粉穀物、油、鍋碗瓢盆嗎？」你在郵件里。你能推薦最近什麼高收入、無風險、保本的理財產品嗎？」在郵件里。能給我辦一張20萬韓元的信用卡嗎？」你在郵件里，我寄快遞的話是免費的嗎？

太多千言萬語，一句話就表達：人民郵政為人民。一年四季沒周末沒節假日，客戶多的時候不需要上廁所不用吃飯只需要悶頭苦幹就對了，不然會被各種投訴哦，理由就是等太久辦業務速度慢，還有就是...你們還需要上廁所吃飯的嗎？這可不行哦因為我等好久了都不給我辦業務。

⑺ 在中國郵政局上班好嗎待遇怎麼樣

只說重點：

在中國郵政局上班，

也是不錯。

可詢問郵政局人資部。

郵政局人資部的說法解釋是最權威的。

⑻ 中國郵政的工資待遇怎麼樣

中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間同樣也有差異，具體的薪資是根據具體崗位而定，大多數國企普遍月薪資不會超高，但是福利待遇就相當好了。

郵政局包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。

注意事項：

1、中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。

2、盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。

⑼ 在中國郵政上班怎麼樣

在中國郵政上班肯定是有好處也有壞處的，中國郵政是一個非常正規的集團，所以在裡面工作的話，薪酬制度和一些結構體系會更加的清晰明確，但是缺點就是它的管理會比較嚴格。

所以想不想去中國郵政工作的話，還是要靠自己的選擇和自己的一些基本情況。畢竟每個人對於自己的就業考慮都是不同的，對於自己的只有規劃也是都有自己的想法的，所以不能夠單純的說中國郵政這個公司好或不好，因為每個人都有自己的認知。而且對於一份工作的好壞，每個人也都有自己的評判標准，比方說有的人，他在找工作的時候，只看重工資的高低，有些人卻不在乎工資，只在乎這份工作是不是輕松的，能不能給自己繳納社保之類的。

⑽ 中國郵政上班怎麼樣

挺不錯的工作，如果能夠進入中國郵政工作還是不錯的，待遇差不到哪裡去，只會比同類的行業好，不會比同類型的行業差。