中國人壽押金怎麼退

1. 中國人壽保險公司退保證金

您好，還要交保證金？第一次通說。你有收據嗎？保留好，我們沒交過呀。

2. 在中國人壽保險公司辭職後不退保證金怎麼辦

好煩啊！中國人壽，tui～好意思提中國，丫的就一個騙子團體。良心都被狗吃了，辦入職時候說押金辭職不幹就馬上退回。一個月又一個月的過了，現在催的那個職場的經理直接不搭理我了。還騙我借錢買保險，人渣，說保險多好多好，轉過頭了都是發自家親戚自家老公兒子的輕松籌。還讓我們樂捐。我呸，死騙子

3. 中國人壽員工保證金什麼時候退

中國人壽員工在從事這個行業之前都需要繳納保證金，保證金有的幾百塊錢，有的幾千塊錢，這個是根據崗位、地區的不同而有所調整的。那麼這些保證金究竟什麼時候才能夠退還呢？其實只要中國人壽的員工辦理好離職手續，所有問題交接無誤之後，過幾天這筆錢就能夠退還了。大家都知道，找工作如果遇到要交押金的都是騙子，但在眾多行業當中卻有一個例外，那就是保險、股票等金融行業。

等確定你沒有被什麼金融事件纏上之後，這筆錢就能夠打到你的卡上了。大家在找工作的時候一定要切記，除了這類金融行業之外，所有要交納押金的公司都是不合理、不合法的。一旦交了錢，那麼這筆錢很有可能就會直接打水漂了。

4. 中國人壽押金怎麼退

買保險不需要交押金，如果你在買保險時保險工作人員以任何借口收取押金都是違規的，可以在當地保險協會進行投訴。

5. 中國人壽退押金流程

平安保險好多業務人員都是騙子，道貌岸然，押金說是給你退，結果是退不出來，多次要求退，介紹人(上海市普陀區長城大廈的部經理叫楚勇)堅決不給辦手續，各種理由推脫，有溝通錄音.其卑劣行經如下1、告知你招聘各種理財規劃師、貸款經理、理財專家等，薪資豐厚，少則一兩萬，多則五六萬月薪，先把你弄過來2、先交押金500，說是會退3、開始為期一到三個月的培訓，期間基本無收入或者很少，說是培養人才，其實就是各種平安的產品宣講4、實際上就是做保險銷售5、當你離職退押金時，各種理由不給你辦手續，不退押金，很多人離職一年了還沒拿到押金，基本就不會再要了，精力耗不起。

6. 中國人壽的押金什麼時候退

為了預防代理人經濟犯罪，一般保險公司要求交1000押金，離職後有的是1個月、3個月、6個月退還給你。你要到保險公司去拿，這錢是保險公司收的，你代理的保險公司在哪就去那拿。

7. 中國人壽員工交的保證金，一般什麼時候退

中國人壽員工交的保證金，一般一個月內會退；
退保證金流程：
一、前往中國人壽櫃台領取離職申請表，找部門主管或部門經理簽字。
二、攜帶身份證復印件、押金單、銀行卡復印件、部門主管或部門經理簽字文件，前往中國人壽櫃台辦理退押金手續。如果沒有押金單，則中國人壽不會退還保證金。
三、等待工號注銷。如果工號沒有消除，那麼離職人員還是在職狀態，無法退還保證金。在中國人壽保險公司，只要三個月不開單，工號就會自動注銷。工號注銷後，保證金才能退
還。在此之前，離職人員無法獲得保證金。如果離職人員在工號注銷後，還是沒有收到保證金，需要聯系自己的部門主管或部門經理，咨詢具體原因。如果在退還保證金的過程中發生了糾紛，離職人員需要撥打12315或12345維護自己的合法權益。離職人員撥打12315或12345後，中國人壽省公司的高管會介入。在入職中國人壽的時候，需要繳納「誠意金」，也就是保證金。保證金的退還過程較為麻煩，需要經過漫長的時間。在實際過程中，會出現很多的特殊情況，離職人員應當與部門主管或部門經理協商解決問題。
保險公司收取的押金合法，因為既然要收押金就證明你是要做保險代理人，那麼你跟公司簽訂的是保險代理合同兒不是勞動合同，也就是說如果在保險公司做內勤要簽訂勞動合同，適用勞動合同法；而做外勤則使適保險發關於保險代理人的規定。
保險代理合同和勞動合同的區別，保險行業中關於保險業務和代理人適用保險法的規定，而只有和公司簽訂勞動合同的內勤員工才適用勞動發和勞動合同法。
至於保險公司收取押金時絕對會給你出去收據的，而且會註明是單證保證金、入司押金之類的，在離司時會退還到你的個人結算賬戶裡面，但具體時間因公司不同而不同，所以你不必擔心它的合法性。

