中國最缺什麼人才

『壹』 中國最缺的人才是哪些

未來最緊缺的五類人才：
一、是農業、信息、金融、財會、外貿、法律和現代管理等領域的專業人才；
二、是生物技術、環保技術、新材料等領域的高層次科學技術人才；
三、是熟悉世貿組織規則、適應國際競爭需要和能夠參與解決國際爭端的專門談判人才；
四、是了解國際慣例、符合需要的外語人才；
五、是跨領域、跨行業、跨學科的復合型人才。

今後供不應求的九種人才：
一、信息業人才、信息咨詢員。電腦網路人才將受青睞，因為誰最快搶先掌握了 最新信息，誰就掌握市場主動權。
二、文秘專業和精通談判的人才。市場的開放，各種各樣商務活動頻繁，急需大 批談判和文秘人員。
三、精通外語又學有專長的管理人才。與國際接軌的貿易經濟，迫切需要的是既精通兩門以上外語，又具有一定管理經驗的人才。
四、律師和注冊會計師。熟悉國際法通則的律師和注冊會計師將扮演舉足輕重的 角色，通曉國內外法律和會計規則的人才將備受垂青。
五、物業管理人員。政府管理的職能將集中體現在國計民生的行業，而諸如房地 產管理、社區管理的重任將逐步落在物業管理人員的肩頭。
六、心理醫生。生活節奏加快，市場競爭、人才競爭使人們的心理壓力大增，心 理疾病將增加，所以急需大批心理醫生。
七、金融、保險業的從業人員。金融保險業將更加步入正軌，從業人員在人們心 目中的面貌將會搖身一變，從"人見人煩" 變成"人見人愛"。
八、教育工作者。中國每年將有數千萬人就業，在崗在職人員 也需要知識的更新，教師的地位將大幅度提高，教師將成為"香 餑 餑"。
九、導 游。大量的外賓、外商湧入中國，大批的國人出境考察、觀光，因此導遊人員將是爭奪的對象。

『貳』 未來十年中國最緊缺的職業是什麼

理財規劃師

隨著中國經濟的高速發展，人們的生活越來越富足，對於財產的打理也越來越多元化。在過去幾年，我國的理財業務每年的市場增長率已達18%，但是理財規劃方面的人才卻大量短缺，並且隨著社會財富的增長，需求量會越來越大。現在國內理財規劃師的年薪應該在10萬到100萬元之間。

『叄』 中國緊缺十大技工有哪些

我覺得應該是這些

技術工作是一種技術難度大的職業，關繫到國家和人民的財產安全和社會公眾的利益。你知道在中國哪些工作崗位供不應求嗎？今天，我們盤點了中國十大技術工人。讓我們來看看這些熱門行業。

10、 維修電工

一個有想法的開朗快樂的女商人

理財規劃師是女生最有前途、報酬最高的工作之一。它幫助人們從現有收入中增加額外收入，並把錢變成更多的錢。每個公司的金融產品都不一樣。如果你長期工作，收入越受歡迎的不僅是基本工資，還有額外的獎金和傭金。它是中國十大技術工人之一。

4、 風險控制官

風險控制專員是對各類金融風險進行專業化管理，採取各種措施降低風險發生可能性的重要技術崗位。這個行業控制著公司的穩定性和由此帶來的損失。目前，中國最缺乏這樣的人才。

3、 牙醫

牙科是一項技術性工作，即治療各種口腔疾病和一些常見病。現在人們的飲食依賴於一顆好牙，所以牙齒健康也是我們關心的問題。這個行業的景象也不錯。

2、 裝飾設計師

裝飾設計師應熟悉CAD、3D等常用軟體的使用，這是設計師必須了解的。另外，根據客戶的需求，合理解決房屋中的各種問題，使用健康環保的材料，達到客戶想要的裝修效果。在中國十大技師中，這是一項非常艱苦的工作。

1、 機械設計師

機械設計師是掌握機械設計和液壓設計等高難度工作，能夠使用AutoCAD、UG-NX、Pro/E等相關軟體設計機械零件和圖紙，機械設計行業可分為新設計和變形設計等三大類。

