㈠ 聯創做事難嗎
不難。聯創全稱為深圳聯創科技集團有限公司，創業於1993年，是一家以家電業為主的大型公司，該公司的員工主要負責風扇等家電的組裝等，工作不是很難，公司的員工人數較多，每個人都有自己的工作，各司其職。
㈡ 請問中國和世界的五十大IT企業是哪些分別研發什麼還有在具體軟體方面的呢
極其流行，同樣也是競爭力極其大的一種商業模式。雖然國內軟體開發公司都發展壯大起來了，但是各地軟體開發公司的實力及資質仍然參差不齊。下面為大家介紹下近期國內軟體開發公司的排名匯總。
1：華盛恆輝科技有限公司
上榜理由：華盛恆輝是一家專注於高端軟體定製開發服務和高端建設的服務機構，致力於為企業提供全面、系統的開發製作方案。在開發、建設到運營推廣領域擁有豐富經驗，我們通過建立對目標客戶和用戶行為的分析，整合高質量設計和極其新技術，為您打造創意十足、有價值的企業品牌。
在軍工領域，合作客戶包括：中央軍委聯合參謀(原總參)、中央軍委後勤保障部(原總後)、中央軍委裝備發展部(原總裝)、裝備研究所、戰略支援、軍事科學院、研究所、航天科工集團、中國航天科技集團、中國船舶工業集團、中國船舶重工集團、第一研究所、訓練器材所、裝備技術研究所等單位。
在民用領域，公司大力拓展民用市場，目前合作的客戶包括中國中鐵電氣化局集團、中國鐵道科學研究院、濟南機務段、東莞軌道交通公司、京港地鐵、中國國電集團、電力科學研究院、水利部、國家發改委、中信銀行、華為公司等大型客戶。
2：五木恆潤科技有限公司
上榜理由：五木恆潤擁有員工300多人，技術人員佔90%以上，是一家專業的軍工信息化建設服務單位，為軍工單位提供完整的信息化解決方案。公司設有股東會、董事會、監事會、工會等上層機構，同時設置總經理職位，由總經理管理公司的具體事務。公司下設有研發部、質量部、市場部、財務部、人事部等機構。公司下轄成都研發中心、西安研發中心、沈陽辦事處、天津辦事處等分支機構。
3、浪潮
浪潮集團有限公司是國家首批認定的規劃布局內的重點軟體企業，中國著名的企業管理軟體、分行業ERP及服務供應商，在咨詢服務、IT規劃、軟體及解決方案等方面具有強大的優勢，形成了以浪潮ERP系列產品PS、GS、GSP三大主要產品。是目前中國高端企業管理軟體領跑者、中國企業管理軟體技術領先者、中國最大的行業ERP與集團管理軟體供應商、國內服務滿意度最高的管理軟體企業。
4、德格Dagle
德格智能SaaS軟體管理系統自德國工業4.0，並且結合國內工廠行業現狀而打造的一款工廠智能化信息平台管理軟體，具備工廠ERP管理、SCRM客戶關系管理、BPM業務流程管理、
OMS訂單管理等四大企業業務信息系統，不僅滿足企業對生產進行簡易管理的需求，並突破區域網應用的局限性，同時使數據管理延伸到互聯網與移動商務，不論是內部的管理應用還是外部的移動應用，都可以在智能SaaS軟體管理系統中進行業務流程的管控。
5、Manage
高亞的產品 (8Manage)
是美國經驗中國研發的企業管理軟體，整個系統架構基於移動互聯網和一體化管理設計而成，其源代碼編寫採用的是最為廣泛應用的
Java / J2EE 開發語言，這樣的技術優勢使 8Manage
可靈活地按需進行客制化，並且非常適用於移動互聯網的業務直通式處理，讓用戶可以隨時隨地通過手機apps進行實時溝通與交易。
㈢ 600363聯創光電到底是做什麼的
動不動是主力說了算，不論到散戶說話的。
聯創光電所屬行業是 電子元器件製造業 ，主營業務是光電器件、繼電器、光電線纜、通信終端及系統設備、計算機應用服務及軟體等。
【2010年中期概況】
┌————————————┬—————┬—————┬———┬——————┐
｜項目名稱 ｜營業收入( ｜營業利潤( ｜毛利率｜佔主營業務收｜
｜ ｜萬元) ｜萬元) ｜(%) ｜入比例(%) ｜
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｜線纜(產品) ｜ 12175.36｜ 1929.81｜ 15.85｜ 21.26｜
｜光電器件及應用產品(產品)｜ 40990.02｜ 8626.30｜ 21.04｜ 71.56｜
｜專用通信產品(產品) ｜ 320.49｜ 150.60｜ 46.99｜ 0.56｜
｜電腦及軟體(產品) ｜ 2823.76｜ 146.32｜ 5.18｜ 4.93｜
├————————————┼—————┼—————┼———┼——————┤
｜國內(地區) ｜ 42126.45｜ -｜ -｜ 73.55｜
｜國外(地區) ｜ 14183.17｜ -｜ -｜ 24.76｜
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報告期內，公司LED產品實現營業收入4.2億元，占公司上半年營業收入的73.7%，同比增長60.4%；貢獻凈利潤1480萬元，同比增長529.8%。由於電纜行業市場競爭加劇，電纜產品完成營業收入1.3億元，同比下降43.6%。
㈣ 「三級聯創」工作規范
機關黨組織的職責
一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務。
二、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業務知識。
