富士康和印度哪個發展好

Ⅰ 印度人的上班方式讓富士康「欲哭無淚」，印度人上班方式究竟怎麼了

對於一個商人來說，賺錢是最終目標，但如果賺到了錢還守住了本心才是難能可貴的。說到富士康，相信很多人都會豎大拇指，作為如今全球最大的代工廠，富士康的品控和效率都是毋庸置疑的。富士康在我們國家是非常出名的企業，甚至每年養活了大量沒有學歷和技術的勞動力，幾乎在我國的每個地區都有富士康建立的工廠。在富士康工廠裡面上班的人，幾乎都是晝夜不停的幹活，因為富士康的基本工資雖然不高，但是加班工資卻高的嚇人，所以每個人都干勁十足。

中國工人相對來說，還是比較吃苦賴勞的。印度工人與勤勞的我們相差甚遠，工作效率低下，可能就會導致富士康賠錢，所以就讓富士康“欲哭無淚”了。

Ⅱ 印度政府歡迎富士康入駐，印度人能適應這種工作環境嗎

對於印度政府來說，這是非常好的，在很大方面給印度減少了就業問題。印度其實他的高新技術產業是非常發達的。而富士康裡面也有很多基礎的崗位也就是非常簡單每一個人都能學會。所以說富士康進入印度，其實也是給印度人的一種機會。印度人民肯定也會珍惜這一次機會。

所以說富士康在中國待了很久之後，現在將企業轉移到印度去在轉移中會遇到很多的問題的。不過印度人慢慢的肯定也會適應那種工作情況的。

Ⅲ 富士康選擇了人工成本便宜一半的印度，還有哪些大型工廠也選擇了印度

很多手機廠商比如說華為、三星、小米等等都選擇到印度建廠，美的公司也不甘落後，在印度建了美的科技園。因為印度在未來幾年裡人口紅利帶來的好處將會達到最大，印度勞動力又比較低廉，所以很多大型工廠才會選擇印度。

美的集團投資135億印度盧比的美的科技園，在印度馬哈拉施特拉邦蘇巴帕勒舉行奠基儀式。美的計劃，未來五年內將這一科技園打造成為家用電器、暖通空調和空調壓縮機等產品的生產基地。事實上，美的在之前就宣布在印度啟動「綠地」項目，從而擴大美的空調、冰箱、洗衣機和其他家用電器在印度的本地化布局，未來還計劃將在印度設立研發中心，負責為印度市場設計、測試和開發產品。

Ⅳ 放棄中國工廠押寶印度市場，富士康在印度加註，如今怎麼樣了

電子科技業方面最熾熱的話題當屬美國制裁華為，事情的原因大致是，美國在制裁伊朗的過程中，不曉得是心靈感應到還是某種技巧，它認定華為出口設備到伊朗，違背了美國的出口管制規則，並晉級為刑案指控，請求公司擔任人擔責，在往常美國的三輪制裁下，華為將面臨無芯可用的宏大危機，作為一家中國企業，不是由於運營錯誤、不是由於技術與效勞不行，僅僅是由於拿不出證據，由於「莫須有的疑心」就遭到了打壓，這曾經不是一家企業的問題，在逐步發酵下，這已然成為國度與國度之間認識形態的對立，但是就在這一節骨眼，郭台銘宣布，終止和華為的一切協作，這一聲明惹起了風雲，可能有的人不是很熟習郭台銘，但他旗下的公司我們一定很熟習，就是在最近幾年由於員工跳樓引發了，員工待遇問題的富士康，我們先來聊聊郭台銘其人。

富士康不但沒有到達其依託蘋果獲利的戰略目的，印度政府還方案中止富士康在印度建廠的方案，美國威斯康辛工廠的樹立也是指日可待，如今的市場曾經今非昔比了，富士康離不開蘋果，但八十萬純熟工人是十分遭到歡送的，國內汽車巨頭比亞迪也進軍了代工製造業，在迅猛開展這方面比照起當年的富士康更是不遑多讓，不只有更成熟的技術，母公司的根底也很可靠，更主要的是其背靠中國市場，消費方面不費吹灰之力，如今這樣的情況不由得讓人想起，當初郭台銘表示富士康是給大陸員工賞飯吃，如今看來，不曉得是誰給誰賞飯吃，真實是挖苦又魔幻，當初叱吒台灣商界，人稱「成吉思汗」的郭台銘，往常也失去了他的高光時辰，逐步變得暗淡，不曉得大家對富士康、郭台銘有什麼看法呢？歡迎在評論區留言哦！

