印度普通人為什麼要買社保

⑴ 為什麼說社保很重要，交社保有什麼好處

大家的生活質量在不斷提高，你或許也發現了，現今有不少人都在關注社保或是其他一些保險，仔細想來，這種現象是不可能出現在十幾二十年前的，很多人可能還不明白，交社保有什麼好處？或者說，真的有必要買保險嗎？那就先來看看這篇文吧，一文帶你了解那些你不知道的事。

再說說失業保險，當參保人面臨失業或因失業而暫時中斷生活收入的時候，這些人就可以在接受職業技能培訓期間，領取一筆失業金。至於工傷保險，這對於職業風險較高的人員來說，有，一定是比沒有強得多。總而言之，交社保的好處多多，而且每個月和公司一起繳納，個人也不需要花費太多錢，如果沒有職工社保，也可以選擇單獨購買一份養老險和醫保險。

⑵ 人為什麼要交社保

很多人有這樣的經歷，本來一個月五千塊錢，繳了社保和個稅就只不到剩4000了，因此討厭社保，認為沒什麼用處，只是使自己收入變少，有的人甚至因此主動要求單位不要給自己繳納社保。接下來我們就為您說說為什麼要交社保，交社保的好處有哪些?

為什麼要交社保？
一、社保能少繳稅。首先所有社保都是可以免稅的，以一個收入5000塊錢的人來說，個人所得稅的稅率是15%，假如公司能按工資的全額繳納社保，繳納8%的養老保險400元，2%的醫療保險100元，0.5%的失業保險，25.5，8%的住房公積金400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元。那麼能省的稅是：925.5%15%=138.83元。

二、在為什麼要交社保這個問題上，其實大部分社保都不是白繳的,最後都是自己的。對個人而言，除了手續麻煩一點，在經濟上沒有任何損失，不但繳上去的錢可以返還，還能有更多的收益。

1.住房公積金：一般人都知道繳納公積金是好的，因為繳納的公積金可以在買房貸款後取出來，而且因為公司也要繳納和自己同樣的公積金金額，因此如果自己繳納了400塊錢的公積金，就可以得到400+400=800塊錢的公積金。這筆錢每個季度都可以取出來，即使不買房，最後也可以通過別的方式返還給你，早晚都是自己的。

2.養老金：個人在繳納8%的養老金的同時,單位要給你繳納20%的養老金。養老金繳納到一定的年限，退休後可以領養老金，即便不夠年限，也可以按你繳納的多少返還給你，總是沒什麼損失。

3.醫療保險：醫療保險實在太重要了，可是年輕人不會意識到。因為他們會說:我一整年都不去一次醫院.但每個人都會衰老,老了之後,各種問題都出來了, 為什麼要交社保這一點看看我們的父母就知道了。

更糟的是,有太多人,正在遭受重大疾病的困擾,不要說癌症,單是我知道的尿毒症,每年的花費就在10萬左右,足以使一個普通家庭癱瘓.因此可以說,不得病最好,一旦得病,沒有保險的人就好像被世界拋棄了一樣無奈。

對我們有利的是,醫療保險從實際上說根本不需要我們付出任何代價。當月繳納的醫療保險會以存摺或者醫療卡的形式轉到自己的個人帳戶上,從北京來看,返還的錢數比自己繳納的還要多一點點。繳納了醫療保險,就不怕大病了,因為有國家擔保,退休以後不用再繳也是免費醫療的。所以您現在知道為什麼要交社保呢吧。

存在為直接收入放棄社保現象
人社部社會保障研究所日前發布《〈社會保險法〉實施情況研究報告》。報告透露，國內個別企業員工放棄社保來換取更多的直接收入。這主要包括農民工群體、個體工商戶、靈活就業人員等。

旨在給廣大員工提供養老、醫療等方面保障的社保，卻在實際操作過程中遇到放棄的情況，原因或許有兩方面：一方面是這部分員工沒有認識到繳納社保的重要性，尤其是對退休之後生活保障的重要性。這也難怪，受到傳統養老思維的影響，很多人更願意將自己的後半生幸福寄託在兒女身上。另一方面，則是農民工、自由職業者工作地點有很大的不確定性，地域跨度很大，而社保轉移起來往往手續復雜，放棄也就不足為奇了。

一個正常的社會福利體系，任何人都不會拒絕的，除非很多人看不到福利的好處。現行的社保竟然有部分農民工等寧可要錢也不願意繳納，足以說明，這個福利體系多少存在著問題。而這些問題的解決，不但關系著整個社會社保福利體系的健全與健康，也關繫到每一個人的保障與保護，更關乎整個社會的和諧與穩定。

基於這種現實之下，維護社會保障體系的權威性與福利性，顯得尤為必要。而對此，一方面要求有關部門簡化社保繳納、轉移、領取等方面的手續，體現出社保的福利性，而另一方面要不斷宣傳社會化養老的重要性，讓更多人知道為什麼要交社保是因為要用更為科學的方式來保障自己的後半生。