三、對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
四、對黨員進行監督，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現象作斗爭。
五、做好機關工作人員的思想政治工作，推進機關社會主義精神文明建設；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。
六、對入黨積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作。
七、協助黨委管理機關黨組織和群眾組織的幹部；配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議；對機關行政幹部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。
八、領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。
九、按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。
機關黨的紀律檢查委員會的職責
一、維護黨的章程和其他黨內法規，對黨員進行遵紀守法教育。
二、檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
三、協助機關黨的基層委員會加強黨風廉政建設。
四、檢查、處理黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件，按照有關規定，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。
五、受理黨員的控告和申訴。
黨委書記的職責
黨委書記作為黨建工作第一責任人，全面負責本單位的黨務工作，其具體職責如下：
一、按照機關黨的基層組織的職責，結合本黨委的實際，抓好全面工作。
二、指導和支持副書記、委員和群團組織積極開展工作。
三、經常聽取副書記和委員的工作匯報，及時了解黨委工作情況，發現工作偏差要及時予以糾正或提出改進意見。
四、對重大問題要親自把關，並提交黨委會集體研究決定。
五、認真貫徹落實上級黨組織的決議和各項工作部署，確保上級黨組織的決議的貫徹執行和各項工作任務的圓滿完成。
黨委專職副書記的職責
黨委專職副書記作為本單位黨建工作的直接責任人，主持本單位黨務的日常工作，其具體職責如下：
一、認真貫徹落實上級黨組織和本組織的決議。
二、根據黨委的工作部署，具體落實黨委的各項工作任務。
三、經常向書記匯報和請示工作，主動提出自己對黨委工作的建議和想法，重大問題提交黨委會研究決定。
四、深入基層各總支、支部了解掌握黨員職工的思想工作生活情況，發現問題及時解決，抓好黨員經常性的思想政治工作。
五、檢查各總支、支部執行黨委決議情況和工作安排及各種制度落實情況。
六、經常與委員和群團組織保持密切聯系，交流情況，互相配合，充分調動各方面的積極性。
七、抓好本單位的精神文明、社會治安綜合治理、計劃生育等項工作。
八、按時完成上級黨組織交辦的其它事宜。
黨支部書記的職責
黨支部書記在黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會決議，負責主持支部的日常工作，其主要職責是：
一、負責召集支部委員會和支部黨員大會；結合本單位的具體情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。
二、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。
三、把黨支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告。
四、經常同行政以及工會和共青團等群眾組織保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性。
五、抓好支部委員的學習，按時召開支委民主生活會，搞好領導班子的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。
黨支部副書記協助支部書記開展工作，書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。
單位工會職責
一、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。
二、代表和組織職工依照法律規定，通過職工大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監督。企業、事業單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。
三、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與企業、事業單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業、事業單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂集體合同或其他協議，並監督執行。
