1. 印度發展軟體產業有什麼有利條件
印度如何發展軟體產業
吳曉宇
近10多年來，印度大力發展信息技術產業特別是計算機軟體業。據統計，2000年度印度軟體出口62億美元；2001年度出口達85億美元。據預測，到2008年，印度軟體業將出口500億美元，僅次於美國列第二。到目前為止，印度全國已建成17個計算機軟體園區，注冊公司超過7500家。印度在滿足全球軟體需求方面具有很強的能力，現在它又逐漸成為那些尋找更低成本生產基地的主要電子製造服務供應商的一個中心。
印度軟體業能取得如此成就，其原因主要體現在以下幾方面：
第一，從實際出發，選准適合本國軟體產業的發展模式。
雖然國內電信設施落後、資金匾乏、軟體市場小，但印度的人力資本使它在同亞洲地區其他一些新興技術力量進行激烈競爭時占據優勢。單就信息產業部門來說，印度已經擁有接近60萬的軟體服務專業人員，其中有接近75%的勞動力畢業於工程專業。隨著一些新的工程學院在全國各地出現，3年後，受過培訓的工程技術人員可能會再增加30%。印度政府充分利用擁有高技能的廉價勞動力，軟體人才相對豐富、成本低廉、海外學子多、母語為英語的優勢，選擇海外市場為主攻方向，並發揮一些市場政策的優惠吸引全球的信息產業製造商，在起步階段選擇准入門檻較低而市場潛力大的勞務輸出、軟體定製加工等信息服務業作為切入點，把目標瞄準全球重要的北美市場、歐洲市場，並成功地進入了美國市場。由於質量可信、交貨及時、服務周到，印度計算機軟體業擁有一批像美國通用、波音那樣的著名大客戶。
第二，政府為軟體出口創造有利條件。
首先，印度政府決心在21世紀頭10年內實現軟體超級大國目標，除把信息技術作為帶動國民經濟發展的驅動力，列入國家議事日程並增設信息技術部外，為加強政府對軟體產業的領導，還成立了內閣信息委員會，將行業主管部門從國家局升格為內閣部，以加大信息技術發展的力度；同時制定「軟體2000行動計劃」，明確目標，統一協調並逐項實施。此外，有20多個邦政府也宣布了積極的信息技術產業政策。其次，20世紀80年代後期，印度政府根據現代信息技術發展的潮流，針對基礎設施落後的現狀，制定了重點開發計算機軟體的長遠戰略，注重軟體技術園區的建設，並不斷完善配套設施和配套服務，於1991年6月首先在印度著名的科技中心——班加羅爾建立了全國第一個計算機軟體技術園區。此外在改善軟體企業發展和參與國際交流的社會環境等方面也採取了一系列加快發展的措施。現在班加羅爾已成為世界十大矽谷之一，馬德拉斯、海得拉巴、孟買、浦那、新德里郊區——偌伊達等已成為印度重要的計算機軟體開發中心。
第三，重視軟體產品的質量和軟體企業的管理，樹立良好形象。
印度軟體企業的整體水平和信譽在全球有很高的評價，這是印度軟體能大量出口的堅實基礎。印度始終堅持採用國際上最先進的技術質量標准進行高起點的計算機軟體開發。例如，在世界計算機軟體業中，美國梅隆??卡耐基大學軟體工程研究院頒發的能力成熟度模型(CMM）等級證書最具有權威性。CMM等級證書共分5級，如果一個軟體公司獲得CMM 4級或5級證書，就等於取得了進入世界計算機軟體市場的門票。至2002年4月，全球通過CMM5級認證的57家軟體企業中，印度就佔了42家。印度全國軟體和服務公司協會規定，凡擁有10名員工以上的計算機軟體公司必須達到ISO9001認證。截止2001年3月，印度已有250家計算機軟體公司獲得了ISO9001認證，是世界上計算機軟體公司獲此認證最多的國家。據麥肯錫公司的調查表明，全球軟體開發項目中只有16%能按計劃完成，而印度大的軟體企業其項目按合同完成率在95%以上，他們對時間、質量、成本的控制能力的確非常強。
第四，重視人才培養，具備可持續發展的能力。
印度有強大的計算機基礎教育，政府從3個途徑對印度軟體人才進行開發和培養：一是依靠高等院校培養；二是民辦私營的各類商業性軟體人才培訓機構；三是為海外留學工作人員回國開辦軟體企業或者從事軟體開發工作，提供各種優惠政策和便利條件。現在每年有15—18萬名計算機工程師從大學畢業，涌進各個軟體公司，這些人迅速地改變了他們及其家庭的生活境遇。多年來，印度都在盡力建立一套體制，為受過良好訓練的人提供致富的機會，使他們成為企業家、技術專家和優秀的軟體工程師。
第五，為了對軟體產業發展提供強有力的支持，印度各級政府制定並實施了多項扶持政策。
如對海外投資和采購以及銀行優惠貸款和風險投資等方面都採取了一系列促進軟體出口的措施。
第六，制定了世界上最嚴厲的打擊盜版法律法規。
第七，在稅收方面制定了極為優惠的政策措施。