『肆』 中國現在什麼人才最緊缺

中國未來最緊缺的28種人才 1．精算師
精算師（actuary）由保險公司僱用的數學專業人員，主要從事保險費、賠付准備金、分紅、保險額、退休金、年金等的計算。其計算依據來源於理賠參照表，而這份表格是基於本公司和同行索賠的經驗及相關統計數據而制定的。 稀缺情況：目前國內不到100人，未來五年急需5000人 平均年薪：本土平均年薪為20萬~40萬，海歸在100萬以上
2．注冊會計師
注冊會計師，是指取得注冊會計師證書並在會計師事務所執業的人員，英文全稱Certified Public Accountant，簡稱為CPA，指的是從事社會審計/中介審計/獨立審計的專業人士。在其他一些國家如國際會計師，簡稱AIA，比如英國、澳大利亞、加拿大。在國際上說會計師一般是說注冊會計師，而不是我國的中級職稱概念的會計師。注冊會計師考試科目為《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《稅法》、《戰略與風險管理》。至2007年底，累計已有近14萬名考生通過全部科目的考試
稀缺情況：目前國內有12萬人左右，未來10年急需30多萬人 平均年薪：30萬
3．注冊財務策劃師
財務策劃，代表著國際金融領域最新發展方向的新興學科，正如其他大多數學科在發展初期一樣，許多有著不同背景與眼光的人都被吸引到「財務策劃」這個領域。 目前，具備國際財務策劃專業水準的人才，已被列為國家緊缺人才培訓工程，可見該職業是「全球第一黃金職業」。
稀缺情況：全球目前64000人，中國市場缺口約300萬人 平均年薪：20萬~100萬
4．保險代理人
保險代理人是指根據保險人的委託,在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務,並依法向保險人收取代理手續費的單位或者個人。截止到2009年11月,我國保險業代理人總數為256萬人。
稀缺情況：據統計我國尚需保險代理人120萬人
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中國未來最緊缺的28種人才
平均年薪：8萬~50萬
5．金融理財規劃師
隨著我國金融服務業的發展，金融機構不斷推出產品創新和服務創新。個人理財成為金融機構競爭的主要策略。在金融機構中由「產品為中心」向「客戶需求為中心」顧問式服務模式的轉型中，其個人理財業務能力將決定金融機構的市場競爭力。因此，銀行、證券公司、保險公司、投資公司等金融機構迫切需要專業的個人理財規劃師及對其從業人員進行專業的理財培訓。金融理財規劃師是一種權威理財規劃職稱
稀缺情況：據保守估計，我國金融規劃師職業有10萬~20萬人的缺口 平均年薪：20萬~100萬
6．軟體工程師
軟體工程師是一個認證考試，具體地說是從事軟體職業的人員的一種職業能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。軟體工程師是從事軟體開發相關工作的人員的統稱。它是一個廣義的概念，包括軟體設計人員、軟體架構人員、軟體工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內容都與軟體開發生產相關。軟體工程師的技術要求是比較全面的，除了最基礎的編程語言（C語言/C++/JAVA等）、資料庫技術（SQL/ORACLE/DB2等）等，還有諸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技術。此外，關於網路工程和軟體測試的其他技術也要有所涉獵。
稀缺情況：隨著計算機在各個領域的普及，計算機軟體的需求也越來越多，越來越廣，社會對軟體開發人才的需求好似「無底洞」。未來五年各類軟體工程師缺口均超過30萬人 平均年薪： 20萬~60萬
7．網路工程師
網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。 稀缺情況：網路工程師每年空缺20萬人左右
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中國未來最緊缺的28種人才
平均年薪：20萬~40萬
8．電子商務師
電子商務師是指利用計算機技術、網路技術，通過專業的網路商務平台等現代信息技術，幫助商家與顧客或商家與商家之間從事各類商務活動或相關工作的人員。可以說是融 IT 與商務於一身的高素質復合型人才。
稀缺情況：未來十年 我國電子商務人才缺口為200萬人！因此電子商務具有廣闊的職業前景。
平均年薪 ：20萬~40萬
9．房地產估價師