四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，做好先進生產（工作）者和勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作。
五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業。
六、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。
七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。
八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業、事業。
團組織職責
一、組織團員和青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及「三個代表」重要思想，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業務。
二、宣傳、執行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監督，充分發揮團員的模範作用，團結帶領青年積極投身改革開放和現代化建設，為物質文明和精神文明建設作貢獻。
三、教育團員和青年學習革命前輩，繼承黨的'優良傳統，發揚社會主義道德風尚，樹立與改革開放和社會發展相適應的新觀念，自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
四、了解和反映團員與青年的思想、要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化、娛樂、體育活動。
五、對要求入團的青年進行培養教育，做好經常性發展團員工作，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續。
六、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執行團的紀律。
七、對團員進行黨的基本知識教育，推薦優秀團員作為黨員發展對象；發現和培養青年中的優秀人才，推薦他們進入更重要的生產和工作崗位。
婦委會職責
一、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。
二、貫徹、執行婦女代表大會和旗直婦委會會議精神，完成旗直婦委會部署的工作。
三、推動並參與有關婦女發展政策的制定和落實，向有關部門反映婦女的意見、建議和要求，維護婦女的合法權益，代表婦女發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，推進男女平等基本國策的落實。
四、開展「巾幗建功」和「五好文明家庭」活動，組織培訓、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養、知識水平和工作技能。弘揚社會公德、職業道德和家庭美德。
五、宣傳、表彰婦女先進典型，建立婦女人才信息庫，定期向有關部門和上級婦委會推薦婦女人才，推動婦女參政。
六、建立和完善學習培訓、工作會議、人才培養和推薦、評比表彰等工作制度。
武裝部工作職責
一、依據《綱要》結合本地區實際，制定民兵基層建設的具體規化和實施細則，並組織民兵連隊付諸實施。
二、督促、檢查民兵連隊落實基層建設的各項制度。
三、組織民兵連（營）完成組織、教育、訓練和各種急難險重任務。維護社會治安。
四、及時發現、解決和反應基層建設中存在的問題。
五、武裝部長要經常親臨連隊落實上級賦予的各項任務。
六、培養典型，表彰先進。
烏敦套海鎮信息調研宣傳工作崗位責任制
一、 息調研員要堅持正確的輿論導向，及時、准確、全面做好對內、對外信息宣傳報道工作。
二、 位信息調研員每半年至少上報一篇質量較高的調研文章。
三、 位信息調研員每月至少上報五條信息。年內至少被上級有關部門採用信息六篇，調研文章一篇。
四、 息及調研文章經分管領導審核後方可上報。
五、每少完成一條信息或調研文章，扣發信息調研員工資20元；上級有關部門採用信息或調研文章未達到規定指標的，扣發信息調研員工資50元。
黨委會會議制度
為充分發揚黨內民主，不斷加強黨的執政能力建設，強化黨的集體領導，克服官僚主義，全面正確地決定和處理問題，提高黨委的工作質量和工作效率，避免工作指導上發生重大失誤，特定本制度。
一、黨委會每季召開一次，特殊情況可隨時召開。
二、黨委會由黨委書記或副書記主持，由黨委秘書負責召集。必須有半數以上黨委委員參加，不能參加者必須請假。
三、會議要堅持民主集中制原則，發揮委員們的集體智慧。在討論問題上要集思廣益，力求把黨委的決議制定得准確、切合實際。
四、黨委會的主要內容是：
1、黨的路線、方針、政策和上級黨委重要指示的貫徹執行情況。
2、接納新黨員和預備黨員轉正的審批。
3、支部（總支）成員的補選、改選的批復。
4、黨員獎懲紀律處分。
