印度軍隊怎麼管理

『叄』 印度軍隊的國防政策

在立足南亞、稱雄印度洋、爭當世界軍事強國的思想制導下，印度推行 「地區性有限威懾」的軍事戰略。根據這種戰略，印度平時把45%左右的陸、空兵力部署在西部邊境，突出「進攻態勢」的特點；把25%左右的兵力部署在北部邊境，保護其「既得利益」；把30%左右的兵力部署在縱深地區，作為戰略預備隊和內部治安力量。海軍在沿海部署東、西兩支艦隊，活躍於孟加拉灣和阿拉伯海，重點放在西部，對付與其利益相沖突的國家並保護自己的海上經濟利益和石油通道。空軍重點部署在西部和首都附近。
印度還推行核威懾的政策。如何保證軍備發展不影響以經濟建設為中心這一新的國策，印度防務決策層經爭論達成共識：發展核的軍事用途，實施核威懾。其目標：一是對擁有核武器的北部鄰國實施低度核威懾；二是同巴基斯坦進行核競賽，不僅在常規武器上而且在核武器上壓倒巴，以懾服對方；三是以核武器為後盾，把駐印度洋的外國軍隊作為核打擊目標，以達成「勸阻」外國干涉南亞和印度洋事務的目的。印度深遠的考慮是把核武器發展作為謀求世界大國地位的一條終南捷徑。在失去原蘇聯的核保護傘後，印更加強了發展核武器的信念，立場更趨強硬，不屈從國際社會的壓力，拒簽核不擴散條約。在核武器運載工具方面，印度除有能攜帶核彈的遠程轟炸機外，正在研製中程導彈和洲際導彈。多次試射成功的「火」 式中程導彈射程達2500千米，打擊范圍令國際社會尤其是印度四鄰深為憂患。

『肆』 印度軍隊里低種姓軍官怎麼管理比自己種姓

印度的種姓制度是很嚴苛的 種姓制是印度社會森嚴的等級制度，它是階級分化得得必然結果（如同中國元朝分全國居民為蒙古、色目、漢人、南人四等）。在種姓制度下，社會成員按血統和膚色分為四個等級，由高到低依次為婆羅門、剎帝利、吠舍、首陀羅。各種姓身份、地位世代相傳，彼此之間禁止通婚。 不過現在印度憲法第一5條規定：「任何人不得因種姓、宗教、出生地而受歧視」；第一漆條明文規定廢除「不可接觸制」。為了保證低種姓人和賤民的教育和求職權力，印度還實施了著名的「保留政策」，不僅在議會兩院為他們保留了一定比例的席位，而且在所有政府機構和國營企業中為他們保留高達二漆%的名額。另外，還給低種姓出生的學生一定比例的升學名額。在今天，印度人的身份記錄里不再有任何關於種姓的記載。 因此不管是在什麼時候什麼種族 強奸都是犯法的 印度的強奸是一個重罪 會有法律依據處

『伍』 印度軍隊里低種姓軍官怎麼管理比自己種姓高的下級呢

印度已經廢除了種姓制度，但由於資本主義私有制根深蒂固的慣性，婆羅門的兒子仍是富人、首陀羅的兒子仍是窮人的概率比較大，所以就給人造成「種姓制度還在施行」的錯覺。另外在印度一些落後地區，種姓制度的殘留確實比較嚴重，但在國家軍隊里這種情況應該不算嚴重，因為軍隊是以戰功而不是出身來授銜的。

『陸』 印度軍隊現在還用種姓制度的方式管理軍隊嗎

是的。
美印搞過海上聯合軍演。
當時美軍軍官就發現印度的將官和士兵衣食住行根本就不在一個地方。
雖然是一艘軍艦。
但是是兩種全然不同的生活作訓方式。
低種姓士兵的休息區過道里甚至有糞便。而且是人的……

