印度醫生一年收入多少

❶ 醫生的收入有多少

醫生是一個很令人憧憬的職業，這不僅是因為它能救死扶傷，而且還因為醫生的收入其實也蠻有吸引力的。那麼，您知道醫生一個月或一年的收入大致是多少嗎？下面就讓我來簡單介紹一下。

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  看你所屬的醫院等級：如果你是在一級醫院的普通職位的話，一年的收入在七萬左右，這說的是基本工資，不包括獎金和回扣什麼之類的。如果是在二級醫院的話，大致在八萬左右；如果是在三級醫院的那就會超過八萬。

• 02

  看你所屬的醫院類別：一般來說公立醫院的醫生收入還是比私立醫院的收入略低一些的，這裡面為何會有這樣的收入差異我就認為沒有必要多說了。

• 03

  看你自己擁有的職稱：如果你是初級職稱的話，那麼你的收入肯定比高級職稱的收入要少。比如說主任的月收入可能不僅一兩萬，但是初級職稱的醫生可能就上萬塊。

• 04

  看你所屬醫院的位置：不同地方的醫院，醫生的收入也是有差別的，比如說小縣城的醫生一個月的收入可能就幾千塊，低一點的話可能就三四千，但是大城市的話，都是一兩萬的。

❷ 印度醫療遠超發展中國家還屬於窮人嗎

印度醫療遠超發展中國家， 但不屬於窮人。

一夜之間，印度仿製葯火了。

曾經貼在印度身上的那些標簽，貧民窟、牛糞、污水……忽然搖身一變，成了「窮人的良心」，甚至「窮人的天堂」。

印度仿製葯不是什麼新鮮事物。號稱「世界葯房」的印度目前生產了全球20%的仿製葯，它們被出口到超過200個國家，而且其中有60%以上出口到歐美、日本等發達社會。通過正規渠道買到的印度仿製葯，其療效有保證，但價格卻只有歐美原研葯的20%—40%，有的甚至只有10%。

而且，印度擁有世界上最龐大的「免費醫療」體系——早在1949年印度第一部憲法中就明確規定，所有國民都享受免費醫療。只要身處印度，到公立醫院看病除了葯費，掛號費、檢查費、就診費甚至營養餐都免費。

印度的私立醫院更是因其可媲美歐美的醫療條件和相對低廉得多的價格，吸引了許多國外病患，「醫療旅遊」產業正在興起。

《印度時報》醫療相關報道下的留言幾乎是清一色的抱怨

印度醫療市場主要是由民間資本推動，而中國則主要依賴於政府投入。中印彼此各有短板，也各有所長。中國的總體醫療水平比印度高，但印度在一些單項比中國強。這是一個相對客觀的比較。

神化印度醫療，是脫離實際的。但更不能嘲笑印度醫療的一些弊端。醫療是全世界民生的痛點。以實事求是的態度，全面了解其他國家的做法，在此基礎上借鑒參考，一點一點改進。

期待中國的病人、印度的病人，全世界的病人，都能得到好的醫療。

來源：網易新聞

❸ 2014年印度人平年純收入是多少美元

人均GDP在1800美元左右Nominal，4000美元左右PPP.
印度和中國社會結構差異巨大，收入也差異巨大，中國苦力是印度收入的十幾倍，產業工人只有2-3倍，工程師不到1倍，醫生不如印度醫生收入高，農民是印度的接近10倍，公司初級職員也不到1倍。每個行業不同，印度是資本主義國家，衡量他的平均收入沒有意義，他們政府也不關心這個。

❹ 縣級醫院的普通醫生年薪大概多少

縣級醫院主治醫師月薪4000元左右，副主任醫師月薪5000元左右；主任醫師月薪6000元左右，領取國家專項津貼的專家月薪8000元左右。

醫生，鑽研學習醫學科學技術，挽救生命以治病為業的人，一般指臨床醫師。按照衛生部、衛健委、醫政部有關醫療衛生管理條例的法律法規。

主持醫患溝通，學術討論，新技術推廣、預後分析、公眾教育、護理示教、康復培訓、出院教育、執行衛生防疫、計生、大病早期識別干預等法律政治責任、承擔部分課題研究等工作，預防出生缺陷提高人口素質，治病救人，履行病情如實告知、合理檢查、合理開葯、正確診斷，積極治療的責任。

