印度kfc工作怎麼樣

❶ 肯德基的員工待遇怎麼樣

工作時間大約一個月200小時，按每小時12塊加全勤獎金一個月3000左右。

作息時間不確定，超時是正常事，生活規律紊亂。作為餐飲業，肯德基的營業時間是從早晨7點到晚上12點，或9點到24點。每個肯德基餐廳管理人員的班表都是由所在餐廳的餐廳經理以月為單位排出來的。

作為肯德基的餐廳員工，基本上只有兩種班次：Open（開店）或Close（打烊）。Open從早晨6點到下午15點或8點到17點，打烊從16點30到凌晨1點30。這就意味著他們上的班不是早班8：00-17：00就是晚班16：30-第二天凌晨25：30，而且經常變換。

肯德基的全職員工其實跟兼職一樣，工資是按小時算的，只是經理在排班的時候，會優先保證全職員工每個月能上到足夠的班時，以現在12塊一小時計算，大概3000左右。

kfc的培訓

培訓是加入肯德基時必備的內容，成功的候選人在經營餐廳前將被要求參加一個內容廣泛的為期12周的培訓項目，12周的餐廳培訓使加盟者有效掌握經營一家成功餐廳需要了解的值班管理，領導餐廳等課程，還包括如漢堡工作站、薯條工作站等各個工作站的學習。

加盟商接手餐廳後，還要安排為期5--6個月的餐廳管理實習。在培訓過程中，未來的特許經營商將承擔自己的費用.

以上內容參考網路-KFC

以上內容參考 鳳凰網-肯德基為什麼不香了？

❷ KFC工作怎麼樣

很好，肯德基是世界最大的餐飲連鎖企業之一，15年來，肯德基的700家餐廳已經遍布了除西藏以外的全國所有的省、自治區和直轄市的150多個城市。作為勞動密集型產業，肯德基奉行「以人為核心」的人力資本管理機制。因此，員工是肯德基在世界各地快速發展的關鍵。肯德基不斷投入資金、人力進行多方面各層次的培訓。那麼，究竟它的員工培訓系統是怎樣的呢？一、建立教育培訓基地。肯德基在中國特別建有適用於當地餐廳管理的專業訓練系統及教育基地――教育發展中心。這個基地專為餐廳管理人員設立，培訓課程包括品質管理、產品品質評估、服務溝通、有效管理時間、領導風格、人力成本管理和團隊精神等。二、內部培訓制度：分門別類。肯德基的內部培訓體系分為職能部門專業培訓、餐廳員工崗位基礎培訓以及餐廳管理技能培訓。當一名新的見習助理進入餐廳，適合每一階段發展的全套培訓科目就已在等待著他。最初時他將要學習進入肯德基每一個工作站所需要的基本操作技能、常識以及必要的人際關系的管理技巧和智慧，隨著他管理能力的增加和職位的升遷，公司會再次安排不同的培訓課程。當一名普通的餐廳服務人員經過多年的努力成長為管理數家肯德基餐廳的區經理時，他不但要學習領導入門的分區管理手冊，同時還要接受公司的高級知識技能培訓，並具備獲得被送往其他國家接受新觀念以開拓思路的資格的機會。除此之外，這些餐廳管理人員還要不定期的觀摩錄像資料，進行管理技能考核競賽等。三、加強員工的內外交流。肯德基經常舉行不定期的餐廳競賽和員工活動，密切公司內部員工關系，進行內部縱向交流。同時還舉辦了數屆「中式快餐經營管理高級研修班」，為來自全國的中高級中式快餐管理人員提供講座和交流機會，進行行業內橫向交流。

❸ 在肯德基上班待遇怎麼樣有五險一金嗎一個月休假幾天

待遇挺高，有五險一金，一個月休假12天，加班有加班費。

1、肯德基在員工福利這方面做的還是很不錯的，很多阿姨願意去肯德基上班都是因為社保和福利。而且你加班都是有工資的，通宵班也會有補貼。不過每個員工每個月都有上班時限，兼職員工不能超過120h/月，正式員工不能超過160h/月（經理除外）。

2、在肯德基，即使你犯錯了，管理層也不會太責怪你，而是會慢慢再教你一遍，直到你會為止。後來還發生了一件事。那時候我只是見習接待員，要轉為正式接待員，還需要通過考試。