為了鼓勵海外投資，印度政府對進入高科技園區的本國和跨國公司都實行優惠政策：免除進出口計算機軟體的雙重賦稅；放寬中小企業引進計算機技術的限制；允許外商控股75%至100%；全部產品用於出口的軟體商可以免徵所得稅等。新出台的政策還規定，在軟體園區注冊的企業可享受10年免交所得稅；進口軟體設備免稅和加速折舊；外商向信息服務部門如互聯網、電子郵件、電子商務投資100%控股可獲自動核准。對信息產業園的私人企業實行免稅和稅收激勵政策。該政策從先征後退，變成了直接在省一級或地方減免稅，這樣可以減少IT企業的啟動成本。為了提高進口計算機質量，引進國外先進技術，政府放寬了對計算機進口的限制，允許進口計算機技術的企業資產限額從2億盧比降至100萬盧比；為提高計算機軟體的質量，引進國外先進技術，政府還放寬了對計算機進口的限制，大幅度降低關稅等。
2. 印度的軟體產業為什麼會那麼發達
在全球的軟體產業中，美國由於特殊的歷史原因，成為信息產業的發源地，得益也是最為明顯。印度和愛爾蘭由於決策正確，措施得當，充分利用產業經濟區域聚集的優勢，在軟體產業上取得了巨大成功。他們的經驗和模式，給了我們許多啟迪，對發展我國軟體產業具有重要的借鑒作用。
印度是一個具有10億人口的大國，經濟卻不發達，但由於決策和定位得當，迅速崛起成為一個軟體超級大國，軟體產值從1990年微不足道的5千萬美元，上升到2004年的120億美元軟體出口值，翻了200倍還多，年增長率超過50%，使印度的軟體產業成為國家經濟的主要推動力。目前印度雄心勃勃的目標是，2008年實現軟體出口500億美元，成為軟體出口的龍頭霸主。
班加羅爾是印度的科技中心，那裡的軟體園增長率居印度全國之首，有2家公司軟體出口超100 億盧比(約2億美元)，13 家公司軟體出口超10 億盧比，66 家公司軟體出口在1~10 億盧比之間。TCS、Infosys、Wipro、Satyam、和Digital Equipment India公司印度軟體出口前五名。
印度軟體發展給我們的啟示至少有四條：一是應當建立像班加羅爾這樣的區域聚集軟體產業經濟；二是應當努力打造產值超億美元的大型軟體企業；三是術業有專攻，應當准確定位有本國或者本區域特色的軟體產業，印度選擇的是軟體出口和外包這條道路；最後是，政府應當在制定軟體產業政策、引導軟體產業發展方面做出應有的貢獻。
3. 印度軟體發展的優勢條件對我的啟示
1．加強風險投資機制 2．加快軟體園區建設，向規模化發展。 3．制定優惠的稅收政策 4．重視人才市場的培養。 一是全方位選擇軟體產業人才。軟體產品 不僅包括同硬體關系密切的控製程序、匯 編語言處理程序、通信程序，還包括各種 各樣的應用程序。新技術往往誕生在不同 學科領域的交叉處，只有多種性質不同的 經驗組合起來，才會有新的創新，所以在 選擇軟體人才時不僅要有理科和工科，還 應有經濟、文學、法律、市場、管理等方 面的人才，共同參加軟體開發工件。 二是注意提高軟體人員的主動性。軟體的 編制工作是一項壓抑個人創造性、按規范 進行的單調的工作。如果對主動性重視不 夠，就會影響軟體的質量。 三是爭取在較短的時間內出台吸引軟體人 才的優惠、鼓勵政策，實行培養、引進和 使用並舉的方針，克服人才引進上的重引 進輕使用的現象，加快建設高素質的人才 隊伍。
4. 為什麼印度的軟體業如此發達
1.政府的大力支持：20世紀80年代初，印度政府明確提出「要用電子革命把印度帶入21世紀。」其政府推動和政策切入點就是軟體業。1984年印度政府頒布了計算機政策，明確了軟體業為產業，可以獲得相應的補貼和優惠，1986年，印度政府再次頒布相關政策，為軟體生產提供了一切必需的投入，20世紀90年代，印度政府制定的軟體技術園區的政策，成為印度軟體騰飛的助燃劑，1998年，印度瓦傑帕伊總理組建「國家信息技術與軟體發展委員會」，該委員會發布了著名的《2008年信息技術發展計劃》，為印度信息產業發展提供了變革的動力和宏偉藍圖。
2.有豐富的人才儲備：印度獲得軟體技術人員的途徑比較多，一是依靠高等院校，二是依靠民辦或私營機構培訓人才，三是軟體企業自身建立培訓機構。
3.產業聚集度高：在印度規模最大的軟體園內，有軟體企業近1200家，占據印度軟體企業半壁江山。
5. 中國軟體與印度軟體的發展優勢各是什麼