簡史：

因為古代認為得病是由於惡魔和神等的詛咒，所以醫生職業在世界各地同宗教有很大關系。在西方的「醫」是象徵希臘神話里Asklepios（Asklepios手拿拐杖的形象是WHO世界衛生組織標志）。

希臘古代時候以不同階級診斷治療，奴隸醫生為奴隸工作（奴隸與後世黑人奴隸概念不同），自由市民找自由市民的醫生看病。醫生的地位不高貴（這個是由於羅馬統治階級少於奴隸階級，還有就是大部分醫生是由於戰爭被俘虜）。

醫生的社會地位的提高是在中世紀的歐洲。因為是關乎人命的重要職業，作為專門技術職務給予特別的地位。但當時中國由於儒家思想的影響，醫生的社會地位同陶土木匠等相當，認為是下賤的工作。

朝鮮醫生社會地位往往低於高級妓女的地位。印度的醫生作為統治階級存在，只看護高貴血統的人。在日本醫生稱為葯師並和宗教聯系密切，在江戶時代社會地位在士農工商工上，依附於武士階級存在。

❺ 醫生待遇怎麼樣啊

社區衛生服務中心的醫生有正式編制，一般屬於事業編，待遇還是不錯的。

我認識的一位朋友就在社區衛生服務中心上班，他的工資收入是這樣的。

每個月發到卡里的工資4500，繳納五險一金，其中公積金有1000多，最主要的是他們發放的獎金比較高，有時候一年發3萬多，有時候還要高一點。這樣算下來，一年的收入在10萬左右。

社區衛生服務中心的醫生，其實並不會太忙，一般來看的就是一些小感冒、拉肚子等小病，因為許多人都會去大一點的醫院，所以他們的工作並不是很多。

社區衛生服務中心的工資是按當地最底工資標准加財政補貼算的，財政補貼大概600！你自己算了！現在事業單位轉正全要考試成績好壞決定！按月發放。

工資支付的時間和要求：中國工資支付的法律規章明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。工資應當按月支付，是指按照用人單位與勞動者約定的日期支付工資。

社區工作者的基本待遇，包括基本工資、職務補貼、年限補貼、獎金、加班工資和值班補助、住房補貼和其他待遇七部分。

❻ 醫生一年工資大概多少

醫生一年工資大概十萬元左右。

醫生，鑽研學習醫學科學技術，挽救生命以治病為業的人，一般指臨床醫師。按照衛生部、衛健委、醫政部有關醫療衛生管理條例的法律法規。

主持醫患溝通，學術討論，新技術推廣、預後分析、公眾教育、護理示教、康復培訓、出院教育、執行衛生防疫、計生、大病早期識別干預等法律政治責任、承擔部分課題研究等工作。

預防出生缺陷提高人口素質，治病救人，履行病情如實告知、合理檢查、合理開葯、正確診斷，積極治療的責任。

職業道德：

1、作為醫生，應時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；救死扶傷，實行人道主義。

2、尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁。

3、文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。

4、廉潔奉公。自覺遵紀守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物。

5、不泄露病人隱私與秘密。

❼ 醫生一年的總收入大概有多少

額，醫生的年收入取決於幾個方面，一般包括工資，獎金，額外獎金，灰色收入等。

工資部分其實並不高，幾乎是按級別和年資拿的，主要的收入部分是獎金，普遍與科室的業績有關，一線城市有名的專科醫院和綜合醫院重點科室的業績都非常可觀，普遍的獎金都比較客觀。