3、肯德基有自己的考核體系，也有考試系統。每個人都必須登錄上去考試，每隔一段時間就有一次。而且不僅僅是網上考試，還有培訓員考核。綜合兩方面之後再考慮員工的晉升。

4、肯德基的衛生還是可以的，飲料機什麼每天都要清洗然後用消毒粉泡過。掉在地上的沒有打開的番茄醬也不能給顧客，只能丟掉。比如有些顧客點了原味雞給他三角，他想換雞腿，離開櫃台以後再拿回來的食物只能報廢丟掉，不能進行二次銷售。

5、員工上班之前工服必須先熨平，否則經理一定會叫你去休息室換下來熨好再出來，第二天去便開始一對一培訓，指導我巡店、查找並解決問題、員工儀容儀表檢查等工作。

❹ 肯德基全職工作怎麼樣

肯德基不適合全職長期干，很累沒有前途，沒有前途，他們還會控制你的工時，超過200個小時就不會讓你上了，一個月拚死拼活扣除保險才開1000左右算好的，養家糊口不容易，適合學生兼職賺點零花錢，你可以應聘MT，不過很難，需要本科學歷。

肯德基（Kentucky Fried Chicken，肯塔基州炸雞，簡稱KFC），是美國跨國連鎖餐廳之一，也是世界第二大速食及最大炸雞連鎖企業，1952年由創始人哈蘭·山德士（Colonel Harland Sanders）創建，主要出售炸雞、漢堡、薯條、蓋飯、蛋撻、汽水等高熱量快餐食品。

中國肯德基隸屬於百勝中國控股有限公司（簡稱「百勝中國」），股票代碼為YUMC，是Yum。Brands在中國大陸的特許經營商，擁有肯德基品牌在中國大陸的獨家經營權。

❺ 去肯德基工作怎麼樣

問題一：肯德基工作怎麼樣 1，沒有三班倒的說法，因為他工作很靈活，全職工作時間很固定，按排班表來。一般在5-8小時左右，10小時那是特殊情況。2，全職應該在1500+如果你那裡是24小時店，上大夜能拿到2000左右。3，果粉=裹粉（廚房），給肉類裹上麵粉作料。包漢寶（總配）就是把肉塞麵包里。地域不同工資當然也不一樣，但是差不多。跟店長沒關系，根據當地最低工資來的。

問題二：肯德基上班怎麼樣？ 上班時間靈活，排班經理會按員工提供的的空餘來安排上班的時間段，工資按小時計，每月的8號工資到賬到銀行卡中。會有些累，帶薪休息15分鍾，其餘的上班時間都是站著的。工資還可以，南京14.5一小時，城市不同工資會有些差別

問題三：KFC工作怎麼樣 在KFC打工已經快半年了，教會我的不只是錢是來之不易的，還有社會的復雜，人性的醜陋，還有人善被人欺的悲哀。 2010年1月，我興致勃勃的踏上去肯德基做了 *** ，我在廚房工作，每天重復著拌雞，裹粉，上東西，烤雞翅等工作。第一天師傅告訴我每一項都有其自身的規定程序，我們不能違規操作。 過年了那一個月，我總共休息了三天，雖然說多工作多拿錢，可是如果是拿身體健康來換的話，我寧願不要。 當我正式走上工作的崗位，正式沒有師傅的教導，我照他所說的做著，可是問題接踵而來。首先是速度，按程序做必定需要耗費大量時間，但是當高峰來臨，顧客催櫃台，櫃台催總配，總配催廚房，因為這事不知道被罵了幾次，後來我學聰明了！我知道該偷懶的時候必須偷懶！ 作息時間不確定，生活規律紊亂。在我進肯德基後從來沒有正常時間吃過飯，有時候餓的連說話的力氣都沒有，他們說什麼就做什麼。 雙休等於沒休。你千萬別指望能像普通人那樣周末雙休，這是不可能的。因為，周末是餐廳除節假日外最忙的時候。 節假日與你徹底無緣。在肯德基，節假日是最忙的時候。沒有一個在肯德基工作弗人能像平常人那樣享受國家法定的節假日。五一、十一、元旦、春節，你必須在餐廳上班，因為那都是高峰期。 在肯德基，每個工作崗位都累，可是為什麼大家不能愉快的工作呢？今天本來12點上班的，被店裡通知11點進班，我去了。到快下班的時候，有個人要廢油，人比較缺，管理組的又要我加班，我本來今天工作就是昏昏沉沉的，直接回復他不加。我心裡在想，你說一句提前進班我來了，平常一句加班，我也加了，有時候也是我一個人在廚房，我也在廢油，什麼都是我一個人在做，我還要打烊，那時候你去哪裡呢？怎麼沒安排個人幫我呢？人就是這樣，難道管理組就不能做事了嗎？有人說多上班可以多拿錢，有身體健康換來的一個小時的工資，我才不稀罕。 在這里我也學會了很多，有時候廚房很多個人，可是那些人（全職的）就是不動，好像我偏偏就是裹粉的，他們是負責烤箱的。比如，我要裹4頭雞，我正在裹，他（廚房的）過來對我說，裹完雞，裹辣翅。我在想，難道你負責烤箱就不能裹了嗎？6.1那天師傅看我在裹翅台，覺得我很辛苦，就說和我換，她本來裹雞台。後來我問師傅，為什麼不交他們裹啊。那天廚房6個人，連孕婦都要來上班（PC），這就是肯德基的工作，只要你做的動，不然就滾蛋。有時候想想，自己能做就做吧，年輕多做點。 在肯德基就是把女人當男人用，把男人當牲口用。做了半年，我麻木了。唯一的就是每個月還能給自己賺點零花錢。我想告訴那些在肯德基這個圍城內，或外，或想進肯德基的夥伴們，如果你還很年輕，沒有很大的經濟壓力，去肯德基鍛煉個一年兩年是很好的事，但是僅僅是鍛煉一下，別把它當份事業，它就是份普通的工作而已。