Ⅳ 富士康：印度人工成本便宜一半，是否意味著印度將成為新的世界工廠

富士康在印度建廠，印度即將成為新的世界工廠，成為世界工廠需要具備一些條件，比如說要有足夠的勞動力以及國土面積，要有一定的地理優勢，這幾點印度都具備了。印度成為新的世界工廠只是時間的問題。

事實上，從國內手機廠商集體在印度設立工廠，到蘋果產業鏈上下聯動到訪印度，「下一個世界工廠」似乎已經漸成雛形，印度有望從五國之中脫穎而出，成為低成本製造的下一個樞紐。

Ⅵ 為何富士康當初會看上印度，要去那裡建工廠

富士康會看上印度想要在那邊設廠我覺得是看上了印度的廉價勞動力。印度它是僅次於中國的人口大國，在印度是有大量的勞動力的。而且印度他是比較貧窮的一個國家，所以富士康相對而言在那邊的生產成本會少一些，那邊的勞動力相較於其他的發達國家來說是要便宜許多的。勞動力的成本下降會使得富士康它的利潤空間會更大。

印度是它所遷出工廠的一個目的地，印度人工的勞動成本與中國的人工勞動成本相比較來說是低的，所以遷到印度是比較劃算的一個方法。而且印度被譽為世界辦公室，它的軟體行業是非常發達的，這些對富士康這樣的企業來說是比較的有利的，綜合來看選擇印度是很不錯的。

Ⅶ 這幾年富士康去海外建廠，效果究竟如何

效果並不是很好，本來中國的代工廠已經成規模了，卻要開辟海外市場，根本就不現實，印度工廠現在已經停工了，什麼時候開也說不準，除了中國跟印度沒有更適合富士康的工廠了吧，第一要想人力，人的工資要低，第二要看場地費用，建廠是需要買地皮的，其他國家是不是更貴呢？第三就要看進出口稅了，唯獨稅這一點中國不適合富士康建廠。我想郭台銘絕對不會放棄中國的所有市場，也就說說而已，想把富士康建在海外是需要時間的，沒有幾年根本不現實，可是換句話說，幾年以後蘋果還會像曾經那麼輝煌嗎？我們的手機依舊會落後嗎？也不見得吧，富士康終究會被淘汰，淘汰他的不是他自己，也不是美國蘋果，而是市場，中國市場。

Ⅷ 印度是人口大國勞動力豐富，為何富士康在印度工廠卻遭「滑鐵盧」

郭台銘想的很好，印度人比較多，用工成本低，可他只算到了利卻沒把弊算出來，前段時間看到了一個真實的笑話，一個印度人在揚沙子，把沙子跟石子分開，在我國也就分分鍾的事，在印度可不一樣，印度人懶散慣了，一個男子坐在地上，拿著一個小工具一點一點的揚，估計能揚幾天，就這一點都足夠他“滑鐵盧”了。印度人，印度國情導致富士康根本堅持不下去，我們是只要賺錢干什麼都行，哪怕加班，哪怕辛苦，印度人非常懶散，要麼也不會如此落後了，我們一個人做的事他們要十個人做，就算這樣還總覺得工作累，所以富士康在印度的工廠並不賺錢，甚至是賠錢的狀態，還要增加物流成本，人力物力都增加的情況下，印度工廠最後只能面臨著停工狀態。

Ⅸ 中國富士康人均工資並不高，為何印度能夠更便宜

因為印度那邊真的是太窮了，而且人口也很非常多，最主要是印度人那邊的人不願意加班，所以印度人要比中國人均工資更便宜。

近日來，富士康稱四年前在印度開了工廠，用於電子方面的製造。而且他們發現印度人的工資方面要比中國人更便宜一些，最主要的政府還會進行一些補助。

再則就是據說印度人並不像是中國人那樣喜歡加班，而且他們寧願自己輕松一些拿著低工資，也不願意去加班。這一點據說也讓富士康負責人相關頭疼。

所以綜合以上的情況來說的話，我認為更傾向於印度人不願意加班這種情況導致平均工資比中國富士康人的工資低，畢竟富士康高工資最主要的來源就是加班得來的。