⑶ 請介紹一下印度的社會保障體系

社會保障是全方位的措施，它確保每個人及其家屬有最低收人，使他們不受任何風險的威脅而導致生活困難。這些社會保障確保滿足人們廣泛的需要並且在失業、疾病、殘疾、死亡、年老的時候給他們提供支持。在印度，隨著城市化的發展和工作地點的遷移，社會保障的公共支持體系已經超過了傳統的家庭支持取得了重要地位。對社會保障的依賴程度根據人們的需要和收人情況的不同而不同。-：-、印度的養老保障體系自印度獨立以來，印度的社會經濟系統包括養老金體系在很大程度上受福利國家理念的影響①，而沒有考慮印度實際的經濟、管理情況是與英國有很大不同的。印度的養老保障主要分為正式部門和非正式部門的養老保障兩大部分。(一)正式部門養老金保險體系正式部門養老保險體系主要包括如下幾個部分：1、公務員養老金體系它是待遇確定型養老金體系。政府雇員可以豁免繳費，資金來源於各個}H／聯邦，養老金為工作最後十個月的工資收人的50 ，但是工齡要達到33年。除此之外，大多數公務員享受政府長期基金的覆蓋，其繳費為他..

⑷ 印度用工需要繳納社保嗎

其次是公積金（EPF）部分：印度公積金僱主繳納部分=員工自己繳納-公司為員工繳納的養老金，公積金員工自己繳納部分的費率會根據從事行業、所在企業的規模的不同而變化，一般20人以下的企業員工個人繳費率為10%；超過20人為12%。以此計算這名運營經理公積金個人繳納部分為75，000*12%=9，000盧比，因此僱主為這名運營經理繳納的公積金為9，000-62，47.5=2752.5盧比，除此還需支付0.85%~500盧比的管理費即75，000*0.85%=637.5盧比，總計2752.5+637.5=3，390盧比。

最後是存款保險金（EDLI）部分：按照目前繳納比例，僱主需為此名員工繳納的存款保險金為75，000*0.5%=375盧比；外加0.001~200盧比管理費（這里以最高200盧比計算）即375+200=575盧比。

綜合來看這名員工月工資為75，000盧比，僱主對其社保投入成本為養老金62，47.5+公積金3，390+存款保險金575=10，212.5盧比≈人名幣984元

⑸ 普通人可以選擇不交社保嗎為什麼呢

普通人可以選擇不交社保，因為個人繳納社保是一種自願行為，但是個人並不建議不交社保。

社保是社會保障的重要組成部分，關繫到每個人的切身利益，甚至關繫到社會的穩定，我國勞動法對於企業有明確要求就是必須為員工繳納社會保險，否則就會受到很嚴厲的處罰，社會保險的繳納是由企業跟員工按照比例來繳納的，企業繳納一部分也需要員工自己繳納一部分錢，可能是由於這個原因，很多人不想繳納社保，這樣拿到手中的錢就會多一些，但是這樣做是對自己不利，因為雖然你短期內拿到的錢多了，萬一有需要用到社保的地方，你就會發現你多花的那些錢要遠遠多於你平時得到的錢，下面就來說一說普通人為什麼可以選擇不交社保：

你知道普通人可以選擇不交社保嗎？為什麼呢？歡迎留言討論。

⑹ 為什麼印度都已經實行了全民醫保，全民社保啊

那你就該想到印度醫保的質量了，另外，印度人很多信佛，根本不吃葯的，念經就行了。我倒是納悶，中國什麼時候實行全民醫保，中國有這個能力的。

⑺ 人為什麼要交社保

為什麼人要交社保？
這個因為有很多的好處。交了社保到時候老了有了退休金，能領取一份養老金。有一個穩定的收入，可以保障老人的基本生活支出。
社保包括養老醫療還有生工傷生育失業金。如果是以個人身份繳納的話，一般只交養老保險和醫療保險。交了醫療保險，如果住院的話，可以報銷85%左右的醫療費用。如果是居民醫療保險的話，能報銷55%左右的醫療費用。養老保險至少累計繳納15年，到了法定退休年齡，就可以享受領取養老金的待遇。醫療保險他分職工醫療保險，還有居民醫療保險。職工醫療保險累計繳納男性30年左右，女性25年左右，就可以辦理醫保的退休手續。
一旦辦理了醫保的退休手續，那麼就不用再交醫療保險費用了。每年只交大額的醫療保險費用就可以了。這個沒有多少錢，一年也就150元左右。
所以有了醫療保險和養老保險那麼基本生活是有保障的，看病就醫還有每月的生活費支出。因此我們每個人都盡可能的要交社保，這樣對我們的生活就有一個基本的保障。
以上內容僅供參考，如果我的回答對您有所幫助，請您點贊加關注謝謝。

⑻ 為什麼一定要交社保繳納社保有什麼好處

為什麼一定要交社保 ，交納社保有什麼好處？這個問題應該反過來問，如果不交社保有什麼好處呢？答案就很顯然了，你不交社保，到老了國家就不會給你發養老金，不給你發養老金，你就無錢養老，風燭殘年，老無可依，多麼可憐。

交了社保之後，就有了一份保障，到了老年之後，可以每月領取一定數額的養老金，使自己的老年生活會過得更加體面，老有所養，老有所依，同時還減輕了兒女的負擔，是一件多麼美好的事情。