房地產估價師是指經全國統一考試，取得房地產估價師《執業資格證書》，並注冊登記後從事房地產估價活動的人員。全國房地產估價師執業資格考試的科目包括房地產基本制度與政策、房地產開發經營與管理、房地產評估理論與方法、房地產估價案例與分析等 稀缺情況：目前缺口約20萬人 平均年薪： 20萬~60萬
10．驗房師
驗房師是指受委託方（僱主）的有償委託，依據國家批準的民用工程建設文件、有關法律、法規、規范、商業合同和房屋監測檢驗勞務合同等，藉助於相關的專業知識、工具和技能，對竣工並將交付使用或二手的民用建設工程或其裝修裝飾工程進行監測檢驗並向委託方（僱主）提供咨詢服務的職業
稀缺情況：2007年1月，我國有了經過認證的83名驗房師，自此，驗房師這一職業正式走入社會，目前市場上至少缺少20萬的驗房師，稀缺程度相當高 平均年薪： 40萬~60萬
11．職業律師
職業律師是一個為他人服務的職業，在為他人服務的時候，也為自己創造力驚人的財富。
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中國未來最緊缺的28種人才
律師的使命是協助政府、協助社會、協助法庭來執行正義，盡最大努力來為當事人提供法律服務，以此來維護國家法律的尊嚴。律師這個職務代表的不僅是智慧和財富，他們還肩負這扶正法律天平的神聖使命。 所屬行業：服務業 資質要求：擁有律師資格證 稀缺情況：目前國內市場缺口近30萬， 平均年薪：10萬 ~60萬元
12．心理醫生（心理咨詢師）
在英文里是沒有心理醫生這個詞彙的而叫心理咨詢師、心理治療師或咨詢心理學家、臨床心理學家、婚姻咨詢師，從事心理咨詢和心理治療。心理醫生是中國文化語境下通俗的叫法，是歐美范疇里的心理咨詢師加上主要通過葯物治療的精神科醫生。
稀缺情況：在美國每5000人就有一名心理醫生，中國大約有1.9億人在一生中需要接受心理咨詢治療，中國目前的心理咨詢師從業人員不足3000人，人才缺口相當大
工資：國家規定的心理咨詢師收費標準是每小時60元，而實際咨詢費用是50~150元，甚至更高，在國內，目前心理醫生的平均年薪都超過10萬元，好的心理醫生高達60萬以上
13．家居設計師
家居設計師是根據室內空間的使用性質，所處環境和要求，結合製造工藝及美學原理，設計各類家居風格作品的專業設計人員。
稀缺情況：未來10年，我國缺少家居設計師約10萬人。 平均年薪： 10萬~30萬
14．風險投資人
風險投資人是風險資金管理公司（VC Firm）中的合夥人（Partner）或助理（Associates），他們是風險資金管理公司的雇員。他們為擁有更雄厚資金的基金投資公司管理資金。風險投資人是風險資本的運作者，它是風險投資流程的中心環節，其工作職能是：辨認、發現機會；篩選投資項目；決定投資；促進風險企業迅速成長、退出。資金經由風險投資公司的篩選，流向風險企業，取得收益後，再經風險投資公司迴流至投資者。
平均年薪 ：20萬~100萬
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中國未來最緊缺的28種人才
15．證券經紀人
證券經紀人指在證券交易所中接受客戶指令買賣證券，充當交易雙方中介並收取傭金的證券商。它可分為三類，即傭金經紀人、兩美元經紀人與債券經紀人。
稀缺情況：隨著證券市場的火熱，目前中國證券經紀人缺口大約40萬左右 平均年薪： 15萬~100萬元
16．職業培訓師
職業培訓師（Professional Trainer） 也叫「職業講師」，是通過教授專業知識而獲得報酬的人，以講授培訓課程為職業謀生。報酬通常包括基本工資、課時費、獎金等。現多指代在非公立學校從事不同職業、崗位培訓的高收入人群
稀缺情況：缺口達20萬人
工資：通常職業培訓師的薪水按天支付，每天收入在2000~10000元不等，知名培訓師的授課費高達數萬元
17．翻譯
很多國家政府或國際組織，需要大量的翻譯人才。例如官方語言有兩種的加拿大政府，所有的政府文件都必須翻譯為英語和法語；另外像擁有很多官方語言的歐盟，更是必須僱用大量的翻譯人員。
稀缺情況：能勝任中譯外工作的高質量人才嚴重不足，缺口高達90%以上 平均年薪：2萬~30萬元
18．物流師
物流師是專門從事物流行業的工作，具體從事供應、采購、運輸、儲存、產成品加工、包裝、回收的安排和物流相關信息的處理等工作的人員。
稀缺情況：目前我國物流人才缺口為600多萬人。其中北京、上海、廣東的缺口都在40萬~60萬人之間，每年的缺口在8000-10000人左右
平均年薪：5萬-60萬元
19．環保工程師
環保工程師從事水污染防治、大氣污染防治、固體廢物處理處置和資源化、物理污染防 治、污染現場修復等工作 。
稀缺情況：我國目前環保缺口達1000萬人，其中需要50萬環保技術人員