5、向上級黨組織請示重要問題的報告，重要工作總結和需要黨委討論的其它重要問題等。
五、研究議題由黨委秘書提前通知各位委員。
六、如遇緊急情況，必須由個人作出決定時，事後必須向黨委會報告。
七、黨委會作出的決定，會後必須認真貫徹執行，如有意見可向上級組織提出。但在行動中必須執行黨組織的決定。
黨委辦公會會議制度
為隨時解決和協調有關執行黨委決議和日常需要集體研究的問題，特製定本制度：
一、黨委辦公會每月召開一次，特殊情況可隨時召開。
二、會議由書記或副書記主持，有關工作人員參加。
三、會議議案由各分管委員提出，由秘書統一整理後，在辦公會議上提出討論研究。其主要內容是，研究貫徹上級有關指示精神，黨委會決議的落實和日常工作的一些重要問題。
四、需交黨委會研究討論的議題，由分管委員匯報，經黨委辦公會醞釀提出意見後，再提交黨委會討論決定。
五、黨委辦公會做出的決議，要明確職責，分頭落實。
六、如遇特殊情況來不及開會，由書記、副書記和有關工作人員酌情處理，並向下次黨委辦公會報告。
黨委成員黨建工作聯系點制度
為切實加強對黨建工作的檢查指導，特製定本制度：
一、黨委書記、副書記、黨委成員要每人建立1—2個聯系點。
二、要經常深入聯系點檢查指導工作，每季度不少於一次。
三、耐心聽取基層黨組織的意見和要求，及時向上級黨組織反映情況，並提出合理化建議。
四、及時解決處理好在具體工作中遇到的實際問題。
五、積極總結新經驗，注重發現和培養典型，推動黨建工作的全面開展。
黨委理論中心組學習制度
一、黨委年初都要制訂全年學習計劃，每月要作出具體的學習安排意見，每次學習討論，都要確定專題並提前通知到各中心組成員。
二、黨委理論中心組根據實際，靈活安排學習時間，全年每位成員學習時間不少於25天。
三、建立考勤冊，中心組成員每次集中學習討論都要有記載，並在年終公布，除因重要公務或到外地出差開會外，在學習討論期間一律不得請假。
四、每位中心組成員全年要結合實際撰寫兩篇理論文章或調查報告。
五、中心組成員要有個人學習檔案，此外，中心組要有集體學習檔案，學習檔案由黨辦統一管理。
六、黨委中心組組長要帶頭學，帶頭堅持學習制度，要親自安排和主持學習，充分發揮中心組的作用。
七、黨辦要認真做好學習聯絡、資料准備、信息反饋工作，保證中心組活動的開展。
黨支部「三會一課」制度
為健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育和支部建設，提高黨的戰鬥力，發揮黨組織的監督作用，黨支部必須堅持「三會一課」制度。
支部黨員大會
一、黨支部大會的主要任務是：學習、傳達黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定貫徹落實的計劃和措施；定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督；討論接收新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其它需要由支部黨員大會的重要問題。
二、支部黨員大會每季召開一次，特殊情況可隨時召開。
三、支部黨員大會由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持，必須有半數以上正式黨員參加。
四、會前要做好充分准備，將會議內容、目的、要求等通知全體黨員，根據會議內容的需要，必要時可以吸收非黨幹部或入黨積極分子列席會議。
五、會議的議題要明確，中心要突出，要充分發揚民主，按照民主集中制的原則做出決議。
六、支部黨員大會作出的決定，支部委員會要認真貫徹執行，不得隨意修改和推翻。
七、會議要指定專人作好記錄，內容要完整齊全，要認真保管，存檔備查。
八、支部黨員大會的主要任務：
1、傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，制定本支部貫徹落實的計劃、措施。
2、定期聽取和討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督。
3、討論接收新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分。
4、選舉支部委員會和出席上級黨的代表大會的代表。
5、討論決定其它應由支部黨員大會討論決定的重要問題。
支部委員會
支部委員會在支部黨員大會閉會期間負責支部的日常工作、對支部黨員大會和上級黨組織負責。
一、支部委員會會議每月召開一次，特殊情況可隨時召開。
二、支部委員會由支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持，全體支部委員參加。
三、支部委員會主要研究貫徹上級黨組織的指示和黨員大會決議，研究決定本支部的日常工作，對需提交黨員大會進行討論決定的重要問題（發展黨員、黨員教育和管理，入黨積極分子的培養等）提出初步意見和方案等。
四、支委會在討論和決定問題時，要充分發揚民主，堅持民主集中制的原則。
五、會議要指定專人負責記錄，存檔備查。
黨小組會
黨小組不是黨的一級組織，是黨支部的一個組成部分。黨小組在黨支部統一領導下，負責對黨員管理，具體地組織和指導每個黨員的日常活動，保證黨的指示和決議貫徹執行。