8. 中國人壽退押金問題

如果你是3月9日離職的，那麼正常來說你3月份就應該沒有工資了，除非你是4月離職，那麼你正常開3月份工資。再說中國人壽底薪不是3個月，是半年！你達到多少Q值然後開什麼檔得底薪，然後全年累計達到多少Q值，再開一次新人津貼。但是全年達到的人較少。這是指原來2008版的基本法。新基本法下來後又有變化。
還有看你的底薪是否錯誤，看你入司的那個月開始（15號以前算本月入司，15號以後算下月），到3月份是你入司的第幾個月，如果是
第4個月：當月FYC達到0.5Q ，底薪200元；當月FYC達到1Q或累計達到4Q（當月FYC至少達到0.5Q）底薪500元。
第5個月：當月FYC達到0.5Q ，底薪200元；當月FYC達到1Q或累計達到5Q（當月FYC至少達到0.5Q）底薪500元。
第6個月：當月FYC達到0.5Q ，底薪200元；當月FYC達到1Q或累計達到6Q（當月FYC至少達到0.5Q）底薪500元。
第12個月：前12個月累計FYC達到20Q ，底薪3000元。
註：第1-6個月兩檔津貼不兼得
我不知道你的700底薪是怎麼發出來的？

9. 中國人壽 保證金在離職後多久退回

保險公司處處是坑，招人也是靠騙進去的。所有的工作內容和保底薪資待遇全忽悠，一進去立馬就得至少買兩到三份保險，是立馬，如果能做下去有點可憐的底薪的話就是他們說得轉正，就得月月買，就是所謂的達星舉績。這就叫所謂的新人利益最大化，其實就是自己給自己發錢。他們每月所謂的基本法不一樣。這樣寫那樣招，其實就是招得業務員，跟其他行業的業務員本質有很大的不同，說白了不是招業務員就是招客戶。裡面的人更惡心，你只要不買，立馬沒個好臉對你，總之裡面的人特別垃圾特別缺德，因為他們都拉人頭賺傭金的，所謂的增員，就是一個金字塔架構，收入都是推薦人賺新人的傭金，這也就是為什麼你剛進保險公司的時候他們每個人都對你好的要命，甚至自己都覺得好假好假。一旦你不買保險，他們的嘴臉立馬就顯露出來。每天還有洗腦大晨會吧？總之用一句話說，一入侯門深似海。處處是套路。保險公司的保險產品只要是選對，適合自己的，說實話還是非常不錯的，產品是比較認可的，保險公司里營銷模式就真的太讓人厭惡了，連騙帶哄入司，所有的跟當初面試的時候談得沒有一條兌現的。垃圾的不能再垃圾了。至於保證金，你要先按離職手續辦，如果都辦妥後跟承諾你說得不一樣，一拖再拖你可以打人壽總部電話或者保監會。都是很管用的。他們多數扣住不上報就是為了所謂的人力架構，總部是會根據一個組成員的人數對你的上一級，上上級發津貼，說白的就是用你的工號掙他們的管理津貼錢，所以才會遲遲不報，一拖再拖，一般都說是三個月，套路深得很。最後一句話，保險公司真的是白瞎了這么好的保險產品！讓大家談保險色變。