問題四：怎樣去肯德基找工作 這個真的就需要你去值班經理那邊問了，直接去店裡面找他們值班經理，需要的話他會給你安排面試的。

問題五：在KFC上班,要怎麼辭職? 我所知道的很多在KFC *** 的學生都只是暑假,寒假或者是比較長的假期,如國慶的時候才回去上班.
打你電話的時候還是接比較好,只要有理由也不會為難你的,不接反而引來猜測.
其實辭職並沒你想得這么嚴重,對KFC來說再常見不過的事了.
我覺得,如果你進去的時候沒有答應KFC一周至少上一天班的話,大可不必現在辭職.也許以後你會改變主意,除非你真的不喜歡這份工作,不過KFC的工作確實挺累人的.
我不知道你的學校離KFC有多遠,如果遠的話打個電話回去跟經理說想辭職就好了,以後再歸還員工制服，名牌,員工手冊.像離職溝通表他們自己會搞定的,不用管什麼協議,不會對你產生什麼影響.只要理由充分不會說刁難你的.勇敢面對吧,沒事的.

問題六：去肯德基上班怎麼樣 1，沒有三班倒的說法，因為他工作很靈活，全職工作時間很固定，按排班表來。一般在5-8小時左右，10小時那是特殊情況。2，全職應該在1500+如果你那裡是24小時店，上大夜能拿到2000左右。3，果粉=裹粉（廚房），給肉類裹上麵粉作料。包漢寶（總配）就是把肉塞麵包里。地域不同工資當然也不一樣，但是差不多。跟店長沒關系，根據當地最低工資來的。

問題七：在肯德基上班待遇怎麼樣？ 肯德基上班很好。按小時付工資，現在應該是12.5元/時。
去肯德基上班都要從底層服務員做起。
企業理念很好。能學到很多東西。
夠努力做得好可以晉升。因為大部分服務員都是 *** ，機會很多。

問題八：在肯德基上班的工資待遇，上班時間怎麼樣 肯德基是時薪制，一線城市的肯德基餐廳每小時的報酬是14.5-16元，每個月工時量是167.45小時，超過部分按1.5倍計算，另外每日22:30-次日7:00這段時間也是按照1.5倍計算。至於工作時間是自己安排的，休息室有一張「員工每周可提供工作時間段」表格，你按照自己的時間填寫就行，但是在某時段確認的情況下，你很有可能會被排班經理安排在別的時段，但這種情況不多