一、黨小組會由黨小組長召集，每月召開一至二次，如支部有特殊任務可隨時召開。
二、小組會的內容一般是圍繞黨的中心工作和支部近期的具體任務，結合本小組的實際情況確定。如：學習黨內文件匯報思想，開展批評與自我批評，醞釀支部候選人等。
黨課制度
為有效地提高黨員的理論政策水平和黨員的思想文化素質，黨支部必須堅持上好黨課。
一、黨課每季組織一次，由支部組織、宣傳委員召集，全體黨員參加。也可吸收入黨積極分子參加。
二、黨課以《黨章》《准則》、馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論及「三個代表」重要思想為基本教材，也可結合各個時期黨的中心工作和本單位黨內思想實際選學有關學習材料。
三、上黨課要有規劃。支部委員或黨課教員分頭備課，按時講授。
四、黨課教育的形成應靈活多樣，可先講課後討論，也可先自學後討論，提出問題，然後有針對性的講課。避免念、聽、散，提高黨課質量。
五、有條件的單位，可把經常性的黨課教育同輪訓黨員結合起來，有的單位黨員流動性大，人員分散，可採取一次黨課多次講，或培訓骨幹分組講。
六、沒有特殊情況，不能推遲和佔用規定的學習時間，對不能按時參加上課的黨員，要組織補課。
七、黨課要有記錄和講授提綱。
民主評議黨員制度
一、黨支部在上級黨委的指導下每年底要認真組織開展好民主評議黨員活動。
二、民主評議分評議支部工作、支委會工作和黨員三個層次進行。
三、民主評議黨員要在黨員自我總結的基礎上以支部為單位，對黨支部、支委會的職能作用的發揮及黨員履行黨員義務、完成本職工作情況、發揮先鋒模範作用等方面進行全面評議。
四、評議採取自評、黨內互評、黨外群眾或群眾代表評議、黨支部綜合測評方式進行。
五、民主評議黨員可與年終評優結合進行。按照新時期黨員標准，分優秀、合格、不合格三個檔次評議，對不合格黨員，按上級有關要求進行嚴肅處理。
六、黨員和群眾在評議中對黨支部、支委會提出的意見及建議，黨支部要認真研究做出答復。
民主生活會制度
一、民主生活會，原則上每半年召開一次，根據需要可以隨時召開，上半年民主生活會在七月底前召開，下半年民主生活會在翌年一月底前召開，遇有特殊情況需要延期時，必須報經上級黨組織同意。
二、民主生活會的主要內容是：圍繞黨的基本路線，結合黨組織和黨員的實際，著重檢查解決能否在思想上行動上同黨中央保持一致，認真執行黨的決議，卓有成效地開展黨建工作；能否貫徹民主集中制原則，堅持集體領導，科學決策；能否深入實際調查研究，密切聯系群眾，解決群眾工作和生活中的實際困難；能否樹立全心全意為人民服務的思想，為政清廉，遵紀守法等。
三、召開民主生活會會前黨組織主要負責人要做好准備工作，決定召開會議前一周通知參加會議的所有成員，以便做好准備，保證會議質量。
四、民主生活會應遵循「團結—批評與自我批評—團結」的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，增強政治性和原則性，達到統一認識，增強團結，改進工作的目的。
五、對民主生活會提出的問題，要制定出整改措施，狠抓落實，屬於個人的問題要查找原因，對群眾關心的熱點問題要採取措施，限期解決，對違反黨紀、政紀、法律的問題，應按規定交有關部門處理。
六、民主生活會要做好記錄，存檔備查，會議結束後五日內寫出民主生活會總結匯報材料，報上級黨組織。
黨員管理教育制度
為提高黨員素質，增強黨組織戰鬥力，在管理中搞好黨員教育，在教育中加強黨員管理，使每個黨員真正做到在組織之中，在活動之中，充分發揮黨員先鋒模範作用，特製定本制度：
一、每個黨員必須把自己置身於黨的組織之內，編入黨的一個支部、小組參加黨的組織生活，並在其積極工作。
二、黨員要積極參加黨小組、黨支部、黨總支和黨委召開的黨員大會，黨員領導幹部還要按時參加單獨召開的黨內民主生活會。
三、黨員要主動接受黨的培養和訓練，參加黨課學習，閱讀黨刊和黨內文件，學習文化、科學和業務，加強自身建設。
四、黨員要定期在組織生活會上認真如實地匯報思想、工作和學習情況，求得組織和同志們的幫助。此外，黨員在工作、生活等方面遇到什麼問題和群眾反映的意見要求，要隨時向黨組織匯報。
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㈤ 聯創電子是做什麼的
聯創電子的主營業務：研發、生產和銷售觸控顯示類產品和光學元件產品。聯創電子，即聯創電子科技股份有限公司，成立於1998年4月22日，前身為寧波氂牛服裝輔料有限責任公司。
聯創電子的經營范圍：從事光電子元器件、半導體器件、光學元件、攝像頭模組、觸摸屏及液晶顯示模組、手機及計算機等電子產品的研發、生產、銷售；光電顯示及控制系統的設計與安裝，網路及工業自動化工程安裝；自營或代理各類商品和技術的進出口業務等。
聯創電子於2004年9月3日在深圳證券交易所上市，主承銷商和上市保薦人都是國盛證券有限責任公司。聯創電子的股東：江西鑫盛投資有限公司、南昌市國金工業投資有限公司等。
2015年12月11日，聯創電子完成重大資產重組，主營業務由粘合襯系列產品的生產銷售，及漢麻產品研究、開發、種植、生產、加工、銷售變更為研發、生產和銷售觸控顯示類產品和光學元件產品。
2016年2月18日，麻產業投資股份有限公司變更為聯創電子科技股份有限公司。