額外獎金主要指的是部分高級別職稱的各種津貼補助，以及過節啊，過年啊發的各種福利。

至於灰色收入，一直都存在，只是原來比現在嚴重，主要的構成就是醫葯、醫療器械的各種返佣，以及外科手術的紅包（這個不是每個大夫都收）。

那麼，醫生的年收入到底有多少呢？

如果指的是北京各個頂級的專科醫院比如阜外的心血管、同仁的眼科、積水潭的燒傷科等和排名靠前的綜合醫院比如協和、301等。這些醫院的核心科室都是非常賺錢的， 正高（主任醫師）職稱年入百萬毫無問題，副高（副主任醫師）職稱年入50-80萬 的也非常普遍。 即便是主治醫師，只要有一定的年資，也絕對是30萬打底。

但是反觀一些小醫院，哪怕是也在北京的一些小醫院，收入差距與大的三甲醫院就非常巨大了。 很多小醫院的普通科室，一般也就是拿著5000左右的工資和2000-3000元的獎金，最多再有點飯補之類的錢，一個月8000-10000的很普遍。 與三甲醫院的大夫收入差距還是非常大的。

再說說地方醫院，一般到了非一線城市以外的其他省份，最好的醫院一般都是省人民醫院，到了市裡就是市人民醫院。 但如果不是非常出名的科室，大部分大夫的收入是超不過8000元的 。當然， 一些大科室的正高（主任醫師），尤其在是科主任，教授等頭銜加身，幾萬塊的月收入還是有的。

這里要著重說明一件事，這灰色收入一般與醫院的水平成正比，小醫院其實也很少有病人遞紅包，因為到什麼級別的醫院就診本身就與經濟實力有關。得病了到北京看病，就算不給紅包，一家人的吃穿住用行和醫療費也是一筆不小的開支，所以經濟情況往往不會太差，給紅包自然也給得起。反之亦然。

至於葯品和醫療器械的返佣也是如此，大醫院才能開出去更多的葯更貴的葯，才能用好的醫療器械，那麼返佣自然也高。反之亦然。

最後說一點，很多人罵醫生沒人性，其實完全沒必要，也沒用，醫療體系不是任何一個醫生建立的，規矩也不是大夫訂立的，連葯賣多少錢，每一個醫療耗材多少錢都是相關部門設定好的。

就收入而言， 想當大夫最差的也要讀完醫科大學的五年臨床專業，大醫院隨便一個大夫都不可能是研究生以下學歷，頂級醫院更是非博士不能入內 。任何一個醫生都是從考學開始，一個實驗一個實驗，一篇論文一篇論文做出來的，可以說哪個都是頂級人才。如果他們不讀醫科，很可能去學金融、互聯網等相關專業，如今會賺更多的錢。所以說大夫都是為了坑錢，這個言論顯然是立不住腳的。

中國人口泱泱大國，醫療資源卻非常有限，從這個角度就註定了平均醫療資源的匱乏，有些人確實看不起病，也沒有 社會 保障，這確實非常無奈。

所以「我不是葯神」裡面那句，這世界上只有一種病， 就是窮病 ，說的是如此貼切。

作為一個 財經 工作者，我覺得首先應該明確是在哪一級醫院，不同醫院醫生的收入差距是比較大的。

如果是在縣級人民醫院或一般的醫院，一年收入在10萬元以上應該是沒有問題的，我同學對這么說。

如果是在地級三甲以上醫院工作，一年的總收入在20萬元至30萬元之間；

如果是在省會城市的三甲以上醫院工作，如果又是副主任醫師以上的職稱，年收入在40萬元至60萬元也是很平常之事。如果是在全國第一流醫院工作，比如廣州的南方醫院，北京的協和醫院等等，年薪80萬元至100萬元也是很普遍的。

當然，如果加上醫生的那些灰色收入比如病人的贈送的禮品及禮金，可能收入就更高了。

正因為醫生收入高，則加大了現在住院病人的住院貴現狀，使不少人因病致貧，這也是醫患矛盾始終無解的重要因素。

很多人覺得醫生工資很高，其實對大部分醫生來說，工資都不高。

我曾經在一家醫院工作過，對醫院的薪酬體系比較了解，他們的薪酬結構是基本工資+獎金。基本工資一般很低，獎金要根據醫生的實際工作情況，如果有投訴什麼的，會被扣績效。但總的來說，加起來總的工資，跟當地的中等收入差不多。