問題九：去肯德基應聘服務員如何自我介紹？ 面試前須知：
（1）頭發整齊，頭發洗干凈 紮起來；
（2）指甲：不塗指甲油；
（3）穿著得體;
保持微笑很關鍵。從容樂觀參與面試。成功就在眼前！！！加油。
1． 您好，請作一下自我介紹好嗎?
回答：您好。我是XX。今年19歲。高中畢業。是廣東梅州人。
2．在學校里上學有沒有做過 *** ？
回答：沒有。因為我們家是在農村。沒有什麼 *** 可以做的。在學校里有做班幹部之類，做科代表，還有文娛委員。
3.您對肯德基有什麼認識？
（1） 它是中國乃至全世界最成功的餐飲企業；
（2） 它有很好的環境，產品也很好，最重要的是它的快速服務很好。
4、您覺得在肯德基工作要有什麼素質？
回答：我覺肯德基的員工就代表著它的形象。應該注意如下幾點：
（1） 在儀容儀表方面：要注意穿著得體，頭發要整齊，指甲要短；
（2） 態度方面：要精神飽滿，熱情、大方，保持微笑。與人交流，要有耐心，要有親和力。
還有一點就是要學會和小孩子打交道。
5.如果有顧客對肯德基的產品或者服務不滿意。發火。應該怎樣處理？
回答：
（1）要傾聽顧客的反應。耐心的把整個事情搞清楚；
（2）向顧客解釋，請求顧客的諒解；
（3）實在沒有辦法，就向餐廳的經理請示。
6、為什麼會選擇坪地的肯德基？
（1）因為我住在我姐這里。在坪地汽車站旁邊。肯德基離我家很近；
（2）我自己本身也喜歡吃肯德基；
（3）肯德基的環境很好,年輕人比較多，我也喜歡與孩子們打交道；
（4）肯德基快節奏的生活，能讓年輕人學的更多，更能鍛煉人。比如：人際關系和口才和團隊精神；
7、您是做全職還是 *** ？
我現在是出來打工。所以是做全職。
我今年剛考完高考。但是成績不好，家裡比較窮，家裡還有哥哥在上大學，所以就不讀了，出來打工，學點東西。
8、您能忍受長時間的工作嗎？
回答：我知道在肯德基是要站著工作的。我是在農村成長的，能吃一點苦的。不用擔心。
9、一天您能工作多長時間？
回答：我聽說肯德基是24小時營業的。時間我可以接受安排的。只要是希望下班時間不要在深夜1點或者2點。因為我姐說坪地治安不太好。太晚回不好。如果晚上12點前下班都可以接受。如果做通宵也是可以的。
面試完畢後：要問肯德基問題。畢竟是互動.
1、 請問是多長時間可以知道我是否錄取的結果？
2、 要交押金的嗎？
3、 一般來說，要培訓多長時間才可以正常上班？
肯德基服務員主要的工作：
主要有大廳、前台、總配、廚房四個工作站。
大廳：負責桌椅、地面、洗手間、垃圾筒、餐廳外圍及餐廳裝飾物的清潔，看到顧客走進餐廳還要喊歡迎語。
前台：負責給顧客介紹產品、收銀、配餐、包裝、找零、炸薯條工作，同時也要歡迎每一位顧客。
總配：負責包裝半成品、製作飲料和玉米土豆泥蛋撻等工作。
廚房：負責腌制生的雞類產品、炸烤雞產品等工作。
另外還有早上的開店和晚上的打烊工作，早上開店就是將晚上清洗好的機器零件組裝好，晚上打烊是將一些零件拆下來清洗以及整個機器、牆面和地面的清洗工作。...>>

❻ 在肯德基工作怎麼樣

肯德基待遇挺高，有五險一金，一個月休假2天，加班有加班費。

肯德基（Kentucky Fried Chicken，肯塔基州炸雞，簡稱KFC），是美國跨國連鎖餐廳之一，也是世界第二大速食及最大炸雞連鎖企業，1952年由創始人哈蘭·山德士（Colonel Harland Sanders）創建，主要出售炸雞、漢堡、薯條、蓋飯、蛋撻、汽水等高熱量快餐食品。

中國肯德基隸屬於百勝中國控股有限公司（簡稱「百勝中國」）， 股票代碼為YUMC，是Yum。Brands在中國大陸的特 許經營商，擁有肯德基品牌在中國大陸的獨家經營權。

肯德基與百事可樂結成了戰略聯盟，固定銷售百事公司提供的碳酸飲料。2017年6月，《2017年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布，肯德基排名第81位。自2018年2月17日開始，英國的大部分肯德基網點仍然暫停營業。當地900家門店中，截至2月20日，仍有562家處於關閉狀態，在2月18日晚歇業的門店數量達到頂峰的646家。