當中國經濟在20世紀80年代以閃電般的速度起飛，並且成為全球經濟強國時，全世界從最初對中國的不信任逐漸轉為由衷的欽佩。中國的國內生產總值主要以製造業拉動，增長率在2002年達到8%後，又在2003年增至9%。中國依靠巨大的國內儲備資金大力開展基礎設施建設，同時吸收大量外資在中國建立工廠，引進所需的國外專業技術。僅2003年度，中國吸收外商直接投資資金就達到530億美元，占整個世界總投資額的8.2%(聯合國貿易發展會議 (UNCTAD)資料庫中外商直接投資的數據)，為當年的世界之最。
印度的經濟起步落後於中國大約10年，最近才為世人矚目。其崛起主要依靠西方工作崗位的地域性轉移。同時印度迅速造就了一批世界級的知識密集型企業，所屬行業包括軟體業、IT業和制葯業。這些行業在發展過程中很少得到政府的資助，卻有力地推動了經濟的發展：2003年印度國民生產總值增幅為8.3%，而2002年僅為4.3%；但是印度2003年吸引的外商直接投資為47億美元，2002年則為30億美元。只相當於中國的一個零頭。
中國和印度經濟發展的道路截然不同。中國的經濟發展是政府深思熟慮後決策的結果，而印度的經濟發展則多少有點順其自然。中印兩種截然不同的發展方式孰優孰劣？哪種發展模式會造就強國？
中印產業：一硬一軟
中印兩種發展模式的不同點主要集中在兩個方面。第一，相比印度政府，中國政府更願意培育和指導整個經濟活動。中國政府大力投資硬體基礎設施，有權決定哪家企業能夠得到政府資源、哪家企業可在A股市場掛牌(即使該企業不一定是最好的)。與此相反，自20世紀80年代以來，印度政府越來越少干預經濟活動。第二，在外商直接投資上，中國樂於接受外資，而印度始終對此保持謹慎態度。
上述區別影響到哪類企業會成功。在中國，那些需要「硬體」基礎建設(如公路、港口、電力)的企業遠遠領先印度。並且在不久的將來仍將保持這一優勢。而印度的企業則在「軟體」基礎建設領域，即無形資產佔主導地位的行業中更勝一籌，如軟體業、生化業或廣告業等創新性行業。
生產流程快的製造類企業需要高效的道路和交通網路，因此這類企業在印度發展緩慢，但是那些不受發電機短缺及公路發展限制的企業卻發展迅速。軟性資產甚至支撐起了印度的汽車產業。與中國不同，印度汽車產業的成功並非依賴於跨國集團大量的資本投入，而是依靠智能化的設計開發出造價低廉的本土化車型。事實上，印度已經將許多高附加值的機械和電子元件輸出到中國。這些元件的生產更多靠的是專門技術而非基礎設施。
更重要的是，中國許多硬體資產企業之所以能夠生存下來，是因為政府注入了資金。政府能這樣做的原因是他們干預國內資本市場，在印度則沒有這樣的政府幹預，因此其成功企業主要集中在受資本限制較小的行業。設立一家軟體公司不需要大量資金，但建立一家大型鋼鐵廠卻相反。
印度政府對資本市場的較少干涉和不對缺乏有形資產的行業(如軟體業、生化業、媒體業)採取管制的政策，為創業者提供了空間。創業活動的推動依靠傳統企業(主要是家族企業)和新進入市場的企業。雖然印度的股票和債券市場並不完美，但在總體上能夠支持私營企業的發展。
良好的硬性基礎建設和中國政府對外資的熱誠歡迎，有利於跨國集團在中國開展經營活動。但是由於這些跨國公司同時帶來了他們自己的資本和高層人才，因此他們沒有必要大量依賴當地資源。中國不乏優秀的土生土長的創業者。然而，很多本土企業卻由於資本市場效率低下、銀行系統壞賬累累以及地方政府官員(而不是市場力量)決定融資對象的殘酷現實而舉步維艱。
中國和印度都有能力按照各自不同的道路將目前的發展勢頭再保持數十年。中國政府對於經濟的干涉，包括對外資開放的政策，大大提高了中國人民的生活水平，這是印度社會所沒有的。也許這兩個國家都選擇了各自特定歷史背景下最好的道路。
當大家對這兩個國家進行比較時，很容易忘記印度的改革要比中國晚了十多年。隨著印度進一步放開對外商直接投資的限制，我們很可能會發現印度更加自由的經濟環境更有利於長期的經濟繁榮和企業發展。
中國模式：低效但強勁
為中國經濟發展模式找問題並不難：周期性產能過剩、政府幹預資源分配以及日益加劇的社會不平等現象都只是眾多缺點的冰山一角。但是人們很難再找到其他模式能如此強勁地推動經濟發展。
中國政府從推動經濟增長的角度對企業發展進行管理。在中國，你可以成為一個小企業主，但如果你想做大，就必須從政府背景的渠道中融資。從根本上講，政府官員有權決定哪個企業能得以發展。
這樣的政策對於實現企業成長的目標是十分成功的。中國迅速建立了足以推動經濟發展的大型企業。以作為製造行業支柱的汽車業為例。20年前，中國沒有真正的汽車產業，中國政府決定，必須引進像大眾汽車那樣的國外成熟企業教給國內生產廠商如何製造汽車。政府坦率地表示：「中國需要現代化，中國經濟需要發展。我們沒有能夠達到這樣目標的企業，所以想盡一切方法創造這樣的企業。」