『伍』 目前中國最緊缺的人才是什麼

對法律的執著者和對企業老闆的正常要求者

『陸』 目前，中國最缺少哪方面的人才

凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行
自古成功在於嘗試
忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓
明白了嗎，什麼行業都是可以做的，要看你的興趣愛好，性格特徵了

3G工程師
據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由於目前3G人

才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4 年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元

。「從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10

萬元左右，3G到來之後這些人才的收入應該會更高。」

網路媒體人才
目前，類似於在搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元

。「相信4年之後整個網路媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。

」目前，不少網路編輯對自己所從事的行業都頗有信心。

同聲傳譯
同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來

的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。
「同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鍾來算的，現在的價碼是每小時

4000元到8000元。」相關人士如是說。「4年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這

一行肯定更吃香。」

物流師
物流人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的

僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。
據相關人士透露，對此類人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每

月6000元到8000元，在一年之後還會由相當大的提升空間。「現在一年就能掙個7萬元至10萬

元，估計4年之後只會多不會少，因為能源越來越緊俏。」

系統集成工程師
據悉，一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之後的薪金是年薪8萬元。用戶

對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和

資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。

環境工程師
相關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬餘人，其中技術人員8萬餘人。按照國

際通行的慣例計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。據悉，隨著國內房地產行

業的發展，國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬

元至10萬元。

精算師
我國被世界保險界認可的精算師不足10人，「准精算師」40多人，在當今的國內人才市場上

，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是

幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬

元以上。4年以後，隨著人們對於保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多的精算師

。

報關員
「入世」後，我國的對外貿易的迅速增長使得對報關員的需求增加。有資料顯示，報關員目

前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿易發達的珠三角地區報關員月薪都在七八千

元。未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長，報關員的工資漲幅一般在年

10%-20%。

中西醫師/醫葯銷售
「醫學院校畢業的學生有三條路可以走，一是進入醫院，急救醫生、產科醫生、婦科醫生、

眼科醫生、兒科醫生及牙醫和理療醫師都將十分吃香；二是進入醫葯生產流通企業；三是繼

續深造。」業內人士表示，這個行業的特點是越老越值錢，目前的醫葯行業月薪水平在3000

元到5000元，相信4年之後會有一個更好的薪金水平。

注冊會計師
根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只

有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所都

會在高校招收畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。而進入四大會計師事務所的應屆畢業

生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。

注冊會計師，中西醫師/醫葯銷售，精算師，報關員，環境工程師，系統集成工程師，物流師

，同聲傳譯，
網路媒體人才，3G工程師

現在賺錢最多的是有能力的銷售家而不是生產家！

凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行
自古成功在於嘗試
忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓

就業不是目的,創業才是方向!
.比爾.蓋茨說:
關鍵是眼光.
建議學習一下融資,空手道專家牟其中的創業方法!
你要無限降低風險自由度!
因為,影響因素越多,失敗的可能性越大.
創業的路在腳下.要一步一步走向成功!
每個行業都有他存在的意義,但有同行沒同利!
要注意有很多項目都是騙人的.應該確保資金安全.
錢不在多隻要賺的快樂.
你看看:有幾個億萬富翁是面朝黃土背朝天的?
天天忙的馬不停蹄的,肯定是壓力很大.
這不是命運,是眼光,是智慧,是選擇!
加盟先失一招!被人把錢騙去.!
一般不要開門店!累死!
人人知道利潤與風險同在!
首先,打工積累:經驗和原始資本<有資金就不必打工了>風險小!
以後,辦學校,股票,基金,權證,外匯都可以!
我10000投資,一般每周賺500-1000元.
有很多優勢:沒有廣告,沒有人找麻煩,不用送貨,要帳,
沒有體力勞動,沒有令人討厭的售後服務...
隱居鬧市,收盤後打球逍遙快哉!但有風險.
總之,用錢賺錢最容易,用知識賺錢成本低,
用勞動賺錢最辛苦,用別人賺錢最聰明!
希望我這３０年的心血經歷對你有所啟發！