在2018世界品牌500強排行榜中，肯德基排名第129位。2019年10月，Interbrand發布的全球品牌百強榜排名93 。2020年08月25日，因受到疫情期間對個人衛生狀況的考慮，肯德基決定停用「吮指回味，自在滋味」（finger lickin' good）廣告語。該經典廣告語已有64年的歷史。

❼ KFC工作怎麼樣

• 看你從哪方面來比較了，工資和福利，的確不怎麼樣，但畢竟是全球的公司，發展空間和上升潛力比較大，看你能不能堅持了。

• KFC和麥當勞有個規定，就是去那的員工必須從最基本的做起，他門那幾乎沒有一到那就是什麼領班或管理人員的。
  

• 而且一般不要打工者，都是長期在那乾的，所以要去就要做好吃苦的准備，如果是當作你人生的一個歷練，是個不錯的選擇錢的方面，打工嘛肯定不會多，不過零花錢是富裕的。
  
  

❽ 在KFC工作累嗎干什麼活為什麼累

我之前在肯德基做過兼職，其實吧，累不累還是看自己的心態。
我剛入職是個騎手，就是肯德基的外賣送餐員，送餐其實挺不錯的，可以騎車看看外面的風景，就是沒有電梯的樓爬著很累，還有就是冬天有點冷，夏天有點曬，但是送一單還有額外的3元錢，想想就值了，不過現在送餐員可能外包了；
外包後我就去了前台，說實話前台挺累的，不過在前台忙起來，時間過得快，而且流程很嚴格，還有考核，而且前台是直接跟顧客接觸，有些顧客素質低吵你你只能忍著。
肯德基裡面的總配也就是後面做漢堡炸雞那些人，也蠻累的，不過比前台好一些；
收拾大廳相對輕松，不過太無聊；
重點來了，其實在廚房做腌制是最舒服的。不過具體還是要看店裡經理的分配。
而且肯德基相對於其他比如玩具反斗城工資是很低的，工作時間一天一般9個小時，而且休息就只有吃飯時間，忙起來吃飯都不知道啥時候，現在肯德基有員工價位餐。
在肯德基這種地方工作還是要有當經理的心，因為經理福利好，以上
望採納~

❾ 肯德基工作怎麼樣

說實話，不怎麼樣，不管員工還是管理層，壓力都大。

員工的壓力主要在體力上，肯德基對工時控制非常嚴格，它是按小時算工資的，每天需要多少員工上班，它算的清清楚楚。閑的時候只有你一個人，忙的時候也只有你一個人。反正保證你每天上班忙的團團轉，只要你一個人能勉強完成的事，絕對不會加人。其實你可以作為顧客，到肯德基看一下，碩大的餐廳，就前台有一個人，連個收盤子的也沒有。平常時不時還要整點卡賣賣，什麼大神卡，親子卡，你不光得配餐，進來一個人你還得向他推薦大神卡，一天還得規定賣幾張，說實話，很苛刻。

管理層是拿月薪，經常十二點，一點鍾才下班，走的比員工還晚，熬夜是很正常的事， 加班是常事，上面有領導來檢查，一個電話，你就得過來。總之，肯德基上班比較辛苦，吃不了苦的人，還是不要去的好。

另外，在肯德基吃飯也不規律，飯點吃不成，你才上班兩個小時，就讓你去吃飯，後面還要上六個小時，你就是餓了，那也不能讓你吃飯，因為高峰到了，在那上幾年班，胃都要被搞壞，得不償失。

❿ 在KFC工作累嗎干什麼活為什麼累

總配和廚房最累,前台相對比較輕松.
最輕松的就是接待員了.
工資也高一些.
不同的城市工資不同
兼職和全職的工資也不同.
總配要求靈活,速度,接受能力強.
觀察能力強
前台關鍵是氣質形象,交際能力
兼職的學生可以隨時選擇時間.把你的課表交給肯德基到時候肯德基會根據你課表的時間給你安排上班時間的.
其實做慣了也就輕鬆了.
培訓的那幾天是比較累的.
特別是當你出錯的時候,感覺壓力是很大的.
但是我相信只要認真做了.
這份工作還是很快樂的
你可以認識更多的夥伴
肯德基不必其他餐廳.員工素質比較高.
團隊合作性比較強.
是個非常鍛煉人的地方.
完全按照規章制度出牌的.