中國經濟改革的根本機制是促進各省、市之間的競爭。在 20世紀80年代以前，中國沒有一家全國性企業，所有的企業都是地方性企業。隨著國內貿易壁壘的解除，地方創業者和支持他們的政府官員投資擴大經營規模，努力打入鄰近市場。確實，這會造成產量過剩和價格戰，但是經過一段相對較短的時間，生產的周期性會導致行業內企業的重新洗牌，使最有競爭力的企業存活下來。存活下來的企業憑借具有的全國性規模和真實的競爭優勢，不再依賴當地政府提供融資，從而能夠在國內外市場上長期參與競爭。
另外，我們認為中國資本市場的發展或銀行體制的改革與外商直接投資並無聯系。跨國企業固定資產的投資僅佔中國全社會固定資產投資的15%，所以他們對推動經濟發展所起的作用不是很大。中國必須利用自身的金融資源來支持經濟增長，所以，中國的資本市場正在發展之中。政府通過一系列措施來解決銀行問題，包括提高儲備金利率，改革分行業績和激勵機制以及採用更靈活的、以風險為基礎的定價政策。
中國發展模式的低效率是否會超過它對經濟發展的貢獻？我們認為不會。政府仍然控制著絕大部分金融資源，並且基本能夠合理分配——這就是中國經濟能如此快速發展的原因。和在高效市場上的私營經濟相比，政府無疑對於分配資金不甚在行。中國並不是一個高效的市場，而融資金額較少(無論是政府還是私營部門)的印度模式不能像中國模式那樣實現中國目前的增長。印度模式對於印度經濟而言可能同樣存在問題：家族式企業和其他個人投資者也許長於合理判定哪些投資對自己有益，但他們的投資金額不足以帶動中國那樣高速的發展。當印度國內外投資者看到印度的發展潛力後，印度吸引外資能力必將急速增長，這一點是完全在情理之中的。
行業層面的比較
「究竟哪一種模式更有利於經濟發展?」這個問題的答案不可能在國家層面找到，必須深入到行業層次。中國和印度都存在一些由於管制嚴格、缺乏競爭而導致發展緩慢、效率低下的行業。但兩個國家也都存在由於管制較松而蓬勃發展的企業。
麥肯錫全球研究學院一直認為高速經濟增長的關鍵因素是生產率，阻礙提高生產率的主要障礙是政府微觀層面阻礙競爭的層層管制。印度就是這一觀點最好的注釋。
印度生產率較高的行業包括IT業、軟體業和業務流程外包行業。這些行業成功創造了數十萬就業機會和幾十億美元的出口額。這些具有潛力的新興行業躲過了政府的管制，避開了被扼殺的可能。IT、軟體和外包服務企業不受其它行業在工作時間和加班等相關勞動法規的管制，同時政府允許外商直接投資進入，而這在零售業等行業是不允許的。如果沒有這些國外資金的注入，這些行業是否會在印度起飛，就值得懷疑。到2002年為止，這些行業吸收的外資占整個印度吸收外資總額的15%。
生產率居中的是汽車行業。這個行業自從20世紀80年代政府放鬆管制後，發生了翻天覆地的變化。到1992年為止，多數針對外商直接投資的限製得以解除，這使得產量和勞動生產率得到很大提高。車輛價格也隨之下跌。即使發生了行業整合，但由於需求強勁，行業的就業狀況依然保持穩定。盡管如此，由於整車的關稅居高不下，國內的汽車製造商仍沒有直接參與國際競爭。這意味著該行業的效率尚未達到其應達到的水平。
處於生產率發展最低端的是消費電子行業。雖然該行業的外資投資限制早在20世紀90年代就開始解除，但是整個行業仍處於各類進出口關稅、國內稅賦和相關法規的層層束縛中，導致了印度的消費電子產品不僅無法參與國際市場競爭，即使在國內價格也是一般消費者所無法承受的。食品零售業的情況則更糟，部分原因是國家完全禁止外資進入。該行業的勞動生產率僅為美國的6%。
再看一下中國。中國已擁有一些相對較為自由而富有競爭力的行業，如消費電子。它的勞動生產率是印度的兩倍。在過去20年間，該行業由於國外直接投資和國內同業的競爭壓力已具有國際競爭力。該行業的成功與政府對此行業採取的相對寬松的監管政策密切相關。當然，這相對寬松的監管政策很可能是由於當時政府並沒有意識到該行業的發展潛力。現在，中國每年生產的消費電子產品總值為 600億美元。
中國汽車行業的前景尚未明朗。政府將該行業定位於戰略性產業，加以嚴格管制，只希望通過開放獲得國外的資金和技術。市場已經對國外汽車製造商開放，消費需求得到很大提高，價格也降下來。然而，汽車行業也充分反映出政府幹預對遏制潛在國外投資的負面作用。國外汽車製造商只能通過建立合資企業進行投資，汽車配件必須從當地供應商采購，並且關稅之高使得進口車無法參與市場競爭。當然，隨著私營企業的壯大，競爭也在逐漸加劇。但中國合資企業的生產率仍然比日本和美國低——而且相比較中國的勞動力成本更低，這很讓人吃驚。
