A. 中國人壽 財務部 正式工 待遇怎麼樣
在編的都是省公司，或者總公司大學生招聘進來的
其他的轉在編非常難，都是90年代那批人才有
我這么跟你說吧，我們省公司，個險副總，幹了10年，當了副總才解決的編制，以前只是合同工。
當然，在編分房，合同的也不錯，派遣的也算是有保障，最慘的是沒合同
你是財務，應該是勞動合同的。家裡有關系的話，以後轉在編也不是不可能。直接省公司搞定帶合同下來上班也有
陝西西安分公司基本工資是2000多，獎金不一定，一般加起來3000左右
B. 會計專業去中國人壽實習怎麼樣
可以實習
在保險公司做會計，屬於財務會計部。屬於內勤，如果是普通內勤，待遇一般，如果以後往上發展或者像銷售管理條線發展。還是有很大發展空間的，而且不是保險公司的一把手都是會計出身，
保險公司內勤招聘都有正規的流程，初試、復試，有的還要老總面試，不需要交費，簽勞動合同。外勤都是老業務員增員的行為，學歷要求低，簽代理合同，要交押金
C. 中國人壽保險公司財務/會計助理是做什麼的工作范圍大概是什麼會不會以財務/會計助理的名義來招業務
以財務/會計助理的名義來招業務咒，即賣保險的。人壽保險公司以財務會計助理或者理財師或者內勤的名義招聘業務員的現象普遍存在。
中國人壽保險（集團）公司是國有特大型金融保險企業，總部設在北京，世界500強企業、中國品牌500強。公司前身是成立於1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。
2003年，經國務院同意、保監會批准，原中國人壽保險公司重組改制為中國人壽保險（集團）公司，業務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養老保險（企業年金）、資產管理、另類投資、海外業務、電子商務等多個領域，並通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構 。
中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團。2013年，總保費收入達3868億元，境內壽險業務市場份額為31.6%，總資產達24071億元，是我國資本市場最大的機構投資者之一。連續12年入選《財富》全球500強，排名第94位；連續7年入選世界品牌500強，位列第237位、入選《中國品牌價值研究院》中國品牌500強，位列第15位。[2] 所屬壽險公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之後，又於2007年1月回歸境內A股市場，成為內地資本市場「保險第一股」和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，並已成為全球市值最大的上市壽險公司 。
D. 在中國人壽保險公司做會計這一類，待遇怎麼樣
在保險公司做會計，屬於財務會計部。屬於內勤，如果是普通內勤，待遇一般，如果以後往上發展或者像銷售管理條線發展。還是有很大發展空間的，而且不是保險公司的一把手都是會計出身，
E. 中國人壽保險財務待遇怎麼樣
看你做什麼工作了，一般的內勤是營銷部門的二線工作。但是涵蓋面積非常廣，櫃面、理賠、財務、銀保、培訓部、核保部、個險、團體險、電話營銷等都算是內勤的范疇，具體的工資都不相同，主要還是看你的資歷，也就是年限，工作時間越久工資肯定越高，不過還有考核機制就是了。福利待遇如果是正式合同工的話還是不錯的。如果能入編就更好了（不過，入編現在貌似已經不現實了，要有很硬的關系，普通合同工就很不錯的說）。
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F. 請問中國人壽內勤的正式工待遇到底怎麼樣啊，具體是要做什麼工作
1、內勤屬於簽勞動合同的正式員工，工資是由職級定的，正式員工是外勤職級，工資主要由業務績效計算，具體待遇要看基本法的。內勤工資不固定，開始能有個3000元。內勤，也就是除了買保險的意外，其他的都屬於內勤。工作內容也挺多的，比如：理賠，財務，錄單，審核、人事、培訓等等，太多了。
2、一般內勤分為很多種，有客服，有前台，有接待，有組訓，有培訓講師，有核保員，有勘察員等等。其實主要的還是看想做什麼，學歷一般都是本科以上，少數放寬到大專，薪資一般都是1600基本工資加提成，有些也許會有績效考核，然後包五險，有醫療、意外、失業保險等，提供集體宿舍，年底發獎金。
工作時長上，朝九晚五，周末雙休；工作強度上，省公司這個層面，崗位之間也是有分工，但是只要在銷售渠道，基本上免不了經常到各地市去下鄉檢查；前途上，基本上看營業單位經營狀況和當地的經濟狀況，比如義烏這樣的縣公司，累是累一點，但是收入就挺高的。像溫州這樣的市公司，收入也是大把大把的有。再說回省公司，在省公司基本上是旱澇保收，不如基層那麼受業務影響。說到錢上面來，我覺得不能單用金額大小來衡量工資水平，畢竟各地購買力不一樣。總的來說，中國人壽保險公司的內勤還是挺不錯的。
3、當然，也要看個人條件，①如果之前有過同業經驗的，工資的起點會高。具體的工資由兩方協商的餘地。 ②如果沒有同業經驗，一般工資的起點不會很高，這個也參考當地的工資標准和給你定的崗位及級別，一般在2000上下吧。 ③保險的未來的發展空間很大，目前正是保險業大量需要人才的時候。機會比較多，上升的空間很大。