但是，能拿到中等收入的，大多是工作六七年的醫生，很多醫生在工作的前幾年，工資都是基本工資，所以醫生的工資真不高。

很多人說醫生有灰色收入，這在某些地方，我不否認，但是大部分其實都是沒有的，醫生收了紅包，都要上交給醫院，作為病人的醫葯費。

不過現在國家在進行醫療改革，醫生的收入可能有所提高。希望能夠在醫生和病人之間，都能取得好結果吧！

我要說說實話，要噴隨便。

社會 上，最應該得到高收入的是教師，因為他們在教育祖國的花朵，任正非不是說過，要吸引 社會 精英進入教師隊伍，讓優秀的人培養更優秀的人！

其次應該是醫生，這個全世界都這樣的，因為醫生是救死扶傷的，給人看病，光靠奉獻不行，提高待遇是應該的，試想低收入不可能吸引 社會 精英進入醫療隊伍，醫療技術怎麼有保障，看很多偏遠山區，低收入導致缺醫少葯。另外，你願意讓一個貧困潦倒的醫生看病，還是願意讓一個收入豐厚的醫生給您看病？收入豐厚的醫生可能就想者如何把病治好，而窮困潦倒的醫生可能在想如何多賺點錢。

醫生的收入，千差萬別，衛生院，偏遠地區縣醫院可能就幾千塊錢，國內一流醫院的主任估計月收入都在百萬以上（因為很著名，到處會診手術，出診費都很好，有的甚至出診一次獲得幾萬）。

現在多點執業放開了，多點執業的醫生收入也會增加，每個點給相應報酬。

希望回答對您有用，以上觀點僅僅代表個人，和任何醫療機構無關

有很多人經常把老師的收入和醫生的收入放在一起比較，似乎這兩個職業都具有「地位高、收入高」的特徵，但真實情況，卻未必如此。

醫生也好，老師也罷，其中都有高薪的群體，也有對於平均線的苦X，當然更多的人是居中的。

前兩年，我看過一個創業項目，其中一個合夥人便是浙江金華某醫院的主任醫師（具體什麼醫院不能說），除了在醫院的工作外，他本人也在其他醫院掛職，溝通的時候了解到他的年收入在100萬以上，用他的話來說，這個數據比他的真實收入，只會少不會多。

再說一個真實的經歷，多年前，我外甥女患了皮膚病，因為在老家，便帶著她我們縣城當地的醫院治療，排在我前面還有兩個病人，醫生開葯的方式讓我開了眼： 先問帶了多少錢，帶了300的，最後結算的時候會在290多一點，帶了500的，收費也接近500 。在此之前，我只聽說過，酒店會看客下單，沒想到醫院也是這樣，真長見識了。

網上找了一些數據，介紹醫生的收入情況，權威性如何不知道，權當做一參考吧。

1、醫生工資構成

2、職務工資對比

3、科室收入對比

大學本科選專業通常都是4年，醫科卻常常是5年，一般讀研2年，他們至少3年，從學習時間的角度來看，醫療知識更是需要深入學習並且精通的一門學問，畢竟他們面對的是「人」，出錯一旦是大錯將會釀成不可估量的醫療事故，雖然沒有100%的成功率，但一定要盡全力去做好每一份差事，這也導致了醫生這個職業的嚴謹性，必須具備「泰山崩於前而色不變的心態」。

醫生的收入包括工資+獎金+績效+葯品提成+醫療器械提成+手術提成，同時還要看是公立醫院還是民營醫院，這就像國營企業和私營企業的比較，公立醫院人流量大，但主要以基本工資為主，提成相對較少，而民營醫院全靠績效，能者多得個人醫術越高超往往越能掙得更多。醫院分內科、外科、輔助科室，對於不同的分類工種的工資和績效又不一樣，可謂同樣是醫師也分為三六九等，低的2千多，高的3萬多，如果算上在外面兼職做手術和看診，每月也會有2千到2萬的額外收入，主要還是看醫師類別以及醫師職稱來評定具體工資體系。