『柒』 印度軍隊是由美國軍方控制嗎

不是，印度也是一個獨立自主的國家，軍隊是不可能讓美國控制住的。而且印度還擁有核武器裝備，更是不可能接受美國人插手軍隊的。

『捌』 印度現行軍事戰略是什麼

1、戰略目標：統治南亞，控制中國，統治印度洋，努力成為世界軍事強國。俄羅斯的軍事收縮嚴重，美國也在減少其在印度洋的軍事存在，從而在南亞造成相對的權力差距。在這方面，印度正在利用與美國，俄羅斯，日本和其他國家的戰略夥伴關系來加速核軍備和軍事現代化。加快建設和發展成為世界一流的軍事力量和「一流」力量的步伐。

2、戰略方針：

（1）在確定戰爭威脅時，強調在核威懾條件下高科技局部戰爭（低強度戰爭）的威脅，並為從全面戰爭到多次局部邊界戰爭的戰爭做准備。

（2）以「有限戰爭」為主要戰爭手段。即，通過對對手施加必要的懲罰，實現了相對有限的戰爭目標。

（3）巴勒斯坦和中國是主要敵人。它有能力對巴基斯坦發動全面戰爭，並迫使其撤出被佔領土。將中國視為潛在威脅，不要放棄其在中國的「既得利益」，而是促進新的擴張和共同進食。

（4）通過外交，軍事和經濟手段，特別是核威懾力，尋求和維持對南亞國家的威懾和控制。

（5）管理從阿拉伯海到南中國海的水域，並遵守不允許外國干涉南亞和印度洋問題的政策，特別是中國與印度鄰國之間軍事關系的發展。去做。

（六）加快建立與東盟的經濟戰略聯盟和「軍事合作」關系。

3、作戰意識形態：印度軍隊現在認為戰爭的基本目的是消滅敵人的軍隊，在進攻和防禦過程中以及在核威懾條件下倡導進攻意識。基於高科技的局部戰爭。基本內容如下。

（1）著眼於進攻性行動，先發制人行動和必要的跨界行動，努力將戰爭的火焰引向敵人領土。

（2）實施全面的三維防攻作戰。

（3）專注於移動作戰，並努力掌握戰場計劃。

（4）強調各種服務和武器的協作，強調空軍的作用，強調軍隊和空軍的協調協作。

（5）強調主力方向的絕對優勢，以達到快速戰斗，快速決策的效果。

（6）強調電子戰的作用，執行電子欺騙，抑制電子干擾，隱藏戰斗意圖，並結合電子殺手和火力。

（7）強調執行有效的作戰指揮。

『玖』 印度軍官在國內地位有多高，有怎樣的權利呢

印度軍官在本國內絕對是最安逸舒適的職業，但是僅限於高種姓群體，因為階級壁壘致使低種姓群體幾乎不可能做到高級軍官的位置，二類群體在軍隊中的待遇也是雲泥之別。

帶大傢具體來了解一下。

高種姓軍官：極高的薪資、補貼和完備的後勤保障

印度軍官的優厚的薪資待遇

根據國際勞工組織的統計，印度打工者的平均月收入是295美元（1997.15人民幣）。

士兵食堂

為什麼印度軍隊會出現同是軍官但是待遇不同的情況

主要牽扯到兩個制度：低級委任軍官制度和種姓制度。

在17世紀，印度就被英國掌控，統治時間長達200多年，而低級委任軍官制度就是在英國殖民統治時期形成的。英軍招募印度人進入軍隊管理層，但印度人只能充當低人一等的“低級委任軍官”，主要職責是協助英軍軍官管理印度士兵。

在印度脫離英國統治後，“低級軍官委任制度”卻保留下來，並且結合本土種姓制度在軍營紮根，形成森嚴且分明的階層等級制度，從而形成今天這個局面。

『拾』 印度軍隊里低種姓軍官怎麼管理比自己種姓高的下級呢

當年有個賤民成為總統的不過我估計這就是婆羅門給個虛職表現一下民主，緩和一下矛盾有個中國人的印度游記裡面說過，他見過的某個成為地區長官的低種姓見到原來的鄉下主人，居然跪下去行吻腳大禮所以估計軍隊裡面根本不會讓低種姓上升到比較高的位置的