就業不是目的,創業才是方向!
全國有6億人在夜以繼日考慮這個問題.
如果有人告訴你說:跟我來吧!也許前面就是陷阱!
防騙是第一要素!
我用幾個例子來開拓一下你的思路:
我的一個學生幾百元起家賣金魚,現在資產百萬.
一個小兄弟幾百元起家賣羊肉串,現在資產百萬.
比爾.蓋茨說:
關鍵是眼光.
建議學習一下融資,空手道專家牟其中的創業方法!
你要無限降低風險自由度!
因為,影響因素越多,失敗的可能性越大.
創業的路在腳下.要一步一步走向成功!
每個行業都有他存在的意義,但有同行沒同利!
要注意有很多項目都是騙人的.應該確保資金安全.
錢不在多隻要賺的快樂.
你看看:有幾個億萬富翁是面朝黃土背朝天的?
天天忙的馬不停蹄的,肯定是壓力很大.
加盟先失一招!被人把錢騙去.!
一般不要開門店!累死!
人人知道利潤與風險同在!
首先,打工積累:經驗和原始資本<有資金就不必打工了>風險小!
以後,辦學校,股票,基金,權證,外匯都可以!
我10000投資,一般每周賺500-1000元.
有很多優勢:沒有廣告,沒有人找麻煩,不用送貨,要帳,
沒有體力勞動,沒有令人討厭的售後服務...
隱居鬧市,收盤後打球逍遙快哉!但有風險.
總之,用錢賺錢最容易,用知識賺錢成本低,
用勞動賺錢最辛苦,用別人賺錢最聰明!
希望我這３０年的心血經歷對你有一絲啟發！

『柒』 現在社會最缺少什麼樣的人才

有道德，有文化，富有創新精神，敢講真話，追求真理，堅持不懈的人！

『捌』 目前我國哪些行業最缺少人才

我認為目前我國最缺少人才的領域是高端製造業。人們常說，製造業是國家的血脈，一個國家製造業是否發達，從一定程度上來說就代表了整個國家的綜合實力是強大。而通過美國最近的一些做法可以看出，高端製造業從一定程度上還影響了國家對外的政策、決策。很容易由於一些高端技術的制裁、阻斷，導致另一個國家的相關行業得不到供給，從而分崩離析受到重創。所以目前對於我們國家來說，我認為最重要的任務就是發展高新技術、高端製造業，所以在該行業我們就需要大量的相關人才。

所謂機器人技術，目前更多指自動化的製造業技術。在這個互聯網的時代，製造業是否先進，需要看的是工廠的自動化是否先進，從某種角度上來說，機器人能夠代替人力，高效地完成大量的重復工作，解放了人的雙手，人們有了更多的時間用腦袋來思考，是非常高效的工具。

『玖』 21世紀中國最缺什麼樣的人才

合易認為：按類型來分，21世紀最缺的是創新型人才和復合型人才。創新是未來中國發展的主旋律，沒有創新，中國經濟的「三駕馬車」將失去源動力。創新型人才指富於開拓性，具有創造能力，能開創新局面，對社會發展做出創造性貢獻的人才。復合型人才指的是不僅在專業技能方面有突出的經驗，還具備較高的相關技能的人才。比如隨著IT技術完全融入銀行、保險、證券之中，那麼，通曉金融、IT兩大領域的金融業人才就是復合型人才，而這類人才將在未來幾年內十分搶手。 復合型人才就是多功能人才，其特點是多才多藝，能夠在很多領域大顯身手。若按專業來分，大數據、人工智慧、雲計算、智能科學與技術、光電信息科學與工程、智能電網信息工程、核技術、機械設計製造及其自動化等專業的人才未來將非常稀缺。這些專業又被統稱為：「新工科」，即應對新一輪科技革命與產業變革，支撐服務創新驅動發展、「中國製造2025」等一系列國家戰略的新興工科專業

『拾』 中國最缺少哪種人才

一缺有思維的人才。這種思維是自主思維，自我改造、提升、發散的思維。
二缺有行動力的人才。絕大多數人不成功的主要因素是有想法，不行動。