騎牛看熊的妹妹是醫院婦產科的護士長，每次聚餐有時會告訴我：「一周7天至少有3個晚上要上夜班，病人常常會不開心，我們也只能忍氣吞聲，一旦半夜出現要臨產的孕婦，我們還要一直忙到天亮。」每當想起這些話的時候，我只想說：「你只看到別人光彩的一面，他們吃苦的一面你可能未曾了解！」

醫院里臨床醫生只佔20%左右。還有很多其他人員，這些人是吃不到回扣的。這些人就被你們當成透明的了嗎。好像也從來沒有關心過，醫院里好像就只有醫生，其他人員都是透明的。無關緊要。醫院里上班的人收入差距很大，10倍以上。這和醫院的級別，和科室關系很大。

國內收入最高的是，心外科，骨科，神經外科，知名專家收入過千萬。當然這都是頂級專家，人家掙得的，也無可厚非。省級專家也不少。

我們說下市級，三級綜合性醫院（不包括專科醫院，傳染病，精神病院）主治以上過萬是普遍鄉下。醫院里其他人就會少很多。

縣級，醫生也能有個6千左右吧。

鄉下，社區只有3000到4000。

這些是醫生的收入。在醫院還有護士，輔助科室，後勤。這些人不可能有回扣，占醫院80％。收入高不高要看和誰比。這種問題沒啥意義。

國內醫生得收入差異化還蠻大得，這個問題其實沒有多大意義。

1.決定醫生收入得有職稱和權力。一般評上醫院得職稱主治副高，主任之類得，也都有一定得小權力。這樣得年收入還是很客觀得。屬於醫生界收入比較高的。

2.醫院得級別，是不是三甲醫院等，獎金分配，科室得收入等。

3.醫生的職業基本上是長期投入，讀完5年本科，還要讀碩士，博士，博士後，評職稱，進修，熬過前期的慘淡和灰暗期之後，就收入來說，中後期的匯報是相當不錯的。

越熬越吃香的職業，臨床經驗豐富，像一些知名的老中醫和某個疾病領域的頂級專家，還有一些有灰色收入有權力的，付出多，當然收入也頂尖的。所以醫生掙得收入從基本得幾千塊，到幾百萬，真得沒有什麼可比性。要想收入得高還是要多多付出，多提升自己得醫療水果，只要技術過硬，在生命面前，金錢是其次得。

醫生是一個很偉大的職業，在家期的時候不能休息，在別人團聚的時候不能團聚，在病人發生緊急情況的時候會竭盡全力救治，把病人一次次從死神手中拉回來，而且現在的醫生平均每八分鍾看一個病人，這么短的時間給別人看病接診，是非常忙的，那醫生的月薪是多少呢？

有時候一次手術的時間很長，所以需要很好的體力支持，而要有很強大的心理支撐，還要有快速反應的能力，一線城市的醫生月薪大概在一萬元左右，雖然比普通人的工資高多了。

醫生的收入高，我想大家應該都心知肚明，醫院現在可以說是最贏利的行業之一了。雖然醫院都逐步取消了事業編制，變成了自收只支單位，但是醫生的待遇並沒有降低，反而更高。就拿縣城來說， 縣醫院醫生的收入至少得是同等條件下公務員或事業編的1.5倍以上 吧。雖然，醫生和教師的基本工資比普通事業費要高10%，但教師的收入遠遠比不上醫生的收入。

當然了，醫院收入逐年提高，和醫保政策的普及也是有關系的。之前，農村老百姓生病了，根本不敢往醫院走，去一次醫院一年就白幹了。但是現在不一樣，隨著新農合的普及，老百姓一年交二三百塊錢，住院就能報銷90%。以前生大病都不敢住院，現在有個頭疼腦熱的都想著住院，因為可以報銷啊。所以，醫保政策的普及，大大帶動了醫院效益的增加。老百姓看病，醫保基金結賬，看病的人多了，醫院的收入當然就高了。

不過，醫生畢竟是辛苦行業，為了病人的 健康 ，醫生確實付出了很多，大家也可以常常看到連續手術十幾個小時而累倒在手術台上的醫生。所以說， 醫生工資高點也是有道理的，畢竟，是醫護人員在守護者我們的 健康 啊 。