從行業層面比較，在IT和業務流程外包服務行業，中國即使花15年也未必能趕上印度；而在消費電子行業，中國則在整個市場上居於主導地位，印度再花10年也不能對中國構成嚴重的威脅。
汽車行業的勝負則難以定奪。印度市場中的競爭要素帶來了許多技術創新。印度利用低成本的勞動力，不採用耗資巨大的自動化生產。當地的工程師已經開發出 Scorpio等新型產品，這是一種SUV車型，其零售價僅為美國的一個零頭。在中國，大量的外商直接投資已經將該行業做大，但是政府的管制卻限制了該行業的競爭潛力。
現在就判斷究竟是哪種經濟發展模式更好還為時尚早。實現強勁持久的經濟發展必須依靠較高的生產率，而且要著眼於行業的發展。而要實現較高的生產率，則要靠政府建立健全的管制機制，同時掃除一切阻礙競爭壁壘，為發展創造平等競爭的環境。中國和印度都有機會使企業和國家經濟實現繁榮發展
6. 印度為什麼軟體開發那麼厲害
1、印度人軟體開發上有著語言上的優勢,比較易學英文類的開發工具。
一個印度中學生把主要精力花在學軟體上就行了，沒有語言障礙。
2、由於歷史原因，印度在經濟上比較依賴歐美，經濟聯系也比較緊密。所以，歐美要搞外包，肯定會選印度。
3、印度去歐美留學的學生多，成績好，無論在歐美工作，還是在印度工作，都在學習或接收著歐美經營管理思想。為外包培養了一批先行者和管理者。
4、印度的教育體制比較靈活，為印度培養了一大批軟體開發各階段的工人
5、印度是人口大國，就業難，軟體業良性發展，吸引各種資源湧入，成就了印度軟體產業規模。
7. 為什麼不發達國家也能成為軟體大國
我要講的是印度
印度是一個貧窮落後的發展中國家，10億人口中約5億是文盲，但是軟體業的成就卻舉世矚目。據印度軟體行業協會統計，僅10年時間，印度軟體業就將日本和歐洲遠遠拋在了後面，成為僅次於美國、雄居世界第二的軟體大國。近幾年，印度軟體業的年增長率均在50%以上。在全球被評為軟體能力成熟度五級的40家企業中，印度就有29家。同時，印度獲得ISO9000質量體系認證的
軟體公司也是全世界最多的，印度人把軟體業做成了一個大品牌。
依據國情提出培養軟體人才的國策
印度在IT領域創造的輝煌，首先應歸功於被譽為「計算機總理」的拉吉夫·甘地。他於1984年高瞻遠矚地提出了「要用電子革命把印度帶入21世紀」的治國方略，認為印度發展軟體業有三大優勢：第一，軟體業是人口密集型而非資本密集型的產業，要求有高技能的年輕人。而印度軟體業的發達也正是得力於其400萬高水平的人力資源。第二，發展軟體業需要普及英語。而印度是長期英屬殖民地，英語相當普及，儲存了世界上僅次於美國的第二大能講英語的科技人才庫。第三，發展軟體業必須有扎實的數學基礎。印度自古以來就是一個數學發達的國家，數學教育課時很多，中學的數學課課時每年約達200小時。印度重視對學生邏輯思維力的培養，從中學開始，試題中就很少出現選擇題，而多為綜合分析題，促使學生進行完整的思考。正如日本東京理科大學教授旁澤光雄所指出，印度的軟體業取得巨大發展的原因是重視數學教育。印度軟體工程師也認為他們在軟體方面的強大實力主要得益於數學。可以說，印度重視數學教育直接或間接地促進了軟體業的發展。
從1998年起，印度政府制訂了一系列促進國家信息化的政策，其中有IT行業政策、軟體人才政策，把人力資源開發列為國家的長期政策，大力扶植教育培訓，為此還特地重新定義了軟體業，把培訓也列為軟體業的重要組成部分，教材就是軟體，享受與軟體同樣的優惠政策。與此同時，各級政府還制訂了加速培訓和吸引軟體人才回國的具體政策：第一，除繼續發揮名牌理工學院培養高級軟體人才的傳統優勢外，在400多所大學、1000所工程技術學院開設計算機軟體課程，形成多層次的軟體人才培訓體系。第二，大力吸引外資和私人資本投入計算機軟、硬體的專業培訓領域，與正規的理工大學形成良性競爭的局面，以利於軟體人才梯隊的成長。第三，為了滿足信息時代對計算機軟體人才的需求，各級政府在稅收、工資待遇、創業資本等方面制訂優惠政策，通過實行雇員持股、提高軟體人才的社會聲望和社會地位等方式，吸引大批印裔海外科技人才特別是軟體人才回國服務。自20世紀60年代以來，印度大學畢業生流入美國的累計達54萬，五所名牌理工學院畢業生有80%流入美國，美國矽谷的工作人員中有38%是印裔。制定上述政策後，使軟體人才在印度本土找到了強烈的歸屬感，紛紛回國，減少了本國人才缺乏的危機。
普及計算機教育從娃娃抓起
隨著軟體業逐漸成為印度的明星產業，印度政府把普及計算機啟蒙教育看成是迫在眉睫的事情。前不久，印度政府決定將IT教育引入全國教學大綱，要求小學生學會電腦基本操作；初中生在老師指導下，學習使用教育軟體，通過電子郵件與他人聯系；高中生熟練運用電腦，搜集整理數據並根據需要學會使用特定的技術服務軟體。電子部與教育部還聯合推出了一項「中學計算機掃盲和學習計劃」，以期喚起中學生學習電腦知識的熱情。
通過職業教育培養大批軟體人才
印度的軟體人才主要是通過職業教育而不是高等教育來培養的，從而大大降低培養成本和使用成本，縮短了培養周期。目前，印度每年約有50萬新生軟體人才，其中大學畢業的只有七萬多人，剩下的幾乎全是通過職業教育培訓的模式培養的。究其原因，對軟體市場開發來說，最重要的是擁有大量的、能夠實際開發出具有廣闊市場前景的軟體應用型人才。對大多數軟體人才來說，主要的能力是「做」，而不是掌握系統的計算機理論，進行計算機科學研究。職業教育以應用性、標准性和針對性為主，通常是將最新的國際軟體使用方法教給學生。在接受了IT職業教育後，學生成為合格的軟體技術人員，就可以負責任何一個大型軟體的某個具體環節的工作。
構建產學研一體化的教育模式
印度的軟體業屬於外向型產業，為了爭取更多的軟體外包工程，擴大軟體出口份額，政府鼓勵軟體公司辦學，提高員工素質。例如，以生產教育軟體為主的印度著名軟體公司--全國信息技術研究所有限公司，在20個國家設立了800個教育中心，每年培訓15萬軟體人才。印度阿普特克計算機教育公司在30個國家設立了1500個教育中心。
在教學方面，學員實踐是主要模式。教學不是按從基礎理論到專業理論，再到實習的路徑，而是把順序顛倒過來，先從「做」開始，在做的過程中，學生如遇到問題，再以此問題為基點去學習專業理論。學員一入學，便要做項目，培訓中心把所承接的大項目分解成一個個小項目，然後要求每個學員完成一個小項目，讓學員在完成項目的過程中學習。培訓中心的學員最後一年都在公司實習，積累工作經驗，同時也給企業提供深入了解僱員的機會。除此之外，培訓中心十分重視課程開發，如NIIT軟體培訓中心設有課程開發部，由專家專門負責課程開發。在培訓管理方面，許多培訓中心引進了ISO標准，實施全面質量管理。
2003年8月3日，印度政府成立了由人力資源開發部長掛帥，財政部長、信息技術部長、中高等教育局局長、印度理工學院院長參加的九人特別小組，專門負責信息技術人力資源開發工作，以提高現有信息技術培訓設施的利用率，培養更多更好的軟體人才。電子部組織了35家機構和5家資源中心聯合實施「印度人才開發與計算機培訓」計劃。其中「計算機人才開發」計劃偏重於在全國250所機構教授電腦課程，每年培養畢業生一萬餘人。政府還計劃在落後的東北部七個邦446個地區啟動信息工程，傳播計算機和軟體知識。
通過高等學校培養出類拔萃的軟體工程師
大力加強軟體人才的培養，已成為印度立國之本，因此僅靠全民普及計算機知識遠遠不夠，必須通過高等學校培養出類拔萃的軟體工程師，這與印度特別重視高等教育的傳統是一致的。早在20世紀五六十年代，印度總理尼赫魯依靠聯合國及英、美、蘇、德等國的援助，以美國麻省理工學院為樣板，集中力量興辦了五所既有公認的國際一流水平，又保持印度文化特色的理工學院。近些年來，印度理工學院之所以能不斷地造就出世界一流的軟體人才，一是不惜重金聘請世界各地的知名學者授課；二是每年從全國各地選拔最優秀的學生；三是學校的軟體教育與產業互動非常密切；四是學校領導遠見卓識的策略--充分利用業界的力量。學校領導認為，學校的責任是創造一個環境，讓學生對科技有充分的接觸。因此，各個學院有許多課程是由「業界老師」所開設，如IBM公司的「電子商務最新應用」、摩托羅拉公司的「通信軟體」等，這些「業界老師」教的都是最新的軟體技術。在學校與產業密切的互動下，學生、學校與業界串起一個共存共榮的循環體系：業界提供豐富的資源；學校搭橋運輸養分；學生畢業後投身產業；把吸收的養分回饋產業。理工學院畢業生的質量可與美國麻省理工學院和法國巴黎綜合技術大學相媲美。這五所理工學院帶動了印度全國一批綜合性大學和各類學院的發展。由於學生所學知識與創新技術不脫節，這也是矽谷特別偏愛印度工程師的原因之一。
印度高校注重培養「復合型」的軟體人才。一方面，重視計算機學科與其它學科的交叉培養，軟體工程師不僅懂得軟體程序設計，而且深諳哲學、歷史、藝術等學科；另一方面，重視學生語言表達能力的培養，印度的理工學院大多開設溝通技巧之類的課程，通過一次次公開演講，讓學生學會如何清楚地表達意見，如何快速切入重點，如何使自己的態度顯得落落大方。這些課程的開設使印度軟體工程師大多能侃侃而談，且言之有物，條理分明。
進入21世紀，為了培養出大批高素質的軟體工程師，印度信息技術部制定了一項名為「知識行動」的人才培養計劃。在這項計劃中，印度政府率先向印度理工學院撥款8.985億盧比，計劃將全國43所地區工程學院提升到理工學院的水平。印度各邦政府紛紛以理工學院為示範，著手建立專門的軟體學院。目前，班加羅爾、海得拉巴、馬德拉斯等地的信息技術學院已建成，軟體專業已成為年輕人報考大學的熱門。
從印度軟體業的飛速發展中，我們感受到教育在一個國家發展中所起的神奇作用。印度教育培養出來的軟體人才不僅成為推動印度經濟發展的強大動力，也給世界軟體業帶來巨大沖擊
8. 印度的軟體為什麼那麼牛
軟體業是信息產業的核心，屬於知識和智力密集型產業。近幾年，中國軟體業雖然保持穩健、快速的發展，並且涌現出了一批優秀的軟體人才，但每年仍存在幾十萬的人才缺口。關於解決軟體人才荒的辦法，是很值得向印度學習的。在人力資源日益成為軟體業發展第一大資源的今天，印度的「軟體人才戰略」給了同樣期待在軟體上「創造輝煌」的中國同行以巨大的啟示。
眾所周知，印度是一個軟體大國，單看他們「世界第一大軟體外包供應國」的名號就能知道軟體業在他們國民生產總值中所佔的分量，他們的Java程序員約占所有程序員總數的20%，Java及相關產業甚至占據印度GDP的2%。印度軟體業的崛起，固然有諸多因素，但人才優勢無疑是這其中的一個亮點。據有關數據顯示，１０億人口的印度至少有３５萬名合格的軟體人才，並正在以每年６萬人的速度急劇增長。龐大而優質的軟體人才庫成為印度這塊相對貧瘠的土地上一筆無價的財富。高質量、低成本的軟體人才成為印度軟體業乃至整個信息產業迅速崛起的引擎。由於有相當規模的人力資源，印度有實力提高軟體業的產業化程度，並能在軟體開發領域提供一流的技術和質量保證。由此為印度贏得了大筆海外訂單和高額出口回報。
能夠擁有這么豐厚的人才儲備，和印度的教育模式是分不開的。印度許多中學都開設了電腦課。每年培養出50萬軟體人才，可來自高校的卻僅佔15%左右，各種各樣既可降低培養成本，又可縮短培養周期的培訓機構在印度軟體業發展中扮演了更重要的角色。就這個問題，筆者走訪了北京一家著名的職業教育機構「國信藍點java培訓中心」，他們的負責人分析道：「職業教育給印度軟體業帶來的益處十分明顯，不但有效地解決了低端人才缺乏問題，大大縮短人才培養時間，提高了人才使用效率，而且結合實踐的教學方式培養出的人才更好地滿足了企業需求，豐富的人才儲備更使人力資本成本降低，提升了軟體企業及產業競爭力。這些都是中國的教育機構應該學習和借鑒的！」
反觀中國，在職業教育這方面和印度比起來還是存在著很大的差距。在大多數人的心裡，職業教育只是「非正宗」的教育方式，他們更願意通過「初中-高中-大學」的教育模式來學習。但是大學教育現在很多時候是與市場需求脫節的，所以出現了大學生數量水漲船高，失業和待業人數也與日俱增的態勢。更多的人在找不到工作後再參加職業教育，以期學到一技之長，找到滿意的工作。對於這個問題，國信藍點java培訓中心的負責人說：「培養正確的學習和職業觀念是很重要的！而且如果想要從事一種職業，需要盡早培養。例如我們的項目驅動式教育模式，就是中心將java的特點和學員的學習心理結合起來開發的一種教育模式。我們應該學習印度，把國民教育和市場結合起來，市場需要什麼要的人才我們就以此為尺度去投入培養。」 作為國家工業和信息化部人才交流中心的直屬單位，國信藍點對於職業教育的發展還是很在意的。
很多人會說，印度的綜合國力還沒中國強呢！也許你是正確的，但是對於它在軟體業上的成功，我們還是值得好好借鑒一下。古語有雲，萬丈高樓平地起，要想做好我們的軟體業，就要從最基礎的人才培養抓起，這樣行業的發展能更持久！
9. 印度政府為什麼扶持計算機軟體業
應該說所有的政府全曾經扶持過計算機軟體行業。但是印度是最成功的。
究其原因 個人理解如下：
1.印度是英語國家，和其他亞洲地區來比，本來就有軟體行業優勢。 還沒有聽說那個很流行的計算語言是用英語以外的語法和語言來表達的。
2 ,印度所做的事情在軟體行業也就算個勞動密集型。歐美軟體公司為了成本和競爭不願意做。有外包的傾向。
3.印度啊三雖然人口眾多。天才比例算 天才也真的不少。但是印度阿三真的沒什麼行業需要人才。所以必然的軟體行業溜過去的人才比較多。所以天時地利人和。軟體功能編寫行業就強了.
.......你聽說過哪個軟體用的很廣。是印度公司的么。 木有 。印度就是寫代碼。不能組織成好的產品。哈哈
10. 印度發展軟體產有什麼有利條件
政策 幾乎任何產業的興衰都與政策的引導存在著某種必然聯系。1984年，拉吉夫·甘地執政伊始，印度政府就把計算機的開發當成了一件大事，他甚至因此而被人戲稱為「計算機總理」。拉奧總理執政後，政府又採取了許多新辦法支持發展信息產業，特別是推出了許多優惠政策，比如：免除進入高科技園區的公司進出口軟體的雙重賦稅，允許外商控股100％，免徵全部產品用於出口的軟體商的所得稅等等。1998年，印度政府還組建了「國家信息技術特別工作組」，由國家總理任組長，制訂了「印度信息技術行動計劃」，在稅收、貸款、投資等方面全方位採取措施，為信息技術產業提供政策支持。
由 於這些優惠政策的刺激，吸引了全球著名的信息業巨子紛紛在印度設廠開工。對於中國來說，是否應當參照印度的成功做法，首先在產業政策上下功夫，盡快拿出一 套科學的產業政策來，扶持中國的信息產業。這些政策應當涵蓋稅收、資金、人才的培養與引進、知識產權的保護、軟體出口、軟體基地建設等各個方面。只有依託 政策這塊基石，以軟體為核心的信息產業才能真正在中國大地上挺立起來。
教育 說實話，印度的基礎教育讓人不敢恭維。但他們的高等教育卻在發展中國家中非常突出。印度第一任總理尼赫魯在培養科技人才方面可謂是有識之士。他從50年代起就按照美國麻省理工學院（MIT）的樣子，在全國陸續建起了6個「印度理工學院」（IIT）。今天，正是這些學院的畢業生支撐著信息技術產業大廈。
印度的計算機教育從小抓起。現在，印度全國2500多所中學開設了電腦課，400所大專院校開設了計算機及電腦軟體專業。據說，印度擁有世界上最大的多媒體教育設施，全國每年都有25萬人接受信息技術培訓。
目前，我國計算機方面的專門人才只有15萬人，比印度要少20萬人左右。從小學到中學直到大學，計算機課程在不少人眼裡不過是應景的陪襯和擺設。印度的做法告訴我們，信息科技「從娃娃抓起」實在必要，計算機課與數理化平起平坐應當是目前中國基礎教育和高等教育的題中應有之義，對現有的信息科技人員的再培訓也應當更加重視。
我們的目光還應當密切關注那些散布在大洋彼岸的眾多信息科技精英。要拿出一套有足夠吸引力的政策和優良的工作生活環境，激發他們的報國熱情。為此付出的成本可能會很高，但他們的回報則可能會是幾十、上百倍。
語言 幾 乎人人懂英語是印度發展信息產業上的獨有優勢，使得印度人在開發研製軟體上如魚得水，沒有任何語言障礙，這就大大加快了科研開發的速度。不能不承認，目前 我國互聯網普及不夠，這與絕大多數人不懂英語有直接關系。連使用都不順暢，又何談開發？因此，對英語這門國際語言，要有措施加大它的普及力度，特別是青少 年要成為必備素質。應當說，面對信息社會的到來，這個要求不算過分。
成本 曾有人測算，印度編程人員的工資只有發達國家的1／8到1／5， 這就使許多發達國家紛紛把軟體的設計等工程交給數學天分很高而工資卻相對很低的印度人去做，客觀上帶動了印度軟體業的發展。中國歷來是勞動力成本不高的國 度，按理說這方面的優勢很強。但不能不看到，近年來情況已經有所變化，有些地方投資成本不高的優勢開始減弱。比如，有些外商卻步不前的原因是，中國的通信 費用過高，如果在中國投資辦企業，通信成本首先就佔去了一大塊，算下來，還不如在本國經營上算。